🔹در مورد شروع کار جمعی، کلی پیش‌نیاز وجود داره. اول باید خودسازی اتفاق بیفته، تا بتونه مقدمه‌ی دگرسازی بشه! 🌿اما در مجموع، برای کار گروهی سازنده کتاب جمع‌ها و حاصل جمع‌های علی صفائی حائری رو پیشنهاد می‌کنم.✨ 💡بعد یه نکته هم اضافه کنم: متاسفانه غالب کتابهای توسعه فردی که ترند شدن، کتابهای زردن! با توجه به تاثیر پرورش خلاقیت در رشد، یکی از پیشنهادهام در این زمینه کتاب منحنی خلاقیته.

تقریبا نظرم رو توی توضیح قبلی گفتم. نمیشه گفت همه‌ی این کتابها مطلقا زردن و هیچ بخش قابل استفاده‌ای ندارن. اما عموما قابل استناد نیستن.😬

🚫روایت در نویسندگی و سینما مبحث خیلی خیلی مهمیه. اما کتابیه که کند پیش میره و بهتره خرد خرد بخونیش.🤝 ⬅️و نکته‌ی بعدی اینکه سعی کن به لحاظ فنی حتما خودت رو مجهز کنی. مثلا مجموعه کتاب‌های سوره‌ی مهر در باب نویسندگی کتاب‌های خوبی هستن. یا مثلا هنر داستان‌نویسی ابراهیم یونسی. ✅در کل مطالعه‌ی محتوا محور و مطالعه‌ برای یادگیری فنی باید توامان باشن.😌

برای شروع، مجموعه‌ی چهار جلدی انسان‌شناسی برای همه از آقای شجاعی مجموعه‌ی خوبیه. کتاب صراط از عین صاد هم کمک‌کننده‌ست به نظرم🙂

📍یادتون هست گفتیم انسان بازیچه‌ی شتاب‌هاست مگر اینکه حساب احتمالات رو کرده باشه و قلبش سازمان گرفته باشه؟🤔 ⭕️اگر کسانی ضرر شتاب‌ها رو ببینه و غرامت بپردازه یا با مطالعه و طبق تجربه‌ی دیگران به این مسئله واقف بشه و بعد به یه سازمان فکری و نظام ذهنی محکم برسه، به دقت و سنجش عجیب دست پیدا میکنه!🧐 ✅راه‌هایی که برای پیاده‌روها دوره، برای ماشین‌های سریع نزدیکه و این یعنی، ورزیده‌ها ممکنه کاری رو در یک ساعت انجام بدن، که تازه‌کارها توی یک‌ روز هم از پسش برنمیان! 🌀حالا برای رسیدن به این ورزیدگی باید چه کار کرد؟😇 👀باید از دقت در مسائل جزئی شروع کنیم،از زیر آوار عادت‌ها بیرون بیایم و دقت و سنجش رو در برخورد با هر مساله به کار بگیریم.✔️ 🏋‍♂کسی که از وزنه‌های کوچیک‌‌ ورزیدگی رو هدیه بگیره، زیر وزنه‌های بزرگ از پا نمیفته! ⬅️اینطوری وقتی ما در مسائل جزئی، دقیق و آماده بشیم، به مسائل بزرگ ساده و سطحی نگاه نمیکنیم. 📚برداشتی از کتاب رشد #انسان_شناسی #کوجاب #عین_صاد 🌿| @koojob_ir

🌱🌱🌱 امیرالمومنین‌علی علیه السلام: آنکه دنیارا بشناسد، از رنج هایی ک ب او میرسد اندوهگین نمی‌شود. #حدیث_دل را با قلب خود دنبال کنید🫀 🪴| @koojob_ir

دخترای استوار کوجابی روزتون مبارک🌱💚 🌿| @koojob_ir

⏬بریم برای اطلاعات و شناخت بیشتر تست #DISC 🟢افراد دسته D سلطه‌گر و دارای خصیصه هایی مثل چالش پذیری، خودانگیختگی، قاطعیت در تصمیم گیری و کل نگری هستند 🟣افراد دسته i شور و شوق بسیاری برای انجام امور داشته و به مشارکت در هر کاری علاقه‌مند هستند. خوش‌بینی، تاثیرگذاری و ترغیب دیگران،‌ مردم‌داری،‌ برون گرایی و گشودگی روابط از ویژگی‌های آنان می‌باشد. فراموش نکنیم که این اشخاص رهبرانی محبوب هستند. 🟡دسته S کسانی که از روحیات باثبات‌تری برخوردارند، شخصیتی دلسوز و آرام داشته و برای انجام امور رویکردی منطقی برمی‌گزینند. اخلاص،‌ صبوری و آرامش، حس حمایت کردن و احتیاط در انجام هر امر از ویژگی‌هایی هستند که در افراد باثبات بیشتر مشاهده می‌شوند. عموما این افراد درون‌گرا بوده و تمایل به فعالیت‌هایی منطبق بر این موضوع را دارند. 🔴 افراد دسته C جزیی‌نگری،‌ دقت و احتیاط مختص دسته افراد وظیفه‌شناس می‌باشد. این امر بین اشخاص حساب‌گر،‌ متفکر، درونگرا قابل مشاهده است. #شخصیت_شناسی 🪴| @koojob_ir

🍄تفاوت سلیقه ها و خلق و خوی افراد در خیلی از موارد موجب ایجاد تعارضات و مشکلات زیاد می‌شود. فعالیت گروهی افرادی که کمترین شباهت را به یکدیگر دارند،‌ نقطه خطر برای هر رابطه محسوب می‌شود. خواه آن رابطه خانوادگی باشد و خواه رابطه کاری. 🌴قبل از وقوع مسائلی از این دست، می‌توان با انجام تست دیسک (DISC)، افرادی با شباهت بیشتر را در کنار یکدیگر قرار داد. #شخصیت_شناسی #DISC 🌿| @koojob_ir