🔴 ظرفیت خالی در دانشگاه‌ها به ۴۵۰ هزار صندلی رسید 🔹ظرفیت های خالی مانده در سال ۱۴۰۲ در دانشگاه‌ها و آموزشکده‌های کشور به بیش از ۴۵۶ هزار نفر رسید اما با وجود تمدیدهای مختلف در نهایت ۱۱۵ هزار نفر در این ظرفیت‌های خالی ثبت نام کردند. ➖➖➖➖➖➖ 👤وزیر آموزش و پرورش:‌ ▫️طرح هر کلاس یک کتابخانه در سال جاری برای ۲۰ هزار کلاس درس در مناطق محروم طراحی شده است. ➖➖➖➖➖➖➖➖ . اخــــــــــــــــبـــــــــــــار اســـــــتــــــــخـــــــدامــــــــی https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c 💡اخــــــــبـــــــــار فـــــرهــــنــــــگـــــــیــــــانــ در ایتا https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

👤معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش: ▫️ برای رفع مشکل بازنشستگان و نیروهای خرید خدمات آموزشی جلسات زیادی در دیوان محاسبات داشته‌ایم و پیگیر این موضوع هستیم. ➖➖➖➖➖➖ 💢 دوست دارم تاریخ تدريس كنم 👤وزیر آموزش و پرورش: ▫️بنده معلم ابتدایی و فارغ التحصیل دانشسرا بودم و بعد هم معلم زبان شدم؛ اما دوست دارم تاریخ تدريس كنم زیرا معتقدم تاریخ می‌تواند چشم و گوش، ذهن و انديشه افراد را باز کند. ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

افزایش سن بازنشستگی تایید شد 🔹میانگین سن کل بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۱ برابر با ۵۶.۳ سال بوده در حالی که سن بازنشستگان جدید در این سال بیشتر و برابر با ۵۷.۶ سال بوده است. 🔹در سال گذشته میانگین سن بازنشستگان جدید مرد از میانگین سن کل بازنشستگان حدود ۱.۶ سال بیشتر بود در حالی که این افزایش در گروه زنان بازنشسته کمتر و معادل یک سال بوده است. 🔹افزایش سن بازنشستگی می‌تواند به معنای کاهش فرصت‌های شغلی برای جوانان باشد. ➖➖➖➖➖➖➖➖ . اخــــــــــــــــبـــــــــــــار اســـــــتــــــــخـــــــدامــــــــی https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c 💡اخــــــــبـــــــــار فـــــرهــــنــــــگـــــــیــــــانــ در ایتا https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

♦️در سفرها از کارت سوخت شخصی استفاده کنید مدیرعامل شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی: 🔹تعداد کارت‌های آزاد جایگاه‌های سوخت را ویژه ایام نوروز افزایش داده ایم، اما از مردم تقاضا داریم که حتما کارت سوخت شخصی خود را همراه داشته باشند. ➖➖➖➖➖➖➖➖ . اخــــــــــــــــبـــــــــــــار اســـــــتــــــــخـــــــدامــــــــی https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c 💡اخــــــــبـــــــــار فـــــرهــــنــــــگـــــــیــــــانــ در ایتا https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

