💢 #مدرسه_تربیت_تشکیلاتی_نوجوان_مضمار ✨ #نوجوان_تشکیلاتی_تمدن_ساز 🔶امیرالمومنین علیه السلام : یکی از صفاتی که افراد را ازحوادث و واقعه ناخوشایند حفظ می کند لجاجت نکردن و پذیرفتن اشتباهات خود و اصرار بر امر حق است. 📌 منبع: تحف العقول ؛ صفحه 222 🔹 #احادیث_تشکیلاتی 🔻 مدرسه تربیت تشکیلاتی نوجوان مضمار ❇️ https://eitaa.com/joinchat/566296620Cb6b44ca14e

🚨 دانلود کنید! 📹 #کلاس_مجازی_تشکیلات 🔹با موضوع #مسئله_شناسی_در_تشکیلات 🔸استاد: #دکتر_محسن‌_کشاورز ⬅️پ ن: برگزار شده در روز چهارشنبه ۲۰فروردین‌ ماه‌، ساعت۲۱ در پخش زنده ( #LIVE ) اینستاگرام 💠 مضمار؛ تشکیلات اسلامی 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱eitaa.com/mezmar_ir

🚨 #دعوت_به_مشارکت 🚨 سلام به همه همسنگران پایگاه مضمار✋ اعیاد شعبانیه را خدمت تمامی بزرگوران تبریک عرض میکنیم و برای شما و خانواده گرامیتون آرزوی سلامتی داریم. 💐 ⬅️ همانطور که میدانید مقام معظم رهبری روز گذشته در بیانات خود فرمودند: «ماه رمضان، ماه انفاق است، ماه ایثار است، ماه کمک به مستمندان است؛ چه خوب است که یک #رزمایش_گسترده‌ای در کشور به وجود بیاید برای #مواسات و #همدلی و کمک مؤمنانه به نیازمندان و فقرا که این اگر اتّفاق بیفتد، خاطره‌ی خوشی را از امسال، در ذهنها خواهد گذاشت.» ◀️ ما ظرفیت‌های زیادی در کشور داریم؛ هر کدام از خانه‌ها، محله‌ها، شهرها، پایگاه‌ها، مجموعه‌ها، جامعه آموزشی (مدرسه، دانشگاه، حوزه علمیه و...)، فضای مجازی و... ظرفیت عظیمی برای تحقق همدلی و کمک مومنانه است. 🔹لذا بیایید با همفکری جدی و فوری راهکارهای عملیاتی مد نظر خود را جمع‌آوری کنیم. 🔸اصلاً توجه به شرایط خودمان نداشته باشیم چرا که هر کدام از پیشنهادهای ما ممکن است به درد مجموعه‌ای بخورد یا حتی راهگشا باشد. 🔴 پس از شما بزرگواران دعوت به عمل می‌آید تا در این #رزمایش_مواسات شرکت به عمل آورید. 💬⬅️ نقطه نظرهای خود را برای @MirzaMojtaba ارسال بفرمایید. تا پس از جمع آوری ارائه گردد. #مدرسه_تشکیلات_مضمار 💠 مضمار؛ تشکیلات اسلامی 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱eitaa.com/mezmar_ir

🖼 هر تشکیلاتی چهار رکن دارد... 💬 استاد حسین عرب اسدی 💠 مضمار؛ تشکیلات اسلامی 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱eitaa.com/mezmar_ir

💢 فراخوان عضویت در #مدرسه_تربیت_تشکیلاتی_نوجوان_مضمار ✨ #نوجوان_تشکیلاتی_تمدن_ساز 🔶امیرالمومنین علیه السلام : یکی از صفاتی که افراد را ازحوادث و واقعه ناخوشایند حفظ می کند بدون عجله و بادقت فکر و تصمیم گیری کردن است. 📌 منبع: تحفه العقول ؛ صفحه 222 🔹 #احادیث_تشکیلاتی 🔻 مدرسه تربیت تشکیلاتی نوجوان مضمار ❇️ https://eitaa.com/joinchat/566296620Cb6b44ca14e

🖼 امام خامنه‌ای: بندۀ حقیر...اصرار دارم بر #وحدت_قلوب و حرکت در مسیر واحد و #اتحاد نیروهای کشور، بخصوص نیروهای مؤمن و انقلابی. ۱۳۹۵/۰۷/۰۵ 💠 مضمار؛ تشکیلات اسلامی 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱eitaa.com/mezmar_ir

