🔰سلسله پست های #تدبر_تشکیلاتی 📖نهج البلاغه خطبه ۲۱۱ ؛ (قسمت اول) ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

فکر که ناقص شد ، حرکت کامل محقق نمی شود! 🌾حکمت ۲۱۱ نهج البلاغه وَ قَالَ ع‏ : وَ الِاسْتِشَارَةُ عَيْنُ الْهِدَايَةِ .. وَ مِنَ التَّوْفِيقِ حِفْظُ التَّجْرِبَةِ ... و آن حضرت فرمود: مشورت عين هدايت است.. وحفظ تجربه از توفيق است. ✍ اگر تشکیلاتی را ایجاد کردید سعی نکنید یک تنه به میدان بروید و ترک تازی کنید، بلکه امیرالمؤمنین می فرماید مشورت کن و عقل دیگران را به مشارکت بگیر؛ پس نکته اول حکمت در مورد ایجاد تشکیلات و تصمیم گیری هایی است که در آن انجام می شود. نکته دوم زمانی است که تشکیلات شما در وسط راه آمده است، عده ای دارای تجارب بسیاری شده اند که نباید این افراد را راحت از دست داد چرا که در اینجا می فرماید رمز موفقیت شما در کار تشکیلاتی حفظ و نگهداری تجارب است که این حفظ و نگهداری هم می تواند در قالب حفظ آدم‌های صاحب تجربه و کار کشته باشد و هم ثبت و ضبط تجارب چنین آدم هایی و هم ثبت تمامی فعالیت‌های تشکیلاتی انجام شده در یک تشکیلات. یعنی بحث جدی ای که در یک تشکیلات مطرح می شود، مستند سازی است. مثلا اگر در یک مسئولیتی هستید و ایده‌های زیادی به ذهن شما می خورد همه را بنویسید؛ ممکن است در زمان مسئولیت شما همه آنها عملی نشود ولی احتمال زیاد دارد که بعدی ها بیایند و ایده‌های شما را اجرایی کنند، این یک نمونه از ثمرات مستند سازی در یک تشکیلات است. به تعبیری می توان گفت مستند سازی تجارب را رسوب می دهد و اجازه نمی دهد به راحتی از بین برود، برای همین است که امام علی علیه‌السلام آن را رمز موفقیت می داند. 🔹 #تدبر_تشکیلاتی 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

📚 برشی از کتاب عَرصه عَرضه عُرضه [چرایی و چیستی کارتشکیلاتی] ♨️ (قسمت اول) « شرط وجود عقل در انسان و یکی از معیارهای مهم در تشخیص آن در رفتارهای ما، پشتیبانی آن رفتارها از فلسفه و چرایی انجام اعمال و افعال ما است. اینکه ما چرا و با چه هدفی هر فعلی را انجام میدهیم اولاً انگیزه و قصد ما از آن فعل را مشخص میکند؛ ثانیاً میزان عزم و جدیت ما در ارتکاب فعل را نشان میدهد. بسیاری از اموری که تداوم ندارند فلسفۀ متقنی نزد فاعل خود نداشته اند. بر این اساس، سؤال از چرایی و فلسفۀ پرداختن به امور مختلف حکمت عقلانی آن پدیده ها را مشخص و در گامهای بعدی، عزم جزم تری را برای پیگیری آنها در انسانها ایجاد میکند. بسیاری از سستی ها در اقدام، تداوم و به نتیجه رسانیدن امور، ریشه در جهل به چرایی ها و عدم باور به اتقان پاسخ های افراد به این چرایی ها دارد. آفت سستی در بسیاری از موارد ریشه در ندانستن این چرایی ها دارد. » 🏷 شما می توانید نسخه فیزیکی این کتاب را از طریق سایت زیر تهیه کنید emtedadedanesh.ir همچنین نسخه ی الکترونیک در اپلیکیشن طاقچه در دسترس می باشد. 🔹 #کتابخانه_تشکیلاتی_مضمار 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

♨️ #مسابقه_هفتگی « تحلیل نو » 🔍 ارائه ی تحلیل های تشکیلاتی شما کنشگران و مجموعه داران سراسر کشور ⏳ قرار ما؛ هر هفته شنبه ها ارسال متن مورد بررسی شما برای تحلیل در کانال پایگاه مضمار 🎁با جایزه ی ۲ میلیون ریالی هفتگی به پربازدیدترین و دقیق ترین تحلیل تشکیلاتی هفته [ اعلام تحلیل برتر جمعه ی هر هفته ] 📥تحلیل های تشکیلاتی خود از متن هفته را در قالب متن، صوت یا کلیپ به آیدی زیر ارسال کنید @Mezmar_ir_admin 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

