⚫️چهارشنبه؛ آغاز پرداخت افزایش حقوق  بازنشستگان تامین اجتماعی 🔰مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران اردیبهشت امسال اجرایی و پرداخت می‌شود. 🔻همچنین مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان نیز همزمان با حقوق اردیبهشت ماه پرداخت می‌شود./باشگاه خبرنگاران کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

⚫️ چهارشنبه؛ آغاز پرداخت افزایش حقوق  بازنشستگان تامین اجتماعی 🔰مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران اردیبهشت امسال اجرایی و پرداخت می‌شود. 🔻همچنین مابه‌التفاوت حقوق فروردین بازنشستگان نیز همزمان با حقوق اردیبهشت ماه پرداخت می‌شود./باشگاه خبرنگاران

🗂 بندهای موصوف به دو قلو در حکم کارگزینی: تبصره (ی) و (الف) ☑️ بندهای موصوف به دو قلو ➊ تفاوت جزء «۱» بند (الف) تبصره (۱۲)قانون بودجه سال ۹۷ ➋ تفاوت بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۸ ☑️ چگونگی محاسبه افزایش حقوق در حکم کارگزینی ۹۸ ▫️مبنای صدوراحکام سال ۹۸ تصویب نامه شماره ۸۷۲۴ مورخ ۹۸/۰۱/۳۱ هیئت محترم وزیران می باشد و روال صدور حکم به شرح ذیل می باشد: ▫️در ابتدا سیستم با توجه به دستورالعمل های مربوطه امتیاز شاغل در ابتدای سال ۹۸ را محاسبه و سپس ضریب ۲۱۲۰ را بر روی آن اعمال می نماید. ▫️چنانچه تفاوت ریالی حکم حاصل با آخرین حکم سال ۹۷ کمتر از عدد ۴۴۰۰۰۰۰ ریال بود مابه التفاوت حاصل به مآخذ ۲۱۲۰ به امتیاز تبدیل شده  و به عنوان (تفاوت بند “ی” تبصره ۱۲ ق ب سال۹۸″) پرداخت می نماید.  ▫️مبلغ افزایش ناشی از ضریب تعدیل در آخرین حکم کارگزینی سال ۹۷، به مآخد ۱۷۹۷ ریال به امتیاز تبدیل شده و مبلغ ریالی امتیاز حاصل باضریب ۲۱۲۰ محاسبه و با عنوان (تفاوت جزء ۱ بند “الف” تبصره ۱۲ ق ب سال۹۷) پرداخت می گردد. ▫️پرداخت های فوق جزو حقوق ثابت قلمداد می گردد و مشمول افزایش حقوق سال های آتی خواهد بود بنابراین موجب افزایش فوق العاده های ویژه، بدی آب و هوا و مناطق کمتر توسعه یافته در احکام جاری خواهد بود. ☑️ افراد غیرمشمول: ▫️مستخدمین جدید در سال های ۹۸ و بعد از آن، مشمول برخورداری از مزایای بندهای موصوف به دوقلو نخواهند بود. ❗️[استخدام]، مطابق مفاد ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری، [صرفا] ناظر به رسمی و پیمانی است. ▫️متعهدین خدمت که مهرماه ۹۸ و بعد آن استخدام قطعی شده اند، بندهای دوقلو را ندارند. ▫️نیروهای جدیدالاستخدام بعد از ۱۳۹۸/۰۱/۰۱ ☑️ تاثیر بندهای دو قلو «اقلام حقوقی بندهای موصوف به دوقلو مشمول افزایش حقوق سال های «آتی» خواهد بود و در محاسبه اقلام پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنها می باشد نظیر فوق العاده اضافه کارساعتی، فوق العاده ویژه، پاداش پایان خدمت و غیره، احتساب خواهد بود. 1⃣ اضافه ڪار اداری: مجموع حقوق ثابت: (حق شغل +فوق العاده مدیریت+حق شاغل+ بندهای موصوف به دوقلو) ➗ بر عدد ١٧٦. 2⃣ اضافه ڪار آموزشی: مجموع حقوق ثابت: (حق شغل +حق شاغل+ بندهای موصوف به دو قلو) ➗ بر عدد ١٠٠ 3⃣ مبنای محاسبه کسور بازنشستگی: ▫️حقوق ثابت شامل: حق شغل، حق شاغل و فوق العاده مدیریت، بندهای موصوف به دوقلو ▫️فوق العاده های مذکور در بندهای (۲)، (۳)، (۵) و (۱۰) ماده (۶۸) ✓ فوق العاده ایثارگری بند(۲)ماده(۶۸). ✓ فوق العاده سختی کار بند(۳)ماده(۶۸). ✓ فوق العاده شغل بند(۵)ماده(۶۸). ✓ فوق العاده ویژه بند(۱۰)ماده(۶۸). ❗️تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) ق م خ ک. ❗️ترمیم حقوق قانون اخیرالتصویب ❗️فوق العاده رتبه بندی معلمان. 4⃣ مبنای محاسبه پاداش پایان خدمت: ▫️حقوق ثابت شامل: حق شغل، حق شاغل، فوق العاده مدیریت، بندهای موصوف به دوقلو: ▫️فوق العاده های مستمر: فوق العاده های مذکور در بندهای (۲)، (۳) و (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری نیز مزایای مستمر محسوب می شوند : ✓ فوق العاده ایثارگری بند(۲)ماده(۶۸). ✓ فوق العاده سختی کار بند(۳)ماده(۶۸). ✓ فوق العاده شغل بند(۵)ماده(۶۸). ✓ فوق العاده ویژه بند(۱۰)ماده(۶۸). ✓ فوق العاده رتبه بندی. 5⃣ فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته در حکم: مجموع حقوق ثابت: (حق شغل +فوق العاده مدیریت+حق شاغل+ بندهای موصوف به دوقلو) ✖️ درصد محرمیت دهستان یا منطقه مرزی 6⃣ فوق العاده بدی آب و هوا در حکم: مجموع حقوق ثابت: (حق شغل +فوق العاده مدیریت+حق شاغل+ بندهای موصوف به دوقلو) ✖️ درصد بدی آب و هوا منطقه 7⃣ فوق العاده ویژه در حکم: مجموع بندهای (حق شغل، حق شاغل، فوق العاده مدیریت، بندهای موصوف به دوقلو، فوق العاده های مستمر: فوق العاده ایثارگری، فوق العاده سختی کار، فوق العاده شغل، خدمت در مناطق جنگی، فوق العاده نشان های دولتی)✖️ درصد هر رتبه

