🌺 🌺🌺🌺🌺🌺🌺🌺

🌸

# محورهای تغییرو تحول دربسیج : بسیج نیاز به تغییر و تحول اساسی دارد . برای اینکه بسیج به روز باشد و درتراز ۹انقلاب اسلامی قراربگیرد ونقش پیش برنده درمسایل اساسی ومهم نظام ،کشوروجامعه داشته باشد ، بایستی تغییر و تحول اساسی وبنیادین در ۵ حوزه زیر ، هرچه زودتر اتفاق بیفتد : ۱- ماموریت و شرح وظایف ۲- ساختار و تشکیلات ۳- نظامات و آیین نامه ها ۴- برنامه ها ۵- فرماندهی و مدیریت --- دراین ۵ عنوان ، مسایل ، موانع و مشکلاتی وجود دارد که سبب کندی ، ضعف و رکود بسیج شده است . ----بعنوان یک پژوهشگر و بسیج شناس با اطمینان عرض میکنم ، ادامه کار بسیج با شرایط و وضعیت کنونی ، به صلاح نمیباشد و در آینده ، اگر اوضاع بدتر نشود ، بهتر هم نخواهد شد . لازم است مسولین سازمان بسبج درمرکزکشور ، نسبت به این موضوع ، بررسی و اقدام عاجل بعمل آورند . ---- در این پژوهشگاه ، راه کارها ، طرح ها و پیشنهادات لازم و بسیار کاربردی درزمینه تحول در بسیج تهیه شده و آماده ارایه میباشد . عباس حسینی ۰۹۱۸۱۶۲۳۰۵۲

🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼🌼

🍀 بازدید از پژوهشگاه 🍀 ازکلیه اعضای کانال ، اساتید و مربیان بخصوص فرماندهان نواحی مقاومت بسیج ، جانشین نواحی و فرماندهان حوزههای مقاومت محلی ، دعوت میکنم ازپژوهشگاه فرماندهی ومدیریت دربسیج که نزدیک به ۱۰ سال است ، حقیردر منزل شخصی ( اراک ) ایجاد کرده ام ، بازدید نمایند . دراین بازدید ، شما با تولیدات و محصولات پژوهشگاه وکتابخانه تخصصی فرماندهی ومدیریت دربسیج ،آشنا خواهیدشد و میزان دانش ومهارت شما برای اداره هرچه بهتر بسیج وتربیت نیروبرای انقلاب ، ارتقا پیدا خواهد نمود . ضمنا این بازدید به شما کمک میکند تا درمسولیتی که الان بعهده دارید ، موفقیت بیشتری کسب نمایید، ان شاالله ۰۹۱۸۱۶۲۳۰۵۲

🌼 مشاوره قبل ازمعارفه 🌼 کسانیکه بناست بعنوان فرمانده یا جانشین ناحیه ، مسول معاونت در ناحیه ، فرمانده حوزه مقاومت ، مدیر سازمانهای بسیج اقشاردرناحیه و فرمانده پایگاه مقاومت ، منصوب شوند ، نیاز به مشاور و مشاوره تخصصی دارند تا بتوانند درمسولیت جدید خود ، موفق عمل نموده و بسیج را در تراز انقلاب اسلامی ، فرماندهی ومدیریت نمایند . ---- محورهای مشاوره : ۱-- اقدامات قبل ازمعارفه ۲-- تحویل گرفتن تشکیلات ۳-- برنامه ثابت مدیریتی ۴-- برنامه ماه اول ۵-- برنامه ساماندهی ۶-- آموزشهای سازمانی ۷-- برنامه سالانه ۸-- وظایف مدیریتی و . . . درخصوص این محورها به شما مشاوره تخصصی و کاملا کاربردی داده میشود . لذا بعداز قطعی شدن انتصاب و قبل از معارفه ، پیام بدهید یا تماس بگیرید . ۰۹۱۸۱۶۲۳۰۵۲ -- لطفا به دوستان و همکاران خود ، اطلاع رسانی نمایید . -- این موضوع شامل حال مسولین معاونتها و سازمانهای اقشاری در سپاه استانی هم میگردد .

سوالات برادر معصومی فرمانده پایگاه مقاومت شهری ( مشهدمقدس ) که بصورت صوتی برای بنده ارسال نموده و خواهان پاسخ آنها میباشند . لطفا شما هم سوالات ایشان را بشنوید . آیا این سوالات برای شما هم وجود دارد ؟ اگر این سوالات ازشما پرسیده شود ، چه پاسخی میدهید ؟

# علل ضعف ورکوددربسیج: « بررسی و مطالعه دقیق ، عمیق و کارشناسانه پیرامون وضعیت کنونی بسیج که دچار ضعف ورکود شده ، درسه بخش : الف) علایم ونشانه های ضعف ورکود دربسیج ب) علل و عوامل ضعف ورکود دربسیج ج) راهها وچگونگی برون رفت بسیج از ضعف ورکود » ---- این مطلب آماده ارایه به فرماندهان و مدیران بسیج میباشد .

#-- وظایف مدیریتی فرماندهان ومدیران بسیج : فرماندهان ومدیران بسیج در سپاه استانی ، ناحیه ، حوزه و پایگاه مقاومت ، بایستی وظایف مدیریتی خودرا خوب بشناسند و بطور کامل عمل نمایند تا اهداف ووظایف سازمانی بخوبی محقق گردد . -------- وظایف مدیریتی : ۱-- شناخت ماموریت وسازمان ( وظایف وتشکیلات ) ۲-- تنظیم دفترآمارواطلاعات درون تشکیلاتی وبرون سازمانی ۳-- شناخت وضعیت پنج گانه حوزه سرزمینی(امنیتی- سیاسی- فرهنگی- اقتصادی- اجتماعی ) ۴-- برنامه ریزی براساس اهداف والویتها ۵-- سازماندهی وساماندهی ۶-- تقسیم کاروتعیین وظایف ۷-- سرکشی وبازدید ۸-- جلسه وکمیسیون ۹-- پیگیری ومطالبه ۱۰-- ارتباط وتعامل ۱۱-- امورمدیریتی بودجه ۱۲-- نظم وانضباط ۱۳--آموزشهای سازمانی ۱۴--مطالعه وبررسی ۱۵-- تبیین وتوجیه ۱۶-- تذکردادن ۱۷-- تشویق وتنبیه ۱۸-- تجلیل وتکریم ۱۹-- پیشگیری ازجرم، تخلف وحادثه ۲۰-- مکاتبات ۲۱-- مراجعات ۲۲-- دیداروملاقات ۲۳-- س ۲۴-- حضوردربرنامه ومراسم ۲۵-- اندیشه ورزی ۲۶-- تجربه نگاری ۲۷-- مراقبت( عیون) ۲۸-- شناسایی ورفع موانع ومشکلات ۲۹-- ارزیابی وبازخوردگیری ۳۰-- گزارش عملکرد -- هریک ازوظایف مذکور، دارای محتوی وتوضیحات خاص خود میباشد. -- فرماندهی کردن ومدیریت نمودن , یعنی انجام صحیح وکامل وظایف مدیریتی . -- اگروظایف مدیریتی ، بطورکامل انجام گیرد ، وظایف سازمانی وبرنامه ها ی بسیج نیزبخوبی اجرا خواهندگردید . -- لازمه انجام وظایف مدیریتی ، داشتن برنامه روزانه ، هفتگی ، ماهانه ، فصلی وسالانه خواهد بود ، لذا هرفرمانده بایستی دارای برنامه مدیریتی باشد .