تحمل تشکیلاتی تان کجاست! 🌾سوره آل عمران، آیه ۲۰۰ يا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا اصْبِرُوا وَ صابِرُوا وَ رابِطُوا وَ اتَّقُوا اللَّهَ لَعَلَّكُمْ تُفْلِحُون اى اهل ايمان در كار دين صبور باشيد و يكديگر را به صبر و مقاومت سفارش كنيد و مهيا و مراقب كار دشمن بوده و خدا ترس باشيد، باشد كه پيروز و رستگار گردید. ✍ کلمه «رابطوا» در کنار دو کلمه «اصبروا» و «صابروا» قرار گرفته است؛ در جای دیگر داریم «إِلَّا الَّذِينَ آمَنُوا وَعَمِلُوا الصَّالِحَاتِ وَتَوَاصَوْا بِالْحَقِّ وَتَوَاصَوْا بِالصَّبْرِ» این «صابروا» در این آیه همان «تواصوا» است؛ یکدیگر را به صبر فراخواندن یا صبر طرفینی داشتن یا صبری که در برخورد با دیگران موضوعیت پیدا می کند. این نشان می دهد که در کار تشکیلاتی تحمل شرط است؛ پس درکار تشکیلاتی هم صبر لازم است و هم صبر در آن ایجاد شود یعنی کسانی که کار تشکیلاتی می کنند و یا با یک تشکیلات کار می کنند آدم‌های پخته تر و با تحمل تری هستند نسبت به آدم هایی که یک گوشه ای عزلت گزیده اند و کاری نمی کنند. چرا؟ چون این فرد مجبور است که در کار روزانه اش با ده ها نفر تعامل داشته باشد این تعامل رفت و برگشتی مجبورش می کند که خوب گوش دهد،مجبورش می کند که اختلافات کلامی که پیش می آید را تحمل کند،زود نتیجه نگیرد، زود قضاوت نکند و... پس دو نوع صبر در اینجا مطرح شد: یکی صبر درونی تک تک افراد و یکی صبر جمعی که از این ارتباط حاصل می شود. بنابراین اگر کم حوصله هستید و نمی توانید صبر کنید بدانید که تشکیلاتی نیستید. ترتیب و تقدم رعایت شده در آیه هم خیلی اهمیت دارد؛ اول «اصبروا» بعد «صابروا» بعد «رابطوا»، اما حواستان جمع باشد این عرصه، عرصه پرخطری است به همین خاطر در ادامه می فرماید: «واتقوا الله لعلکم تفلحون». ( ادامه دارد.. ) سلسله مباحث #تدبر_تشکیلاتی 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

🌀 #مسابقه_هفته_تحلیل_نو 🌀 📺 حضرت امام خمینی (قدس سر) در 15 اردیبهشت ماه سال 1323 هجری شمسی در سن چهل و دو سالگی، اولین بیانیه سیاسی خود را صادر کرد. 📄 در این بیانیه، حضرت امام (قدس سره) ضمن بررسی و تحلیل اوضاع گذشته، حال و آینده مردم، قیام برای خدا را تنها راه اصلاح جهان عنوان کرده که آن، فلسفه بعثت همه انبیای الهی بوده است. 👤شما همراهان می توانید تحلیل های #تشکیلاتی خود را از این سند بصورت متن، صوت یا کلیپ برای ما ارسال کنید 🎁 باز ارسال تحلیل های خود را می توانید در کانال پایگاه مضمار دنبال کرده، همچنین 🔦پربازدیدترین و 💯دقیقترین تحلیل از نگاه اساتید ، بعنوان تحلیل برتر در جمعه ی هر هفته منتخب و اعلام میگردد. #جایزه_هفتگی_دو_میلیون_ریالی 📥ارسال به آیدی زیر @Mezmar_ir_admin 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

در تشکیلات یک قطره آب هم هدر نخواهد رفت! 📌وقتی پراکندگی بود، پریشانی به‌وجود می‌آید، خیلی از کارها هدر میرود، [امّا] وقتی سازمان بود، مجموعه بود، تشکیلات بود، نظم و انضباط برقرار بود، مثل جدول‌کشی در زیر یک سدّ پُر از آب است که اگر درست انجام بگیرد، یک قطره آب هدر نخواهد رفت و همه به محلّ مورد نیاز میرسد. بنابراین معنای سپاه بودن، سازمان‌یافتگی است، معنایش نظم است، معنایش مأموریّتهای تعریف‌شده و مشخّص است. بیانات مقام معظم رهبری در دیدار فرماندهان سپاه پاسداران ۱۳۹۴/۰۴/۲۵ 🔹 #تشکیلات_از_نگاه_بزرگان_اسلامی 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

📚 #کوله‌ی_تشکیلاتی 🔻معرفی کتاب🔻 کتاب چگونه یک تشکیلات خوب بسازیم (نوشته ی اسماعیل فخریان) این کتاب شامل مباحث، نکات و اصول باید و نبایدهای یک تشکیلات کارآمد و مفید بر اساس اندیشه و گفتار رهبر معظم انقلاب می باشد. از مزیت های این کتاب ؛ قالب نیمه مصور آن و دارای دسته بندی خلاصه مفید در هر فصل می باشد. ✔️ بخش های کتاب : معنای تشکیلات ضرورت کار تشکیلاتی بایدهای تشکیلات نبایدهای تشکیلات #معرفی_کتب_فرهنگی_تشکیلاتی 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

چگونه در تشکیلات تربیت عناصر بیرونی در کنار تربیت عناصر درونی خواهیم داشت 📌 یک خصوصیّت دیگر، تربیت عناصر جدید است؛ هم عناصر درونی، هم عناصر بیرونی. وقتی تشکیلات هست، وقتی منظّم است، انسانها در درون تشکیلات تربیت میشوند و عنصرهای کارآمد و فهیم به‌وجود می‌آیند؛ در حالت گسیختگی سازمانی، این خصوصیّت به‌دست نخواهد آمد. علاوه‌ی بر تربیت درونی، تربیت بیرونی هم هست. [ برای مثال ] امروز سپاه بر روی افکار عمومی اثر میگذارد؛ بر روی سازندگی جوانها و انسانها اثر میگذارد؛ عناصر صادراتی سپاه به دستگاه‌های مختلف که خیلی هم فراوان است -که عناصری را برای مدیریّت دستگاه‌های مختلف، سپاه در طول این سالها مرتّباً از میان خودش صادر کرده- بر روی آن مجموعه‌ها و تشکیلات‌ها اثر میگذارند. بنابراین تربیت انسانها و رشد دادنِ عناصر مستعد، از جمله‌ی دیگر خصوصیّاتِ اینها است. بیانات مقام معظم رهبری در دیدار فرماندهان سپاه پاسداران ۱۳۹۴/۰۴/۲۵ 🔹 #تشکیلات_از_نگاه_بزرگان_اسلامی 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

🔖 تحلیل های تشکیلاتی ارسالی شما 👤 جناب آقای قاسم برانداف از بوشهر 🌀 #مسابقه_هفتگی_تحلیل_نو 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

☀️رویکرد تشکیلاتی امام حسین علیه السلام در مسیر زندگی انسان ۲۵۰ ساله 🎙[پس از یک گزارشی] یک نامه معاویه مینویسد به حسین بن علی صلوات الله علیه، که شنیده ام تو داری کارهایی میکنی داری مقدماتی تمهید میکنی مردم را علیه ما میشورانی! آقا در جواب می‌نویسند اینکه به تو خبر رسیده که میخواهم علیه تو قیام کنم دروغ است ، خلافِ واقع است من این کار را نکرده ام ، اما از اینکه قیام نکرده ام از خدا پوزش و آمرزش میطلبم یعنی چه؟ مسلم این است که امام علیه السلام کار خلاف رضای خدا انجام نداده - از نظر ما این روشن است ـ اما این لحن و تعبیر نشان میدهد که این کار چقدر نزدیک بوده انجام بگیرد. ☑️ هر انسانی مثل حسین که چنین کاری میخواهد انجام بدهد بایستی اول زمینه را فراهم کند؛ اول باید شرایط را درست کند؛ اول بایستی در زمینه ،فکری ،زمینه ،اجتماعی زمینهٔ سیاسی و موازنه مسائل عمومی و کلی آنچه باید انجام شود در نظر او تمام شده و حل شده باشد. 🌤امام حسین روشنگری کرد، حرف زد، سخنرانی کرد، به اصحاب نزدیک توصیه کرد، جمعیتهای شیعه را به هم وصل کرد، علما و فقها و کسانی که میتوانستند نقشی داشته باشند را با وظایفشان آشنا کرد. ♨️امام علیه السلام یک سخنرانی در منا دارد که عده ای از صحابه پیغمبر و عده ای از تابعین را ـ یعنی کسانی که پیغمبر را ندیدند اما پیغمبر دیدگان را دیدند؛ مثلاً ابن عباس از این قبیل است - جمع کرد و سخنان مهمی دربارۀ موضوعات گوناگونی که همۀ آن مربوط به سرنوشت عالم اسلامی است با اینها در میان گذاشت. 📖 مرور تشکیلاتی کتاب انسان ۲۵۰ ساله، حلقه سوم 💐 #میلاد_اباعبدلله_تبریک_تهنیت #روز_همه‌ی_پاسداران_انقلاب 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5

📚 #کوله‌ی_تشکیلاتی 🔻معرفی کتاب🔻 جای خالی عباس (نوشته ی علی اصغر علوی) مروری بر رفتارهای تشکیلاتی حضرت عباس علیه السلام #معرفی_کتب_فرهنگی_تشکیلاتی 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5