💢مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی در خصوص سیاست‌های سنجش و پذیرش قطعی و لازم‌الاجراست 👤دبیر ستاد علم و فناوری دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی: ▫️ مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی در خصوص سیاست‌های سنجش و پذیرش در سال ۱۴۰۲ و سال‌های بعدی لازم الاجرا و قطعی است و مصوبات این شورا صرفا توسط خود این شورا قابل تغییر یا اصلاح است. ▫️ لذا دانش‌آموزان عزیز و خانواده‌های محترم آنان و علاقمندان ورود به آموزش عالی با آرامش کامل و مطابق مصوبه شورا فعالیت آموزشی خود را ادامه دهند و هیچگونه نگرانی در این خصوص نداشته باشند. ➖➖

🔺️وام مسکن ۵۵۰ میلیون تومان می‌شود. 🔹پیشنهاد افزایش وام مسکن به ۵۵۰ میلیون تومان در حال بررسی است و احتمالا همین رقم نیز تصویب خواهد شد./تسنیم

خبرم مهم از رتبه بندی اجرای هر ساله از شهریور ماه شرح خبر و شرایط👇👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c

رتبه‌بندی معلمان تا پایان اردیبهشت به پایان می‌رسد سرپرست وزارت آموزش و پرورش: 🔹تا پایان اردیبهشت ماه کل رتبه بندی معلمان به پایان خواهد رسید و اولویت بعدی رسیدگی به اعتراضات خواهد بود. 🔹 طبق قانون هر سال شهریور رتبه بندی خواهیم داشت. ـــــــــــــــــــــــــ #کـانـال رتبه بندی👇👇 @meduadary

💢شرایط و نحوه دریافت کارت اعتباری «توانا» ویژه فرهنگیان ✍️با انتخاب INSTANT VIEW (مشاهده فوری) متن کامل را بخوانید ➖➖ حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

