🗓تعطیلی پنجشنبه‌ها به کجا رسید؟ هیات وزیران در ۱۸ آبان به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور، لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ را به تصویب رساندند تا «تعطیلی پنج‌شنبه ها» و کاهش ساعات کاری را کلید بزنند. به این صورت که تعطیلات آخر هفته به دو روز افزایش یابد و در عین حال از ساعت کاری در حدود ۵/ ۱ ساعت در طول هفته بکاهند. این لایحه طی چند روز گذشته به مجلس جهت انجام فرآیند قانونی و تصویب نهایی ارسال شده  با دسترسی به این لایحه به بررسی ابعاد این لایحه و تصمیمات دولت پرداخته است. ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

#ثبت_نام مطابق ماده 10 آیین نامه آموزشی نظام جدید دوره دوم متوسطه شیوه نیمسالی واحدی بزرگسالان، ایثارگران، آموزش از راه دور و داوطلبان آزاد داخل کشور؛ دانش آموزان در هر نیمسال می توانند حداقل 8 وحداکثر 18 واحد درسی را با رعایت سایر ضوابط انتخاب نمایند ، به گونه ای که حداقل 8واحد آن بصورت حضوری (درمدارس آموزش از راه دور بصورت نیمه حضوری)باشد.حداکثر سقف مجاز انتخاب واحد دردوره تابستان 8 واحد (اعم از حضوری وغیر حضوری )خواهد بود . دانش آموز مدارس بزرگسالان وآموزش از راه دور در آخرین نیمسال یا دوره تابستان می تواند حداکثر 4واحد علاوه برسقف واحدهای درسی انتخاب کند. ➖➖➖➖➖➖➖➖ 🔵 ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

🔺آخرین وضعیت اجرای رتبه‌بندی معلمان تا پایان آذر رئیس مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش :  🔸رتبه یک یعنی آموزشیار معلم تاکنون برای ۸۰ درصد معلمان صادر و تا پایان آذرماه نیز برای ۲۰ درصد بقیه صادر خواهد شد و معوقات ۸ ماهه آنها پرداخت می‌شود. 🔸بابایی بیان کرد: در ادامه مسیر هیئت‌های ممیزه و ارزیابان برای تعیین تکلیف رتبه‌های یک تا 5 معلمان اقدام خواهند کرد و بعد از آنکه رتبه‌ها به صورت دقیق تعیین شد، معوقات واریز می‌شود ✍ پی نوشت : همه شرایط برای صدور رتبه های نهایی مهیا است چرا در تشکیل هیات ممیزه ، تعلل می کنید ؟ رتبه های نهایی را اعمال و امکان اعتراض را فعال کنید ... 🔵 ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

