eitaa logo
جبهه | آموزش مدیریت فرهنگی
1.3هزار دنبال‌کننده
136 عکس
38 ویدیو
8 فایل
اینجاییم تا تجربه چندساله در مدیریت فرهنگی را به شما انتقال دهیم. ✅دوره‌های آموزشی ✅مشاوره به مدیران ✅ایجاد ساختار تشکیلاتی 🔶 در یک کلام اینجا مدیریت فرهنگی داریم. 💯💯در مدیریت حرفه‌ای شو💯💯 ما اینجاییم هر سوالی داشتی بپرس👇 @poshtibanjebheh
مشاهده در ایتا
دانلود
2. در مورد هشتگ‌های بالا هر چی به ذهنت می‌رسه برامون بگو. @poshtibanjebheh در مورد هر کدوم از این هشتگ‌ها که شما خواستید با هم صحبت می‌کنیم. .
3. ممنونم از همه شما دوستان خوبم که پیام ها و نظراتتون رو برامون ارسال کردید و همچنان دارید می‌فرستید. 🌱🌱🌱 اجازه بدید برای تصمیم‌گیری درمورد موضوع صحبت‌مون دوستانی که هنوز آفلاین هستند و نظرشون رو ندادند هم نظراتشون رو بدهند بعد نتیجه رو خدمت تون عرض کنم. .
4. قطعا یکی از اصول اصلی کار تشکیلاتی شناساییه همونطور هم که این دوست عزیزم گفتند: و من ازش بسیار ممنونم🍀🍀 2 نوع شناسایی وجود داره که هر کدوم مباحث مربوط به خودش رو داره ولی هر کدوم در جایگاه خودش حتما باید مدنظر قرار بگیره
5. این دوست خوبم هم براش دغدغه است که آیا باید به فکر جذب نیروی جدید باشه یا توانش رو بگذاره روی حفظ و توانمندکردن نیروهای موجود داخل پایگاهشون 🤔🤔🤔🤔
6. از مجموع نظراتتون که برامون فرستادید اونقدر موضوعات مختلفی مطرح شده که بعید میدونم بشه یک موضوع رو ازشون استخراج کرد تا در مورد اون با هم صحبت کنیم. .
7. پس بیاید یه تصمیمی بگیریم. یه بار دیگه به هشتگ‌ها نگاه کنید. .
8. روی ترتیبشون که براتون نوشتم دقت کنید. 💢 💢 💢 💢 .
9. 🟢این ترتیب یه نظم منطقی داره برای ساخت یک تشکیلات 🔻🔻🔻 1️⃣ابتدا باید کنیم. 2️⃣بعد از اون فرایند رو باید شروع کنیم. 3️⃣بعد وارد مرحله کادرسازی و بشویم. 4️⃣و بعد این نیرو میشه یه . .
۱۰. حالا ما با هم این قرار رو می‌گذاریم مطالبی رو که میخواهیم با هم در موردش صحبت کنیم به همین ترتیب باشه. با ما همراه باشید...🌱🌱🌱 .
سلام☺️ .
حتماً یادتون هست که قرار بود در مورد با همدیگه صحبت کنیم.🍀 .
اول اینو بگم تا یادم نرفته که چند روز پیش هم اشاره ای بهش کردم. شناسایی هم در مورد موضوع عملیات مطرح میشه هم در مورد شناسایی نیرو در بحث تشکیلات.🌱 .