eitaa logo
جبهه | آموزش مدیریت فرهنگی
1.3هزار دنبال‌کننده
136 عکس
38 ویدیو
8 فایل
اینجاییم تا تجربه چندساله در مدیریت فرهنگی را به شما انتقال دهیم. ✅دوره‌های آموزشی ✅مشاوره به مدیران ✅ایجاد ساختار تشکیلاتی 🔶 در یک کلام اینجا مدیریت فرهنگی داریم. 💯💯در مدیریت حرفه‌ای شو💯💯 ما اینجاییم هر سوالی داشتی بپرس👇 @poshtibanjebheh
مشاهده در ایتا
دانلود
چرا فرهنگ کار جمعى در جامعه‌ى ما ضعیف است؟ این یک آسیب است. با اینکه کار جمعى را غربى‌ها به اسم خودشان ثبت کرده‌اند، اما اسلام خیلى قبل از اینها گفته است: «تعاونوا على البرّ و التّقوى»، یا: «واعتصموا بحبل الله جمیعا». یعنى حتّى اعتصام به حبل‌الله هم باید دسته‌جمعى باشد؛ «و لا تفرّقوا». ۹۱/۷/۲۳
بیایم یه بار از خودمون این سوال رو بپرسیم. چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه ما، در هیئت‌های ما، در مجموعه های فرهنگی ما ضعیفه؟؟؟ .
چرا غربی ها بیشتر به فکر کار جمعی هستند؟؟؟ از کار جمعی و تشکیلاتی چه نتایجی بدست آوردن که بیشتر از ما اصرار به چنین رفتارهایی دارند؟؟؟؟ .
از 1446 سال پیش به من و شما دستور داده شده که اگر هر کار خیری می‌خواهید انجام دهید باید تیمی و گروهی انجام بدید. 🤔🤔🤔 .
اگر می‌خواهید به حبل الله المتین چنگ بزنید باید جمعی و تشکیلاتی باشه در ادامه اش هم تاکید میکنه «ولاتفرقوا» 🤔🤔🤔 .
ظاهرأ اثرات و نتایج جالب توجهی داره که هم خدا داره به ما امر میکنه و هم غربی‌ها دارند بهش عمل می‌کنند. 🍀🍀🍀 .
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
دقت کردید در عملکرد حیوانات و حشرات؟؟؟ این مورچه ها رو ببینید. هیچوقت امکان نداشت بدون همکاری با همدیگه این فاصله رو طی کنند.😳 اما امان از «قدرت کار تیمی»💪💪💪 .
حالا ما چی؟؟؟ 😔😔😔 هنوز هم وقتی میخوام یه فعالیتی رو انجام بدم: ❌تک روی می‌کنم. ❌نمیتونم نظرات دیگران رو تحمل کنم. ❌نمیخوام لذت پیروزی رو با کس دیگه سهیم بشم. و هزارتا ❌ دیگه. . چرا ؟؟؟؟🤔🤔🤔 .
از تموم دوستانی که دارن به ادمین پیام میدن ونظراتشون رو با ما به اشتراک میگذارن ممنونم🌱🌹 این لینک ادمین ما است @poshtibanjebheh شما هم اگر نظری داری بگو .
بله درست میفرمایید🌱 قطعا این میتونه یکی از دلایل عدم کار جمعی توسط ما باشه .
بله می‌تونه یکی از دلایلش ترس باشه. انسان ها معمولا از کاری که بلد نیستند چطور باید انجامش بدن ترس دارن. .
دقیقا حرف ما هم همینه. باید فرهنگ رو یه فکری براش بکنیم. باید تلاش کنیم که فرهنگ کار تشکیلاتی رو تقویت کنیم. و همونطور که این دوست عزیزم گفتند فرهنگ سازی یه کار تدریجی و زمانبره. اگر تلاش کردیم و استقامت کردیم در این راه و خسته نشدیم حتما موفق میشیم.🌱🌱🌱 البته باید یادمون باشه فرهنگ سازی یه «علمه» اگر بخواهیم نتیجه مطلوب بگیریم باید اصولی بزنیم به خط .