💢هزینه روزهای تعطیل پای مدیران مدارس را به دادگاه باز کرد! ▫️بازگشت هزینه‌ خدمات ارائه نشده به ازای روزهای تعطیلی مدارس در ایام کرونا و تعطیلات متعدد سال تحصیلی جاری همچنان یکی از سردرگٌمی‌های مدیران مدارس است ▫️در حالیکه آموزش و پرورش صراحتاً اعلام کرده بود که در سال ۹۸، هزینه سرویس مدارس تا اسفند ماه دریافت شود و بابت ماه‌های فروردین و اردیبهشت نیازی به پرداخت هزینه به پیمانکاران نیست و مدیران مدارس نیز بر همین اساس اقدام کردند اما اکنون پیمانکاران سرویس از مدیران مدارس شکایت کرده‌اند.نکته جالب آنکه دیوان عدالت اداری نیز به نفع پیمانکاران سرویس مدارس رأی داده است! ➖➖ حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

کماکان شماری از فرهنگیان بلاتکلیفند|افرادی بدون کارنامه و افرادی انتظار طولانی بررسی اعتراض و افرادی فاقد رتبه رتبه‌های تعیین شده برای معلمان در جریان رتبه‌بندی اعتراضات مختلفی را رقم زد، برخی افراد به یافتن مستندات مورد نیاز و بارگذاری آنها، نداشتن اطلاعات لازم درباره شاخص‌های امتیاز آور یا تعیین رتبه‌های غیرواقعی معترضند. اوضاع پیش آمده در نهایت مسئولان را متوجه این موضوع کرد که اساساً آیین نامه رتبه‌بندی معلمان با اشکال نوشته شده و اکنون موضوع دارای اهمیت تغییر این آیین نامه است. معلمان در جریان اجرای رتبه‌بندی بارها نسبت به درگیری با کاغذ بازی و بارگذاری مستندات بی ارتباط با شغل معلمی گلایه کردند و گفتند: «شاخص‌های رتبه‌بندی نمی‌تواند به‌صورت دقیق معلمان را مورد ارزیابی قرار دهد و نیاز است معلمان به‌صورت حضوری نیز مورد مصاحبه و بررسی قرار گیرند که این اتفاق تا امروز نیفتاده است. از سوی دیگر، در فرآیند رتبه‌بندی، بررسی معلمان به‌صورت سیستمی انجام شده است که خطاهای بسیاری هم داشت در حالی که برای ارزیابی حرفه‌ای نیاز است ارزیابان موقعیت معلم را از نزدیک مشاهده و بررسی کنند». حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

🟡در حاشیه جلسه دولت صحرایی: رتبه‌بندی معلمان تا پایان اردیبهشت به پایان می‌رسد. به گزارش ایسنا، رضامراد صحرایی در حاشیه نشست امروز هیات دولت در جمع خبرنگاران، بیان کرد: ان شاءالله تا پایان اردیبهشت کل رتبه بندی به پایان خواهد رسید. جمعیتی بلاتکلیف بودند و تعدادی نیز به رتبه های خود اعتراض داشتند. برای اعتراض تا ۱۱ اردیبهشت فرصت بود. اعتراضات ثبت شد. اکنون اولویت اول اتمام رتبه بندی است. اولویت بعدی رسیدگی به اعتراضات است. وی در ادامه اظهار کرد: اولویت بعدی نیز اصلاح آئین نامه رتبه بندی است که قول بنده به معلمان عزیز بود. در اصلاح آئین نامه تنها نهاد تعیین کننده ما نیستیم. طبق قانون هر سال شهریور رتبه بندی خواهیم داشت. حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

✅اردوغان حقوق کارمندان را 45 درصد افزایش داد 🚨در فاصله شش روز مانده تا برگزاری انتخابات ریاست‌جمهوری، رجب طیب اردوغان، رییس‌جمهور ترکیه از افزایش ۴۵ درصدی دستمزد ۷۰۰ هزار کارمند دولتی خبر داد و حداقل دستمزد ماهانه کارگران دولتی را به ۱۵ هزار لیره معادل ۷۶۸ دلار (۳۸ میلیون تومن) افزایش داد . ➖➖➖➖➖➖➖➖ حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A