𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 صبر و شکيبايي صبر، شکيبايي و خودنظمي از صفات اصلي و اساسي مدير است. مدير هميشه بايد به خاطر داشته باشد که گذشت زمان، عنصري ضروري براي مديريت و اعمال تغييرات است. براي بسياري از مديران جوان، صبر و مقاومت بسيار دشوار است. آنها بايد آگاه باشند که پذيرش عقايد جديد و تغيير در رفتار زيردستان زماني صورت مي گيرد که زمان لازم براي تفکر در مورد تغييرات وجود داشته باشد. ذکاوت و زيرکي يک مدير موفق، مديري است که نسبت به خواسته هاي زيردستانش آگاهي دارد. تأمين خواسته هاي زيردستان عامل موثري در گسترش اعتماد آنان به مدير است. مدير باهوش و با ذکاوت، مديري است که بتواند به طور دقيق وضعيت خلقي زيردستان را تشخيص داده و به رفع ناراحتي ها و مشکلات روحي آنها بپردازد. توانايي گوش دادن از مهارت هاي ضروري يک مدير خوب و موفق است. مدير بايد با زيردستان تماس داشته و در جريان مشکلات و ناراحتي هاي آنان باشد. ص۷ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 راستي و صداقت مدير نياز به اصل صداقت و اطمينان در برخورد با زيردستانش دارد. زيردستان اغلب از مديري اطاعت مي کنند که صادق و قابل اطمينان باشد. پذيرا بودن و خلوص، دو ويژگي هستند که اغلب زيردستان از آن تقدير مي کنند و دوست دارند که مدير آنان داراي اين دو ويژگي باشد. راستي و صداقت مدير باعث گسترش روابط زيردستان با وي و حرف شنوي آنها و در نتيجه مديريت اثربخش مي شود. ص۸ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 تشويق و پاداش دادن همه افراد دوست دارند به خاطر کارهايي که براي سازمان انجام مي دهند از آنها قدرداني و تعريف شود. مديري موفق است که بتواند به موقع و به طرز مناسبي کليه کارکنان تحت امرش را که به گونه اي مفيد و اثربخش براي سازمان کار مي کنند، مورد تشويق قرار دهد؛ حتي تشويق کلامي و در اين راه رعايت عدل و انصاف را نيز بکند. مردم سالاري مديران بايد از خود زيردستان، با آنها و براي آنها باشند. تنها دليل مديريت بايد منافع زيردستان باشد. مدير بايد به منافع زيردستان احترام بگذارد و تمام تلاش خود را صرف ارضا و تأمين نيازهاي آنها نمايد. نگرش منفي و سوء ظن زيردستان نسبت به مدير، زماني شکل مي گيرد که مدير نسبت به خواسته ها و منافع آنان بي اعتنا و به فکر تأمين منافع خودش باشد. بايد تمام نيازهاي يک مدير، ارضا شده باشد تا وي در راه تامين منافع زيردستانش از هيچ گونه کوششي دريغ نکند. ص۹ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 قدرت پيش بيني مدير موفق، مديري است که در تعيين احتمالات، واقع بين باشد. مدير بايد هنر درک امکانات و احتمالات را داشته باشد. بايد از خصوصيات، توانايي ها، امکانات، ميزان حمايت زيردستان و سازمان مربوطه، نقاط ضعف و قوت خود و احتمال موفقيت برنامه هاي طراحي شده اطلاع کامل داشته باشد. در نهايت مدير بايد آشنايي کامل با قوانين احتمالات داشته باشد. قدرت پيش بيني ارزش زيادي براي يک مدير دارد. عملگرا بودن مدير، زماني موفق است که در اجراي تصميماتش راسخ باشد و آنها را به منصه ظهور برساند. مدير بايد آمادگي رويارويي با ناکامي ها، کارشکني ها و انتقادات درست و نادرست را در راه اجراي تصميماتش داشته و در اين راه از هيچ کوششي دريغ نکند ص۱۰ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 پيشرو بودن مدير موفق، زيردستانش را به جلو حرکت مي دهد. در مديريت، ارتباطات و ترکيب راهبردهاي جديد مهم هستند. مدير پيشرو، اسباب و امکانات لازم را براي پيشرفت سازمان و زيردستان فراهم مي کند. تفويض قدرت حتي بهترين مديران نمي توانند به تنهايي از عهده شغل مديريت برآيند. آنها نياز به ترغيب زيردستان براي انجام کارهاي سازمان دارند. بايد به زيردستان اعتماد کنند و قادر به تفويض