ارزیابی تکمیلی پرورشی در مصاحبه برای کسب امتیاز مربوط به شایستگی‌های عدالت و انصاف مربی پرورشی، می‌توانید به موارد زیر تاکید کنید: 1. پیروی از اصول عدالت:    - تاکید بر اهمیت احترام به همه دانش‌آموزان بدون تبعیض بر اساس جنسیت، نژاد، اعتقادات دینی یا وضعیت اجتماعی.    - تضمین اینکه همه دانش‌آموزان فرصت برابری برای یادگیری و پیشرفت داشته باشند. 2. مدیریت منصفانه:    - توجه به نیازها و توانایی‌های متفاوت دانش‌آموزان و تلاش برای ارائه فرصت‌های مناسب به همه.    - بهره‌گیری از روش‌های ارزیابی عادلانه و شفاف برای ارزیابی دانش‌آموزان. 3. تقویت احساس عدالت:    - ایجاد محیطی که همه دانش‌آموزان احساس کنند تصمیمات مربوط به آن‌ها به شکل عادلانه اتخاذ می‌شود.    - ارتقاء احساس مسئولیت و انگیزه برای اعمال عدالت در تمام اعمال مربوط به تربیت. 4. ترغیب به همکاری و احترام:    - ترغیب دانش‌آموزان به همکاری و ارتباط مثبت با یکدیگر.    - آموزش ارزش‌های احترام متقابل و قبولیت تفاوت‌ها. 5. مداخله منصفانه در مسائل رفتاری:    - رسیدگی به مسائل رفتاری به صورت منصفانه و بر اساس قوانین و قواعد مدرسه.    - ارائه فرصت به دانش‌آموزان برای بیان نظرات و دفاع از خودشان در مواجهه با مسائل رفتاری. با تأکید بر این نکات، می‌توانید نشان دهید که شما به عدالت و انصاف در تربیت دانش‌آموزان اهمیت می‌دهید و در این زمینه شایسته و ماهر هستید.: مثال: مداخله در یک مسئله رفتاری با عدالت و انصاف وضعیت: یک دانش‌آموز به نام "آرمین" به تازگی درگیر یک مشکل رفتاری با دانش‌آموز دیگری به نام "سامان" شده است. آرمین ادعا می‌کند که سامان او را مورد تحقیر قرار داده و توهین کرده است. مداخله مربی: 1. گوش دادن فعال به دو طرف: مربی با گوش دادن به شکایت آرمین و نیز پرسش‌هایی از سامان، از دو طرف داستان را می‌شنود تا به درک عمیق‌تری از وضعیت برسد. 2. جمع‌آوری اطلاعات: مربی با بررسی اطلاعات موجود از شاهدان و برخورداری از دیدگاه‌های مختلف، تلاش می‌کند تا تصویر کاملی از واقعه را بدست آورد. 3. ارائه توضیحات و قوانین مدرسه: مربی با توضیحات واضح و شفاف درباره قوانین و ارزش‌های مدرسه به آرمین و سامان، اهمیت رفتارهای مناسب و مقابله با تحقیر را توضیح می‌دهد. 4. برگزاری جلسه داوری: مربی یک جلسه داوری با حضور آرمین، سامان و شاهدان برگزار می‌کند تا اطلاعات بیشتری را در مورد واقعه بدست آورد و راه‌حلی منصفانه برای حل مسئله پیدا کند. 5. تشویق به صلح و تعامل سازنده: مربی تلاش می‌کند تا آرمین و سامان را به صلح و تعامل سازنده تشویق کند و آنها را به دستیابی به راه‌حلی که همه راضی باشند، هدایت کند. این مثال نشان می‌دهد که مربی با استفاده از عدالت، شفافیت و توجه به نیازهای دو طرف، می‌تواند به حل مسائل رفتاری با انصاف و عدالت بپردازد و به تربیت دانش‌آموزان در این زمینه کمک کند. #ویژه_مربیان_پرورشی #مصاحبه_تخصصی_و_گزینش #استخدام_آموزش_و_پرورش

👆🏾👆🏾👆🏾 ☑️موارد مهم در مورد مصاحبه پرورشی #ویژه_مربیان_پرورشی #مصاحبه_تخصصی_و_گزینش_کشکول #استخدام_آموزش_و_پرورش

👆🏾👆🏾👆🏾 🎆نمونه سناریو آزمون کیفیت بخشی ⭕️پاسخ های ارسالی در pdf پایین👇🏿👇🏿 #ویژه_مربیان_پرورشی #مصاحبه_تخصصی_و_گزینش #استخدام_آموزش_و_پرورش

🎆پاسخ های ارسالی داوطلبان به نمونه سناریو آزمون کیفیت بخشی 📌پی دی اف سوالات قسمت بالا👆🏾👆🏾 #ویژه_مربیان_پرورشی #مصاحبه_تخصصی_و_گزینش #استخدام_آموزش_و_پرورش

🟣منابع ومباحث مصاحبه https://eitaa.com/joinchat/66257389C68f5b33078 🟥آنالیز کامل اطلاعیه های پرورشی👆👆

آنالیز کامل اطلاعیه مهم پرورشی👆 ❓آزمون کتبی هماهنگ چیه؟؟ 🎗مراحل مصاحبه پرورشی

آنالیز کامل اطلاعیه مهم‌پرورشی👆 🔺ایا معلمین امور تربیتی و مشاوره عملی هم دارند؟؟ 🎖تحلیل فوری و مهم

🔴خلاصه راهنمای معلم فلسفه ۱ #دستنویس