🎧 پادکست "نسخه" ⏮ قسمت اول ⁉️ "چرا اعضای تشکیلات پس از مدتی حضور و فعالیت، دچار بی‌انگیزگی شده و از مجموعه جدا می‌شوند؟" 🔰 دکتر عرب اسدی به این سوال پاسخ می‌دهد: 🎯 برای پاسخ به سوال بایستی در ابتدا به انگیزه اصلی فرد برای حضور در تشکیلات پی برد. انگیزه افراد برای مشارکت در تشکیلات در چهار مساله قابل دسته بندی است: 🥇آرمان گرایی 🥈ارتباطات 🥉اثرگذاری 🏅ثمردهی و رشد دو راهکار اصلی برای نگه داشت افراد در تشکیلات وجود دارد: ✅ تقویت بینشی افراد ✅ ارتقای ایمان تشکیلاتی #پادکست_نسخه 💠 مضمار؛ تشکیلات اسلامی 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱eitaa.com/mezmar_ir 📻 بشنوید👇

🎧 پادکست "نسخه" ⏮ قسمت اول ⁉️ "چرا اعضای تشکیلات پس از مدتی حضور و فعالیت، دچار بی‌انگیزگی شده و از مجموعه جدا می‌شوند؟" 🔰 دکتر عرب اسدی به این سوال پاسخ می‌دهد. #پادکست_نسخه 💠 مضمار؛ تشکیلات اسلامی 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱eitaa.com/mezmar_ir

🎧 پادکست "نسخه" ⏮ قسمت دوم ⁉️ "چرا تشکل‌ها نمی‌توانند افراد توانمند و دارای قابلیت را جذب تشکیلات کنند؟" 🔰 دکتر عرب اسدی به این سوال پاسخ می‌دهند: 🎯افراد توانمند و دارای قابلیت در دو محور قابل دسته بندی هستند. 🔸دسته اول: افرادی که علی‌رغم توانمندی و استعداد، تمایل به کار تشکیلاتی نداشته و گرایش به تک روی دارند. 🔹دسته دوم : افراد توانمند و مستعدی که تمایل به کار تشکیلاتی دارند اما تشکیلات بزرگ برای کار کردن پیدا نکردند. 💬 ریشه‌های اصلی جذب نشدن انسان‌های توانمند به تشکیلات در یک یا چند مورد از موارد زیر قابل تحلیل است: 1⃣ آرمان تشکیلات کوچک است 2⃣ عرصه تشکیلات محدود است 3⃣ انسان‌های موجود در تشکیلات کوچک هستند 4⃣ رهبر و مربی بزرگی در تشکیلات وجود ندارد 🚨بر این اساس، راهکار اصلی برای جذب انسان‌های توانمند به تشکیلات داشتن آرمان بزرگ یا عرصه بزرگ یا انسان‌های بزرگ یا مربی و رهبر بزرگ است. #پادکست_نسخه 💠 مضمار؛ تشکیلات اسلامی 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱eitaa.com/mezmar_ir 📻 بشنوید👇

🎧 پادکست "نسخه" ⏮ قسمت دوم ⁉️ "چرا تشکل‌ها نمی‌توانند افراد توانمند و دارای قابلیت را جذب تشکیلات کنند؟" 🔰 دکتر عرب اسدی به این سوال پاسخ می‌دهند. #پادکست_نسخه 💠 مضمار؛ تشکیلات اسلامی 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱eitaa.com/mezmar_ir

🐏 پهلوان و بزغاله 🔹پهلوانی بزغاله‌ای را بغل می‌کند و صد متر راه می‌برد. پس از طی راه، خودش و بزغاله خسته میشوند و کار تعطیل می‌گردد. 🔹حال یک بچه ۸ ساله به جای یک پهلوان، ۲ هزار گوسفند به جای یک بزغاله، همپای آنها از شهری به شهری راه می‌رود به جای آنکه آنها را بغل کند. 🔹بغل کردن یعنی مدیریت از بیرون که دستاورد غرب است، و بهترین مثال آن «حضور و غیاب» است که امروزه در حوزه، دانشگاه و آموزش و پرورش صورت میگیرد. 🔹اگر به آنها بگویند فردا درس تعطیل است، ‌همه خوشحال میشوند چون حس زندانی بودن میکنند. چون از بیرون مدیریت میشوند. 🔸اسلام به مدیریت از درون معتقد است، به همپا راه رفتن؛ نه بغل کردن. 🔰آیت‌الله حائری شیرازی رحمةالله‌علیه #مدیریت #تشکیلات #اسلام #غرب 💠 مضمار؛ تشکیلات اسلامی 📱 instagram.com/mezmar.ir 📱eitaa.com/mezmar_ir

🖼 #اطلاعیه_کلاس_تشکیلات 🚨 جلسه دوم شنبه ۳۰ فروردین‌‌ماه‌، ساعت۲۱ پخش زنده ( #LIVE ) با موضوع #مسئله_شناسی_در_تشکیلات باحضوراستاددکترمحسن‌کشاورز 🔰در صفحه اینستاگرام پایگاه مضمار: 📱 instagram.com/Mezmar.ir 🚨 پایگاه جامع نشر محتوای تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5