eitaa logo
کانال منتظران واقعی ظهور امام عصر روحی فدا
474 دنبال‌کننده
30.1هزار عکس
8.6هزار ویدیو
121 فایل
مهدویت، فرهنگی، مباحث سیاسی ممنوع، جز سخنان مهم رهبری @Shabnegar مدیر تبادل و تبلیغ نداریم❌❌ کانال مارا به دوستانتان معرفی بفرمایید برداشت از کانال با ذکر صلوات آزاد🌹
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
❤قـــرار صـــبـــحــگـــاهــی قرار تجدید بیعت روزانه با امام زمان (عج): ☆ بِسْمِ اللّٰهِ الرَّحْمٰنِ الرَّحیمْ ‌☆ ♡دعای عهد♡ 💠اَللّهُمَّ رَبَّ النُّورِ الْعَظیمِ 💠وَ رَبَّ الْکُرْسِىِّ الرَّفیعِ 💠وَ رَبَّ الْبَحْرِ الْمَسْجُورِ 💠وَ مُنْزِلَ التَّوْراةِ وَالْإِنْجیلِ وَالزَّبُورِ 💠وَ رَبَّ الظِّلِّ وَالْحَرُورِ 💠وَ مُنْزِلَ الْقُرْآنِ الْعَظیمِ 💠وَ رَبَّ الْمَلائِکَةِ الْمُقَرَّبینَ 💠وَالْأَنْبِیاءِ وَالْمُرْسَلینَ 💠اَللّهُمَّ إِنّى أَسْأَلُکَ بوَجْهِکَ الْکَریمِ 💠وَ بِنُورِ وَجْهِکَ الْمُنیرِ 💠وَ مُلْکِکَ الْقَدیمِ 💠یا حَىُّ یا قَیُّومُ 💠أَسْأَلُکَ بِاسْمِکَ 💠الَّذى أَشْرَقَتْ بِهِ السَّمواتُ وَالْأَرَضُونَ 💠وَ بِاسْمِکَ الَّذى یَصْلَحُ بِهِ الْأَوَّلُونَ وَالْآخِرُونَ 💠یا حَیّاً قَبْلَ کُلِّ حَىٍّ 💠وَ یا حَیّاً بَعْدَ کُلِّ حَىٍّ 💠وَ یا حَیّاً حینَ لا حَىَّ 💠یا مُحْیِىَ الْمَوْتى 💠وَ مُمیتَ الْأَحْیاءِ 💠یا حَىُّ لا إِلهَ إِلّا أَنْتَ 💠اَللّهُمَّ بَلِّغْ مَوْلانَا الْإِمامَ الْهادِىَ الْمَهْدِىَّ 💠الْقائِمَ بِأَمْرِکَ 💠صَلَواتُ اللَّهِ عَلَیْهِ وَ عَلى آبائِهِ الطّاهِرینَ 💠عَنْ جَمیعِ الْمُؤْمِنینَ وَالْمُؤْمِناتِ 💠فى مَشارِقِ الْأَرْضِ وَ مَغارِبِها 💠سَهْلِها وَ جَبَلِها وَ بَرِّها وَ بَحْرِها 💠وَ عَنّى وَ عَنْ والِدَىَّ 💠مِنَ الصَّلَواتِ زِنَةَ عَرْشِ اللَّهِ 💠وَ مِدادَ کَلِماتِهِ 💠وَ ما أَحْصاهُ عِلْمُهُ 💠وَ أَحاطَ بِهِ کِتابُهُ 💠أَللّهُمِّ إِنّى أُجَدِّدُ لَهُ 💠فى صَبیحَةِ یَوْمى هذا 💠وَ ما عِشْتُ مِنْ أَیّامى 💠عَهْداً وَ عَقْداً وَ بَیْعَةً لَهُ فى عُنُقى 💠لا أَحُولُ عَنْها وَ لا أَزُولُ أَبَداً 💠اَللّهُمَّ اجْعَلْنى مِنْ أَنْصارِهِ وَ أَعَوانِهِ 💠وَالذّابّینَ عَنْهُ 💠وَالْمُسارِعینَ إِلَیْهِ فى قَضاءِ حَوائِجِهِ 💠وَالْمُمْتَثِلینَ لِأَوامِرِهِ 💠وَالْمُحامینَ عَنْهُ 💠وَالسّابِقینَ إِلى إِرادَتِهِ 💠وَالْمُسْتَشْهَدینَ بَیْنَ یَدَیْهِ 💠اَللّهُمَّ إِنْ حالَ بَیْنى وَ بَیْنَهُ الْمَوْتُ 💠الَّذى جَعَلْتَهُ عَلى عِبادِکَ حَتْماً مَقْضِیّاً 💠فَأَخْرِجْنى مِنْ قَبْرى 💠مُؤْتَزِراً کَفَنى 💠شاهِراً سَیْفى 💠مُجَرِّداً قَناتى 💠مُلَبِّیاً دَعْوَةَ الدّاعى 💠فِى الْحاضِرِ وَالْبادى 💠اَللّهُمَّ أَرِنِى الطَّلْعَةَ الرَّشیدَةَ 💠وَالْغُرَّةَ الْحَمیدَةَ 💠وَاکْحَُلْ ناظِرى بِنَظْرَةٍ مِنّى إِلَیْهِ 💠وَ عَجِّلْ فَرَجَهُ 💠وَ سَهِّلْ مَخْرَجَهُ 💠وَ أَوْسِعْ مَنْهَجَهُ 💠وَاسْلُکْ بى مَحَجَّتَهُ 💠وَ أَنْفِذْ أَمْرَهُ 💠وَاشْدُدْ أَزْرَهُ 💠وَاعْمُرِ اللّهُمَّ بِهِ بِلادَکَ 💠وَ أَحْىِ بِهِ عِبادَکَ 💠فَإِنَّکَ قُلْتَ وَ قَوْلُکَ الْحَقُّ 💠ظَهَرَ الْفَسادُ فِى الْبَرِّ وَالْبَحْرِ 💠بِما کَسَبَتْ أَیْدِى النّاسِ 💠فَأَظْهِرِ اللّهُمَّ لَنا وَلِیَّکَ 💠وَابْنَ بِنْتِ نَبِیِّکَ الْمُسَمّى بِاسْمِ رَسُولِک 💠َحَتّى لا یَظْفَرَ بِشَىْءٍ مِنَ الْباطِلِ إِلّا مَزَّقَهُ 💠وَ یُحِقَّ الْحَقَّ وَ یُحَقِّقَهُ 💠وَاجْعَلْهُ اللّهُمَّ مَفْزَعاً لِمَظْلُومِ عِبادِکَ 💠وَ ناصِراً لِمَنْ لا یَجِدُ لَهُ ناصِراً غَیْرَکَ 💠وَ مُجَدِّداً لِما عُطِّلَ مِنْ أَحْکامِ کِتابِکَ 💠وَ مُشَیِّداً لِما وَرَدَ مِنْ أَعْلامِ دینِکَ 💠وَ سُنَنِ نَبِیِّکَ صَلَّى اللَّهُ عَلَیْهِ وَ آلِهِ 💠وَاجْعَلْهُ اللّهُمَّ مِمَّنْ حَصَّنْتَهُ 💠مِنْ بَأْسِ الْمُعْتَدینَ 💠اَللّهُمَّ وَ سُرَّ نَبِیَّکَ 💠مُحَمَّداً صَلَّى اللَّهُ عَلَیْهِ وَ آلِهِ بِرُؤْیَتِهِ 💠وَ مَنْ تَبِعَهُ عَلى دَعْوَتِهِ 💠وَارْحَمِ اسْتِکانَتَنا بَعْدَهُ 💠اللّهُمَّ اکْشِفْ هذِهِ الْغُمَّةَ 💠عَنْ هذِهِ الْأُمَّةِ بِحُضُورِهِ 💠وَ عَجِّلْ لَنا ظُهُورَهُ 💠إِنَّهُمْ یَرَوْنَهُ بَعیداً 💠وَ نَراهُ قَریباً 💠بِرَحْمَتِکَ یا أَرْحَمَ الرّاحِمینَ 🔹آنگاه سه بار بر ران خود دست می‌زنی و در هر مرتبه می‌گویی: 💠اَلْعَجَلَ اَلْعَجَلَ ، یا مَولای یا صاحِبَ الزَّمان 💠اَلْعَجَلَ اَلْعَجَلَ ، یا مَولای یا صاحِبَ الزَّمان 💠اَلْعَجَلَ اَلْعَجَلَ ، یا مَولای یا صاحِبَ الزَّمان ِ اَللّهُمَّ عَجِّلْ لِوَلِیِّکَ الْفَرج والعافیةَ وَ النَصر بِحَقِّ حضرت زینب(س)
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄ 📚 سلسله مباحث رشد معنوی 📒 با عنوان : 🗞راه های رسیدن به رشد و کمال معنوی انسانی و الهی 📝 نگارنده : شب نگار 📖 جلسه : 4⃣2⃣1⃣ 🕰 هر شب، از ساعت : 🕘۲۱ الی ۲۲ 🕙 ┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄
┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄ ↩️ ادامه مباحث فروعات تعریف مدیریت از بخش عدم مدیریت مادی و معنوی به عنوان یکی از موانع رشد معنوی ؛ 💠 فرع سوم : به کارگیری تکنیک های مختلف در جهت اداره امور برای رسیدن به یک هدف مطلوب و معین و مشخصی که موضوع اصلی آن را انسان تشکیل دهد. 🔻این فرع جزء فروع مهم و در حقیقت نتیجه فرایند مدیریت است، که در او دو مطلب قابل بحث و بررسی است : (1231)💠@montazeranzohooremamasr ┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄
┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄ 🔹اول : استفاده و به کارگیری تکنیک های مختلف در جهت اداره امور است : ⭕️ بدین معنا که انسانی که می خواهد کاری را شروع کند نباید خودش را در یک روش منحصر کند چرا که آن روش و تکنیک ممکن است جواب ندهد و یا اثرات لازم را نداشته باشد. ⁉️ آیا باید کار تعطیل و یا بر زمین بماند؟ خیر، علم مدیریت می گوید یک مدیر موفق آنست که از تکنیک ها و روش های متعدی برخوردار باشد. (1232)💠@montazeranzohooremamasr ┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄
┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄ 📚 حالا یا از طریق علم و یا تجربه خود و یا دیگران، لذا وقتی یک تکنیک نتوانست جواب دهد از تکنیک ها و روش های دیگری استفاده کند تا کار بر زمین نماند. ⚠️ البته در این کار چند چیز را باید مورد توجه قرار دهد : 🔸 اول اینکه آزموده را آزمودن خطاست. یعنی اینکه کاری که توسط دیگران انجام شد و به هدف نرسید نباید دو مرتبه امتحان شود. (1233)💠@montazeranzohooremamasr ┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄
┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄ 🔸 دوم : به میزان ریسکش هم باید توجه کند. مثل رئیس جمهور دولت نهم و دهم نباشد که وزارتخانه را موش آزمایشگاهی قرار دهد تا بیازماید و مدیر پروری کند. 📌 چرا که یک انسان کمتر برخوردار از سواد هم می فهمد که نهادی مثل یک وزارتخانه که دارای اختیارات و مسئولیت های گسترده ای است که دیگر جای مدیرپروری نیست. ☑️ مدیران باید در رده های پائین‌تری آموزش و تربیت و کسب تجربه کنند نه در سطح وزارت. (1234)💠@montazeranzohooremamasr ┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄
┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄ ♨️ چرا که در این سطح از ریسک بالایی برخوردار خواهد شد و عواقب و ضررهای بسیار زیادی را ; 🛑 اولا خود دولت و شخص رئیس جمهور، البته اگر احساس مسئولیت کند و در نهایت نظام و مردم باید متحمل شوند. ❌ پس عمل این آقا که بعضا با برکناری های متعدد و به روش بسیار سخیفی انجام می شد مثل برکناری وزارت امور خارجه که دور از شأن اسلامی و انسانی بود، از نظر علم مدیریت نیز پذیرفته نیست. (1235)💠@montazeranzohooremamasr ┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄
┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄ 📍دوم و مهمتر از آن ; برای رسیدن به یک هدف مطلوب و معین و مشخص که موضوع اصلی آن را انسان تشکیل دهد : 🔺اولا : قدر مسلم آنست که انجام کار و امور باید برای یک هدف مطلوب، معین و مشخص باشد و الا بدون هدف و یا نامعین به سرانجامی نخواهد رسید. 🔺دوما : اینکه موضوع اصلی این کار باید انسان باشد، یعنی برای آسایش و راحتی انسان، رشد و پیشرفت انسان، (1236)💠@montazeranzohooremamasr ┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄
┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄ ☢ رفع نگرانی و دغدغه فکری انسان، گسترش فضایل انسانی و الهی انسان. همه این کارها برای این باشد که؛ ✨ انسان در سایه آسایش و آرامش و رفع نگرانی، به رشد و پیشرفت علمی و فضایل اخلاقی و معنویت انسانی و درنهایت به خدا برسد و الا همه این کارها هیچ ارزشی ندارد.❌ ♻️ که ارتباط این مسأله با مدیریت معنوی نیز از اینجا روشن می شود. (1237)💠@montazeranzohooremamasr ┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄
┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄ 💎 ب - ارتباط مدیریت مادی و معنوی. ◀️ دومین موضوعی که در مقدمه باید به دنبال توضیحش باشیم : ↔️ ارتباط بین مدیریت مادی و معنوی است. یعنی چه ارتباطی بین ایندو مدیریت وجود دارد و چه نتایجی می خواهیم از این کار بگیریم؟ ↩️ در فرع سوم تعریف مدیریت اشاره کردیم که مدیریت باید برای هدف مطلوب و با موضوع و یا محوریت انسان باشد. (1238)💠@montazeranzohooremamasr ┄┅┅✿💠 🌸❄️🌺 💠✿┅┅┄