🏭♦️🏭 🎥 واحد دو بخار نیروگاه شهید سلیمی نکا بعد از 114 روز تعمیرات نیمه اساسی به شبکه سراسری برق کشور پیوست. ❇️ مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق نکا : ♦️طی ده ماه گذشته علی رغم محدودیت های ناشی از تخصیص سوخت گاز و کاهش سطح آب دریا بیش از 7 میلیارد و 373 میلیون کیلووات ساعت انرژی خالص تولید شد. ♦️طی دو سال گذشته تعداد 15 هزار و 730 قطعه برای 708 نوع قطعه نیروگاهی در داخل کشور بومی سازی شد. ♦️با اقدامی ابتکاری بیش از یک میلیون لیتر در آب خام ( 800 هزار لیتر آب مقطر یا دمین) مصرفی واحدهای بخار نیروگاه در شبانه روز صرفه جویی شد. ✴️ http://eitaa.com/npgm_ir ✅https://ble.ir/npgm_ir 🌐 t.me/nekapowerplant_ir ❇️ https://instagram.com/npgm.ir ♻️https://chat.whatsapp.com/EgBC0V2FgYBK7E4tC2uDFU 🏭 www.npgm.ir

◼▪▪◼                       ▫هوالحی لایموت▫ همکار ارجمند : جناب آقای رجب جعفری 〰〰 مصیبت درگذشت " خواهر مکرمه " جنابعالی را محضر شما همکار تلاشگر تسلیت عرض نموده , از درگاه خداوند متعال برای شما وخانواده گرامی شکیبایی و طول عمر با عزت و برای آن مرحومه غفران و رحمت الهی مسئلت می نماییم.           🌹روحش شاد🌹 〰〰〰〰〰 ⭕ روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی

✍ اصول مهم مدیریت زمان ✅ بیش از حد توان کار نکنید ✅ یاد بگیرید سریع تر کار کنید ✅ از یک زمان سنج استفاده کنید ✅ کارهای غیرضروری را حذف کنید ✅ اهداف روزانه و روتین داشته باشید ✅ هرچه را می توانید برون سپاری کنید ✅ مهلت های معمول و منطقی تعیین کنید ✅ کارهای مشابه را در یک نوبت انجام دهید ✅ سخت ترین کارها را قبل از بقیه انجام دهید ✅ برای استراحت برنامه مشخصی داشته باشید ✅ عوامل حواس پرتی را به حداقل ممکن برسانید ✅ موقع انجام یک کار فقط روی همان کار تمرکز کنید #مدیریت_زمان 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهیدسلیمی نکا

✍ روانشناسی احساسات تقسیم‌بندی‌های بسیار زیادی پیرامون #احساسات و هیجانات انجام شده‌است و اتفاق نظر چندانی در این زمینه وجود ندارد. بر همین اساس، برخی نظریات تنها سه‌ مورد از احساسات را احساس‌های بنیادین به‌شمار می‌آورند و سایر آن‌ها را به احساسات «درجه دو» (Secondry) و «درجه سه» (Tertiary) تقسیم می‌کنند. در ادامه این تقسیم‌بندی را توضیح می‌دهیم. ✅ احساسات بنیادین: این احساسات در مردم تمام دنیا با هر #فرهنگ یا نژادی وجود دارد و تجربه آن‌ها وابستگی بسیار کمی به محیط دارد. ✅ احساسات درجه دوم: شیوه تجربه این #احساسات وابستگی بیشتری به فرهنگ جامعه دارد و به‌اندازه احساسات بنیادین جهانی و گسترده نیستند. به‌این معنا که شاید تعدادی از آن‌ها در برخی فرهنگ‌ها وجود نداشته باشد. به‌اعتقاد برخی نظریه پردازان، احساساتی همچون حسادت یا عشق به‌نسبت فرهنگ‌های مختلف به‌صورت متفاوتی احساس شده و بیان می‌شود. در نتیجه از انواع احساسات ثانویه در رواشناسی هستند. ✅ احساسات درجه سوم: تجربه احساسات درجه سوم یا #هیجانات_پیچیده (Complex Emotions) به‌سادگی و شفافیت احساسات بالایی نیست و نیاز به هوش هیجانی بالاتری دارد. 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا

🏭💠🏭 ♦️در ادامه برگزاری بازدیدهای خانوادگی: 💠خانواده های جمعي ازکارکنان نيروگاه نكا ازتأسيسات نيروگاه بازديدكردند 🔸خانواده های جمعي از كاركنان نيروگاه شهيدسليمي نكا به منظور آشنايي هرچه بيشتر با فرايند دشوار توليدبرق از تأسيسات این نيروگاه بازديد كردند. 🔰به گزارش روابط عمومی شرکت مدیریت تولید برق نکا در اين بازديد در راستاي آشنایی خانواده ها با شرایط کار همسران و پدران و نیز ترويج فرهنگ مديريت مصرف انرژي، ابتدا فيلم هاي کوتاه و مستندهایی درخصوص معرفي نيروگاه و سختی های شرایط کاری در بخشهای تعميرات، بهره برداري و پشتیبانی به نمايش درآمد، سپس كارشناسان نيروگاه ضمن طرح سؤال و برگزاری مسابقه برای فرزندان، به تشريح توانمنديهاي كاركنان نیروگاه در زمينه تعميرات و نگهداري واحدها، موفقيت هاي حاصل شده در بخش ساخت داخل، محدودیتها و چالشهای تولید انرژی، پيچيدگي و دشواری فرايند توليدبرق و نيز لزوم صرفه جويي و مدیریت در مصرف انرژي پرداختند.  🔹در ابتداي اين بازديد سيدميثم عمادي رئيس اداره روابط عمومي شركت، ضمن بيان گوشه اي از تلاشهای شبانه روزي و جهادي همكاران در توليد مطمئن و پايدار برق بویژه در ایام پيك مصرف تابستان، از همراهي و صبوري خانواده ها با همكاران  تقدير و تشكر نمود و با اشاره به چالش ها و محدودیت های موجود، شرايط فني واحدهاي نيروگاهي و دغدغه هاي همكاران در سالهاي اخير، كاركنان محجوب بخش توليدبرق را مستحق نگاه ويژه تري از سوي مديران صنعت برق کشور دانست.    💠 در ادامه خانواده کارکنان ضمن بازديد از تأسيسات نيروگاه بخار و سیکل ترکیبی و شنیدن توضيحات كارشناسان از نزديك با نحوه فعاليت همكاران و مراحل توليدبرق آشنا شدند. ✴️ http://eitaa.com/npgm_ir ✅https://ble.ir/npgm_ir 🌐 t.me/nekapowerplant_ir ❇️ https://instagram.com/npgm.ir ♻️https://chat.whatsapp.com/EgBC0V2FgYBK7E4tC2uDFU 🏭 www.npgm.ir

◼▪▪◼                           ▫هوالحی لایموت▫ قابل توجه همکاران محترم : 〰〰 مصیبت درگذشت" همکار بازنشسته, شادروان " قاسم واحدی " از همکاران واحد نقلیه را محضر شما همکاران تلاشگر تسلیت عرض نموده , از درگاه خداوند متعال برای خانواده گرامی ایشان شکیبایی و طول عمر با عزت و برای آن مرحوم غفران و رحمت الهی مسئلت می نماییم.          🌹روحش شاد🌹 〰〰〰〰〰 ⭕ روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی

✍ موفقیت برای #موفقیت در زندگی باید آموزش و یادگیری، آرامش و شادی، افکار مثبت، انجام کارهای سخت، سنجش پیشرفت، ایده های جدید، باور به خود، تکیه بر خود، ایجاد راه حل های متفاوت، افکار بلند پروازانه، کمک به دیکران و در نظر گرفتن منافع آنها، تمرکز بر روی کارها، تعادل در زندگی را تقویت کنید. ✅ #بهبود_دادن ▪بهبود دادن لازمه اصلی موفقیت است ✅ #یاد_گرفتن ▪یادگیری مستمر از مهم ترین عوامل موفقیت هستند ✅ #شکست_خوردن ▪تجارب شکست دلایل موفقیت هستند 🔹♦️🔹♦️🔹♦️🔹♦️ 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهیدسلیمی نکا

✍کلمات انرژی دارند ✅ #کلمات، صرفاً سازندگان جمله‌ها نیستند! آن‌ها سازندگان دنیای ما هم هستند! قدرت کلمات، یکی از مهم‌ترین چیزهایی است که در دنیا وجود دارد، اما متأسفانه اکثر ما آن را جدی نمی‌گیریم. ✅ کلام، #اندیشه و احساس هر سه با یکدیگر مرتبط هستند. بنابراین، با در دست گرفتن کنترل یکی از این سه عامل، می‌توانی دو مورد دیگر را نیز تحت کنترل و اختیار خودت دربیاوری. ✅ شاید بیشترین کلماتی که در طول روز از آن‌ها استفاده می‌کنی و آن‌ها را تکرار می‌کنی، قدرتمندترین کلمات تو هم باشند. اما سؤال مهم این است که چه احساسی در شبانه‌روز خودت داری؟ ✅ به عبارتی شکل #زندگی تو چگونه است؟ آیا کلماتی که به کار می‌بری سازنده‌اند یا نابودکننده؟ آیا در تو امید ایجاد می‌کنند یا ناامیدی؟ کلامت را عوض کن تا جهان تو عوض شود. ✅ بدانید که #کلمات می‌توانند باعث ایجاد انگیزه، شور و اشتیاق شوند و می‌توانند یک جمعیت را به حرکت وادارند و البته برعکسِ این موضوع هم می‌تواند اتفاق بیفتد! ✅ به عنوان مثال، نمی‌توانی در مورد کمبود و فقر صحبت کنی و انتظار ثروت و فراوانی داشته باشی! تو با کلماتی که استفاده می کنی، مغز و ذهنت را #برنامه_ریزی می‌کنی. 🔸🔻🔸🔺🔸🔻 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا