اطلاعیه در راستای برگزاری آزمون استخدامی آموزگاری وزارت آموزش و پرورش ضمن آرزوی موفقیت برای داوطلبان آزمون استخدامی آموزگاری ۱۴۰۲ وزارت آموزش و پرورش، به اطلاع می‌رساند با توجه به اهمیت و تأثیر گزینش و استخدام معلمان بر کیفیت نظام آموزشی کشور، فرایندهای ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سال جاری به روش کانون ارزیابی حرفه‌ای در راستای شایسته‌گزینی و عدالت محوری در جذب معلم، انجام خواهد شد. کانون ارزیابی، فرایندی است که داوطلبان استخدام از طریق ادبیات جدید و نوینی از ارزیابی مبتنی بر صلاحیت‌های شغلی با استفاده از ابزارهایی مانند مورد کاوی، بحث گروهی، ارائه شفاهی و مصاحبه و…، توسط چند ارزیاب آموزش دیده در مراحل مختلف سنجیده خواهند شد. جدول شایستگی آزمون ابتدایی سال ۱۴۰۲ مبتنی بر حیطه‌های عمومی، تخصصی و اختصاصی، طراحی شده است. حیطه عمومی شامل مهارت‌های ارتباطی، سازگاری، انعطاف پذیری، تفکر تحلیلی، حل مسئله، خلاقیت، نوآوری، تحول خواهی، مسئولیت پذیری و در حیطه شایستگی‌های اختصاصی و تخصصی مهارت های تدریس اثر بخش، کاربست فناوری، مهارت‌های تربیتی و…، است که توسط ارزیابان آموزش دیده، ارزیابی خواهد شد. همچنین شایان ذکر است تمامی سناریوهای (فرانامه) مورد استفاده در آغاز هر روز تغییر کرده و متفاوت خواهد بود. اخیراً مشاهده می‌شود دوره‌ها و جزواتی غیرقانونی و فاقد صلاحیت تحت عناوینی همچون دوره‌های تخصصی و تضمینی قبولی در آزمون استخدامی و… با هدف درآمدزایی در حال عرضه می‌باشد که اساساً با توجه تغییرات جدی و مهمی که در فرایند جذب امسال رقم خورده است، هیچ آورده‌ای برای داوطلبان گرامی در مسیر فرایند ارزیابی تکمیلی نداشته و صرفاً جنبه کسب درآمد دارد. لذا توصیه می‌گردد از خرید و تهیه هرگونه جزواتی در این زمینه، خودداری نموده و تمامی اخبار، اطلاع‌رسانی‌، توضیحات و اقدامات موردنیاز در جهت تسهیل و ارائه راهنمایی‌های لازم به داوطلبان گرامی در فرآیند ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی را صرفاً از طریق درگاه ملی وزارت آموزش و پرورش به نشانی https://medu.gov.ir/ دنبال فرمائید. . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

❌❌❌❌❌❌❌❌ #لینک_کامل_کانال_های آموزشی در ایتا 🇮🇷کانال تخصصی اول ابتدایی در #ایتا 👇 🔴 https://eitaa.com/joinchat/3149201624Cce215bc789 🇮🇷کانال تخصصی دوم ابتدایی در #ایتا 👇 🔴 https://eitaa.com/joinchat/3154772184C934e6b7aa8 🇮🇷کانال تخصصی سوم ابتدایی #ایتا 👇 🔴 https://eitaa.com/joinchat/3169976536C6d875826d9 🇮🇷کانال تخصصی چهارم ابتدایی در #ایتا 👇 🔴 https://eitaa.com/joinchat/3232956632C84865ea783 🇮🇷کانال تخصصی پنجم ابتدایی در #ایتا 👇 🔴 https://eitaa.com/joinchat/3252617432C587e30e3dc 🇮🇷کانال تخصصی ششم ابتدایی در #ایتا 👇 🔴 https://eitaa.com/joinchat/3257204952C1ae8c65302 💢کانال اطلاع رسانی دورهای ضمن خدمت👇🏾 ✅ https://eitaa.com/joinchat/1174405123C85918d0daf 🇮🇷👈کانال اخبار فرهنگیان👉👇🏾 ✅ https://eitaa.com/joinchat/111214776Cb1a390228d به همکاران معرفی کنید 💢کانال های بالا زیر نظر 👆🏻سر گروههای آموزشی اداره میشود حتما عضو شین و استفاده کنید

نام ونام خانوادگی:بهمن سهرابی تاریخ تولد:فروردین ماه ۱۳۳۴ محل تولد :خمین تاریخ شهادت:۲۴بهمن سال ۱۳۶۴ محل شهادت:فاو آرامگاه:خمین وصیتنامه شهید:اگردشمنان اسلام تکه تکه ام کنند،اگرمرابسوزانند وبه خاکسترتبدیلم کنند ذره های خاکسترم صدامیزنند:الله اکبر خمینی رهبر 🇮🇷شادی روح شهدا صلوات

💢 احتساب سنوات غیررسمی نهضت سوادآموزی ☑️ شرح اولیه: اگر  دوران آموزشیاری  شما قبل از سال ۷۵ بوده است طبق ماده ۸۵ قانون بر مبنای ۹% حقوق مشمول کسور اولین حکم استخدام محاسبه می شود که مبلغ آن هم بسیار ناچیز خواهد شد. ☑️ نوع خدمت: خدمت در نهضت سوادآموزی الف: از تاریخ ۱۳۵۸/۱۰/۰۷ تا تاریخ ۱۳۷۵/۰۱/۰۱ ▫️ مستند احتساب: قانون احتساب سابقه خدمت در نهضت سوادآموزی مصوب ۱۳۶۳/۰۸/۰۳ مشروط به اینکه سابقه آنان کمتر از یکسال نباشد. ▫️ مستند تعیین بدهی: تبصره ۲ ماده ۸۵ قانون استخدام کشوری ▫️ نرخ کسور: ۹٪ کلیه ارقام مشمول برداشت کسور بازنشستگی حکم استخدام رسمی- آزمایشی ☑️ اگر بعد از سال ۷۵ آموزشیار بوده اید ؛ چون قانون تصویب شد که  برای آموزشیاران بیمه تامین اجتماعی رد  کنند. ابتدا باید به اموراداری درخواست انتقال کسور از اجتماعی به صندوق کشوری را بدهید.«کانال اطلاع رسانی امور اداری در ایتا به نشانی را https://b2n.ir/my.medu.ir_resulte می باشد.» پس از انتقال آن و اعلام وصول از طرف صندوق کشوری ، خودشان آخرین حکم زمان انتقال حق بیمه را مطالبه می کنند.  اگر بخشی از زمان آموزشیاری هم حق بیمه رد نشده باشد مشخص می کنند که آنرا بر اساس ۹% آخرین حکم زمان اشتغال باید بپردازید. ☑️ نوع خدمت:  خدمت در نهضت سوادآموزی ب: از تاریخ ۱/۱/۱۳۷۵ به بعد ▫️ مستند احتساب: ▫️ مستند تعیین بدهی: قانون نقل و انتقال حق بیمه مصوب سال ۱۳۶۵ و ۱۳۹۳ ▫️ نرخ کسور: قابل تعیین بدهی نمی‌باشد و می‌بایست حق بیمه ایام مذکور به صندوق بازنشستگی منتقل گردد. ☑️ اما اگر دوره آموزشیاری هم قبل و هم بعد از سال ۷۵ بود؛ با ترکیبی از دو روش فوق محاسبه خواهد شد. ◻️ میزان اقساط پرداخت بدهی  هم حداکثر  دو سوم مدت زمان خدمت غیر رسمی می باشد که قبل از زمان بازنشستگی باید تسویه شود. اگر مبلغی هم باقی مانده بود از حقوق بازنشستگی کسر می نمایند. 📆 ویرایش: ۱۴۰۲/۰۳/۱۴ #احتساب_سنوات #نهضت_سوادآموزی #بدهی_و_کسور . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

در مورد تاثیر رتبه بندی در حقوق بازنشستگی: ۱. تا زمانی که کسورات بازنشستگی از بند رتبه بندی کسر نشده و به سازمان بازنشستگی پرداخت نشود، رتبه بندی در حقوق بازنشستگی تاثیر نخواهد داشت. ۲. برای بازنشستگان، به نسبت ماه‌هایی که از یک بند حقوق، کسورات بازنشستگی کسر شده و به سازمان بازنشستگی پرداخت شود، آن بند در حقوق بازنشستگی موثر است. ۳. با توجه به قانون موقت همسان سازی حقوق بازنشستگان که تا ۳۰ بهمن ۱۴۰۰ اجرا شد، برای همکارانی که تا آن تاریخ بازنشسته شده‌اند، سازمان بازنشستگی باید برای آنان حکم همسان سازی صادر کند. صدور این احکام هم منوط به پرداخت کسورات بازنشستگیِ رتبه‌بندی به سازمان بازنشستگی است که تا این لحظه پرداخت نشده است. ۴. همکارانی که در شهریور ۱۴۰۲ با داشتن سی سال خدمت(بدون استمرار) بازنشسته می‌شوند، رتبه بندی کاملا در حقوق بازنشستگی موثر خواهد بود، هرچند هنوز کسورات بازنشستگیِ آن پر اخت نشده و این همکاران هیچ نگرانی نخواهند داشت. ۵. همکارانی که از یکم اسفند ۱۴۰۰ تا این لحظه بازنشسته می‌شوند، اگر استمرار نزده باشند، به نسبت ماه‌هایی که مشمول رتبه‌بندی شده‌اند، در حقوق بازنشستگی آنان نیز اعمال خواهد شد. ۶. ۷. کسورات بازنشستگی ۲۳.۵ درصد از مجموع بندهایی است که طبق قانون مشمول کسورات بازنشستگی هستند و ۹ درصد آن توسط کارمند و ۱۳.۵ درصد نیز توسط دولت به سازمان بازنشستگی پرداخت می‌شود. با عبور از سی سال سابقه بیمه پردازی، کارمندان از پرداخت ۹ درصد سهم خود معاف هستند اما دولت همچنان ۱۳.۵ سهم خود را پرداخت خواهد کرد. ۸. برای اینکه بدانیم چه بخشی از حقوق شاغلین در حقوق بازنشستگی موثر است، به فیش خود مراجعه کرده و مبلغ بند صندوق بازنشستگی سهم کارمند که در بخش کسورات حقوق درج شده را بر ۰.۰۹ تقسیم کنید؛ عدد به‌دست آمده، در واقع آن بخش از حقوق شماست که برای محاسبه حقوق بازنشستگی موثر است. توجه داشته باشید که اینها برداشت های من از قانون هستند و ممکن است درست نباشد. این متن تکمیل می‌شود. مزبان حبیبی . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

✅ نمونه دفترچه مصاحبه آموزش و پرورش . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

1_1627318641.pdf گزینش🛑 📒مصاحبه و گزینش به انضمام نکات طلایی ✅با توجه به نزدیک بودن ایام مصاحبه و گزینش . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

مصاحبه 👌مهم ترین سوالات رایج در گزینش استخدامی و مصاحبه حضوری👇 همراه با پاسخ‌های تشریحی بیش از ۲۰۰۰ سوال شامل: ✅احکام اسلامی 👌تاریخ اسلام و معاصر ✅ قانون اساسی 👌 شناخت مسائل روز ✅ اطلاعات عمومی #مصاحبه_تخصصی_و_گزینش . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

سند تحول بنیادین با جواب . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann

اطلاعیه در راستای برگزاری آزمون استخدامی آموزگاری وزارت آموزش و پرورش ضمن آرزوی موفقیت برای داوطلبان آزمون استخدامی آموزگاری ۱۴۰۲ وزارت آموزش و پرورش، به اطلاع می‌رساند با توجه به اهمیت و تأثیر گزینش و استخدام معلمان بر کیفیت نظام آموزشی کشور، فرایندهای ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سال جاری به روش کانون ارزیابی حرفه‌ای در راستای شایسته‌گزینی و عدالت محوری در جذب معلم، انجام خواهد شد. کانون ارزیابی، فرایندی است که داوطلبان استخدام از طریق ادبیات جدید و نوینی از ارزیابی مبتنی بر صلاحیت‌های شغلی با استفاده از ابزارهایی مانند مورد کاوی، بحث گروهی، ارائه شفاهی و مصاحبه و…، توسط چند ارزیاب آموزش دیده در مراحل مختلف سنجیده خواهند شد. جدول شایستگی آزمون ابتدایی سال ۱۴۰۲ مبتنی بر حیطه‌های عمومی، تخصصی و اختصاصی، طراحی شده است. حیطه عمومی شامل مهارت‌های ارتباطی، سازگاری، انعطاف پذیری، تفکر تحلیلی، حل مسئله، خلاقیت، نوآوری، تحول خواهی، مسئولیت پذیری و در حیطه شایستگی‌های اختصاصی و تخصصی مهارت های تدریس اثر بخش، کاربست فناوری، مهارت‌های تربیتی و…، است که توسط ارزیابان آموزش دیده، ارزیابی خواهد شد. همچنین شایان ذکر است تمامی سناریوهای (فرانامه) مورد استفاده در آغاز هر روز تغییر کرده و متفاوت خواهد بود. اخیراً مشاهده می‌شود دوره‌ها و جزواتی غیرقانونی و فاقد صلاحیت تحت عناوینی همچون دوره‌های تخصصی و تضمینی قبولی در آزمون استخدامی و… با هدف درآمدزایی در حال عرضه می‌باشد که اساساً با توجه تغییرات جدی و مهمی که در فرایند جذب امسال رقم خورده است، هیچ آورده‌ای برای داوطلبان گرامی در مسیر فرایند ارزیابی تکمیلی نداشته و صرفاً جنبه کسب درآمد دارد. لذا توصیه می‌گردد از خرید و تهیه هرگونه جزواتی در این زمینه، خودداری نموده و تمامی اخبار، اطلاع‌رسانی‌، توضیحات و اقدامات موردنیاز در جهت تسهیل و ارائه راهنمایی‌های لازم به داوطلبان گرامی در فرآیند ارزیابی تکمیلی آزمون استخدامی را صرفاً از طریق درگاه ملی وزارت آموزش و پرورش به نشانی https://medu.gov.ir/ دنبال فرمائید. . 📌#کانال| اخبار فرهنگیان و استخدام @newsfarhangiann