⚫️بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور؛ 🔰 نحوه اعمال امتیاز افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری موضوع بند (پ) ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (بخشنامه شماره ۱۳۳۸۶۹ مورخ ۱۵/۱۲/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور) ♦️بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی 🔻شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۶‌‏/۱۱‌‏/۱۴۰۲ با توجه به سؤالات دستگاه‌های اجرایی به‌منظور رفع ابهام و ایجاد رویه واحد اداری و استخدامی درخصوص نحوه اعمال افزایش سنواتی (موضوع بند (پ) ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مصوب ۲۴‏/۰۸‏/۱۴۰۰) به استناد ردیف‌های (۴) و (۹) جزء (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح ذیل اتخاذ تصمیم نمود: 🔻نحوه اعمال افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری 🔸 ۱‏- تمامی کارمندان دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به ازای فرزندان سوم، چهارم و پنجم که بعد از تاریخ تصویب قانون مذکور متولد شده یا می‌شوند، از یک‎سال تعجیل در ارتقای طبقه و رتبه شغلی با رعایت سایر ضوابط و سقف طبقات و رتبه‌‎های شغلی بهره‌مند می‌شوند. 🔸 ۲‏- تمامی مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، از یکسال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی و سه درصد (۳%) افزایش ضریب سنواتی به ازای هر فرزند (صرفاً در همان سال تولد) بهره‌مند می‌شوند. 🔻تبصره ۱‏- تعجیل سنواتی مذکور برای آقایان، مبنای بازنشستگی نبوده و صرفاً در ارتقای رتبه، طبقه، گروه و افزایش ضریب سنواتی (مزایای استخدامی) ملاک عمل خواهد بود. 🔻تبصره ۲‏- اعضای هیئت علمی و اعضای غیرهیئت علمی مراکز آموزشی و پژوهشی عالی کشور (مشمول ماده (۱) احکام دایمی برنامه‌های توسعه کشور) با تصویب مراجع ذیربط خود می‌‎‌توانند در ازای فرزندان موضوع این مصوبه با رعایت سایر شرایط از افزایش یک پایه ترفیع به پایه‌‎های استحقاقی (تا سقف پایه‏‌های استحقاقی مصوب) بهره‌‏مند شوند. 🔻تبصره ۳‏- مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران (موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری) براساس ضوابط و مقررات مربوط از یک‌سال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی (دولتی) یا امتیاز ریالی یک گروه شغلی (غیردولتی) بهره‌مند می‌شوند. حسین عرب اسدی معاون سرمایه انسانی ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

🔴 از این پس می‌توانید برای ۴ درس «نهایی» از شرایط تک ماده استفاده کنید بنابر اعلام کاظمی معاون آموزش متوسطه وزیر آموزش و پرورش، با توجه به مصوبه جدید شورای عالی آموزش و پرورش، از این پس برای فارغ التحصیلی دانش‌آموزان، چنانچه آخرین نمره دانش‌آموزی در ۴ عنوان درس «نهایی» (از مجموع دروس دوره دوم متوسطه) حداقل ۷ و معدل کل آن نیز بیش از ۱۰ باشد (حدنصاب قبولی را در ۴ عنوان درسی نهایی کسب نکرده باشد) می‌تواند با استفاده از تبصره و یا همان «تک ماده» فارغ‌التحصیل شود. بر اساس آیین نامه آموزشی گذشته، در صورتی که دانش‌آموزی دو عنوان درس «نهایی» و دو درس «غیرنهایی» را نمره زیر ۱۰ و بالای ۷ (بین ۷ تا ۱۰) کسب می‌کرد، با شرط داشتن معدل بالای ۱۰ می‌توانست با استفاده از تبصره، فارغ‌التحصیل شود. ➖➖➖➖➖➖➖➖ ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

💢سابقه تحصیلی دانش‌آموزان پایه دهم و یازدهم محفوظ می‌ماند 👤رئیس مرکز سنجش و پایش کیفیت وزارت آموزش و پرورش: ▫️امسال برای هر سه پایه دهم، یازدهم و دوازدهم سابقه تحصیلی منظور می‌شود. برای پایه یازدهم در سال ۱۴۰۴ و پایه دهم در سال ۱۴۰۵ منظور می‌شود و این مسئله یعنی سابقه تحصیلی دانش‌آموزان محفوظ شده و در زمان مشخص خود اثر می‌گذارد و محاسبه می‌شود. ▫️سهم دروس اختصاصی در سابقه تحصیلی به میزان ۲۲ درصد است و مابقی ۵۰ درصد در آزمون سراسری تولید خواهد شد؛ لذا ۲۸ درصد دروس عمومی صرفا در سابقه تحصیلی تولید می‌شود به همین جهت تاکید داریم دروس عمومی را جدی‌تر بگیرند. ➖➖➖➖➖➖➖➖ . رتــــــــــبــــــــــه بـــــــــنــــــــــدی👇 https://eitaa.com/joinchat/2603024695C5bd38619bb پـــــــــشــــــــتــــــــیـــــــــبــــــان مـــــــعـــــــــلـــــــــــــم https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a

🔴 از این پس می‌توانید برای ۴ درس «نهایی» از شرایط تک ماده استفاده کنید بنابر اعلام کاظمی معاون آموزش متوسطه وزیر آموزش و پرورش، با توجه به مصوبه جدید شورای عالی آموزش و پرورش، از این پس برای فارغ التحصیلی دانش‌آموزان، چنانچه آخرین نمره دانش‌آموزی در ۴ عنوان درس «نهایی» (از مجموع دروس دوره دوم متوسطه) حداقل ۷ و معدل کل آن نیز بیش از ۱۰ باشد (حدنصاب قبولی را در ۴ عنوان درسی نهایی کسب نکرده باشد) می‌تواند با استفاده از تبصره و یا همان «تک ماده» فارغ‌التحصیل شود. بر اساس آیین نامه آموزشی گذشته، در صورتی که دانش‌آموزی دو عنوان درس «نهایی» و دو درس «غیرنهایی» را نمره زیر ۱۰ و بالای ۷ (بین ۷ تا ۱۰) کسب می‌کرد، با شرط داشتن معدل بالای ۱۰ می‌توانست با استفاده از تبصره، فارغ‌التحصیل شود. ➖➖➖➖➖➖➖➖ . @پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

💢معلم نباید صرفاً آموزش دهنده علم باشد 👤صحرایی وزیر آموزش و پرورش: ▫️اگر در گذشته بمانیم حتماً محکوم به شکست هستیم. کودکان دنیای متفاوتی را تجربه می‌کنند و ابزار متفاوتی هم برای آموزش دارند. معلم نباید صرفاً آموزش دهنده علم باشد؛ وظیفه دیگر معلم این است که پرورش دهنده استعدادها و خلاقیت کودک و نوجوان باشد. ‌‌_______________ ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

🟪 نكات قابل توجه در خصوص فرایند انتخاب «معلم نمونه» 🔺ملاک امتیازدهی کمیتۀ داوران، بارگذاری مستندات و مدارك در سامانه (my.medu.ir) می‌باشد و به مدارک و مستنداتی كه در سامانه بارگذاری نشده امتیازی تعلق نمی‌گیرد. 🔺 مطابق شیوه‌نامۀ وزرات متبوع، ملاک امتیازدهی داوران به كیفیت تدریس و شایستگی‌های معلمی، تدریس حضوری و مصاحبه با فرد است. 🔺بر اساس بررسی‌های به عمل‌آمده و گزارش‌های دریافتی، در فرایند راهیابی معلمان از مرحلۀ آموزشگاهی به شهرستانی، همکارانی با داشتن کمتر از سه سال سوابق تجربی (تا تاریخ 1402/6/31) نیز راه یافته‌اند که توسط مدیران برخی آموزشگاه‌ها، به اشتباه تأیید مشمولیت شده‌اند. لازم به ذکر است که مطابق تبصرۀ 2 بند 3 شیوه‌نامه، حتی اگر این دسته از همکاران فرایند مصاحبه و تدریس حضوری را نیز طی کرده باشند، توسط سامانه به صورت خودکار حذف خواهند شد و نامشان در پالایش نهایی نخواهد آمد. 🔺حضور معلمان در مرحلۀ مصاحبه و تدریس حضوری، موجب ایجاد حقی برای ایشان نخواهد بود و فهرست نهایی برگزیدگان، پس از طی فرایند انتخاب استانی و کشوری، طی بخشنامه‌ای، پیش از فرارسیدن هفتۀ معلم سال 1403 اعلام خواهد شد. ‌‌_______________ . رتــــــــــبــــــــــه بـــــــــنــــــــــدی👇 https://eitaa.com/joinchat/2603024695C5bd38619bb پـــــــــشــــــــتــــــــیـــــــــبــــــان مـــــــعـــــــــلـــــــــــــم https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a

⚫️بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور؛ 🔰 نحوه اعمال امتیاز افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری موضوع بند (پ) ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (بخشنامه شماره ۱۳۳۸۶۹ مورخ ۱۵/۱۲/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور) ♦️بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی 🔻شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۶‌‏/۱۱‌‏/۱۴۰۲ با توجه به سؤالات دستگاه‌های اجرایی به‌منظور رفع ابهام و ایجاد رویه واحد اداری و استخدامی درخصوص نحوه اعمال افزایش سنواتی (موضوع بند (پ) ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مصوب ۲۴‏/۰۸‏/۱۴۰۰) به استناد ردیف‌های (۴) و (۹) جزء (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح ذیل اتخاذ تصمیم نمود: 🔻نحوه اعمال افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری 🔸 ۱‏- تمامی کارمندان دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به ازای فرزندان سوم، چهارم و پنجم که بعد از تاریخ تصویب قانون مذکور متولد شده یا می‌شوند، از یک‎سال تعجیل در ارتقای طبقه و رتبه شغلی با رعایت سایر ضوابط و سقف طبقات و رتبه‌‎های شغلی بهره‌مند می‌شوند. 🔸 ۲‏- تمامی مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، از یکسال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی و سه درصد (۳%) افزایش ضریب سنواتی به ازای هر فرزند (صرفاً در همان سال تولد) بهره‌مند می‌شوند. 🔻تبصره ۱‏- تعجیل سنواتی مذکور برای آقایان، مبنای بازنشستگی نبوده و صرفاً در ارتقای رتبه، طبقه، گروه و افزایش ضریب سنواتی (مزایای استخدامی) ملاک عمل خواهد بود. 🔻تبصره ۲‏- اعضای هیئت علمی و اعضای غیرهیئت علمی مراکز آموزشی و پژوهشی عالی کشور (مشمول ماده (۱) احکام دایمی برنامه‌های توسعه کشور) با تصویب مراجع ذیربط خود می‌‎‌توانند در ازای فرزندان موضوع این مصوبه با رعایت سایر شرایط از افزایش یک پایه ترفیع به پایه‌‎های استحقاقی (تا سقف پایه‏‌های استحقاقی مصوب) بهره‌‏مند شوند. 🔻تبصره ۳‏- مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران (موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری) براساس ضوابط و مقررات مربوط از یک‌سال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی (دولتی) یا امتیاز ریالی یک گروه شغلی (غیردولتی) بهره‌مند می‌شوند. حسین عرب اسدی معاون سرمایه انسانی . @پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

⚫️بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور؛ 🔰 نحوه اعمال امتیاز افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری موضوع بند (پ) ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (بخشنامه شماره ۱۳۳۸۶۹ مورخ ۱۵/۱۲/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور) ♦️بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی 🔻شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۶‌‏/۱۱‌‏/۱۴۰۲ با توجه به سؤالات دستگاه‌های اجرایی به‌منظور رفع ابهام و ایجاد رویه واحد اداری و استخدامی درخصوص نحوه اعمال افزایش سنواتی (موضوع بند (پ) ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مصوب ۲۴‏/۰۸‏/۱۴۰۰) به استناد ردیف‌های (۴) و (۹) جزء (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح ذیل اتخاذ تصمیم نمود: 🔻نحوه اعمال افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری 🔸 ۱‏- تمامی کارمندان دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به ازای فرزندان سوم، چهارم و پنجم که بعد از تاریخ تصویب قانون مذکور متولد شده یا می‌شوند، از یک‎سال تعجیل در ارتقای طبقه و رتبه شغلی با رعایت سایر ضوابط و سقف طبقات و رتبه‌‎های شغلی بهره‌مند می‌شوند. 🔸 ۲‏- تمامی مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، از یکسال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی و سه درصد (۳%) افزایش ضریب سنواتی به ازای هر فرزند (صرفاً در همان سال تولد) بهره‌مند می‌شوند. 🔻تبصره ۱‏- تعجیل سنواتی مذکور برای آقایان، مبنای بازنشستگی نبوده و صرفاً در ارتقای رتبه، طبقه، گروه و افزایش ضریب سنواتی (مزایای استخدامی) ملاک عمل خواهد بود. 🔻تبصره ۲‏- اعضای هیئت علمی و اعضای غیرهیئت علمی مراکز آموزشی و پژوهشی عالی کشور (مشمول ماده (۱) احکام دایمی برنامه‌های توسعه کشور) با تصویب مراجع ذیربط خود می‌‎‌توانند در ازای فرزندان موضوع این مصوبه با رعایت سایر شرایط از افزایش یک پایه ترفیع به پایه‌‎های استحقاقی (تا سقف پایه‏‌های استحقاقی مصوب) بهره‌‏مند شوند. 🔻تبصره ۳‏- مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران (موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری) براساس ضوابط و مقررات مربوط از یک‌سال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی (دولتی) یا امتیاز ریالی یک گروه شغلی (غیردولتی) بهره‌مند می‌شوند. حسین عرب اسدی معاون سرمایه انسانی #خبر_فوری #فرهنگیان . اخــــــــــــــــبـــــــــــــار اســـــــتــــــــخـــــــدامــــــــی https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c 💡اخــــــــبـــــــــار فـــــرهــــنــــــگـــــــیــــــانــ در ایتا https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8