‼️ تربیت چه کسانی بی اثر است؟ تربیت، احتیاج به نقطه اتکا دارد. یک مربی ارزنده هم، آن مربی‌ای است که بتواند در روح اشخاص وارد شود و ببیند نقطه انعطاف و اتکا تربیت آن‌ها کجاست. در بسیاری از انسان‌ها، آدم می‌تواند یک نقطه انعطاف در برابر راهنمایی پیدا کند که آن می‌شود نقطه اتکا تربیت، نقطه تأثیرپذیری، اثرپذیری، انفعال. این نقطه انفعال برای تربیت، نقطه اتکا است. بنابراین، اگر کسی نااهل است، یعنی هیچ‌گونه اهلیت و استعداد و آمادگی برای نفوذ تربیت ندارد، هیچ نقطه انعطافی ندارد، هیچ نقطه اتکایی برای تربیت در وجود او نیست. تربیت برای این آدم بی اثر است. 🎙شهید آیت‌الله دکتر بهشتی 📚 در مکتب قرآن، ج۶، ص۷۴ 🔗 کانال رسمی بنیاد نهضت پیشرفت بانوان @nehzatepishraft

🎥 چه شد آن همه حرف که در مدرسه به ما گفته بودند؟ 🇵🇸 غزل، کودک آواره از بیت لاهیا، در اردوگاه یرموک، از رویاهای دزدیده شده‌اش می‌گوید:‌ "در مدرسه به ما حقوق کودکان را درس داده بودند. گفته بودند که ما حق داریم بازی کنیم، تحصیل کنیم، زندگی کنیم... ، ⁉️پس این حقوق کجاست؟ حق ما این است که روی سنگ‌ها بخوابیم. این است که نتوانیم مثل آدم‌های معمولی لباس بپوشیم؟‌ یا اینکه گرما نداشته باشیم؟" #غزه 🔗 کانال رسمی بنیاد نهضت پیشرفت بانوان @nehzatepishraft

حضرت فاطمه الگویی است که ابعاد مختلف وجودی ایشان پرداخته شده، اما مهم ترین ضعف عدم روایت زندگی ایشان، با ادبیات نسل جدید است. در دنیایی که غرب سعی می کند الگوهای متنوع و متکثر خود را برای ترویج سبک زندگی خود معرفی کند ما با الگوها می توانیم راه را روشن کنیم و سبک‌زندگی خود را منتقل کنیم ؟؟ چرا فکر می کنیم حضرت فاطمه(س) در فضای ایزوله زندگی کرده و نمی توان از او الگو برداری کرد؟ در حالی که معصومین (ع) در دنیایی پر از سختی ها و مشکلات زندگی کردند و.... ؟؟ چرا تصور می کنیم الگوی ۱۴۰۰ سال قبل الگوی ما نیست و اگر چنین تصوری می کنیم چه کنیم و چطور برای نسل جدید الگو یابی کنیم؟ 🔗 کانال رسمی بنیاد نهضت پیشرفت بانوان @nehzatepishraft

در دوران شهید آیت الله مدرس نکته‌ای در قانون اساسی در مورد حق رای زنان نداشتیم، بنابراین نفیا و اثباتا در اثار شهید مدرس چیزی به عنوان موضع شهید مدرس در مورد حق رای زنان دیده نشده است . قابل توجه که؛ زنان فرانسه در سال 1944 یعنی 7 سال پس از شهادت مدرس حق رأی به دست آوردند. 🔗 کانال رسمی بنیاد نهضت پیشرفت بانوان @nehzatepishraft

🔺مصاحبه با کودکان اگه با مامانت بد صحبت کنن چیکار می‌کنی ‼️ یا فاطمة الزهرا😭 #فاطمیه 🔗 کانال رسمی بنیاد نهضت پیشرفت بانوان @nehzatepishraft

اللّهمَّ صَلِّ عَلی فاطِمَهَ وَ ابیها وَ بَعلِها و بَنیها وَ السِّرِ المُستَودَعِ فیها بِعَددِ ما احْاطَ بِه عِلْمُکَ به مناسبت ایام فاطمیه به نیت ظهور خدمات زیر به صورت رایگان انجام می‌شود: ▪️ پوستر اطلاعات رسانی محافل مذهبی ▪️طراحی لوگو هیئت (متن یا تایپوگرافی) 📌برای ثبت سفارش به آیدی زیر مراجعه کنید: @nazreamadanat_admin

۲۵ نوامبر «روز جهانی منع خشونت علیه زنان» نامگذاری شده است. برداشت عموم این است که خشونت علیه زنان صرفا به معنای اعمال خشونت فیزیکی علیه آن‌ها می‌باشد؛ در حالی مساله بسیار عمیق‌تر می‌باشد. خشونت امروز علیه زنان کاملا شمایلی سیستماتیک به خود پیدا کرده است که تنها به اعمال فیزیکی محدود نمی‌شود و می‌تواند اشکال ساختاری، فرهنگی، اقتصادی و روانی به خود بگیرد. • اقتصادی: بکارگیری زنان به‌عنوان نیروی کار ارزان‌تر در بازار کار؛ یکی از مصادیق خشونت علیه زنان است. • اجتماعی و فرهنگی: تقلیل زنان به نقش‌های صرفاً اقتصادی یا اجتماعی بدون توجه به نیازهای فردی و خانوادگی، می‌تواند فشار روانی و جسمی مداومی را بر آنان تحمیل کند. گاهی اوقات زنان مجبور می‌شوند بین شغل و خانواده یکی را انتخاب کنند، که خود نوعی اجبار و اعمال خشونت اجتماعی است. • ارزش‌زدایی از نقش‌های فطری: با بی‌ارزش جلوه دادن نقش زنان در محیط خانه و خانواده، جامعه ممکن است باعث کاهش عزت‌نفس زنان خانه‌دار شود. در حالی که این نقش‌ها بسیار حیاتی و بنیادین هستند. • خشونت‌های جنسی: زنان به دلیل آسیب‌پذیری بیشتر نسبت به مردان ممکن است از ترس از دست دادن شغل یا موقعیتشان، آزارهای جنسی را تحمل کنند. این خشونت گاهی در قالب شوخی یا رفتارهای نامناسب پنهان می‌شود. خشونت علیه زنان لزوماً آشکار نیست، بلکه در سیاست‌ها، قوانین نابرابر، تبلیغات فرهنگی و حتی روایت‌های رایج جامعه، به شکلی پنهان عمل می‌کند. 🔗 کانال رسمی بنیاد نهضت پیشرفت بانوان @nehzatepishraft

خصوصیت دیگری که کار فرهنگی دارد، این است که باید هوشمندانه باشد. کار فرهنگی باید هوشمندانه باشد؛ برف انبار نمی شود انبوه کار فرهنگی مهم نیست؛ بلکه انتظام کار فرهنگی، چیده شدن، گزیده شدن و هر کاری در جای خود قرار داشتن، مهم است که باید هوشمندانه باشد. باید روشن باشد که اصلاً کار فرهنگی را برای چه هدفی انجام میدهیم. بعد هم توجه کنیم که کار، واقعاً ناظر به آن هدف و متوجه به آن جهت باشد. این نشانه ی کار فرهنگی درست است . 🔗 کانال رسمی بنیاد نهضت پیشرفت بانوان @nehzatepishraft

🔹 یک بانوی تراز، اگه بخواد از جایگاه زنانه خودش حراست کنه باید سه اصل رو در خودش ایجاد و تقویت کنه ... حفظ این سه اصل، حتی با ورود در اجتماع و محل کار، یک حجاب و حفاظی برای اون خانم ایجاد می‌کنه! ❓اون سه اصل چیه ... اول اینکه تکبر داشته باشه دوم اینکه بخیل باشه و سوم اینکه ترسو باشه ❗️شاید تعجب کنین ... اما؛ ✔️بانویی که تکبر داره، فقط رامِ همسر خودشه و به هیچ فرد دیگه‌ای اجازه دخالت و حتی نزدیکی به حریم شخصی خودش رو نمیده... ✔️خانمی که بخیل باشه، دارایی خودش رو خرج خانواده خودش می‌کنه و حتی از دارایی همسرش محافظت می‌کنه ✔️ بانویی که ترسو باشه، برای حفظ اعتبار و شأن و مقام خودش، از بسیاری از موقعیت‌های بی‌آبرویی، فرار می‌کنه ... 🔗 کانال رسمی بنیاد نهضت پیشرفت بانوان @nehzatepishraft

برای نخستین بار رئیس سازمان خصوصی‌سازی کشور یک زن انتخاب شد. همچنین در بانک مرکزی نیز از این انتصابات داشتیم و این موارد سمت‌هایی هستند که همواره در اختیار آقایان بود، با این وجود زنان به دلیل شایستگی‌هایی که داشتند و باوری که روسای دستگاه‌ها و وزرا دارند به‌عنوان افراد کارآمد انتخاب شدند. ما مدام گزارش انتصابات زنان در دستگاه‌ها را مورد رصد قرار می‌دهیم و در هفته آینده به مناسبت صد روزگی دولت گزارش و آمار این انتصابات را اعلام می‌کنیم. 🎙زهرا بهروز آذر 🔗کانال رسمی بنیاد نهضت پیشرفت بانوان @nehzatepishraft