توضیحاتی مهم در رابطه با رتبه های اعلام شده ( یا رتبه هایی که در آستانه اعلام شدن هستند ) 1️⃣ برای کسب هر رتبه به شرایط خاصی نیاز است .. 🔺در مرحله اول شما باید مستندات کافی را بارگذاری کرده باشید تا هم مجموع امتیاز مورد نیاز آن رتبه و هم حداقل امتیاز مورد نیاز برای مولفه های چهارگانه برای رتبه مورد نیاز را کسب کرده باشید... 2️⃣ در مرحله بعد مدیر مدرسه باید در مورد شما به ۵۱ سوال جواب داده باشد و مستندات شما را تایید یا رد کرده باشد. متاسفانه بسیاری از مدیران در بحث پاسخ دهی به ۵۱ سوال که ۵۱۵ امتیاز دارد و تایید مستندات دقت کافی به خرج ندادند در حالی که برخی دیگر از مدیران از پاسخ های درست منتشرشده برای ۵۱ سوال استفاده کردند ( پاسخ های تیم درخشان فر _رحیمی)که سبب شده همه همکاران نمره بالایی را در بخش نظر مدیر کسب کنند . پس چه بسا مدیری برای همکاری با کمترین سابقه با استفاده از این پاسخ ها بالاترین امتیاز را درج کرده باشد و در مقابل مدیر دیگری سهوا یا عمدا ، برای همکاران حتی با سابقه و مدرک بالا ، امتیاز پایینی را درج کرده باشد که در مرحله بعد توسط ارزیابان با توجه به مستندات ، قابل تغییر بوده است. در مورد مستندات بارگذاری شده که ۴۳۵ امتیاز دارد هم برخی مدیران مستندات را تایید کرده و برخی رد کرده اند گزینش و حراست ادارات هم هر کدام باید در مورد ۲۵ امتیاز همکاران نظر می دادند .. ( برخی بخش ها در قسمت مستندات از امکان تایید مدیر برخوردار نبوده و باید توسط سامانه یا امور اداری تایید می شد مانند مدرک تحصیلی، سنوات، ضمن خدمت و ارزشیابی که ممکن است برخی امور اداری ها همه یا بخشی از این امتیاز را اعمال نکرده باشند که قابل پیگیری و اعتراض خواهد بود ) 3️⃣ در نهایت ارزیاب ها با بررسی تاییدات مدیر و بخش مستندات، این موارد را تایید یا گاها رد می کنند .. طبق دستورالعمل اگر همکاری در بخش مستندات چیزی را بارگذاری نکرده باشد یا مستندات او کافی نباشد، ارزیاب می تواند در بخش که مدیر نطر داده است ، امتیاز را کاهش دهد مثلا همکار هیچ مستندی را در قسمت تدریس به همکاران بارگذاری نکرده است، اما مدیر در بخش نظردهی ، در رابطه با تدریس به همکاران، از ایشان به عنوان الگو و نمونه یاد کرده است... ارزیاب ممکن است این امتیاز را کاهش دهد اشتباه در ارزیابی هم ممکن است‌ که‌ رخ دهد، مثلا در جدول امتیازدهی توسط ارزیاب دو ایتم مشارکت در شوراها و تدریس به همکاران وجود دارد که دارای سقف ۶۰ و ۳۰ امتیاز هستند. متاسفانه به علت عدم توضیح دقیق و شفاف وزارت ، همکاران ارزیاب در این دو بخش متفاوت عمل کرده اند برخی ارزیابان طبق جداولی که در اختیار داشته اند اگر مستندات کافی وجود داشته سقف ۶۰ و ۳۰ امتیاز ( مجموع ۹۰ امتیاز ) را این دو بخش را به همکار داده اند، اما در دستورالعملی که وزارت برای ارزیابان ارسال کرد ، تاکید شد که در این دو بخش توسط ارزیاب باید به ترتيب از سقف ۱۵ و ۱۰ محاسبه شود.( منظور آن بوده که ارزیاب می تواند در صورت وجود مستندات قوی ، به امتیاز همکار در این دو بخش به ترتیب ۱۵ و ۱۰ امتیاز با حفظ سقف ۶۰ و ۳۰ امتیازی اضافه کند ) اما برخی ارزیابان با برداشت غلط از این دستورالعمل مبهم ، به گونه ای عمل کردند که در مواردی با وجود مستندات کامل به ترتیب ۱۵ و ۱۰ امتیاز یعنی در مجموع ۲۵ امتیاز( از ۹۰ امتیاز )این دو بخش به همکاران اختصاص دادند و همکار ما در اینجا ۶۵ امتیاز را از دست داده است!! همین موضوع به راحتی می تواند همکاری را که استحقاق رتبه استاد معلم را دارد ، دو رتبه تنزل دهد ! 3️⃣ اکنون در بسیاری از استان ها و مناطق کار ارزیابی همکاران به پایان رسیده است و اسامی همکاران ارزیابی شده به همراه کارنامه ای حاوی رتبه کسب شده ی همکار، که سامانه به صورت خودکار و مطابق نمره دریافتی همکار پس از ارزیابی اختصاص داده است ، برای تایید هیات ممیزه ارسال شده است. هیات های ممیزه نیز باید تک تک کارنامه ها را بررسی نموده و اگر ایرادی در ثبت امتیازات ( یا حتی عدم ثبت امتیازات ) رخ داده باشد ، آن را جهت اصلاح به واحد مربوطه ( که قصوری رخ داده ) ارجاع دهد . در صورت تایید رتبه هر فرد توسط اعضا هیات ممیزه ، رتبه همکار در سامانه rtb.medu.ir قابل مشاهده توسط ذینفع خواهد بود . 4️⃣ در مرحله آخر همکار پس از رویت رتبه خود در صورت اعتراض نسبت به آن می تواند از طریق سامانه مربوطه اعتراض خود را اعلام نماید کانال مطالبات فرهنگیان به همکاران توصیه می کند که صبور باشند تا رتبه نهایی در سامانه اعلام شود و سپس با راهنمایی ادمین ها و با مشخص شدن بخشی که ایراد دارد ، نسبت به رتبه اعلام شده ی خود اعتراض نمایند. ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