# وظایف تکلیفی فرماندهان و مدیران بسیج : فرماندهان و مدیران بسیج علاوه بروظایف مدیریتی ، دارای تکالیف ویژه وخاص به شرح زیر نیز میباشند : ۱-- تقویت معنویت وبصیرت کارکنان ۲-- جلسات خاص ۳-- حفظ جایگاه واقتدار سپاه وبسیج ۴-- تحقق منویات ولایت ۵-- اقامه نماز ۶-- تقویت انسجام نیروهای انقلابی (حزب الله ) ۷--کادرسازی برای تحقق دولت وجامعه اسلامی ۸-- محور وحدت مسولان ومردم ۹-- محورپاسداری ازانقلاب اسلامی ۱۰-- جذب حمایت وپشتیبانی ازبرنامه های بسیج ۱۱-- تکریم خانواده شهدا ، ایثارگران ، پیشکسوتان ، وابستگان و . . . ۱۲-- پیشرفت وتوسعه کمی وکیفی بسیج ۱۳-- اموررفاهی وروحیه کارکنان وخانواده ۱۴-- برنامه خاص سربازان ۱۵-- مدیریت سلامت کارکنان --- فرماندهان ومدیران بسیج بایستی نحوه انجام وظایف تکلیفی را کاملا بدانند .

# لزوم داشتن دانش و مهارت فرماندهی و مدیریت دربسیج : فرماندهی و مدیریت دربسیج هم دانش است و هم مهارت . دربسیج ،کسانی باید به عنوان فرمانده ومدیر انتخاب شوند که ازدانش ومهارت این کار برخوردارباشند . فرماندهان و مدیران بسیج بایستی دانش و مهارت فرماندهی ومدیریت دربسیج را باهم داشته باشند تابتوانند بسیج را درتراز انقلاب اسلامی مدیریت نمایند . کسانیکه الان فرمانده یا مدیر هستند ، بایستی ر‌وزبه روز به دانش ومهارت خود بیفزایند . کسانیکه بناست فرمانده یا مدیر بشوند ، بایستی قبل از انتصاب ومعارفه ، دانش و مهارت فرماندهی و مدیریت دربسیج را بیاموزند . کسانیکه دانش ومهارت فرماندهی و مدیریت دربسیج ندارند یادراین خصوص دارای ضعف بوده وهنوز آمادگی و توانایی لازم برای این کار را ندارند ، نبایستی منصوب شوند ، به خصوص در پایگاههای مقاومت . _ دراین خصوص ، بطور کامل به شما مشاوره داده میشود و به هر سوالی که داشته باشید ، پاسخ داده خواهد شد .

# محورهای مشاوره تخصصی به فرماندهان ومدیران بسیج : به کلیه فرماندهان ومدیران بسیج در پایگاهها ی مقاومت ، حوزهها ، نواحی ، اقشار ، سپاههای استانی و سازمان بسیج ، بصورت حضوری ، تلفنی و مجازی ، مشاوره تخصصی و کاربردی ارایه گردیده و به سوالات شما ، پاسخ داده میشود . ----- موضوعات مشاوره : ۱- اندیشه ورزی ۲- شورای تامین ۳- تقسیم کاربا جانشین ۴- مدیریت جلسه وکمیسیون ۵- برگزاری یادواره شهدا ۶- دیدارباخانواده شهدا ۷- تعامل با ادارات ۸- رفتارباسربازان ۹- کاهش حوادث و ... ۱۰- برنامه نویسی ۱۱- تربیت دینی وانقلابی ۱۲- تعادل مزاج ۱۳- سخنرانی ۱۴- گزارش عملکرد ۱۵- بازدید وسرکشی ۱۶- پیگیری ۱۷- راهیان نور ۱۸- مدیریت مراسم ۱۹- جلسه تودیع ومعارفه ۲۰- مدیریت بودجه ۲۱- افسرجانشین ۲۲- کادرسازی ۲۳- پاسداری ۲۴- توسعه بسیج ۲۵-نظام اداره ناحیه ، حوزه و پایگاه مقاومت ۲۶- اولویتهای کنونی انقلاب اسلامی ونقش بسیج ۲۷-تبیین بیانیه گام دوم ---

🌷 مساله حجاب 🌷 🌷 راه حل مشکل بدحجابی و بی حجابی چیست ؟؟؟ 🌷 آیا با اجرای قانون عفاف وحجاب ، این مشکل حل میشود؟؟؟ 🌷چرا وضعیت حجاب روز به روز خراب تر میشود ؟؟؟ 🌷آیا علت فقط نبود قانون عفاف و حجاب بوده است ؟؟؟ 🌷 آیا برای اصلاح این وضعیت ، فقط باید منتظر قانون بود یا راه کاردیگری هم وجود دارد ؟؟؟ 🌷دراین ۴۵ سال عمرانقلاب اسلامی ، چه برنامه جامع و راهبردی برای نهادینه شدن حجاب اجرا شده است که حالا منتظرقانون باشیم ؟؟؟ 🌷🌷🌷اما حل مشکل بدحجابی و بی حجابی نیاز به دو برنامه و راه کاردارد : الف) برنامه وراه کارفرهنگ سازی ونهادینه کردن حجاب ب) برنامه و راه کارمقابله با بدحجابی و بی حجابی 🌷🌷🌷این دو برنامه و راه کار ، بایستی به طور جداگانه اما همزمان با هم به مرحله اجرا دربیایند تا این مشکل حل بشود . 🌷🌷🌷تمامی مسولین و دست اندرکاران امرحجاب ، دلسوزان و دغدغه داران فرهنگ دینی و انقلابی ، دستگاههای فرهنگی و اجتماعی ، وهمه کسانی که نگران آینده بوده و خواهان حل این مساله میباشند ، بخصوص سازمان بسیج مستضعفین کشور ، بیایند تا به آنها بگویم چکار کنند ، اینقدر وقت تلف نکنند ، حل این مشکل کار آنچنان سختی نیست ، تمام راه حل اینجاست ، فقط کسی بایدباشدکه بشنود و اجرا نماید . 🌷🌷🌷حرفهای بزرگ را نباید همیشه از آدمهای بزرگ شنید ، گاهی آدمهای کوچکی نیز وجود دارد که میتوانند حرفهای بزرگ بزنند ، حداقل حرفشان رابشنوید . عباس حسینی ۰۹۱۸۱۶۲۳۰۵۲ پژوهشگاه مدیریت دربسیج https://eitaa.com/modiriatdarbasij

لطفا شما هم در انتشار این پیام مشارکت کنید تا بلکه به مسولین ذیربط برسد و زودتر دست بکارشوند . 👆👆👆

🌷 طرح جامع حجاب 🌷 طرح جامع حجاب ، دارای پیش نیاز و ۵ بخش میباشد : پبش نیاز) شناخت حجاب (فهرست موضوعی) الف) برنامه فرهنگ سازی حجاب اسلامی ( اقدامات ایجابی) ب) برنامه اصلاح ومقابله با بدحجابی ( اقدامات سلبی ) ج) برنامه رفع علل بدحجابی د) برنامه احیا ی ارزش و جایگاه زن مسلمان ایرانی ه) نقش بسیج درفرهنگ سازی حجاب و مقابله با بدحجابی --اجرای این طرح ، هم حجاب راگسترش میدهد وهم بدحجابی را ابتدا متوقف وسپس کاهش خواهدداد . ان شاالله --- درادامه به شرح مختصر هریک از بخشهای مذکور ، پرداخته میشود . --- به فرماندهان پایگاهها ، حوزهها و نواحی مقاومت بسیج و مسولین تعلیم وتربیت درخصوص اجرای طرح حجاب ، مشاوره داده میشود .

