🟡 اینتلیجنس قدرت است.
🔹یوتیوب :
https://youtu.be/1q9W7cXE7Eo?si=G-3pTkNqyQywbP18
🔹آپارات:
https://www.aparat.com/v/CoTGI
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🌐 به ما بپیوندید:
تلگرام | ایتا | روبیکا
🔶بررسی ترندهای جهانی ۲۰۴۰🔶
🔹شورای ملی اطلاعات آمریکا🔹
🔸یک🔸
🔷جمعیت🔷
⏯یوتیوب :
https://youtu.be/eRpby-Pku6s?si=BLOmuNqpJ3sDu09w
⏯آپارات:
https://aparat.com/v/C4Dvf
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🌐 به ما بپیوندید:
تلگرام | ایتا | روبیکا
50.02M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔶بررسی ترندهای جهانی ۲۰۴۰🔶
🔹شورای ملی اطلاعات آمریکا🔹
🔸دو🔸
🔷محیط زیست🔷
⏯یوتیوب :
https://youtu.be/Abn12mr8eXI?si=8HRjeSxML9NBuRpC
⏯آپارات:
https://aparat.com/v/TNHsW
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🌐 به ما بپیوندید:
تلگرام | ایتا | روبیکا
38.63M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔶بررسی ترندهای جهانی ۲۰۴۰🔶
🔹شورای ملی اطلاعات آمریکا🔹
🔸سه🔸
🔷 اقتصاد 🔷
⏯یوتیوب :
https://youtu.be/P-pY8iru03M
⏯آپارات:
https://aparat.com/v/iFsmy
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🌐 به ما بپیوندید:
تلگرام | ایتا | روبیکا
💬گفت و گو در خصوص تبیین نقشه خدا و هندسه الهی
1⃣ آفتهای نظام برنامهریزی استراتژیک کشور
2⃣ بایدها و نبایدهای مسأله محوری
3⃣ لزوم توجه به انسانشناسی در امنیت
4⃣ ایمان مؤلفهی اصلی امنیت در گام دوم انقلاب
5⃣ گذر از چارچوبهای منسوخ در نگاه به امنیت همچون SWOT
⏯یوتیوب :
https://youtu.be/1WHM_HnUU5Y
⏯آپارات:
https://aparat.com/v/latVh
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🌐 به ما بپیوندید:
تلگرام | ایتا | روبیکا
امام صادق علیهالسلام میفرمایند:
🍁 علم به زیاد آموختن نیست. بلکه در حقیقت نوری است كه در دل كسی كه خداوند تبارك و تعالی ارادهی هدایت او را نموده است واقع میشود. پس اگر علم میخواهی، باید در اوّلین مرحله در نزد خودت حقیقت عبودیت را بطلبی؛ و بواسطهی عمل كردن به علم، طالب علم باشی؛ و از خداوند بپرسی و استفهام نمائی تا خدا ترا جواب دهد و بفهماند.
📚 حدیث عنوان بصری
هدایت شده از محمدهادی مذهبجعفری
وزارت امنیت داخلی آمریکا، در سال ۲۰۰۸ یک دستورالعمل مربوط به سال ۱۹۴۴ را از محرمانگی خارج کرد. بخشی از آن شیوه «کاهش بهرهوری و قدرت سازمانی برای دولتهای متخاصم» را به نیروهای نفوذی آموزش داده است.
ترجمه تحتالفظی است. ضمن اینکه قضاوتی ندارم.
۱. ایجاد کمیته (و کارگروه) برای کارها. کمیتهها هر چقدر که ممکن است بزرگ باشند، هرچه تعداد بیشتر، مخالفت بیشتر.
۲. اصرار به ایجاد فرآیند برای کارها، ممانعت از راههای میانبر که تسهیلگر روندها باشد.
۳. به افراد غیرمتخصص بها دهید تا امید و انگیزه افراد کارآمد و حرفهای کم شود.
۴. افراد غیرمتخصص را ارتقا و از آنها تعریف کنید
۵. در تقسیم کارها، ابتدا غیر مهم را به متخصصین و مهم را به آدمهای ناکارآمد محول کنید
۶. مدام سخنرانی کنید و بقیه را مجبور کنید در سخنرانیهای طولانی شرکت کنند
۷. ایدهآلگرایی را ترویج کنید.
۸. برای کارها فرآیند اخذ مجور بگذارید. فرآیندهای را طوری تنظیم کنید که یک نفر مسئولیت یک بخش را نداشته باشد تقسیم مسوولیت در سطوح مختلف به نحویکه هیچ کس مسوول نیست
۹. جلسه و کنفرانس بگذارید حتی وقتی کارهای مهمتری برای انجام هست
@BisimchiMedia