eitaa logo
هیئت محبان روح الله اصفهان
101 دنبال‌کننده
173 عکس
11 ویدیو
0 فایل
ما غرق گناهیم و ز آتش نهراسیم آتش به محبان حسین کار ندارد صفحه رسمی هیئت محبان روح الله اصفهان صفحات هیئت محبان در سایر بسترهای مجازی: تلگرام: https://t.me/moheban_isf اینستاگرام: https://instagram.com/moheban_isf بله: https://ble.ir/moheban_isf
مشاهده در ایتا
دانلود
هیئت محبان روح الله اصفهان
▪️ در صبر تو، روح استقامت دیدند ▪️آثار بزرگی و کرامت دیدند ▪️آن دم که به پا خاستی ای روح بزرگ ▪️در
✍️ مجلس شام حضرت (س) 👤 سخنران: حجت الاسلام و المسلمین مکتوبیان 💠 موضوع: تولی 📌 تولی به معنای قبول داشتن ولایت اهل‌البیت و دنباله روی از آن‌هاست. اگر قرار باشد که تولی، تولی درستی باشد اولاً باید مفهوم تولی و دوماً هدف تولی داشتن را بفهمیم. یکی از هدف‌های تولی، ایجاد تغییر و تحول در وجود انسان مؤمن است. 🔻 با پذیرش تولی انسان در وجود خودش تحول ایجاد می‌کند که یک نمونه و مصداق عینی آن در مکتب عاشورا و قیام سیدالشهداست که این قیام ایجاد یک تحول و دگرگونی در وجود انسان‌ها می‌کند. در دستگاه سید الشهدا تنها کافی است که خودت را به ایشان وصل کنی و ذره‌ای محبت در درونت وجود داشته باشد مثلاً کسی مانند حر؛ که فرمانده سپاه دشمن است و در مقابل سیدالشهدا به راحتی می‌ایستد و قد علم می‌کند، حتی اگر حر هم باشی این عشق ولایت و محبت آن‌چنان تحولی در وجودت ایجاد می‌کند که میتوانی یک نفر از هفتاد و دونفری بشوی که آرزوی تمام علما و صلحا و شهداست. 📌 یکی از اساسی ترین آموزه های اسلام ثابت نماندن انسان مؤمن است. مؤمن نباید ثابت بماند و دائما باید در حال تغییر باشد، اما سوالی که وجود دارد این است که؛ چگونه باید تغییر کرد؟ چگونه باید مسیر تغییر درست را تشخیص بدهیم؟ 🔻 جواب این سوال در مکتب اهل‌البیت است. در این مکتب انسان به آن تغییر درست و مسیر صحیح می‌رسد. 🔺 یک پله از پله‌های تولی خودشناسی است که خود یک گام تحولی است. علامه محمد تقی جعفری می‌گفتند: برخي از جامعه شناسان برتر دنيا در دانمارک جمع شده بودند تا پيرامون موضوع مهمی به بحث و تبادل نظر بپردازند. موضوع اين بود: «ارزش واقعی انسان به چيست؟». هر کدام از جامعه‌شناسان، سخنانی گفته و معيارهاي خاصی ارائه دادند. هنگامی که نوبت به بنده رسيد، گفتم: اگر می‌خواهيد بدانيد يک انسان چقدر ارزش دارد، ببينيد به چه چيزی علاقه دارد و به چه چيزی عشق می‌ورزد. علامه فرمودند: من اين مطلب را گفتم و پايين آمدم. وقتی جامعه شناسان سخنان من را شنيدند، برای چند دقيقه روی پای خود ايستادند و کف زدند. هنگامی که تشويق آن‌ها تمام شد، من دوباره بلند شدم و گفتم: عزيزان، اين کلام از من نبود، بلکه از شخصي به نام علی (ع) است. 🔺 آن حضرت در نهج‌البلاغه مي فرمايند: «قِيمَةُ کُلِّ امْرِئٍ مَا يُحْسِنُهُ»؛ «ارزش هر انساني به اندازه چيزی است که دوست می‌دارد (آن را خوب می‌داند)». وقتی اين کلام را گفتم، دوباره به نشانه احترام به وجود مقدس اميرالمؤمنين علی (ع) از جا بلند شدند و تشویق کردند. هر انسانی که می‌خواهد در درون خودش تحول ایجاد کند به دوبال نیاز دارد: 📌 ۱_داشتن عواملی برای تحول: که اولین گام برای تحول، باور داشتن به تغییر و تحول است 📌 ۲_برطرف کردن موانع 📲 Bale | Instagram | Telegram