پیش نیاز) فهرست موضوعی شناخت حجاب : ۱- تعاریف و اصطلاحات ۲- ضرورت وفلسفه حجاب ۳- دلایل عقلی و روانی حجاب ۴- تاریخچه حجاب ۵- حجاب دراسلام ۶- حجاب در سایر ادیان ۷- آثارو نتایج حجاب ۸- احکام شرعی حجاب ۹- زن وحجاب درانقلاب اسلامی ۱۰- پاسخ به شبهات حجاب ۱۱- علل بدحجابی درایران ۱۲- آثارو پیامدهای منفی بدحجابی ۱۳- راههای مقابله با بدحجابی ۱۳- راههای ترویج وفرهنگ سازی حجاب

( ۱ ) فرهنگ سازی حجاب اسلامی ( اقدامات ایجابی) : برای اینکه حجاب درجامعه نهادینه گردد وهمگی خودرا موظف به رعایت آن بدانند ، به سه برنامه اقدام مستقل ، نیاز میباشد : الف) برنامه تبلیغی با استفاده ازمبلغ ب) برنامه تعلیمی با استفاده ازمعلم ج) برنامه تربیتی با استفاده از مربی --- برای هربرنامه بایستی مجریان ، روشها ، امکانات ، جامعه هدف و زمانبندی اجرا ، مشخص وتعیین گردد .

( ۲ ) اصلاح ومقابله با بدحجابی ( اقدامات سلبی ) برای اصلاح ومقابله با افراد بدحجاب ( مقابله بامعلول) ، طبق برنامه های زیر بایستی عمل نمود : الف) برنامه جذب (ارتباط و. . .) ب) برنامه تذکر, توجیه و ارشاد ج) برنامه محدودیت ومحرومیت د) برنامه تفکیک وجداسازی ه) برنامه برخوردقانونی وقضایی --- هربرنامه دارای شرح وتوضیحات خاصی میباشد .

( ۳ ) رفع علل بدحجابی ( مقابله با علت ) : بدحجابی و برهنگی بعنوان یک آسیب و ناهنجاری اجتماعی ، دارای علل وعوامل متعددی میباشد . جهت مقابله با آن بایستی ابتدا علتها وعوامل را شناسایی واولویت بندی نموده ، سپس بابرنامه اقدام مناسب ، نسبت به کاهش ورفع آنها اقدام نمود . --- فهرست علل و عوامل بدحجابی تهیه شده است .

( ۴ ) احیای جایگاه زن مسلمان ایرانی : زنان ودختران را بایستی متوجه جایگاه وارزش والایی که دارند، نمود . اینان بایستی باورداشته باشندکه زن دارای دو رسالت وتکلیف بسیار مهم میباشد : الف) وظیفه همسری ب) وظیفه مادری --- احیای این مقام وجایگاه با سه برنامه تبلیغی ، تعلیمی وتربیتی ، ابتدا درخانواده سپس مدرسه ودانشگاه و حوزه علمیه ، تاثیر بسیار زیادی در کاهش بدحجابی خواهد داشت . https://eitaa.com/modiriatdarbasij

( ۵ ) نقش بسیج : بسیج درهمه بخشها میتواند نقش محوری یا اجرایی بسیار موثر ، داشته باشد ، شرح کامل آن متعاقبا ارایه میگردد . تمامی سازمانها و دستگاههای دولتی و مردمی ، دراین طرح مشارکت داشته و برای هرکدام وظایف و برنامه اقدام ، وجود دارد . https://eitaa.com/modiriatdarbasij

# پاسخ به سوالات فرماندهان ومدیران بسیج : اداره نمودن بسیج نیاز به دانش و مهارت خاصی دارد . کسانیکه دربسیج دارای مسولیت هستند ، بخصوص فرماندهان و مدیران بسیج بایستی ازاین دانش و مهارت برخوردار بوده ، تا بتوانند بسیج را درتراز انقلاب اسلامی ، فرماندهی ومدیریت نمایند . ---- سوالاتی درهمین رابطه : ناحیه ، حوزه وپایگاه مقاومت راچگونه باید اداره نمود ؟؟؟ مردم هرشهرستان را چگونه بایدبسیجی نمود ؟؟؟ مردمی که پای کار انقلاب هستندرا چگونه بایدمدیریت نمود ؟؟؟ آنها یی که نیستندرا چگونه میشود پای کار آورد ؟؟؟ بسیجیان را چگونه برای پاسداری ازانقلاب بایستی آماده نمود ؟؟؟ توسعه کمی وکیفی بسیج چگونه محقق میگردد ؟؟؟ چگونه میتوان بسیج رادرهرشهرومحله وروستا به حدخوب وعالی ارتقا داد ؟؟؟ بوسیله بسیج چگونه میتوان اهداف انقلاب را درهرشهرستان ، محقق نمود ؟؟؟ وظایف ذاتی بسیج چیست و چگونه انجام میشوند ؟؟؟ بسیج با شعارانحرافی زن ، زندگی ، آزادی ، درهرشهرسنان چگونه بایدمقابله نماید ؟؟؟ و دهها سوال دیگر که پاسخ همه آنها در موضوع « دانش و مهارت اداره بسیج » یا آنچه که فرماندهان و مدیران بسیج باید بدانند ، وجوددارد . کسانیکه از دانش ومهارت کافی برای اداره بسیج برخوردارنیستند ، این سازمان رادچار روزمرگی نموده و سبب ضعف و رکود بسیج خواهندگردید . یکی ازعلل اصلی ضعف بسیج همین است . -- نظام اداره بسیج نیازمند یک تحول اساسی میباشد ، نظام کنونی دیگر نمیتواند پاسخگوی نیازها در شرایط جدید حال وآینده باشد . -- این پژوهشگاه ، چگونگی اداره بسیج را به شما خواهد گفت و به همه سوالات و خواسته های شما دست اندر کاران بسیج بخصوص فرماندهان ومدیران درسراسر کشور ، پاسخ میدهد . ۰۹۱۸۱۶۲۳۰۵۲ https://eitaa.com/modiriatdarbasij

## مشاوره وتوجیه قبل ازانتصاب برای کسانیکه درآستانه انتصاب و معرفی بعنوان فرمانده ناحیه ، جانشین ناحیه و فرمانده حوزه میباشند ، مشاوره و توجیه تخصصی قبل‌ ازمعارفه بصورت انفرادی ، انجام میشود . این افراد بهتراست پس ازاطمینان ازانتصاب خود و قبل ازمراسم معارفه ، تماس گرفته یا درایتا پیام بدهند تا نسیت به توجیه تخصصی آنها ، برنامه ریزی و اقدام گردد . انجام این کار ، تاثیربسیار زیادی در موفقیت این افرادخواهدگذاشت . به کسانی که برای بار اول بعنوان فرمانده ناحیه منصوب میشوند ، یک جلدکتاب « فرماندهی و مدیریت درناحیه » که بسیار تخصصی وکاربردی نوشته شده ، تقدیم میگردد . لطفا به دوستانی که دراین ایام بناست در مسولیتهای مذکور ، منصوب ومعرفی گردند ، اطلاع رسانی نمایید . حسینی 09181623052 https://eitaa.com/modiriatdarbasij

کتاب فرماندهی ومدیریت درناحیه ، نسخه اداره ناحیه برای کلیه فرماندهان نواحی ، بخصوص کسانیکه انتصاب اول میباشند ، لازم است قبل از معارفه ، این کتاب رامطالعه نمایند . لینک کانال👇 https://eitaa.com/modiriatdarbasij

# عوامل موفقیت فرماندهان ومدیران بسیج : برای اینکه فرماندهان و مدیران بسیج پیش برنده و درامر فرماندهی ومدیریت بسیج موفق عمل نمایند و اهداف سازمانی را به خوبی وکامل محقق نمایند ، چندعامل اصلی ومهم درموفقیت آنان بسیارموثرمیباشد : ۱- ویژگیها وخصوصیات فردی ۲- دانش و آگاهی ( آنچه که بایدبداند) ۳- مهارت و توانایی ۴- مشاورعمومی و تخصصی ۵- برنامه مدیریتی ( نظام اداره سازمان ازمعارفه تا تودیع ) ---- هریک از عوامل مذکور ، دارای توضیح و شرح کامل میباشد که بایستی جداگانه به آن پرداخته شود . ---- درخصوص هرکدام ازاین عوامل ، به سوالات پاسخ داده میشود و مشاوره هم میتوان گرفت. لینک کانال👇 https://eitaa.com/modiriatdarbasij

# نظام فرماندهی ومدیریت # (برنامه های مدیریتی فرماندهان ومدیران بسیج ازمعارفه تا تودیع) ۱- اقدامات قبل ازمعارفه ۲-معارفه و تحویل گرفتن ۳- برنامه ثابت مدیریتی ۴- برنامه ماه اول ۵- برنامه ساماندهی ۶- آموزشهای سازمانی ۷- برنامه پایان وآغازهرسال ۸- برنامه ماه آخر ۹- برنامه تودیع ( تکریم ) ۱۰- تحویل دادن -- هریک ازاین برنامه ها دارای شرح و توضیح جداگانه میباشد . -- فرماندهان ومدیران براساس نیاز شان، ازاین مطالب استفاده و بهره ببرند. https://eitaa.com/modiriatdarbasij

#کتابهای مرجع وتخصصی بسیج# فرماندهان ومدیران بسیج بایستی کتابهای تخصصی وکاربردی بسیج را دراختیارداشته باشند . این کتابها منابع اصلی دانش واطلاعات موردنیاز فرماندهان ومدیران صفی وستادی بسیج میباشند که بایستی درکتابخانه تخصصی آنان وجود داشته باشد : ۱- آشنایی با بسیج ۲- فرماندهی ومدیریت دربسیج ۳- مدیریت سرمایه انسانی بسیج ۴- ساختاروسازمان بسیج ۵-قوانین و آیین نامه های بسیج ۶-بسیج وپاسداری ازانقلاب اسلامی ۷- آشنایی با پایگاه مقاومت ۸- فرماندهی ومدیریت درپایگاه مقاومت ۹- بسیج وتحقق منویات ولایت ۱۰- آشنایی با دفاع مقدس ۱۱- نقش بسیج دردفاع مقدس ۱۲- تربیت دینی وانقلابی ۱۳- بسیج مردمی ۱۴- فرهنگ سازی ۱۵- اموراداری وپشتیبانی بسیج ۱۶- گردانهای بسیج ۱۷- اقشاربسیج ----- چنانچه این کتابها موجود نمیباشند ، سازمان بسیج بایستی نسبت به تهیه آنها اقدام نماید . https://eitaa.com/modiriatdarbasij

# ویژه گیها و خصوصیات فرماندهان ومدیران بسیج # باتوجه به سه ویژگی مهم بسیج( مردمی،داوطلبانه،تکلیف گرا) ، کلیه کسانی که بسیج رافرماندهی ومدیریت می نمایند ، بایستی دارای ویژگیها و خصوصیات متناسب با این سه ویژگی باشند . __ مهمترین ویژگیهاوخصوصیات : ۱- مومن ۲- انقلابی ۳- بابصیرت ۴- خوش اخلاق ۵- ساده زیست ۶- مردم دار ۷- با اخلاص ۸- روحیه جهادی ۹- بامعنویت ۱۰- شهادت طلب ۱۱- ولایت محور ۱۲- توانمندی مدیریتی ۱۳- ورزشکار ۱۴- تعادل مزاج ۱۵- حسن شهرت خانوادگی ---- فرماندهان و مدیران بسیج بایستی این ویژگیها و خصوصیات را درخود ایجاد وتقویت نموده تا بتوانند بسیج را درتراز انقلاب اسلامی مدیریت نمایند . https://eitaa.com/modiriatdarbasij