پول لباس کار با کارفرما هستش یا کارگر؟!

🛑🛑🛑کلاهبرداری شرکت هرمی Q-net با وعده استخدام در شرکت‌های دولتی ❌اخیرا مشاهده شده گروهی با نشر آگهی های استخدامی با عناوین جذب در شرکت‌های بزرگی همچون مپنا و ادارات دولتی، جوانان را (مخصوصا جوانان شهرستانی را) به تهران و کرج کشانده و با وعده اسکان و آموزش ضمن کار آنان را دعوت به حضور در خوابگاه می کنند. در واقع آگهی استخدامی با ماهیت ذکر شده جعلی بوده و شما در نهایت با شرکت هرمی Q-net مواجه میشوید. ⛔️جوانان عزیز توجه داشته باشند که شرکت‌های بزرگ تنها از طریق مراجع رسمی دعوت به استخدام می نمایند.

♦️سن بازنشستگی در کشورهای مختلف چقدر است؟

🔴بیکاری عجیب دانش‌آموختگان فنی‌حرفه‌ای وکارو دانش 🔹امروز آماری عجیب از بیکاری دانش‌آموختگان فنی‌حرفه‌ای منتشر شد که بسیار شوکه کننده بود. 🔹در حالی که همگان تصور می‌کنند دانش‌آموختگان فنی‌حرفه‌ای خیلی سریع مشغول به کار می‌شوند، آمارها حکایت از بیکاری ۷۵ درصدی آن‌ها در سال‌های اخیر دارد. 🔴درمجموعه استخدام و کاریابی کارااینجاس طی برنامه هایی که پیش بینی شده مهمترین چالش شرکتها که به آن خیلی دقت نشده در شهرستان ملارد مورد بررسی قرار گرفته و آن هم ماصل کردن فارغ التحصیلان و افراد فنی کاری که در محل آموزشگاه خود فن یا حرفه را فرا گرفته و بیکار هستند خوشبختانه این مورد که چالش بزرگی بوده است را ما چاره ای برایش اندیشیده ایم و در اسرع وقت نسبت به شناسایی و معرفی به مجموعه های صنعتی اقدام عمل خواهیم نمود

#استخدام شرکت اندیشه نو جهت تکمیل کادر پرسنلی خود اقدام به جذب نیروی خانم مینماید حقوق وزارت کار (بیقیدو شرط)+ بیمه+پاداش و مزایا ساعت کاری ۸:۳۰ تا ۳:۳۰ افزایش تا 16/000/000 تومان (مراجعه حضوری الزامیست) آدرس: ابتدای فاز یک اندیشه جنب بانک پارسیان ساختمان تشریفات۱ طبقه۴ واحد۱۲ 09129265912

#پرسش_و_پاسخ #روابط_کار ⭕️ نحوه پرداخت عیدی به کارگران مشمول قانون کار چگونه است؟ آیا کارفرما می تواند مبلغ کمتر یا بیشتری از میزان تعیین شده پرداخت نماید؟ ✅ با توجه به ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار مصوب ۱۳۷۰/۱۲/۰۶ مجلس شورای اسلامی کلیه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد،‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند. همچنین مبلغ پرداختی به کارکنانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده‌اند باید به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال، محاسبه‌گردد. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ ۱۰ تا ۱۶ میلیون تومان عیدی حدودی کارگران در نوروز ۱۴۰۳ 🔹 طبق قانون نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار، کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را به‌عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را به‌عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال به نیروهای کار خود بدهند. 🔹 بر اساس مصوبه شورای عالی کار پایه حقوق کارگران در سال‌جاری ۵ میلیون و ۳۰۷ هزار تومان بوده که با احتساب فرمول عیدی، کارگران امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۱۴ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۲۲ هزار تومان دریافت خواهند کرد. 🔹 کارگران بسته به سنوات و تعداد روزهایی که کار کرده‌اند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش کامل به کارگرانی تعلق می‌گیرد که یک سال در محل کار یا آخرین کارگاه مشغول کار بوده باشند و بیمه‌پردازی آنها به‌طور کامل صورت گرفته باشد. /تسنیم

#پرسش_و_پاسخ #روابط_کار ⭕️ آیا کارفرما مکلف به پرداخت حق عائله مندی به کارگران در صورت ادامه تحصیل فرزندان و پس از سن ۱۸ سالگی می باشد و اینکه حداکثر تعداد فرزندان جهت پرداخت عائله مندی چگونه خواهد بود و در مواردی که زن و مرد هر دو در کارگاه مشغول به کار باشند آیا کارفرما می تواند صرفا به یک نفر از آنها حق عائله مندی پرداخت نماید؟ ✅ حق اولاد بیمه شده در صورت داشتن سابقه ۷۲۰ روز حق بیمه نزد سازمان تامین اجتماعی تا سن ۱۸ سالگی فرزندان پرداخت می شود و در صورت احراز اشتغال به تحصیل و فاقد شغل بودن فرزند بیمه شده در دوران تحصیل، بعد از سن ۱۸ سالگی، این پرداخت ها تا پایان تحصیل استمرار خواهد داشت. براساس ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده از ۱۳۹۲/۴/۲۹ محدودیت تعداد فرزندان در پرداخت حق اولاد حذف گردیده و به تمام فرزندان از تاریخ مذکور این حقوق تعلق می گیرد.همچنین در مواردی که زن و مرد هر دو در یک کارگاه مشغول به فعالیت باشند، در صورت داشتن شرایط فوق هر کدام به تنهایی محق دریافت کمک عائله مندی خواهند بود. #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

🔴 دبیر کانون صنفی کارگران: به دلیل حقوق پایین در بخش تولید کارگران تمایلی به اشتغال در کارخانه‌ها ندارند و کارفرماها به ویژه در بخش صنعت در به در دنبال کارگر هستند

⚠️مردم فرش زیر پایشان را بفروشند؟ افزایش ۲۰ درصدی حقوق و افزایش ۵۰ درصدی تورم! غلامرضا نوری قزلجه نماینده مجلس: ❗️افزایش حقوق ۱۸ یا ۲۰ درصدی که برای بازنشستگان و شاغلین در نظر گرفتن که اصلا با تورم همخوانی ندارد و خوب است توضیح دهند که این کسری ۳۰ درصد را مردم چگونه جبران کنند؟ فرش زیر پایشان را بفروشند؟ ❗️بودجه هیچگونه تناسبی با واقعیت‌ها ندارد با توجه به تورمی که وجود دارد و مردم شدیدا تحت فشار مسائل معیشتی هستند، اینکه مدام مالیات‌ها و مالیات بر ارزش افزوده را افزایش دهید جز فشار به مردم هیچ چیز دیگری به همراه ندارد. /اقتصاد آنلاین

⭕️ سرپرست معاونت امور تعاون منصوب شد 🔹 وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حکمی، «حامد ویس‌کرمی» مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران را با حفظ سمت به‌عنوان «سرپرست معاونت امور تعاون» این وزارتخانه منصوب کرد. #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران

⭕️ اجرای طرح ویژه نظارت بر فعالیت اتباع خارجی غیر مجاز در سطح استان تهران 🔹 به منظور جلوگیری و برخورد با اشتغال اتباع غیر مجاز در سطح استان تهران، گشت های مشترک در شهرستان های پردیس و پیشوا با حضور رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان، به همراه معاونت شبکه بهداشت، پلیس امنیت و مسؤل نظارت اتاق اصناف برگزار شد. 🔹 در این گشت مشترک از ۳۹ واحد مواد غذایی و ۲۵ غرفه که از فروشندگان اتباع بیگانه در آن اشتغال به کار داشتند، بازرسی بعمل آمد. 🔹 تعداد ۳۱ اتباع غیر مجاز شناسایی و جريمه قانونی اعمال شد و با کارفرمای متخلف برخورد قانونی گردید. 🔹 کارفرمایان محترم می بایست قبل از استخدام اتباع بیگانه نسبت به استعلام از اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان خود اقدام نمایند. 🔹 گشت های مشترک تا ساماندهی کامل اشتغال اتباع بیگانه در استان تهران به صورت منظم و مستمر ادامه خواهد یافت. #روابط_عمومی_اداره‌_کل_تعاون_کار_و_رفاه_اجتماعی_استان_تهران