#اطلاعیه •شهدا سنگ نشانند که ره گم نکنیم• 🌷محفل شبی با شهدا🌷 🔹 به روایت گری هم رزم شهدا؛سرهنگ کانطوری 🔸اجرای گروه سرود ام المهدی زمان:چهارشنبه سی‌ام آبان‌ماه۱۴۰۳ بعد از نمازمغرب و عشاء 🕰 مکان:غیاث آباد، خیابان مفتح، مسجد صاحب الزمان(عج)🕌 «ویژه عموم» @issar_qazvin

🔻مدیریت تعارض بین زوجین و سبک‌های آن برای کارکنان تشریح شد 🔹کلاس آموزشی مهارت‌های همسرداری با عنوان مدیریت تعارض بین زوجین و سبک‌های آن با حضور محمد تورنینی مشاور و کارشناس ارشد روانشناس بالینی و نسرین شهیدی مشاور و کارشناس علوم تربیتی ویژه کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان قزوین برگزار شد. 🔹در این کلاس، شهیدی گفت: تعارض در خانواده به معنای مخالفت کردن، یکی نبودن، همسو نبودن و مانع یکدیگر شدن است و همه زوجین دچار تعارض هستند. 🔹وی افزود: داشتن تعارض بین زوجین اساسا خوب است و باعث رشد و پیشرفت همسران می‌شود اما اگر زوجین نتوانند این تعارض را مدیریت کنند دچار مشکل و بحران می‌شوند. 🔹این کارشناس گفت: هر زوجی در خانواده معتقد است حق با خودش بوده و مسئله مطرح شده را به نفع خودش مصادره می‌کند و همین باعث نزاع و تنش بین زوجین می‌شود. 🔹وی افزود: زمانی که تعارض بین همسران به وجود می‌آید، ابتدا زوجین باید به دنبال راه حل باشند تا بتوانند با بکاریگری بهترین راه‌حل، این تعارض را برطرف کنند. 🔹در ادامه، تورنینی اجتناب، رقابت، همکاری، توافق و سازش را از سبک‌های مدیریت موثر تعارض میان فردی برشمرد و گفت: به کارگیری هر کدام از این سبک‌ها می‌تواند راه حلی برای رفع مشکل تعارض باشد. 🔹وی بیان کرد: از آنجایی که انسان‌ها شبیه هم نیستند و دارای سلیقه‌ها، نظرها و اعتقادات متفاوتی هستند، لذا انتظار می‌رود تعارض بین زوجین به وجود بیاید و با یکدیگر کشمکش، نزاع و درگیری داشته باشند. 🔹کارشناس ارشد روانشناس بالینی افزود: درگیری‌هایی که به دلیل تعارض به وجود می‌آید تا حدی خوب است اما اگر بیشتر شود موجب اختلافات زیادی می‌شود که مطلوب نیست. 🔹در این کلاس آموزشی، تورنینی و شهیدی به صورت عملی، راهکارهای مدیریت تعارض بین زوجین و سبک‌های آن را تشریح کردند. 🔹در ادامه کلاس آموزشی، کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان قزوین سئوالات خود را پرسیدند و کارشناسان به آنها پاسخ دادند. 🔹گفتنی است کلاس آموزشی فوق، با همکاری و مشارکت پایگاه مقاومت بسیج شهید قاسم فخاریان و قرارگاه حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بنیاد شهید و امور ایثارگران استان قزوین برگزار شد. @issar_qazvin

🔻کشاورزنجفی، معاون تعاون و امور اجتماعی بنیاد استان قزوین شد ✍️در حکم سمیه اسمعیلی مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان قزوین خطاب به اکبر کشاورزنجفی آمده است: جناب آقای اکبر کشاورزنجفی سلام علیکم نظر به تعهد، شایستگی، تجارب ارزنده و علاقه‌مندی شما به جامعه ایثارگری، جنابعالی را به عنوان معاون تعاون و امور اجتماعی در ستاد استان منصوب می‌نمایم. بدون شک ایثارگران گرانقدر و خانواده معظم آنها، پشتوانه‌های محکم انقلاب اسلامی، طلایه‌داران عرصه‌های دفاع مقدس و حامیان حاضر در همه صحنه‌های نظام مقدس جمهوری اسلامی می‌باشند. خدمت به این عزیزان بنا به فرمایش حضرت امام راحل(ره) خدمت به نبی‌اکرم(ص) است و به‌فرموده مقام معظم رهبری(مدظله‌العالی) بنیاد شهید باید دستگاه عصمت و طهارت باشد. امید است با اتکا به خداوند متعال، با بسیج تمام امکانات و توانمندی‌های سازمان، تلاش مضاعفی را برای خدمت به خانواده بزرگ ایثارگران در ابعاد مادی و معنوی و در سطوح فردی و اجتماعی با رویکرد فرهنگی و ترویج فرهنگ ایثار و شهادت به نحو احسن به کار گیرید. توفیق جنابعالی را در خدمتگزاری به بهترین بندگان خداوند از درگاه ایزد متعال مسئلت دارم. سمیه اسمعیلی مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان قزوین 🔹گفتنی است پیش از این کشاورزنجفی به‌عنوان کارشناس اشتغال و کارآفرینی و رئیس اداره اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران استان قزوین، رئیس بنیاد شهرستان قزوین و سرپرست معاونت بهداشت و درمان بنیاد استان قزوین مشغول خدمت به خانواده‌های معظم شاهد و ایثارگر بوده است. 🔹وی فرزند شهید ذکرالله کشاورزنجفی است. 🔹پیش از محمدرضا شکوهی به عنوان معاون تعاون و امور اجتماعی بنیاد شهید و امور ایثارگران استان قزوین مشغول فعالیت بود که با اهدای لوح سپاس از زحمات ایشان تجلیل و قدردانی به‌عمل آمد. 🔹شکوهی در حال حاضر به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران استان قزوین مشغول فعالیت است. 🔹همچنین مدیرکل بنیاد استان قزوین، حکم ابلاغ افشین اوسطی رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان قزوین و زینت عرفانی‌نیکو رئیس دفتر مدیرکل، روابط عمومی و مرکز ارتباطات و مراجعات بنیاد استان را که پیش از این به عنوان سرپرست این حوزه‌ها مشغول فعالیت بودند، صادر کرد. @issar_qazvin