🔸گر بنا هست مرا دست کسی بسپارید 🔸بهتر آن است غلام علـــــی اکـــبر باشم 📌 مراسم حضرت (ع) 🔹 به‌نفس: مداحان اهل‌البیت 📅 یکشنبه ۲۱ بهمن‌ماه 🕖 از ساعت ۲۰:۳۰ 📍 حسینیه شهید باباصفری 📲 Bale | Instagram | Telegram
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎞 حضرت (ع) حیدرثانی بیامد یا نبی رخ می‌نماید؟ اکبر زیبای لیلا پرده از چهره گشاید 📲 Bale | Instagram | Telegram
هیئت محبان روح الله اصفهان
🔹 تو شهریـــــار عالمی تا چند در غـــــار حـــــرا 🔹 🔹 ای یوسف مصر وجود از چاه تنهایی درآ 🔹 📌 مراس
✍️ مراسم اکرم (ص) 👤 سخنران: حجت الاسلام و المسلمین مهرابی 💠 موضوع: هدف گذاری و برنامه ریزی در کار فرهنگی 📌 در مجموعه‌های فرهنگی، در ابتدا باید هدف‌ گذاری اتفاق بیفتد تا تمام انگیزه‌ها و استعدادها به سمت یک چشمه در جریان بیفتند. 🔻 در اوایل انقلاب به دلیل اینکه منصب‌ها و جایگاه‌ها خالی از نیرو بود، از فضا و استعداد جوان‌ها استفاده شد. جوانانی که مسئولیت پذیرفته بودند به دلیل نداشتن تجربه در فضای مدیریتی و نداشتن آگاهی لازم در آن زمینه، فکرها و نوآوری‌های جدید را تجربه می‌کردند تا جایی که همان مسئولین جوان در دهه ۶۰ به مسئولین متبحر تبدیل شدند. 🔺 همان جوان‌های اوایل انقلاب که تبدیل به مسئولین رده بالا شده بودند به دلیل نداشتن ریسک پذیری لازم و ترس از اشتباه نسل جدید حاضر به جدا شدن از منصب‌ها نبودند. اما در حال حاضر از روی جبر، مجبور به استفاده از ظرفیت و استعداد نیروهای جوان دهه ۷۰ و ۸۰ هستند. 🔺 آینده فرهنگی و آینده مدیریتی جمهوری اسلامی ایران، در دست مجموعه‌ها و کانون‌هایی است که به تربیت نسل جوان می‌پردازند. 📌 نگاه‌مان نسبت به کار فرهنگی باید نگاه وسیعی باشد نه نگاه سطحی و کار سطحی در اندازه کوچه، محله و دانشگاه. 🔻 بعد از هدف گذاری برای مجموعه‌ها و کانون‌ها، نوبت برنامه‌ریزی بر مبنای هدف گذاری است. مهم‌ترین نکته در هدف گذاری و برنامه‌ریزی، ایجاد دغدغه برای تک تک اعضای نیروی انسانی مجموعه است. 🔺 تمام افراد در یک مجموعه فعال باید به این سطح برسند که جایگاه خودشان را در دستگاه ظهور و دوران آخرالزمانی تشخیص بدهند و موقعیت‌یابی کنند. نقش خودشان را در این دستگاه مشخص کنند. بعد از جواب به این ابهامات است که فرد می‌تواند وظیفه خود را بشناسد و بداند که باید تلاشی افزون بر همه موقعیت‌ها و زمان‌ها داشته باشد. 📲 Bale | Instagram | Telegram
🌷 ای تشنه كامان، روح باران خواهد آمد 🌷 با خاطرات سرخ یاران خواهد آمد 🌷 ای رهروان راهِ خون‌رنگ حسیـــنی 🌷 «او با سپاهی از شهیدان خواهد آمد» 📌 مراسم حضرت (عج) 🔹 با سخنرانی: حجت الاسلام و المسلمین مکتوبیان 🔹 به نفس: کربلایی عرفان فلاحتیان 📅 چهارشنبه ۲۴ بهمن‌ماه 🕖 از ساعت ۱۹ 📍 حسینیه شهید باباصفری 📲 Bale | Instagram | Telegram