مراسم تجلیل از پژوهشگران و فناوران برگزیده دانشگاه شهید چمران اهواز 📌 دانشگاه بهره‌ور، دانشگاه ماموریت‌گراست. در این راستا، دانشگاه‌ها باید با تعیین ماموریت‌های خود در زمینه‌ای از علم یا جغرافیای خاص، قادر به حل مشکلات منطقه‌ای باشند. دانشگاه‌های استان و دانشجویان مهندسی و علوم اجتماعی باید مسئول حل مسائل و مشکلات استان خود باشند. 📌 استفاده از الگوی پژوهش‌های عملی و کاربردی و استفاده از پایان‌نامه‌های دانشگاهی برای حل مسائل مختلف به خصوص در حوزه‌های مورد نیاز بوم و استان، نتایج بسیار مفیدی را به همراه خواهد داشت. 📌 یکی از ممیزات دولت مردمی سیزدهم این است که بیشترین تعداد اعضای هیئت علمی را در هیئت دولت شاهد هستیم که در تاریخ خود بی‌سابقه است. 📌 مرکز نوآوری اداری سازمان اداری و استخدامی به زودی به بهره‌برداری کامل می‌رسد و قصد داریم با طرح مسائل اداری و حکمرانی، از دانشگاه‌ها، دانشجویان، نخبگان و نوآوران در حل مسائل حوزه نظام اداری کشور بهره بگیریم. 👈 متن کامل خبر @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی

🔸 مشارکت‌جویی مبتنی بر سامانه‌ی جمع‌نویسی 🔸 📌 شماره سند: ۳۸ 📃عنوان سند: آیین‌نامه دورکاری ✔️تهیه شده توسط: معاونت نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور 📌تاریخ بارگزاری: یکشنبه ۱۹ آذرماه ۱۴۰۲ ⏳مهلت مشارکت: ۲ روز (سه‌شنبه ۲۱ آذر ماه ۱۴۰۲) 🔓دسترسی مشارکت: عمومی 🔗 کانال بله 🔗 پیوند مشارکت نکته: برای مشارکت، نیاز به ثبت‌نام و ورود به سامانه (Login) می‌باشد. #دبیرخانه_اندیشه‌ورزی_و_نوآوری_اداری #سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی

۱۶ آذرماه، روز دانشجو؛ نشست با دانشجویان دانشگاه قم 📌 در خصوص ارزیابی و نظارت مردم بر عملکرد کارمندان دولت «سامانه رضایت‌سنجی» راه‌اندازی شد. این سامانه با همکاری وزارت ارتباطات ایجاد شده که عملکرد تمام کارکنان دولت از طریق یک رمزینه پاسخ سریع (QR-code) توسط مردم قابل ارزیابی است. 📌 «قبولی در آزمون استخدامی» و «جذب نخبگانی» تنها راه‌های ورود به دستگاه‌های اجرایی است. آزمون‌های استخدامی در حال برگزاری است و امسال به طور میانگین تقریبا هر دو ماه یکبار، آزمون داشته‌ایم. مسیر جذب نخبگان نیز با همکاری بنیاد ملی نخبگان ایجاد شده است. 📌 ارتقای کیفیت ارزیابی مدیران دولتی از برنامه‌های مهم سازمان از دو سال گذشته بوده است. در حال حاضر ۸۰ کانون ارزیابی شایستگی مدیران دولتی داریم که هدف ما تقویت این کانون‌ها برای اندازه‌گیری دقیق شایستگی مدیران است. 📌 مجوزهای جذب در دستگاه‌های اجرایی بر مبنای نیاز واقعی دستگاه صادر می‌شود. ما در حال انجام کار میدانی و بررسی نقطه به نقطه نیاز دستگاه‌ها به ویژه آموزش و پرورش و بهداشت و درمان هستم. مجوز استخدام بر اساس نقطه-محل به دستگاه‌ها داده می‌شود. 👈 متن کامل خبر @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی

🔸 مشارکت‌جویی مبتنی بر سامانه‌ی جمع‌نویسی 🔸 📌 شماره سند: ۳۹ 📃عنوان سند: آیین‌نامه نحوه تغییر صندوق و نقل و انتقال حق بیمه و سوابق بیمه‌ای بین صندوق‌های بیمه‌ای (موضوع تبصره ماده ۱۰۲ قانون مدیریت خدمات کشوری) ✔️تهیه شده توسط: گروه تدوین ضوابط بازنشستگی و خروج از خدمت 📌تاریخ بارگزاری: شنبه ۲ دی‌ماه ۱۴۰۲ ⏳مهلت مشارکت: ۷ روز (شنبه ۹ دی‌ماه ۱۴۰۲) 🔓دسترسی مشارکت: عمومی 🔗 کانال بله 🔗 پیوند مشارکت نکته: برای مشارکت، نیاز به ثبت‌نام و ورود به سامانه (Login) می‌باشد. #دبیرخانه_اندیشه‌ورزی_و_نوآوری_اداری #سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی

نخستین همایش ملی تعالی حکمرانی در پرتو تحول کانون‌های ارزیابی و توسعه 📌 در سال‌های ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰ تنها ۴۷۲ نفر از مدیران دولتی توسط کانون‌ها، ارزیابی شده‌اند. اما از ابتدای شهریور ۱۴۰۱ تا انتهای آبان ۱۴۰۲، نزدیک به ۳۴۵۷ مدیر توسط مرکز آموزش مدیریت دولتی مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند که ۱۵ درصد از این تعداد پذیرفته شدند، ۷۳ درصد نیازمند توسعه و ۱۲ درصد نیز عدم احراز صلاحیت آنان اعلام شد. این نشان از توجه دولت مردمی به موضوع ارزیابی مدیران توسط کانون‌های ارزیابی دارد. 📌 متأسفانه گاهی اوقات استاندارد‌ها و چارچوب‌هایی درست می‌کنیم که در آن شاه‌ماهی‌ها را از دست می‌دهیم. آزمون‌های استاندارد برای آدم‌های میانه و متوسط می‌تواند جواب بدهد اما برای آدم‌های خاص، فلج‌کننده است. شهید بزرگوار ما، حاج قاسم سلیمانی به عنوان یک نمونه خاص، در مرحله گزینش رد شده بود. این یعنی آدم‌هایی داریم که در چارچوب‌های موجود نمی‌گنجند و اتفاقاً همین آدم‌ها تحول‌آفرین هستند. 📌 باید از بت ابزارها گذر کنیم. می‌توانیم برای شایستگی‌های مورد نیازمان، ابزارهای بومی خودمان را طراحی کنیم و ابزارهای رایج وحی منزل نیستند. 📌 ارزیابی نیازمند ابزار است و تحلیل نیازمند هنر. ما باید بر اساس نیازهایی که داریم، شایستگی‌های جدید تعریف کنیم و هنرمندانه به کشف شواهد و برقراری روابط در تحلیل آنها بپردازیم. تعریف شایستگی «روحیه جهادی» یکی از همین موارد است. 📌 مرکز آموزش مدیریت دولتی باید به سمت راهبری و تنظیم‌گری حرکت کند و نباید رقیب کانون‌های ارزیابی باشد. 👈 متن کامل خبر @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی

دیدار با خانواده شهید دکتر مسعود علی‌محمدی 📌 همسر ایشان از دوستی قدیمی شهید علی‌محمدی و شهید فخری‌زاده گفت و اینکه شهید فخری‌زاده درباره ایشان گفته بودند: شاید پنجاه سال بعد مشخص شود که این شهید بزرگوار چه خدمتی به پیشرفت علوم هسته‌ای این کشور کرده است. جلوی درب منزلش بمبی گذاشته بودند که قدرت کشتن ده‌ها نفر را داشت. 📌 شهید مسعود علی‌محمدی در تاریخ ۲۲ دی‌ماه سال ۱۳۸۸ توسط عوامل رژیم صهیونیستی در مقابل منزلش در تهران ترور و به شهادت رسید. @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی

🔸 مشارکت‌جویی مبتنی بر سامانه‌ی جمع‌نویسی 🔸 📌 شماره سند: ۴۰ 📃عنوان سند: بخشنامه سنجش رضایت مردم از کیفیت خدمات الکترونیکی و هوشمند 📌تاریخ بارگزاری: دوشنبه ۱۰ دی‌ماه ۱۴۰۲ ⏳مهلت مشارکت: ۷ روز (دوشنبه ۱۷ دی‌ماه ۱۴۰۲) 🔓دسترسی مشارکت: عمومی 🔗 کانال بله 🔗 پیوند مشارکت نکته: برای مشارکت، نیاز به ثبت‌نام و ورود به سامانه (Login) می‌باشد. #دبیرخانه_اندیشه‌ورزی_و_نوآوری_اداری #سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی

📌 پیام تسلیت دكتر میثم لطیفی در پی شهادت جمعی از هموطنان در حادثه تروریستی كرمان بسم الله الرحمن الرحیم وَلَا تَقْتُلُوا النَّفْسَ الَّتِي حَرَّمَ اللَّهُ إِلَّا بِالْحَقِّ ۗ وَمَنْ قُتِلَ مَظْلُومًا فَقَدْ جَعَلْنَا لِوَلِيِّهِ سُلْطَانًا فَلَا يُسْرِفْ فِي الْقَتْلِ ۖ إِنَّهُ كَانَ مَنْصُورًا (آیه 33 – اسراء) شهادت جمعی از هموطنان عاشق سردار دلها؛ شهید حاج قاسم سلیمانی که در مراسم چهارمین سالگرد شهادت این سردار بلندآوازه ایران اسلامی، در پی حادثه تروریستی شهر کرمان به خدا پیوستند، باعث تاسف و تالم شد. لذا ضمن عرض تسلیت به ملت شریف ایران و بازماندگان داغدار، علو درجات را برای آن شهدا و شفای کامل و عاجل مجروحان و آسیب‌دیدگان این اقدام وحشیانه دشمنان ایران اسلامی را از خداوند متعال خواستارم. باور دارم، سربازان امام زمان (عج) که همیشه در برقراری امنیت مردم کوشا بوده‌اند، بنا بر عهد خود با خون شهدا و به یاری خدای عزوجّل، مجدانه با پی‌گیری‌های اطلاعاتی همه‌جانبه و دقیق، با تمام توان، ایادی و عناصر این حرکت ناجوانمردانه و ددمنشانه را به سزای عملشان می‌رسانند. میثم لطیفی @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی

🔸 مشارکت‌جویی مبتنی بر سامانه‌ی جمع‌نویسی 🔸 📌 شماره سند: ۴۱ 📃عنوان سند: چارچوب تدوین موافقت‌نامه سطح خدمات دستگاه‌های اجرایی 📌تاریخ بارگزاری: چهارشنبه ۱۳ دی‌ماه ۱۴۰۲ ⏳مهلت مشارکت: ۷ روز (چهارشنبه ۲۰ دی‌ماه ۱۴۰۲) 🔓دسترسی مشارکت: عمومی 🔗 کانال بله 🔗 پیوند مشارکت نکته: برای مشارکت، نیاز به ثبت‌نام و ورود به سامانه (Login) می‌باشد. #دبیرخانه_اندیشه‌ورزی_و_نوآوری_اداری #سازمان_اداری_و_استخدامی_کشور @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی

سومین جشنواره کارمند تراز مکتب حاج قاسم سلیمانی؛ كارمند تراز مكتب حاج قاسم؛ جان‌فدای ملت، جان‌فدای خدمت و جان‌فدای امر ولی خدا است. 📌 سیر یعنی راه‌رفتن اما سیره یعنی سبک راه‌رفتن؛ باید از کسانی که قرین حاج قاسم بودند، سیره زندگی حاج قاسم را شناسایی کنیم. ببینیم که شایستگی‌های ممتاز او چه بوده است و به عنوان یک کارگزار چه ویژگی‌هایی داشته و بین ما و مکتب او چه قرابتی وجود دارد. 📌 اخلاص، نخستین ویژگی این مکتب؛ برای دیده شدن کار نکنیم. شهید سلیمانی آنگاه در جبهه مقاومت بیرونی پیروزی داشت که پیش از آن در مراقبت درونی پیروز شده بود. پیش از نوشتن منشور اخلاقی سازمانی، برای خودمان این منشور را نوشته و به آن پایبند باشیم. 📌 تمرکز بر کار اصلی و پذیرش قلبی آن؛ شهید سلیمانی می‌گفت: فرصتی که در تهدید‌ها است در خود فرصت‌ها نیست. من ذیل آن اضافه می‌کنم: تهدیدی که در فرصت‌ها است در خود تهدیدها نیست. گاهی در صدد مقام بالاتر هستیم؛ اما باید همین جایی که ایستاده‌ایم را مرکز دنیا بدانیم. مسئولیت همان‌طور که یک فرصت برای خدمت است، یک تهدید نیز به شمار می‌رود و اگر کوتاهی کنیم، باید پاسخگو باشیم. 📌 حضور در صحنه و پیگیری لازمه اشراف مدیریتی؛ عمده تصاویر انتشار یافته از او در دفتر کار نیست. این که بگوییم من دستورالعمل دادم، کافی نیست. باید از بخشنامه و دستورالعملی که صادر می‌کنیم جلوتر حرکت کنیم و در میدان باشیم. 👈 متن کامل خبر @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی

آزمون استخدام پیمانی وزارت آموزش و پرورش با ظرفیت ۷۲,۰۹۱ 💠 با موافقت سازمان اداری و استخدامی برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش در سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۴ و قول مساعد سازمان برنامه و بودجه برای تامین اعتبار، ثبت‌نام آزمون استخدام پیمانی وزرات آموزش و پرورش در بهمن‌ماه آغاز می‌شود. 💠 بر این اساس آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی (عادی و استثنایی) با ظرفیت ۲۸ هزار نفر در تاریخ ۱۸ اسفندماه ۱۴۰۲ و همچنین آزمون مشاغل دبیری و هنر آموز با ظرفیت ۲۴ هزار و ۹۶۱ نفر در ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۳ برگزار خواهد شد که جزئیات این دو آزمون در قالب یک دفترچه ثبت‌نام به زودی منتشر می‌شود. 💠 نتایج اولیه آزمون آموزگاری حداکثر ۲۴ فروردین ماه ۱۴۰۳ و همچنین نتایج آزمون دبیری و هنرآموز نیز در ۱۵ خردادماه ۱۴۰۳ اعلام خواهد شد. 💠 آزمون استخدام پیمانی آموزش و پرورش برای مشاغل کیفیت‌بخشی آموزشی شامل معاونت‌های پرورشی و فرهنگی، تربیت بدنی و سلامت نیز به تعداد ۱۹ هزار و ۱۳۰ نفر در تاریخ ۱۷ اسفندماه برگزار خواهد شد که نتایج اولیه آن حداکثر تا نیمه فروردین‌ماه ۱۴۰۳ اعلام می‌شود. @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی

«هر كه باطن خود را نيكو سازد، خداوند ظاهرش را نيكو جلوه دهد. هر كه براى دينش كار كند، خداوند كار دنيايش را كفايت كند و هر كه رابطه خود را با خدا نيكو گرداند، خداوند رابطه او را با مردم نيكو گرداند.» @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی

استخدام ۱۲۹۱ نفر با آزمون دوم شهید زین‌الدین 🔹دفترچه راهنمای ثبت‌نام آزمون دوم استخدامی طرح شهید زین‌الدین منتشر شد و متقاضیان شرکت در این آزمون تا پایان روز چهارشنبه ۱۸ بهمن‌ماه برای ثبت‌نام مهلت دارند. آزمون در تاریخ ۱۷ اسفندماه برگزار می‌شود ونتایج آن نیمه دوم فروردین‌ماه ۱۴۰۳ اعلام خواهد شد. 🔹 این آزمون بر اساس مجوزهای صادره از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و در راستای اجرای ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و مفاد دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام برگزار می‌شود. 🔹 آزمون برای ۱۸ استان با ظرفیت استخدام ۱۲۹۱ نفر در نظر گرفته شده است که استان‌های ایلام‌، بوشهر، چهارمحال و بختیاری‌، خراسان‌جنوبی، خراسان‌شمالی،‌ خوزستان، سمنان، فارس، قزوین، قم، کردستان، کرمانشاه، کهگیلویه و‌ بویراحمد، لرستان، مازندران، هرمزگان، همدان، یزد را شامل می‌شود. 👈 متن کامل خبر 📕 دانلود دفترچه راهنما 🖊️ ثبت‌نام در آزمون @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی

سفر به استان آذربایجان غربی و بهره‌بردای از ۲۹۳ پروژه‌ عمرانی استان با اعتبار ۸۹۵ میلیارد تومان به مناسبت چهل و پنجمین ایام الله دهه فجر 📌سیاست درست دولت سیزدهم این بود که به جای راه‌اندازی پروژه‌های جدیدی که اتمام آنها معلوم نیست، تکمیل پروژه‌های نیمه‌تمام را با مدیریت و کار جهادی در دستور کار قرار دهد. این انتخاب منجر به رشد بهره‌وری در کشور شده است که باید این روند را حفظ کنیم. 📌 ۱۴۳ پروژه گازرسانی به روستاهای استان با اعتبار ۵۳۰ میلیارد تومان، ۵۰ پروژه آبرسانی به روستاهای استان با اعتبار ۱۱۵ میلیارد تومان و پوشش اینترنت‌ پرسرعت و اتصال به شبکه ملی اطلاعات برای ۱۰۰ روستا با اعتبار ۲۵۰ میلیارد تومان؛ پروژه‌هایی بود که به مناسبت چهل و پنجمین ایام‌الله دهه فجر به بهره‌برداری رسید. 📌 استان آذربایجان غربی در دولت سیزدهم، تاکنون ۱۹۲۷ پروژه عمرانی به ارزش ۲۲ همت را به اتمام و بهره‌برداری رسانده است. 📌 حضور در گلزار شهدای ارومیه و تجدید میثاق با ۱۲ هزار شهید این استان، حضور در جلسه شورای اداری استان، بازدید از نمایشگاه قله‌های افتخار و دیدار با اساتید دانشگاه ارومیه از دیگر برنامه‌های این سفر استانی بود. 👈 متن کامل خبر @meisamlatifi بله | ایتا | روبیکا | ویراستی