⚡️جزوه آموزش سامانه سیدا ⛔️همکاران گرامی کافیست چند دقیقه وقت بگذارید و مطالعه کنید. ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

🔅آموزش نحوه برداشت تنخواه گردان - حسابداری مدارس 🟢 ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

🔅مدیران محترم مدارس ؛ با توجه به‌ اینکه کلیه سرویس های مربوطه به دانش آموزان از قبیل کارنامه، ثبت نام در آزمون ها، گواهی اشتغال ،ثبت نام در جشنواره ها در حال انتقال به My.medu.ir می باشد. و دانش آموزان برای اولین بار کارتابل شخصی دریافت می کنند، لازم و ضروری ست اطلاعات کامل والدین دانش آموزان و شماره سریال شناسنامه و شماره همراه دانش آموزان را در سیدا قسمت مشخصات فردی بررسی و صحت سنجی و تکمیل فرمائید. ⛔️در غیر این صورت امکان ورود به مای توسط دانش آموزان امکان پذیر نمی باشد ⛔️ با تشکر ـ مرکز توسعه آموزش مجازی، فناوری و امنیت اطلاعات وزارت آموزش و پرورش 🟧 🟢 ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

👈تفاوت صندوق بازنشستگی کشوری با صندوق تامین اجتماعی : سوالی  که ذهن بسیاری از افراد را به خود مشغول کرده است ارجح بودن کدام یک از صندوق های بازنشستگی است. یقینا نمی توان پاسخ قاطعی به پرسش فوق داد اما می توان  تفاوتهای_دو_صندوق را در دریافت ها و پرداخت ها و توان مالی صندوق ها بیان نمود. تفاوت های دو صندوق با توجه به قوانین موجود که البته تغییر آن در آینده دور از ذهن نیز به نظر نمی رسد به شرح ذیل می باشد: ۱- از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری ماهانه ۹ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و همچنین دو و نیم درصد از حق شغل جهت دفترچه خدمات درمانی وی کسر می گردد. اما تامین اجتماعی ماهانه ۷ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و درمان دریافت می نماید. لذا پرداختی فرد به تامین اجتماعی پایین تر می باشد. ۲- از فوق العاده هایی مانند بدی آب و هوا و نوار مرزی و کمتر توسعه یافته، تامین اجتماعی کسور بازنشستگی دریافت می نماید که مشترکین صندوق بازنشستگی جهت این فوق العاده ها کسور بازنشستگی  پرداخت نمی کنند. لذا مشمولین تامین اجتماعی در دو سال آخر که فوق العاده مذکور را در حکم خود دارند از میانگین حقوق بالاتری برخوردار می گردند. ۳- صندوق بازنشستگی با هر افزایش کل آن را به عنوان مقرری ماه اول دریافت می کند اما مشمولین صندوق تامین اجتماعی مبلغی به عنوان مقرری ماه اول ندارند و با صدور هر نوع حکم حقوقی افزایش خود را از همان ماه اول دریافت می کنند. ۴- مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در ایام بیماری و مرخصی معذوریت با هر نوع استخدام پرداخت حقوق و مزایای کارمند بر عهده دستگاه می باشد، اما کارمندان پیمانی مشترک صندوق تامین اجتماعی در بیماری بیش از ۳ روز و مرخصی معذوریت جهت دریافت حقوق می بایست به تامین اجتماعی مراجعه نمایند. تامین اجتماعی در ایام مرخصی استعلاجی و معذوریت حقوق را به صورت دو سوم و سه چهارم با طی روند اداری پرداخت می نماید. ۵- کسانی که قبل از استخدام سوابق بیمه پردازی خصوصی به تامین اجتماعی دارند چنانچه تمایل دارند از سوابق بیمه ای قبلی خود برخوردار باشند بهتر است همچنان مشترک صندوق تامین اجتماعی باشند. ۶- کارمندی که به تامین اجتماعی بیمه می پردازد پس از بازنشستگی ارتباط وی با دستگاه محل خدمت به طور کامل قطع می گردد. اما کارمند بازنشسته مشترک صندوق بازنشستگی فعلا دستگاه محل خدمت وی به عنوان رابط با سازمان بازنشستگی بوده و می تواند  پس از بازنشستگی همچنان از تسهیلات دستگاه خود مانند وام و … استفاده نماید. ۷- تامین اجتماعی در پرداخت حقوق بازنشستگی سقف پایین تری نسبت به بازنشستگی کشوری دارد لذا افرادی مانند اعضا هیات علمی و قضات می بایست در صندوق بازنشستگی کشوری مشترک شوند. ۸- حقوق بگیران تامین اجتماعی قشر وسیعی از کارگران و کارمندان می باشند که به نظر می رسد در ترمیم های حقوقی که طول سالهای بازنشستگی اعمال می گردد افزایش کمتری نسبت به مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری در بلند مدت داشته باشند. در حال حاضر صندوق بازنشستگی کشور در ترمیم های حقوقی که هر چند سال اتفاق می افتد به گزینه هایی چون سابقه ، طبقه، سوابق مدیریتی فرد، رتبه و مدرک تحصیلی که در سامانه های صندوق بازنشستگی ثبت است توجه می نماید. ۹- افرادی که مشترک تامین اجتماعی می باشند می توانند در سال های آخر خدمت نسبت به پرداخت بیمه از کارگاهی دیگر  جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی خود اقدام کنند. که این امر برای مشترکین صندوق بازنشستگی میسر نمی باشد. ۱۰-افرادی که مشترک صندوق بازنشستگی کشوری می باشند مبنای محاسبه برای احتساب سنوات مدت خدمت وظیفه انجام شده،درصدی از موارد مشمول کسور با اولین حکم رسمی آزمایشی می باشد لذا هرچه سابقه کار این افراد بیشتر باشد هزینه کمتری را متقبل خواهند شد در صورتی که محاسبات تامین اجتماعی با آخرین حکم حقوقی می باشد. ==== 🔵 ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

⏺نمونه سوالات آزمون "مهارت های بدو خدمت معلمان" 🔴 استان:مرکزی 🔻کد دوره: 91402409 🔻 مدت دوره: 54 ساعت ⚛️تاریخ آزمون : 1401/09/16 ⏰تایم اول: از ساعت 9:00 لغایت 9:30 ⏰تایم دوم: از ساعت 10:00 لغایت 10:30 ⏰تایم سوم: از ساعت 13:00 لغایت 13:30 ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

8⃣6⃣ سوال زیر ساخت های توسعه نظام دانش در آموزش و پرورش ✅ استان: #تهران_شهرستان های تهران 🔴کد دوره: 99506998 ❇️مدت دوره: 12 ساعت 🔴تاریخ آزمون: 13 الی 16 آذر 9 الی 9:30 11 الی 11:30 18 الی 18:30 ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

7️⃣6️⃣نمونه سوالات آزمون "حكومت مهدوی و وظایف منتظران" 💎 استان:مرکزی(خنداب) 🔻کد دوره: 92503071 🔻 مدت دوره: 20 ساعت 🔎با قابلیت جستجو 🖋ویرایش:اول ⬅️ فرمت: PDF ❌استفاده از فایل بدون پرداخت مبلغ قید شده حرام می باشد ⚛️تاریخ آزمون : 1401/09/14لغایت1401/09/15 ⏰تایم اول: از ساعت 10:00 لغایت 10:30 ⏰تایم دوم: از ساعت 18:00 لغایت 18:30 ⏰تایم سوم: از ساعت 20:00 لغایت 20:30 📚 نمره قبولی: 12 از 20 ⏳ مدت آزمون: 20دقیقه 🖊 تعداد سوالات: 20سوال 📥تعداد سوالات در هر بار نمایش :2 سوال 💯 نمره منفی ندارد ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme

⚡️جزوه آموزش سامانه سیدا ⛔️همکاران گرامی کافیست چند دقیقه وقت بگذارید و مطالعه ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ https://eitaa.com/teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme