ایتا - جبهه | آموزش مدیریت فرهنگی

8.
روی ترتیبشون که براتون نوشتم دقت کنید.

💢#شناسایی
💢#جذب_نیرو
💢#نیرو_سازی
💢#عنصر_تشکیلاتی
.

144 مشاهده15:13

جبهه | آموزش مدیریت فرهنگی

9.
🟢این ترتیب یه نظم منطقی داره

برای ساخت یک تشکیلات
 🔻🔻🔻
1️⃣ابتدا باید #شناسایی کنیم.

2️⃣بعد از اون فرایند #جذب_نیرو رو باید شروع کنیم.

3️⃣بعد وارد مرحله کادرسازی و #نیرو_سازی بشویم.

4️⃣و بعد این نیرو میشه یه #عنصر_تشکیلاتی.
.

151 مشاهده15:18

جبهه | آموزش مدیریت فرهنگی

۱۰.
حالا ما با هم این قرار رو می‌گذاریم 

مطالبی رو که میخواهیم با هم در موردش صحبت کنیم به همین ترتیب باشه.

با ما همراه باشید...🌱🌱🌱
.

143 مشاهده15:18

جبهه | آموزش مدیریت فرهنگی

سلام☺️
.

135 مشاهده13:18

جبهه | آموزش مدیریت فرهنگی

حتماً یادتون هست که قرار بود در مورد #شناسایی با همدیگه صحبت کنیم.🍀
.

136 مشاهده13:50

جبهه | آموزش مدیریت فرهنگی

اول اینو بگم تا یادم نرفته که چند روز پیش هم اشاره ای بهش کردم.
شناسایی هم در مورد موضوع عملیات مطرح میشه هم در مورد شناسایی نیرو در بحث تشکیلات.🌱
.

134 مشاهده13:55

جبهه | آموزش مدیریت فرهنگی

که صد البته شناسایی موضوع عملیات بسیار مهمه❇️

✅ اما فعلاً ما در مقام توضیح در مورد شناسایی نیرو هستیم.

✅ به موقعش در مورد شناسایی موضوع عملیات هم با هم گفتگو میکنیم.
.

129 مشاهده13:55

جبهه | آموزش مدیریت فرهنگی

خب 
بحث شناسایی چنتا سرفصل داره و از چند زاویه میشه در موردش صحبت کرد.👇
.

116 مشاهده14:06

جبهه | آموزش مدیریت فرهنگی

بیاییم اینطور فکر کنیم.
🤔
می‌خوام یه تشکیلات رو از صفر صفر صفر راه اندازی کنم.
.

114 مشاهده14:07

جبهه | آموزش مدیریت فرهنگی

چرا شناسایی مهمه؟
و ضرورت شناسایی نیرو چیه؟

🍀۱. افزایش بهره‌وری تشکیلات
اگه می‌خوام تشکیلاتم بیش از اون چیزی که الان هست کارا باشه باید همیشه دنبال شناسایی نیروهای جدید باشم.
.

113 مشاهده14:19

جبهه | آموزش مدیریت فرهنگی

🍀۲. کاهش هزینه‌ها

وقتی نیروهای جدید به تشکیلات من جذب میشن مجموع هزینه های تشکیلات من قطعاً پایینتر میاد.
.

1 مشاهده14:20

جبهه | آموزش مدیریت فرهنگی

🍀۳. بهبود فرهنگ تشکیلات

وقتی نیروی جدید شناسایی میشه یک نفر با فکر من آشنا میشه و یه قدم به فرهنگ‌سازی که دنبالش بودیم نزدیکتر میشیم.
.

1 مشاهده14:22

مطالب بعدی

پرسش‌ها

قوانین

داغ‌ترین‌ها

چندسکویی