مسئوليت ها بين آنها باشند. ويژگي مشترک در تمام مديران موفق، توانايي آنها در کار گروهي و پيوند با زيردستاني است که قادر به همکاري در جهت اداره بهينه سازمان هستند. ص۱۱ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 جذابيت معمولاً زيردستان، مدير را به عنوان شخصي مي شناسند که جلوتر از زمان خود حرکت مي کند. جذبه نقش اساسي در اين برداشت دارد. مدير جذاب توانايي بيشتري در هدايت زيردستان و ترغيب آنان در انجام وظايف محوله دارد. خب، ویژگی ها خیلی متنوع و مفصل هست، من همین تعداد رو انتخاب کردم و محضرتون عرض کردم. ص۱۲ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 باید مورد به مورد، هر ویژگی رو به نامزدهای محترم تطبیق بدیم تا بتونیم بهترین انتخاب رو داشته باشیم. ویژگی هایی هم از طرف مقام معظم رهبری برای یک رئیس جمهور بر شمرده شده که اینها رو هم تقدیم می کنم و بعد روی مصداق هاش با هم صحبت می کنیم. ص۱۳ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 الف) ویژگی های انتخاباتی *از شیوه های تبلیغاتی صحیح استفاده نماید *از بداخلاقی های انتخاباتی پرهیز کند ب) ویژگیهای فردی *به مبانی و ارزش های اسلام و انقلاب و اهداف ملت پایبند باشد *با مردم صمیمی باشد و خود را خدمتگزار مردم بداند *استکبار ستیز، شجاع و مقاوم در برابر فشارهای دشمن باشد *مومن، با تقوا و متوکل به خدا باشد. *ساده زیست باشد و از اشرافیگری اجتناب کند و متصل به مراکز ثروت و قدرت نباشد *امانت دار، پاکدامن و به دور از فساد باشد *به توانایی ها و نظرات مردم ایمان داشته باشد *صادق و رو راست باشد ص۱۴ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 در انتخابات پیش رو دو تن از نامزدهای محترم شانس بیشتر برای انتخاب به عنوان رئیس جمهور انقلابی ولایی رو دارند که موارد فوق رو، بر روی این دو بزرگوار بررسی می کنیم. ص۱۵ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 ج)ویژگیهای کاری: *برای مدیریت اجرایی کشور قوی و کارآمد باشد *خستگی ناپذیر و دارای همت جهادی باشد *نیازهای جامعه و مردم را بداند و از درد آنها احساس درد کند *بصیر و هوشمند، با تدبیر و با برنامه باشد *اهل اجرای عدالت و مبارزه با بی عدالتی باشد *در جهت آرمان ها و پیشرفت کشور قدم بردارد *التزام به قانون داشته باشد *پایبند به اقتصاد مقاومتی باشد و برای پیشرفت، نگاهش به بیرون مرزها نباشد ص۱۶ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 به همگی یک خسته نباشید جانانه می گویم برای دست وپنجه نرم کردن با جریان لیبرال حضرت آقا برای انقلاب یک فرآیند پنج مرحله ای تعریف کردند مرحله اول انجام انقلاب دوم ایجادنظام اسلامی سوم تشکیل دولت جوان اسلامی چهارم پرورش استعدادهای جوانان ونسل استکبارستیز بدون وابستگی پنجم ساختن تمدن اسلامی درجهان نظر ایشان این است که ما درمرحله سوم یعنی تشکیل دولت جوان انقلابی هستیم از ابتدای انقلاب هرزمان که ما دولت اسلامی تشکیل دادیم یا با ترور فیزیکی ویا با ترور شخصیت مارا متوقف کردند وحدود ۳۱ سال دولت دست غیر اسلامی ها بوده است پس اهمیت انتخابات ما برای همین بود ص۱۷ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀

𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀 فرآیند پنج مرحله ای برای چه طراحی شده است ؟ برای تشکیل حکومت اسلامی درجهان که مقدمات ظهور برای صاحب اصلی آن فراهم شود پس ابتدا بحث وظایف شروع می شود ما نزدیک ۴۲ سال است که با جریان حامی استکبار درداخل وخود استکبار درخارج از مرزها مبارزه می کنیم پس همه ی ما سربازیم یک سرباز تمام عمر خود را صرف انجام وظیفه می کند تا فرمانده تأیید کند ما در مقطع غیبت اماممان، فرمانبردار نائب الامام هستیم ص۱۸ 𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀𖠀🥀