🔶آگهی استخدام دانشگاه افسری امام علی (ع) جهت سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۳ ✴️شوق دانش را با شور رزمندگی در محیطی سرشار از معنویت تجربه کنید 🔺نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران به منظور تکمیل کادر افسری خود جهت پاسداری از استقلال و تمامیت ارضی و نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و ادامه راه شهیدان از بین جوانان مومن، متدین، علاقمند به رزمندگی و دارای روحیه انقلابی هم رزم می پذیرد. 🔺مهلت ثبت نام ۱ آبان ماه لغایت ۱۵ آذر ماه ۱۴۰۲ 🔺زمان آزمون ۸ دی ماه ۱۴۰۲ 🔺 جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت آجا به نشانی https://gozinesh.aja.ir مراجعه نمایید. 💠کانال خبری نزاجا 📡 @Zolfagharnezaja instagram.com/Zolfagharnezaja

#استخدام_صفادشت_وملارد شرکتی معتبر در زمینه تولیدپوشاک و تجهیزات لامپ وروشنایی احتیاج به نیروی حسابدار خانم وآقا دارد 🔹️سن بین ۲۸الی۳۵ 🔹️بیمه+سرویس+حقوق عالی 🔹️نهار+صبحانه+عصرانه 🔸️بیمه تکمیلی 🔺️سابقه کاری الزامی است حداقل۲سال 09054474273

#استخدام_صفادشت 🔴#استخدام_فوری80نفرآقا 🔺️شرکت معتبر و بزرگ تولیدکننده صنايع کیک و کلوچه درنظر دارد جهت تکمیل پرسنل خط تولید شرکت از جوانان آقا در شهرستان ملارد و حومه ۸۰نفر را استخدام نماید 🔹️آقا سن از ۲۰ الی ۴۲ سال 🔹️ساعتکاری از ۷/۳۰ صبح الی ۷/۳۰ عصر 🔹️پایان خدمت الزامیست 🔹️بیمه تامین اجتماعی+بیمه تکمیلی 🔹️سرویس + نهار 09054474273

✍️ادعای کارشناس قانون کار: اخذ چک و سفته از کارگران هیچگونه منع قانونی ندارد ✅مدتی پیش معاون وزیر کار با حضور در برنامه تلویزیونی اعلام کرد «دریافت سفته از کارگران ممنوع است.» حالا با گذشت چند ماه از این خبر، یکی از کارشناسان روابط کار این خبر را رسمی نمی داند. 🔹«وحید حاجی زاده» کارشناس روابط کار اخیرا با انتشار پیامی در اینستاگرام عنوان کرد: موضوع "ممنوعیت دریافت سفته از کارگران" قابل اجرا نیست و در واقع تا زمانی که در مجلس تصویب نشود، اخذ چک و سفته از کارگران منع قانونی ندارد

پاسخ به چند سوال کارگران در مورد بیمه + مرخصی + وحقوق

#استخدام_صفادشت 🔴شرکت معتبر تولیدکننده رنگ در صفادشت احتیاج به نیروی خانم کادر اداری دارد 🔺️سن ۱۸ الی ۲۳ 🔺️ساعتکاری ۸/۳۰ الی ۵ عصر 🔺️پنج شنبه ها ۸ الی ۱۳ 🔺️حقوق وزارت کار 🔺️آشنا به ورد و اکسل 🔺️سرویس از چهارراه ملارد 09054474273

پول لباس کار با کارفرما هستش یا کارگر؟!

🛑🛑🛑کلاهبرداری شرکت هرمی Q-net با وعده استخدام در شرکت‌های دولتی ❌اخیرا مشاهده شده گروهی با نشر آگهی های استخدامی با عناوین جذب در شرکت‌های بزرگی همچون مپنا و ادارات دولتی، جوانان را (مخصوصا جوانان شهرستانی را) به تهران و کرج کشانده و با وعده اسکان و آموزش ضمن کار آنان را دعوت به حضور در خوابگاه می کنند. در واقع آگهی استخدامی با ماهیت ذکر شده جعلی بوده و شما در نهایت با شرکت هرمی Q-net مواجه میشوید. ⛔️جوانان عزیز توجه داشته باشند که شرکت‌های بزرگ تنها از طریق مراجع رسمی دعوت به استخدام می نمایند.

♦️سن بازنشستگی در کشورهای مختلف چقدر است؟

🔴بیکاری عجیب دانش‌آموختگان فنی‌حرفه‌ای وکارو دانش 🔹امروز آماری عجیب از بیکاری دانش‌آموختگان فنی‌حرفه‌ای منتشر شد که بسیار شوکه کننده بود. 🔹در حالی که همگان تصور می‌کنند دانش‌آموختگان فنی‌حرفه‌ای خیلی سریع مشغول به کار می‌شوند، آمارها حکایت از بیکاری ۷۵ درصدی آن‌ها در سال‌های اخیر دارد. 🔴درمجموعه استخدام و کاریابی کارااینجاس طی برنامه هایی که پیش بینی شده مهمترین چالش شرکتها که به آن خیلی دقت نشده در شهرستان ملارد مورد بررسی قرار گرفته و آن هم ماصل کردن فارغ التحصیلان و افراد فنی کاری که در محل آموزشگاه خود فن یا حرفه را فرا گرفته و بیکار هستند خوشبختانه این مورد که چالش بزرگی بوده است را ما چاره ای برایش اندیشیده ایم و در اسرع وقت نسبت به شناسایی و معرفی به مجموعه های صنعتی اقدام عمل خواهیم نمود

#استخدام شرکت اندیشه نو جهت تکمیل کادر پرسنلی خود اقدام به جذب نیروی خانم مینماید حقوق وزارت کار (بیقیدو شرط)+ بیمه+پاداش و مزایا ساعت کاری ۸:۳۰ تا ۳:۳۰ افزایش تا 16/000/000 تومان (مراجعه حضوری الزامیست) آدرس: ابتدای فاز یک اندیشه جنب بانک پارسیان ساختمان تشریفات۱ طبقه۴ واحد۱۲ 09129265912

#پرسش_و_پاسخ #روابط_کار ⭕️ نحوه پرداخت عیدی به کارگران مشمول قانون کار چگونه است؟ آیا کارفرما می تواند مبلغ کمتر یا بیشتری از میزان تعیین شده پرداخت نماید؟ ✅ با توجه به ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰/۱۲/۰۶ مجلس شورای اسلامی کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه‌گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران