🏭♨️🏭
#نیروگاه_شهیدسلیمی_نکا
#تولید_برق_به_همین_سادگی_نیست
#بهینه_مصرف_کنیم
📺 پخش گزارش خبری
🎥 مصاحبه و گزارش خبری عملکرد نیروگاه شهید سلیمی نکا در شش ماه نخست امسال در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته و آغاز فصل تعمیرات نیروگاهی برای آمادگی تولید پایدار برق در تابستان ۱۴۰۴ از بخشهای خبری سیمای شبکه استانی تبرستان پخش می گردد.
⌛️ امروز یکشنبه ۲۷ آبان ۱۴۰۳
بخش خبری ساعت ۲۰
♨️ لطفا رسانه باشید ... 👆👆👆👆
✴️ http://eitaa.com/npgm_ir
✅https://ble.ir/npgm_ir
🌐 t.me/nekapowerplant_ir
❇️ https://instagram.com/npgm.ir
♻️https://chat.whatsapp.com/EgBC0V2FgYBK7E4tC2uDFU
🏭 www.npgm.ir
🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا
🔘در هفته سی و پنجم سال جاری؛
🔴 پیک تقاضای مصرف برق به 48هزار و 877 مگاوات رسید
🔸بر اساس گزارش گروه تحلیل عملکرد و گزارشات راهبری شبکه برق کشور، پیک تقاضای مصرف برق در هفته سی و پنجم سال جاری به 48هزارو 877 مگاوات رسید که نسبت به مدت مشابه سال قبل، 8.2 درصد رشد داشت.
🌐 [مشروح خبر](https://news.moe.gov.ir/News-List/97225)
✴️ http://eitaa.com/npgm_ir
✅https://ble.ir/npgm_ir
🌐 t.me/nekapowerplant_ir
❇️ https://instagram.com/npgm.ir
🏭 www.npgm.ir
🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا
🏭📸🏭
#نیروگاه_شهیدسلیمی_نکا
#جهادگران_همیشه_بیدار
#تولید_برق_به_همین_سادگی_نیست
#به_درستی_مصرف_کنیم
🎞 گزارش تصویری تعمیرات میاندوره ای واحد ۴ بخار نیروگاه شهید سلیمی نکا
📸 گوشه ای از تلاش کارکنان سختکوش نیروگاه شهید سلیمی نکا در ساخت، مونتاژ و جاگذاری سایلنسر ورودی اف دی فن یک واحد ۴ بخار برای افزایش آمادگی تولید برق پایدار در روزهای پیک مصرف تابستان سال آتی
💥 زیبایی روشنایی حاصل فرایند دشوار تولید برق است, بیاییم برق را بهینه مصرف کنیم.
⏳یکشنبه ۲۷ آبان ۱۴۰۳
🏭 روابط عمومی نیروگاه شهیدسلیمی نکا
✴️ http://eitaa.com/npgm_ir
✅https://ble.ir/npgm_ir
🌐 t.me/nekapowerplant_ir
❇️ https://instagram.com/npgm.ir
♻️https://chat.whatsapp.com/EgBC0V2FgYBK7E4tC2uDFU
🏭 www.npgm.i
🏭💠🏭
♻️ وزیر نیرو از خدمات مشاور امور زنان و خانواده نيروگاه نكا تقدیرکرد
✴️ نوزدهمین گردهمایی مشاوران امور زنان و امور خانواده صنعت آب و برق سراسر کشور با حضور معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو طی روزهای 22 و 23 آبان ماه به میزبانی نیروگاه اصفهان برگزار شد.
❇️ در این نشست با اهداء لوح سپاس از سوی عباس علی آبادی وزیر نیرو به سمیه گلی مشاور امور زنان و خانواده شرکت مدیریت تولیدبرق نکا از تلاشها و اقدامات مؤثر وی در راستای دستیابی به اهداف و برنامه های ترسیمی امور زنان و خانواده شرکت به عنوان یکی از مشاوران برتر صنعت تقدیر شد.
✴️ http://eitaa.com/npgm_ir
✅https://ble.ir/npgm_ir
🌐 t.me/nekapowerplant_ir
❇️ https://instagram.com/npgm.ir
🏭 www.npgm.ir
🔘یک مدیر صنعت برق در گفت‌وگو با پاون:
🔴 5 رویکرد ارتقاء بهره وری انرژی در بخش خانگی
🔴 قیمت پایین برق باعث بی توجهی به مدیریت مصرف شده است
🔸یک مدیر صنعت برق گفت: عدم تامین سوخت کافی و مناسب نیروگاه ها و کاهش تولید برق به ویژه در فصل سردسال و قیمت بسیار پایین انرژی برق موجب شده است مصرف کنندگان توجه چندانی به مباحث مدیریت مصرف نداشته باشند و روش های نوین تولید برق نیز توجیه اقتصادی نداشته باشد.
🌐 [مشروح خبر](https://news.moe.gov.ir/News-List/97242)
✴️ http://eitaa.com/npgm_ir
✅https://ble.ir/npgm_ir
🌐 t.me/nekapowerplant_ir
❇️ https://instagram.com/npgm.ir
🏭 www.npgm.ir
🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا
✍ اهداف نظام پیشنهادها
هدف کلی از اجرای #نظام_پیشنهادها، فراهم کردن بستری مناسب برای مشارکت فعال تمامی کارکنان جهت تحقق اهداف سازمانی است. برای دستیابی به تصویری واضح‌تر از اهداف و مزایای این نظام، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
1.توسعه محیط خلاق:
✅ ایجاد و گسترش فضای خلاق در تمامی سطوح سازمان.
2. تقویت فرهنگ سازمانی:
✅ تقویت حس تعلق و فرهنگ سازمانی.
3. گسترش تفکر و بهبود:
✅ تعمیق و نهادینه‌سازی بهبود مستمر بر پایه تغییرات.
4. افزایش یادگیری سازمانی:
✅ ارتقاء سطوح یادگیری و دانش سازمانی.
5. بهره‌گیری از پیشنهادات:
✅ استفاده مؤثر از پیشنهادات سازنده در فرآیند بهبود.
6. شناسایی منابع خلاق:
✅ شناسایی و تقویت منابع انسانی خلاق و مبتکر.
7. همراستایی اهداف:
✅ همسو کردن اهداف فردی با اهداف سازمانی.
8. حل مسئله اقتصادی:
✅ یافتن راه‌حل‌های کم‌هزینه برای مشکلات.
9. مشارکت در تصمیم‌گیری:
✅ فعال کردن کارکنان در فرآیند تصمیم‌سازی و برنامه‌ریزی.
10. آگاهی از توانمندی‌ها:
✅ شناخت و ارزیابی توانمندی‌های بالفعل و بالقوه کارکنان.
11. ارج نهادن به شخصیت کارکنان:
✅ فراهم کردن شرایط برای بروز خلاقیت و استعدادهای افراد.
12. بهبود فضای کاری:
✅ افزایش بهره‌وری، کیفیت، و کاهش هزینه‌ها و ضایعات.
13. تقویت ارتباطات:
✅ بهبود ارتباطات و اعتماد متقابل بین کارکنان و سازمان.
14. ایجاد شرایط مناسب:
✅ فراهم کردن شرایط مناسب برای مشارکت گسترده کارکنان.
15. افزایش انگیزش:
✅ افزایش انگیزه، روحیه کاری، و قابلیت حل مسائل.
16. فرهنگ مشارکتی:
✅ ترویج فرهنگ همکاری و مشارکت در حل مشکلات و بهبود رفتار سازمانی.
#نظام_پیشنهادها
🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا