eitaa logo
جهاد تبیین
19هزار دنبال‌کننده
13.7هزار عکس
6.6هزار ویدیو
328 فایل
جهاد تبیین *مطالبه گری* آرمانهای امام خمینی ره ، انقلاب شهداء عزیزمان ، منویات رهبر عزیزمان و ارائه تحلیل های روز سیاسی ، فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی و بین المللی بمنظور روشنگری و بصیرت افزایی
مشاهده در ایتا
دانلود
🔴 تاملی بر چالشِ آینده ی پر ابهامِ رسانه ی ملی 🔹️ پدیده ی جبلیسم! 👤 🔸️ {انقلابی بودن، یعنی جرات و جسارت برای ایجاد تغییر و تحول در ساختارهای ناکارآمد و فرسوده، آن هم با دانش، خلاقیت، روزآمدی و روش های تخصصی. ✅ وگرنه سطح انقلابی گری به ظاهرسازی و حرف و شعار؛ در یک کلام: ریاکاری و دغل بازی تقلیل پیدا می کند}. 🔹️ ۵ سال از زمانی که این تعبیر را هنگام ارائه ی طرح تحول کانال بوسنی شبکه جهانی سحر به رادیو و تلویزیون بالکان، خطاب به دکتر پیمان جبلی، معاون وقت برون مرزی عرض کردم می گذرد و هنوز بر آن اصرار و تاکید دارم. 🔸️ یکی از مهم ترین آفت های صدا و سیما طی دهه های اخیر و بر اثر حضور رجال غیر متخصص سیاسی و امنیتی در مناصب مدیریتی، شیوع و رواج نوع خاصی از سیاسی کاری در فرهنگ سازمانی است که صد و هشتاد درجه با ارزش های اصیل گفتمان انقلاب اسلامی و ساحت آفرینش خلاق هنری در تضاد است. ✅ یک نوع تلقی التقاطی از مفهوم سیاست ورزی که می توان آن را ماکیاولیسمِ اسلامی(اموی) نامید. اراده ی معطوف بر کسب قدرت و حفظ منفعت شخصی در عین ظاهرالصلاحی. نتیجه ی چنین فرهنگی تکثیر مشمئزکننده ی ریا، انفعال و ناکارآمدی، دار و دسته بازی، کوته بینی و کوتوله پروری است. پدیدار شدن جامعه ای نخبه کش... 🔹️ بر خلاف نقد و نظرهای تند و تیز دوست عزیز و البته کنار گود نشینم وحید جلیلی(از قضا برخی به اشتباه نام خانوادگی جبلی را جلیلی می خوانند!)، به پشتوانه ی از کودکی در جام جم قد کشیدن، سال های سال تولید و برنامه سازی و مدیریت میانی و ارشد در معاونت های مختلف سازمان به ویژه صدا، سیما و برون مرزی و تحصیلات عالی مرتبط و پژوهش های متعدد در حوزه های تولید و مدیریت رسانه و ارتباطات، معتقدم مساله ی اصلی سازمان نه رویکردهای سیاسی و جناحی مورد تاکید دوستان، که ناکارآمدی های ساختاری و درون زا و روش های رسانه ای منسوخ و تاریخ گذشته است. 🔸️ صدا و سیما باید از یک دستگاه منفعل اداری به یک سازمان خلاق و کنشمند رسانه ای تبدیل شود که بی شک این تحول با یک تغییر صرفاً مدیریتی یا تزریق عده ای هم قطار سیاسی حاصل نخواهد شد و البته که به مثابه یک معادله ی چندمجهولی، دشوار و پیچیده است. قبل از هر چیز باید توجه داشت نیروی خلاق متخصص به عنوان سرمایه ی انسانی در همه جای دنیا کیمیاست و پرورش و حفظ و نگه داشتش بر همه چیز اولویت دارد... ✅ مجموعه ی منش و روش یک مدیر را می توان با افزودن پسوند ایسم، به مکتب تعبیر کرد. حال باید دید پدیده ی جبلیسم که با وعده ی تحول خواهی و شعار انقلابی گری بر اریکه ی قدرت ساختمان شیشه ی تکیه زده چه آینده ای را برای رسانه ملیِ اهالی ایران زمین رقم خواهد زد و تا چه حد به تعاملِ اثرگذار با تمام طبقات مردم و البته بدنه ی سرمایه ی انسانی خلاق سازمان دست خواهد یافت؟! 🔹️ به رغم زکاوت، دانش و تجربه ی آقای دکتر جبلی اگر مبنای قضاوت، کارنامه ی محافظه کارانه ی ایشان در معاونت برون مرزی باشد پاسخ نا امید کننده است. سیاست اصلی آقای جبلی در دوران زمامداری بر برون مرزی انفعال و عقب گرد در برابر فشار طرفداران حفظ وضع موجود بود. به عنوان نمونه ی بارز: در شرایطی که خودشان هم خوب می دانستند بخش اعظمی از بودجه ی آن معاونت به غلط صرف رادیوهایی می شود که از کم ترین ضریب نفوذ در حوزه ی مخاطب برخوردارند، جسارت تغییرشان به رسانه های وب محور و روزآمد مبتنی بر فضای مجازی و اقتضائات حوزه ی مخاطب را به خرج ندادند. گفتنی در این باره بسیار است اما آن زمان گذشت و اکنون روزگار دیگریست. 💢 اگر آقای جبلی در رهگذارِ چون برق و باد زمان، خواهان ایفای نقش تحول آفرین در سازمان هستند، باید تغییر را نخست از خودشان آغاز و جسارت و شجاعت انقلابی در اصلاح تخصصی ساختارها و مدل های ارتباطاتی ناکارآمد را جایگزین محافظه کاری مصلحت سنجانه کنند. ➖➖➖➖➖➖➖ 📡 بهترین تحلیل‌های روز را در کانالهای مطالبه گری آرمانها بخوانید.👇 https://eitaa.com/joinchat/1903165495C56be1717e3