همه‌ی ما گاهی احساس می‌کنیم کارهای خوب یا رفتارهای مثبت ما به‌اندازه کافی موردتوجه قرار نمی‌گیرد😒 یا به عبارتی آن‌طور که باید از ما تقدیر نمی‌شود.😔 از بین بردن چنین حسی در افراد، کمک زیادی به بهبود روابط می‌کند.❤️ گفتن یک جمله ساده مثل چه کار خوبی انجام دادی یا حضور تو در این جمع واقعاً حس خوبی به من داد، می‌تواند تأثیری شگفت‌انگیز داشته باشد.😍 شاید باورنکردنی باشد اما همین جمله‌های کوتاه و طلایی می‌تواند تا مدت‌ها باعث سرزندگی و خوشحالی دیگران شود.🥰 🍃 @mastersatar 🍃

وقتی یه چیز زیبا توی کسی دیدی، حتما بهش بگو؛ شاید واسه تو یه ثانیه طول بکشه، اما برای اون میتونه یه عمر باقی بمونه ┄•●❥ @mastersatar ❣

قبل از سخن گفتن، گوش دهید🦻 قبل از انجام عکس‌العمل، فکر کنید🤔 قبل از انتقاد کردن، صبر کنید🤨 قبل از بی‌خیال شدن، سعی کنید💪 ┄•●❥ @mastersatar ❣

#روابط #پادکست چجوری با عزیزانمون رفتار کنیم، تا اونا متوجه بشن عاشقشون هستیم، هرکس یه مدل این احساس رو از طرف ما میگیره...... 🍃 @mastersatar 🍃

محبت مثل سکه است که تو قلک دل هر کسی بندازیش دیگه نمیتونی درش بیاری ! مگه اینکه دلش رو بشکنی ... ┄•●❥ @mastersatar ❣

بعضیام مثل شبکه چهار هستن مخاطبشون کمه اما حرفاشون قابل تأمله … 🍃 @mastersatar 🍃

#انتقاد 🔸10راهکار برای بیان انتقاد صحیح و موثر تیک اول؛☑️ «قبل از اینکه انتقاد کنید، هدفتان از انتقاد کردن از مخاطب را پیدا کنید.» اول ببینید می خواهید نقصی را در فرد رفع کنید،یا میخواهید رفتار او را ارتقا دهید. مثلا می خواهید به دوست خود که با صدای بلند در مترو صحبت می‌کند بگویید که این کار نادرست است و یا هدف شما از انتقاد این است که طرف مقابل بهتر شود. به‌عنوان نمونه با نقد همکار خود، می‌خواهید او در ارتباط با مشتری موثرتر و بهتر عمل کند.💪 اگر هدف از انتقاد را در ذهنتان مشخص کنید و در مکالمه فقط از یک موضوع انتقاد کنید، نتیجه بهتری خواهید گرفت. 💐 هیچ انسانی بی‌عیب و نقص نیست.😳 اگر بخواهید چندین مشکل را یکجا به فرد بگویید، احساس خواهد کرد که مورد حمله واقع شده است و حس بدی از انتقاد شما خواهد گرفت. 😡 ادامه دارد.... 🍃 @mastersatar 🍃

‌••💭⃟💜 من می‌دانستم اگر تلخی و کینه را کنار نگذارم باز هم زندانی خواهم بود؛ حتی اگر درِ سلولم را باز می‌گذاشتند! نلسون ماندلا ┄•●❥ @mastersatar❣

#انتقاد تیک دوم☑️ «شیوه درستی برای انتقاد کردن از دیگران انتخاب کنید.» وقتی میخواید انتقاد کنید، چگونگی این کار خیلی مهمه. 🤔 سعی کنید کلمات مناسبی انتخاب کنید،صداتون رو بالا نبرید و از لحن مناسبی استفاده کنید. 🤦‍♀ مثلا از لحن دستوری «تو باید این کارو انجام بدی و..)استفاده نکنید.⚠️ درمجموع از اخم و عصبانیت و هرچیزی که باعث بشه مخاطب نسبت به شما گارد بگیره،پرهیز کنید. 🙅 با احترام و مودبانه برخورد کنید و به‌آهستگی انتقاد خودتون رو بگید. 😊 مطمئناً با این برخورد، انتقاد شما موثرتر خواهد بود و فرد مقابل بهتر می‌تونه اون رو بپذیره، چون شما را بر ضد خودش نمی بینه.❤️ ادامه دارد..... 🍃 @mastersatar 🍃

‌••💭⃟💜 قضاوت و پیش‌داوری درباره یک شخص، مشخص نمی‌کند او کیست؛ مشخص می‌کند شما کیستید... ┄•●❥ @mastersatar❣

موقع عصبانیت 😡حواستون باشه با کی و چجوری دارین حرف میزنید... همه چی حل میشه و حالتون خوب میشه. اما یه حرفا و یه لحنایی هیچوقت از دلِ طرفِ مقابل پاک نمیشه...😔 🍃 @mastersatar 🍃

#انتقاد تیک سوم☑️ «در انتقاد کردن از دیگران تنها نصیحت نکنید، راهکار هم بدید.» یکی از مواردی که انتقاد را سازنده می‌کنه، راهکار دادنه. 😳 اینکه فقط اشکالات فرد را به او گوشزد کنید و انتقاد شما به‌صورت نصیحت و پند به فرد باشد، تاثیر گذار نخواهد بود. 😏 اگر در انتقاد خود راهکارهای عملی برای بهبود در اختیار فرد قرار بدید، تاثیر به مراتب بهتری خواهید گذاشت، چون فرد می‌فهمه که انتقاد شما به نفع خودشه.👌 🍃 @mastersatar 🍃