eitaa logo
دکتر میثم لطیفی
428 دنبال‌کننده
583 عکس
78 ویدیو
19 فایل
مشاهده در ایتا
دانلود
دفترچه سنجش.pdf
5.83M
📌 دفترچه راهنمای ثبت‌نام آزمون استخدامی مشاغل دبیری و هنرآموز سال 1402 منتشر شد 🔷 زمان ثبت‌نام از ۲۷ تا ۳۱ خردادماه 🔶 زمان آزمون ۱۲ مردادماه 👈 دانلود دفترچه از سایت سنجش @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی
مسئله حکمرانی داده بیش از آنکه مشکل فنی و زیرساختی داشته باشد نیازمند اصلاح فرهنگ است 📌 معاون رئیس‌جمهور در نخستین گردهمایی راهبردهای حاکمیت داده در نظام تصمیم‌گیری کشور: مشکل حکمرانی داده بیش از آنکه در حوزه فناوری یا حتی مباحث قانونی و ساختاری باشد به نظر می‌رسد، مشکل مدیریتی و فرهنگی باشد. تکثر سامانه‌ها در کشور بیداد می کند؛ لذا بیش از آنکه نیازمند ایجاد سامانه جدید باشیم، نیازمند یکپارچه‌سازی سامانه‌ها هستیم. 📌 سه مسئله جدی که با آن مواجه هستیم: 1⃣ تولید چندباره داده‌های موجود بدون بررسی انباره‌های داده‌ ( قبل از داده‌سازی) 2⃣ عدم استفاده و بهره‌مندی کافی از آنچه که تولید کرده و داریم ( بجای صرفاً ذخیره‌سازی) 3⃣ عدم به اشتراک‌گذاری داده‌ها ( بجای نکوهش اشاعه داده) که البته قدرت واقعی در تسهیم داده‌ها است و نه در حبس آن. 📌 در دوره جدید سازمان اداری و استخدامی کشور، معاونتی تحت عنوان حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت ایجاد کردیم و در رویدادهایی مانند «دیتانه» داده‌ها را بدون نام در اختیار داده‌ورزان قرار دادیم که بتوانیم در تصمیم‌گیری‌ها از آنها استفاده کنیم. ما نیازمند تربیت افرادی هستیم که بتوانند به خوبی از این داده‌ها برای اداره و حکمرانی کشور استفاده کنند. 👈 متن کامل خبر @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی
✍ناملایمات، کنایه‌ها، سرزنش‌ها، توهین‌ها، تهمت‌ها و حسادت‌ها شما را نرنجاند و از مسیر حق دور نسازد؛ انسان‌های پست و حقیر همیشه به قطار در حال حرکت سنگ می‌زنند! 🔶 ۳۱ خرداد ماه ۱۳۶۰ سالروز شهادت دکتر مصطفی چمران 🔶
✔️ ساعت پایان كار 13 عصر تعیین شد 🔻 سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری، بانک‌ها، شهرداری‌ها و سایر نهادهای عمومی اعلام کرد که ساعت کار خدمت حضوری تمامی کارکنان خود و سایر افراد شاغل (اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، شرکتی و...) را حداکثر تا ساعت 13:00 قرار داده و مابقی ساعات کار موظفی را از طریق دورکاری (با تمهیدات لازم) جبران کنند. 👈 متن کامل خبر @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی
✔️ الزام دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون خدمات کشوری برای پرداخت سنوات کارکنان قراردادی در پایان هر سال 📌 سنوات کارکنان قراردادی در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، پایان هر سال پرداخت می‌شود. شورای توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی این خبر را با ابلاغ بخشنامه‌ای به تمامی دستگاه‌های مشمول اعلام کرد. 👈 متن بخشنامه @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی
✔️ جشنواره شهید رجایی علاوه بر جنبه تشویقی باید منجر به اصلاح و تعالی شود 🔶🔷 معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در نخستین جلسه ستاد مرکزی هجدهمین جشنواره شهید رجایی: جشنواره شهید رجایی هر ساله در سطح استانی هم برگزار می‌شود چرا که دستگاه‌های استانی و خدمات‌دهندگان دولتی در شهرستان‌ها، سرپنجه‌های نظام اداری هستند. در این راستا، بازنگری و ارتقای ارزیابی‌های عملکرد استانی و شهرستانی از اولویت‌ها است. 🔷🔶 بنا داریم که دستگاه‌های غایب در ارزیابی عملکرد را معرفی کنیم. باید مشخص شود که چرا برخی دستگاه‌ها، خود را در معرض محک ارزیابی قرار نداده‌اند. همچنین اگر دستگاهی مطابق قانون مشمول ارزیابی عملکرد نیست اما به صورت داوطلبانه آمده و در معرض ارزیابی قرار گرفته است، باید معرفی و تقدیر شود. 🔶🔷 مأموریت سازمان، بسترسازی برای ارزیابی است. تربیت و آموزش ارزیابان و ممیزهای ویژه جشنواره شهید رجایی از بین تشکل‌های مردمی، بازنشستگان خبره و دلسوز و دانشجویان علاقه‌مند در دستور کار است. 👈 متن کامل خبر @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی
📌 قوانین و مقررات زبان نظام اداره و حکمرانی 🔶🔷 معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در نشست با معاونت حقوقی ریاست جمهوری: روان‌سازی نظام مکالمه حقوقی در دستگاه‌های اجرایی کشور باید در دستور کار قرار بگیرد. بخشی از اصطکاک‌هایی که بین دستگاه‌های اجرایی و یا بین مردم و دستگاه‌های اجرایی ایجاد می‌شود عدم فهم دقیق مفاهیم حقوقی است. 🔷🔶 زبان حقوقی‌‌ها، متن است؛ اما زبان غالب جامعه، زبان تصویر است. در راستای اطلاع‌رسانی مفاهیم حقوقی به زبان عامیانه برای مردم، باید از ابزارهای تصویری کمک گرفت چرا که کلیپ‌های تصویری امروزه خواهان بیشتری دارند و در تبیین و اطلاع‌رسانی موثرتر هستند. باید از ظرفیت‌های حوزه زبان و ادب فارسی، دانش مدیریت و هنر نیز برای افزایش توان تبیین استفاده کرد. 👈 متن کامل خبر @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی
أَعْظَمَ اللهُ أُجُورَنَا بِمُصَابِنَا بِالْحُسَیْنِ عَلَیْهِ السَّلامُ وَ جَعَلَنَا وَ إِیَّاکُمْ مِنَ الطَّالِبِینَ بِثَارِهِ مَعَ وَلِیِّهِ الْإِمَامِ الْمَهْدِیِّ مِنْ آلِ مُحَمَّدٍ عَلَیْهِمُ السَّلامُ.
📌 در مدح و رثای یک نعمت کم نظیر ... ✍🏻 بخشی از دل‌نوشته دکتر مصباح الهدی باقری امروز نود و دومین سالروز تولد حضرت آیت الله مهدوی کنی رحمه الله علیه است. یادم می‌آید در همان سال اول بعد از رحلت حاج آقا، از ابوی مکرم حفظه الله پرسیدم که آیا مناسب است روز تولد حاج آقای مهدوی را گرامی و بزرگ بداریم؟ فرمودند: قدر و فضیلت اخوی مغفول است. 🔸 بدون تردید مهم‌ترین رکن وجودی و سرمایه اصلی حاج آقا و همراهان اولیه ایشان، مهار نفس و مهذب بودن شان بود. بعدا که ایامی گذشت، بیشتر و بیشتر متوجه شدیم این تهذیب و مهار چه گوهر باارزشی است و کسی که متصف به آن است، چه زحمت زیادی برای آن کشیده و چه گوهر قیمتی در خود بوجود آورده است. 🔹 ایشان در بزنگاه‌های مختلف از هر چه رنگ تعلق بگیرد آزاد بوده‌اند؛ چه در وقتی که قدرت مطلق نخست وزیری را بعد از شهادت شهیدان رجائی و باهنر برعهده گرفتند و یک ماه بعد با فهم نظر مثبت امام رضوان‌الله‌علیه نسبت به حضرت آقا حفظه‌الله، بدون لحظه‌ای تردید و با شوق و شعف مسئولیت را واگذار کردند و در دانشگاهی که هیچ چیز دندان‌گیری نداشت و باید برای کوچک‌ترین امکان و نظم و نظام، طراحی و تعریف می‌کردند، مستقر شدند و چه در وقتی که در انتهای حیات پربرکت‌شان، مسئولیت سنگین و مهم خبرگان رهبری بر دوش‌شان متعین شد. @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی
ادامه ... 🔸 در همه این سالها، مانند یک عبد حقیقی، برای خدمت به مکتب، ولی و نظام، کوچک‌ترین فتور و سستی نداشته و با درک درست از اقتضائات زمان و مکان، وظیفه درست را تشخیص داده و انجام داده‌اند و در فضاسازی‌های کاذب و وهمی قرار نگرفتند و همه وجود خود را وقف مسیر جریان اصیل انقلاب ذیل ولایت امامین انقلاب کردند. 🔹 مواظب باشیم آسان بدست آمدن این نعمت که حاصل مراقبه، مجاهده و سختی کشیدن‌های موسسین متقی آن است، ما را از قیمت قویم و قدمت قدیم آن، غافل نسازد و آن را به ثمن بخس، حراج نکنیم. @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی
در مراسم اختتامیه جشنواره با حضور رئیس جمهور برگزیدگان هجدهمین جشنواره شهید رجایی معرفی شدند 💠 برگزیدگان هجدهمین ، روز 4 شهریور همزمان با روز کارمند با حضور رئیس جمهور و مقامات کشوری و لشکری در مراسم اختتامیه‌ای که در سالن اجلاس سران کشور برگزار شد، معرفی شدند. برگزیدگان بخش اصلی و بخش موضوعی هجدهمین جشنواره شهید رجایی به شرح زیر است: بخش اصلی: 📌 وزارت امور خارجه جمهوری اسلامی ایران حائز بیشترین رشد در میان وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مستقل زیر نظر رئیس‌جمهور 📌 سازمان امور مالیاتی حائز بالاترین امتیاز در میان سازمان‌های وابسته و شرکت های تابعه دستگاه های اجرایی در گروه «اقتصادی و مالی» 📌 سازمان ثبت احوال کشور حائز بالاترین امتیاز در میان سازمان‌های وابسته و شرکت‌های تابعه دستگاه‌های اجرایی در گروه «عمومی، امنیتی و قضایی» 📌 شرکت پالایش و پخش فرآورده های نفتی حائز بیشترین رشد در میان سازمان‌های وابسته و شرکت‌های تابعه دستگاه‌های اجرایی در گروه «تولیدی» بخش موضوعی: 📌 بهره‌وری و مردمی سازی دولت: وزارت نیرو 📌 تبیین دستاوردهای دولت و اقناع افکارعمومی: وزارت نفت 📌 تسهیل و ایجاد اشتغال: سازمان بهزیستی کشور 📌 اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت و اقامه نماز: وزارت کشور 📌 دانشگاه برتر: دانشگاه ایلام 📌 استاندار برتر: استانداری زنجان @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی
نمایشگاه «روایت خدمت» با شعار «وعده، وفا» در نمایشگاه‌ بین‌المللی تهران 🔶 از چهارم تا هفتم شهریورماه دستاوردهای دو ساله دولت در عمل به وعده‌ها در نمایشگاه بین‌المللی عرضه می‌شود. توصیه می‌کنم اگر فرصت دارید ملاحظه فرمایید. 🔶 به پیشنهاد دادم در سطح استان‌ها هم این نمایشگاه برگزار شود و ان‌شاءالله بزودی شاهد آن خواهیم بود. @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی
📌 به مناسبت و در برج میلاد تهران همكاری مشترك دولت و شهرداری در ۷ حوزه كاری 🔹 شهردار تهران مجاهدانه در مسیر آسیب‌های اجتماعی و مشکلات شهر تهران که انسان را دل نگران می‌کند، ورود کرد و دولت هم به شهرداری اعتماد کرد و فرماندهی مدیریت آسیب‌های اجتماعی را به صورت متمرکز به به عنوان شهردار تهران تفویض کرد. آقای دکتر زاکانی در دولت پیگیر حق و حقوق تمام شهرداری‌ها و شهرداری تهران است و انقلابی در جلسات دولت از این حقوق دفاع می‌کند. 🔸 محور عرصه‌های پیشنهادی برای همکاری مشترک عبارتند از: ۱- اصلاح فرآیندهای ارائه خدمات شهری ۲- استعدادیابی و توانمندسازی اهالی محله ۳- ارتقاء بهره‌وری ۴- مردمی‌سازی با تأکید بر محله محوری و مسجد محوری ۵- همکاری‌های آموزشی و پژوهشی ۶- مشارکت در سامانه رضایت سنجی کارکنان ۷- طراحی الگوی مطلوب ارزیابی عملکرد شهرداری‌ها 👈 متن کامل خبر @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی