🔅نکته رتبه بندی: اگر اسم معلم جزو لیست معلمان برای تایید رتبه بندی نیست به احتمال زیاد یا واحد سازمانی اصلی سال گذشته در آن مدرسه نیست یا باید به سامانه رتبه بندی rtb.medu.ir مراجعه کنید و چک کنید که رتبه بندی خود را تایید نهایی کرده اید. ➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

🔴برنامه سالانه و تقویم اجرایی و پروژه مهر سال 1401-1402مدیران_مدارس منتشر شد ✅دانلود برنامه سالانه و تقویم اجرایی متوسطه اول سال 1402-1401 👆👆دانلود ✅دانلود برنامه سالانه و تقویم اجرایی متوسطه دوم سال 1402-1401 👆👆دانلود ✅دانلود برنامه سالانه و تقویم اجرایی مقطع ابتدایی سال 1402-1401 👆👆دانلود ✅دانلود برنامه تعالی متوسطه اول و دوم 1402-1401 در قالب exle - word 👆👆دانلود ✅دانلود برنامه سالانه براساس تدبیر طبق فرمت جدید سال -1402-1401- 👆👆دانلود ✅تهیه و تکمیل برنامه سالانه معاونان اجرایی و پرورشی و آموزشی سال 1401 👆👆دانلود ✅دانلود صورتجلسات پروژه مهر 1402-1401(سه مقطع 👆👆دانلود ✅دانلود طرح بوم1402-1401در قالب 20فایل word مستند سازی 👆👆دانلود ✅دانلود برنامه سالانه و تقویم اجرایی مدیر و مربیان پیش دبستانی سال 1401-1402 بصورت word 👆👆دانلود کانال برتز تدریس در ایتا @tadriis_yar ✅دانلود صورتجلسات مدیران مدارس ابتدایی و متوسطه 1401-1402 👆👆دانلود ✅دانلود برنامه سالانه و تقویم اجرایی هنرستان و کاردانش سال 1401-1402 👆👆دانلود ✅دانلود برنامه سالانه معاونان اجرایی سال تحصیلی 1401-1402 👆👆دانلود 🆔 @ltmsme

نکات قابل توجه در تایید مدارک رتبه بندی توسط مدیران : مدیران محترم حتما به کلمات گاهی ،بعضی و و ارایه دهنده و افعال مصادیق توجه بفرمایید ... عدم توجه به این موضوع باعث کم یا زیاد شدن امتیاز همکار می شود .. ✅ترتیب قرار گرفتن جملات مصادیق هیچ گونه تاثیری برای امتیاز بالاتر ندارد ✅ صورت جلسات بصورت گروهی نوشته شود و فقط تاریخ و شماره ثبت شود .. .طبق دستورالعمل ارسالی .. تاریخ صورتجلسه ۲۰مهر ماه به بعد و شماره بستگی به دفتر اندیکاتور دارد ✅رتبه ۱,۲ توسط منطقه و رتبه ۳توسط استان و رتبه ۴,۵توسط وزارت تایید میشود ✅خود مدیران وراهبران توسط کارشناس یا مهاون آموزشی ادارات ، صحت سنجی انجام میگیرد هر گروه توسط مافوق خودش صحت سنجی انجام میگیرند ✅ ارزیابی حرفه ای به صورت کاملا تصادفی در کل کشور انجام میگیرد ✅ مدیران جدید النتصاب با مراجعه به فناوری جهت انتخاب نقش جدید خود اقدام نمایند ✅سامانه در حال یروز رسانی برای راهبران مدیر اموزگاران و... می باشد ✅در قسمت اظهار نظر مدیران .. ایتم های نمره ارزشیابی ،مدرک تحصیلی ،ضمن خدمت وسنوات برای مدیران قابل مشاهده نیست .. نگران نباشید این گزینه ها فقط برای ارزیابان قابل رویت است ➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

✅ به گزارش مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش‌وپرورش در اين اطلاعيه آمده است:🌹 ⬅️ در راستاي اجراي قانون رتبه‌بندی، تاكنون معلمان اقدام به بارگذاري مدارك خود در سامانه رتبه‌بندی کرده‌اند و از تاريخ ششم آبان ماه به مديران مدارس براي بررسي مدارك معلمان دسترسي داده شده است. تاكنون مدارك ۲۳۵ هزار معلم از سوي مديران مدارس مورد ارزيابي و بررسي قرارگرفته است و از امروز دسترسی ارزیابان حرفه‌ای نیز فعال خواهد شد تا به‌طور موازی مديران مدارس و ارزیابان حرفه‌ای بتوانند مدارك معلمان را ارزیابی نمايند. ⬅️ در ادامه اين اطلاعيه تأکید شده است: به دليل تسريع درروند اجراي قانون رتبه‌بندی، آخرين فرصت براي بارگذاري و تائید نهايي در سامانه رتبه بندي از سوي معلمان تا تاريخ پنج‌شنبه ۱۲ آبان تعیین‌شده است. با تشکر ـ مرکز توسعه آموزش مجازی، فناوری و امنیت اطلاعات وزارت آموزش و پرورش eitaa.com/ltmsme

🌀احتمال افزایش ظرفیت دانشگاه فرهنگیان از ٢۵ هزار به ۴۵ هزار نفر 🔹 معاون دانشگاه فرهنگیان با اشاره به کسری ۷۰ هزار نفری معلم در کشور اشاره کرد دانشگاه فرهنگیان باید توسعه یابد و به این منظور به همکاری استان‌ها احتیاج داریم. 🔹 طبق گفته معاون طرح و برنامه دانشگاه فرهنگیان امسال ۲۵ هزار نیروی جدید جذب دانشگاه فرهنگیان می‌شوند و اگر زیرساخت لازم فراهم شود، ۲۰ هزار نفر دیگر نیز جذب خواهند شد. ‼️جهت اطلاع از زمان ثبت نام آزمون استخدامی در این کانال بمانید و با ما همراه باشید. #برای_دوستانتان_بفرستید🌹 📋 #بخشنامه #اموراداری #کارگزینی👇 https://eitaa.com/ltmsme

👌نکاتی در خصوص سامانه رتبه بندی ویژه مرحله تایید توسط مدیران مدارس ۱. در مورد دسترسی مدیران محترم مدارس به پرسنل، تنظیمات سامانه بر اساس حکم تاریخ اول فروردین ۱۴۰۱ می باشد و لیست معلمان مدرسه در آن زمان به مدیران در آن زمان داده شده است. در مورد مدیرانی که تغییر کرده اند، به همکاران فناوری مناطق دسترسی داده شده است تا مدیر جدید را به واحد سازمانی تخصیص دهند. لذا به هیچ عنوان نام کاربری و رمز ورود مدیر قبلی به مدیر جدید داده نمی شود. ۲. در مورد مدیرانی که لیست پرسنل را به کلی اشتباه مشاهده می کنند،اطلاع دهند. ۳. در مورد مدیرانی که در دو مدرسه مدیر هستند، (شیفت دوم، مدارس ضمیمه و یا مانند اینها)، فعلا مدیر صرفا مدرسه اصلی را مشاهده می‌کند. همکاران مرکز فناوری در حال توسعه سامانه برای فعال شدن تمام مدارس این مدیر می باشند. ۴. برای همکارانی که انتقال درون و یا برون استانی داشته اند، برای اینکه نیاز به سفر بین شهر و یا استانی برای این همکاران نیاز نباشد، مدیر مدرسه جدید با همکاری مدیر مدرسه قبلی ارزیابی ها را انجام خواهد داد. با توجه به اینکه در حال حاضر این فرد در مدرسه قبلی مشاهده می شود، همکاران فناوری در توسعه سامانه در حال بررسی این موضوع و رفع آن می باشند. ۵. در مورد مدیران مدارسی که اشتباها تایید نهایی را در بررسی زده اند، همکاران فناوری در حال طراحی گزینه بازگشت به مدیر در سامانه هستند که مدیر می‌تواند اطلاعات فرد را مجدد ویرایش نماید. انشالله به محض فعال شدن این گزینه اطلاع داده خواهد شد. ۶. در مورد همکارانی که بازنشسته هستند و یا در مرخصی بدون حقوق بوده اند همانند بند ۴ پس از بررسی همکاران فناوری دسترسی آنها به آخرین مدیر برقرار خواهد شد. ۷. در مورد بخش مستندات، ۴ بخش مدرک تحصیلی، سنوات خدمتی، ارزیابی عملکرد سالانه و گواهی های ضمن خدمت، با توجه به اینکه دسترسی مدیر مدرسه صرفا برای کنترل و اعلام مغایرت ها برقرار شده است و مرجع تایید و یا عدم تایید همکاران امور اداری در مرحله دوم هستند، امتیاز مکتسبه این موارد صفر نمایش داده می شود و مشکلی از جهت تایید نهایی از سمت مدیران محترم وجود ندارد. ۸. ممکن است یکی از دلایل عدم نمایش همکاران در لیست مدرسه خارج شدن پرونده فرد از تایید نهایی در سامانه رتبه بندی باشد. به همین دلیل تاکید شود که معلمان گرامی حتما یک باز سامانه رتبه بندی را کنترل نمایند که حتما در وضعیت کنترل نهایی باشد. ۹. افرادی که اداری هستند، رسته آنها آموزشی فرهنگی است ولی مشمول بخشنامه ۲۳۰ نیستند، مشمول رتبه بندی نمی شوند. ۱۰. برای هیچ یک از پرسنل در مدرسه پرونده فیزیکی و کاغذی تشکیل نمی‌شود و صرفا برای مواردی که نیاز به بارگذاری مستندات وجود داشته است و مدیر محترم به هر دلیل امکان مشاهده فایل را در سامانه ندارد یک کپی از آن مستند گرفته و بعد از کپی برابر اصل نمودن آن با مهر و امضا در پرونده پرسنلی فرد در مدرسه نگهداری می نماید. ۱۱. حتما به مدیران محترم مدارس تاکید بفرمایید در تکمیل سامانه در کنار سرعت نهایت دقت را داشته باشند تا بتوانی در اسرع وقت فرآیند را مراحل نهایی برسانیم. در این مورد حتما تاکید بفرمایید که قسمت شایستگی های رفتاری با دقت تکمیل شود. چرا که در ۵۱ سوال شایستگی های رفتاری گزینه به صورت به هم ریخته چیده شده اند و الزاما بالاترین گزینه بیشترین امتیاز و پایین ترین گزینه کمترین امتیاز را ندارد و یا برعکس. @ltmsme

راهنمای تکمیل رتبه بندی توسط مدیران @ltmsme

#مهم 🔸مدیران مدارس در هنگام تایید  مستندات همکاران ، در صورت مشاهده مغایرت در بند های مدرک تحصیلی،  ارزشیابی سالانه،  ضمن خدمت و سنوات خدمتی ، اسامی افراد را با ذکر دقیق ایراد به صورت کتبی به دایره کارگزینی اطلاع دهند 🔻 در قسمت اظهار نظر مدیر برای شایستگی ها ، از آنجا که سامانه به صورت هوشمند اظهار نظر های مشابه و یکسان مدیر را برای چند همکار شناسایی نموده و هشدار بررسی بیشتر را برای ارزیاب ارسال می کند ، از اظهار نظر کاملا یکسان برای همکاران خودداری کنید (قسمت ۵۱ سوال )  @ltmsme

#اطلاعیه نیروهای طرح مهرافرین و قراردادکارمعین مدارک خود را جهت رتبه بندی در سامانه رتبه بندی بارگذاری نمایند سپس به مدیران مدارس خود اطلاع دهند که بررسی مستندات انها را انجام دهند @ltmsme

👆👆👆👆👆👆 📣🔴🟡 1️⃣7️⃣ سوال مهارت های خود امدادی و دگر امدادی در پیشگیری از حوادث در مدارس ( مقدماتی) 🟡 استان:خوزستان ❎کد دوره : ۹۹۵۰۶۸۵۲ 🟡مدت دوره :24 ساعت ✅ آزمون: ۱۱ و ۱۲ آبان ۱۰ الی ۱۰:۳۰ ۱۴ الی ۱۴:۳۰ 19 الی ۱۹:۳۰ 🇮🇷کانال تخصصی #ضمن_خدمت #ایتا 👇 🔴 http://eitaa.com/ltmsme

👆👆👆👆 📣📣🟡 سوالات مبانی، اصول و شیوه های پدافند غیرعامل 🏀 استان:گیلان 🥎 آزمون: ۱۱ آبان 🇮🇷کانال تخصصی #ضمن_خدمت #ایتا 👇 🔴 http://eitaa.com/ltmsme