📚🏭📚 💢قابل توجه همكاران محترم: 🔹با سلام و احترام، به اطلاع مي رساند، در آستانه آغاز سال تحصیلی جدید و به منظور ترويج فرهنگ كتابخواني « نمايشگاه و فروشگاه كتاب، نوشت افزار، اسباب بازی و سرگرمی، محصولات فرهنگی و ... » با حضور انتشاراتي « انسان برتر و قبس تهران »، از روز پنجشنبه 16 لغایت پایان شهریورماه در محل سالن بازديدكنندگان شرکت داير مي باشد. 🔸همكاران ارجمند همه روزه از ساعت 8:30صبح الي 17:30دقيقه می توانند جهت بازديد و خرید از نمايشگاه با شرايط زير اقدام نمايند. 🔹تخفيف ويژه ناشر براي كتب 20 تا 50 درصد و تخفيف كتب سفارشي با  توافق خريدار و فروشنده تعيين ميگردد، نوشت افزار نیز با قیمت مناسب عرضه میگردد.  🔹خريدها به صورت اقساطی با بازپرداخت 6 ماهه از طريق كسر از حقوق امکان پذیر است . ( حداقل مبلغ در هر قسط دومیلیون ریال خواهد بود).  🔹لازم است فرم تقاضاي كسر مانده بدهي از حقوق( فاکتور) با قيد تاريخ و بدون خط خوردگي تكميل و به امضاء و تایید خریدار برسد.  تذكر: بدليل پيشگيري از اشتباه و خط خوردگي فرم، در هر نوبت خريد، فرم جديد تكميل گردد.         ♻️ضمناً به خریداران محصولات عرضه شده به قید قرعه جوایزی به شرح ذیل اهدا می گردد.  🎁 سی بن خرید کتاب 3 میلیون ریالی برای خریدهای بالاتر از 5 میلیون ریال. 🎁بیست بن خرید کتاب 4 میلیون ریالی برای خریدهای بالاتر از 10 میلیون ریال. 🎁 پانزده بن خرید کتاب 5 میلیون ریالی برای خریدهای بالاتر از 15 میلیون ریال. 🎁 ده بن خرید کتاب 6 میلیون ریالی برای خریدهای بالاتر از 20 میلیون ریال. 🎁 ده بن خرید کتاب 7 میلیون ریالی برای خریدهای بالاتر از 30 میلیون ریال. 🎁 از بین 10 نفر اولی که بیشترین خرید را از نمایشگاه داشته باشند نیز به سه نفر به قید قرعه بن خرید کتاب 20 میلیون ریالی اهداء خواهد شد. 🏭 روابط عمومی شرکت مدیریت تولید برق نکا

◾️◾️◾️ ◾️ اطلاعیه مراسم سوگواری ایام سالروز رحلت پیامبر اکرم(ص) و شهادت حضرت امام حسن و امام رضا علیهماالسلام

🏭🎨🏭 🎨مسابقه نقاشی « ویژه فرزندان همکار » ♨️ با موضوع: سختی فرایند تولید و مدیریت مصرف برق ✅ در دو مقطع سنّی : 6-9 و 10-13 سال ⌛️ مهلت ارسال آثار : 25 شهریور 1402 💎همراه با اعطای جوایز💎 📫آثار شرکت کنندگان به همراه درج مشخصات و مقطع سنی به اداره روابط عمومی تحویل گردد. 🎖آثار برگزیده در وب سایت و پیام رسانهای شرکت به نمایش گذاشته خواهد شد. 🏭روابط عمومی نیروگاه شهیدسلیمی نکا

🏭📸🏭 📸 نخستین جشنواره عکس نیروگاهی 🔸 ویژه کارکنان صنعت برق حرارتی و خانواده ها 🔶️ 📷 با عنوان : آن سوی تولید برق/تولید برق از نگاه دوربین 💢 موضوع عکس ها: 🔹تولید برق، انسان و کار (تصویرسازی از همت و تلاش کارکنان و دست اندرکاران بخش تولید برق در تمامی مراحل تولید) 🔹تولید برق و جلوه های تصویری آن شامل زندگی مردم در حاشیه نیروگاه ها / اقوام ایرانی و تولید برق / طبیعت ایران و تولید برق / عکس های صنعتی و تبلیغاتی از بخش تولید برق ♻️جهت شرکت با نام کاربری: mosabeghe و رمز عبور: M@$a1357 وارد سایت جشنواره شده و پس از ثبت نام آثار خود را طبق شرایط مندرج در فرم های مربوطه بارگذاری و ارسال نمایید. ⛔️ از واگذاری نام کاربری و رمز عبور به همکاران غیر نیروگاهی خودداری گردد. ⏳ مهلت ارسال آثار تا ۳۱ شهریور ۱۴۰۲ 💢جهت آگاهی از شرایط حضور در جشنواره به آدرس www.tpph.ir مراجعه نمایید. 🏭 روابط عمومی شرکت مدیریت تولید برق نکا

📸 مستندات و مشخصات جشنواره عکس نیروگاهی 👆👆👆

✍ مؤلفه های هوش هیجانی ✅ #سازگاری ▪واقع گرایی ▪حل مسأله ▪انعطاف پذیری ✅ #خلق_عمومی ▪شادمانی ▪خوش بینی ✅ #درون_فردی ▪استقلال ▪خود ابزاری ▪عزت نفس ▪خودشکوفایی ▪خودآگاهی عاطفی ✅ #مدیریت_تنیدگی ▪تحمل استرس ▪کنترل عاطفه ✅ #میان_فردی ▪همدلی ▪روابط بین فردی ▪مسئولیت اجتماعی

✍ تعریف عملیاتی هوش هیجانی توسط بار-اُن #روون_بار_اُن (Reuven Bar-on) که نامش را گاهی به صورت بار-آن و بار-اون هم می‌نویسند، از زاویه‌ی دیگری به فراگیر شدن هوش هیجانی کمک کرد. در شرایطی که گلمن از کلیت مفهوم هوش هیجانی دفاع می‌کرد و سعی می‌کرد بر اهمیت آن تأکید کند، بار-اُن کوشید یک تعریف عملیاتی از هوش هیجانی به دست دهد و ابزاری برای اندازه گیری و سنجش هوش هیجانی طراحی کند. این ابزار که به شکل تجاری در دسترس است و سازمان‌ها و کسب و کارهای بزرگ و نیز مراکز آموزشی از آن برای سنجش هوش هیجانی استفاده می‌کنند، EQ-i نام دارد و بر پایه‌ی تحقیقاتی که بار-اُن در سال‌های ۱۹۹۷ تا ۲۰۰۰ انجام داده، بنا شده است. #هوش_هیجانی

✍ هوش هیجانی و تاثیر آن در مدیریت کسب و کار ▪اهمیت مباحث #روانشناختی در مدیریت امروز غیرقابل انکار است. مدیران کسب‌وکارها برای داشتن یک کسب و کار موفق مخصوصا در زمینه فروش و بازاریابی، باید با کاربردهای روانشناسی در مدیریت آشنا باشند. ▪متاسفانه برخی افراد کاربرد این موارد در #مدیریت را نمی‌دانند. به همین دلیل سعی داریم تاثیر هوش هیجانی در کسب و کار را بررسی کنیم. پس اگر می‌خواهید مدیریت کسب‌وکارتان را به بهترین شکل انجام دهید، با این مطلب از بلاگ آموزشگاه حسابداری پکت همراه باشید. ✅ بررسی تعریف مفهومی هوش هیجانی ▪هوش هیجانی یعنی افراد توانایی لازم برای تشخیص، درک و #مدیریت_احساسات خود و دیگران را داشته باشند. حال هوش هیجانی بالا یعنی چه؟ ▪افرادی که هوش هیجانی بالا دارند، به اندازه کافی روی #احساسات مسلط هستند و همچنین می‌توانند احساسات طرف مقابل را به‌خوبی درک و کنترل کنند. ✅ اهمیت هوش هیجانی در کسب و کار ▪مسئولیت کنترل احساسات و عواطف انسان بر عهده نیمکره سمت راست مغز است. محرک‌های احساسی وظیفه کنترل رفتار انسان و واکنش‌های او را دارند. بنابراین تاثیر هوش هیجانی در کسب و کار همان تاثیر بر #تصمیم‌_گیری و رفتار افراد است. ▪هوش هیجانی با نام‌های #هوش_عاطفی، هوش احساسی و EQ نیز شناخته می‌شود و مهارتی است که به افراد کمک می‌کنند احساسات و هیجانات خود و دیگران را بشناسند و در موقعیت‌های حساس، بهترین رفتار را داشته باشند. استفاده از یک مدیر با هوش هیجانی بالا بهترین انتخاب برای یک سازمان است. ▪این افراد به دلیل #کنترل_احساسات خود، سبب رنجش افراد نمی‌شوند و با دادن انگیزه به کارمندان، کسب‌وکار را به‌سوی موفقیت هدایت می‌کنند. در اینجا اهمیت هوش هیجانی در سازمان مشخص شد. ▪بنابراین درصورتی‌که قصد راه‌اندازی یک کسب‌وکار جدید یا #استارتاپ را دارید، حتما در زمان استخدام کارمندان به این موضوع توجه کنید و افرادی با هوش هیجانی بالا را بکار بگیرید. ▪چراکه این افراد می‌توانند افراد تحت نظر خود را به‌خوبی هدایت و کنترل کنند. طبق تحقیقات انجام شده هوش هیجانی بالا با #وجدان_کاری، احساس مسئولیت و وظیفه‌شناسی رابطه مستقیم دارد. #هوش_هیجانی

💠🏭💠 ♻️ به مناسبت گرامیداشت هفته تعاون: 🔹مدیرعامل وجمعی از مدیران از شرکت تعاونی مصرف کارکنان بازدید نمودند  🔸به مناسبت گرامیداشت هفته تعاون، مدیر عامل، معاونین و جمعی از مدیران شرکت از تعاونی مصرف کارکنان نیروگاه شهید سلیمی نکا بازدید نمودند. 💠به گزارش روابط عمومی شرکت مدیریت تولید برق نکا در این بازدید نوراله ادبی مدیرعامل شرکت ضمن گرامیداشت هفته تعاون از زحمات همکاران تعاونی مصرف کارکنان تقدیر نمود و برای بهبود روند کار چالش های پیشروی تعاونی را با مدیرعامل وکارکنان شرکت تعاونی بررسی نمود. 💢در این بازدید حسین کریمی مدیرعامل شرکت تعاونی مصرف کارکنان نیروگاه نکا گزارشی مختصر از عملکرد یک سال گذشته تعاونی ارائه نمود. ♻️https://chat.whatsapp.com/EgBC0V2FgYBK7E4tC2uDFU ✴️ http://eitaa.com/npgm_ir ✅https://ble.ir/npgm_ir ❇️ https://instagram.com/npgm.ir 🌐 t.me/nekapowerplant_ir 🏭 www.npgm.ir