🏭💠🏭 ♻️ وزیر نیرو از خدمات مشاور امور زنان و خانواده نيروگاه نكا تقدیرکرد ✴️ نوزدهمین گردهمایی مشاوران امور زنان و امور خانواده صنعت آب و برق سراسر کشور با حضور معاون سرمایه انسانی، تحقیقات و فناوری اطلاعات وزیر نیرو طی روزهای 22 و 23 آبان ماه به میزبانی نیروگاه اصفهان برگزار شد. ❇️ در این نشست با اهداء لوح سپاس از سوی عباس علی آبادی وزیر نیرو به سمیه گلی مشاور امور زنان و خانواده شرکت مدیریت تولیدبرق نکا از تلاشها و اقدامات مؤثر وی در راستای دستیابی به اهداف و برنامه های ترسیمی امور زنان و خانواده شرکت به عنوان یکی از مشاوران برتر صنعت تقدیر شد. ✴️ http://eitaa.com/npgm_ir ✅https://ble.ir/npgm_ir 🌐 t.me/nekapowerplant_ir ❇️ https://instagram.com/npgm.ir 🏭 www.npgm.ir

🔘یک مدیر صنعت برق در گفت‌وگو با پاون: 🔴 5 رویکرد ارتقاء بهره وری انرژی در بخش خانگی 🔴 قیمت پایین برق باعث بی توجهی به مدیریت مصرف شده است 🔸یک مدیر صنعت برق گفت: عدم تامین سوخت کافی و مناسب نیروگاه ها و کاهش تولید برق به ویژه در فصل سردسال و قیمت بسیار پایین انرژی برق موجب شده است مصرف کنندگان توجه چندانی به مباحث مدیریت مصرف نداشته باشند و روش های نوین تولید برق نیز توجیه اقتصادی نداشته باشد. 🌐 [مشروح خبر](https://news.moe.gov.ir/News-List/97242) ✴️ http://eitaa.com/npgm_ir ✅https://ble.ir/npgm_ir 🌐 t.me/nekapowerplant_ir ❇️ https://instagram.com/npgm.ir 🏭 www.npgm.ir 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا

✍ اهداف نظام پیشنهادها هدف کلی از اجرای #نظام_پیشنهادها، فراهم کردن بستری مناسب برای مشارکت فعال تمامی کارکنان جهت تحقق اهداف سازمانی است. برای دستیابی به تصویری واضح‌تر از اهداف و مزایای این نظام، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: 1.توسعه محیط خلاق: ✅ ایجاد و گسترش فضای خلاق در تمامی سطوح سازمان. 2. تقویت فرهنگ سازمانی: ✅ تقویت حس تعلق و فرهنگ سازمانی. 3. گسترش تفکر و بهبود: ✅ تعمیق و نهادینه‌سازی بهبود مستمر بر پایه تغییرات. 4. افزایش یادگیری سازمانی: ✅ ارتقاء سطوح یادگیری و دانش سازمانی. 5. بهره‌گیری از پیشنهادات: ✅ استفاده مؤثر از پیشنهادات سازنده در فرآیند بهبود. 6. شناسایی منابع خلاق: ✅ شناسایی و تقویت منابع انسانی خلاق و مبتکر. 7. همراستایی اهداف: ✅ همسو کردن اهداف فردی با اهداف سازمانی. 8. حل مسئله اقتصادی: ✅ یافتن راه‌حل‌های کم‌هزینه برای مشکلات. 9. مشارکت در تصمیم‌گیری: ✅ فعال کردن کارکنان در فرآیند تصمیم‌سازی و برنامه‌ریزی. 10. آگاهی از توانمندی‌ها: ✅ شناخت و ارزیابی توانمندی‌های بالفعل و بالقوه کارکنان. 11. ارج نهادن به شخصیت کارکنان: ✅ فراهم کردن شرایط برای بروز خلاقیت و استعدادهای افراد. 12. بهبود فضای کاری: ✅ افزایش بهره‌وری، کیفیت، و کاهش هزینه‌ها و ضایعات. 13. تقویت ارتباطات: ✅ بهبود ارتباطات و اعتماد متقابل بین کارکنان و سازمان. 14. ایجاد شرایط مناسب: ✅ فراهم کردن شرایط مناسب برای مشارکت گسترده کارکنان. 15. افزایش انگیزش: ✅ افزایش انگیزه، روحیه کاری، و قابلیت حل مسائل. 16. فرهنگ مشارکتی: ✅ ترویج فرهنگ همکاری و مشارکت در حل مشکلات و بهبود رفتار سازمانی. #نظام_پیشنهادها 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا

✍ الگوهای نظام پیشنهادها #ساختار_نظام_پیشنهادها در سازمان‌های مختلف ممکن است متفاوت باشد، اما چهار الگوی ساختاری رایج‌تر و شناخته‌شده‌تر وجود دارد که به شرح زیر است: 1⃣ الگوی سلسله مراتبی: در این الگو، پیشنهاد دهنده پیشنهاد خود را به مدیر مستقیم یا مافوق خود ارائه می‌دهد. مدیر مربوطه موظف است پیشنهاد را به واحدهای مرتبط ارسال کرده و نظرات آن‌ها را جمع‌آوری کند. پس از تجمیع نظرات، گزارشی به شورای معاونین یا مدیران ارسال می‌شود تا در خصوص پذیرش یا ردّ پیشنهاد تصمیم‌گیری کنند. 2⃣ الگوی نمایندگی مشارکت: در این مدل، فرد یا گروه پیشنهاد خود را به یکی از نمایندگان مشارکت ارائه می‌دهد. نماینده پس از ثبت پیشنهاد، آن را در جلسه کمیته پیشنهادات مطرح می‌کند. کمیته پیشنهادات پس از دریافت نظر از مدیر واحد مرتبط و ارزیاب، تصمیم نهایی را درباره پذیرش یا ردّ پیشنهاد اتخاذ می‌کند. 3⃣ الگوی دبیرخانه کمیته: در این ساختار، پیشنهاد دهنده پیشنهاد خود را به دبیرخانه کمیته پیشنهادات تسلیم می‌کند. دبیر کمیته، پیشنهادات را بدون ذکر نام در جلسه کمیته نظام پیشنهادات ارائه می‌دهد. کمیته از طریق گروه‌های کارشناسی پیشنهادات را بررسی کرده و بر اساس ارزیابی‌ها، اقدام به پذیرش یا ردّ پیشنهاد می‌کند. 4⃣ الگوی شوراهای ارزیابی: در این مدل، شوراهایی در واحدهای مختلف سازمان تشکیل می‌شوند تا نقش ارزیاب شورای پذیرش و بررسی پیشنهادات را بر عهده بگیرند. نمایندگان نظام پیشنهادات از طریق انتخابات داخلی انتخاب می‌شوند. کارکنان می‌توانند پیشنهادات خود را به یکی از این نمایندگان تسلیم کنند. نماینده پس از ثبت و کدگذاری پیشنهاد بدون ذکر نام، آن را به شورای واحد مرتبط با پیشنهاد برای بررسی کارشناسی ارجاع می‌دهد. این الگوها به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا فرآیند جمع‌آوری، ارزیابی و اجرای پیشنهادات را به شکلی کارآمد و منظم مدیریت کنند و از نظرات و ایده‌های کارکنان برای بهبود مستمر استفاده کنند. #نظام_پیشنهادها 🏭روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا

✅ #امام_صادق عليه السلام: 🔻اگر دوست دارى خداوند بر عمرت بيفزايد، #پدر و #مادرت را خوشحال كن 👈إن أحبَبتَ أن يَزيدَ اللّهُ في عُمرِكَ فسُرَّ أبَوَيكَ 📚ميزان الحكمه جلد8 صفحه 135 🔺حتی پدر و مادر از دنیا رفته هم نیاز به توجه دارن #قرآن #احادیث #حدیث 🍃 ذڪر نٻڪ❤️ 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا

🔸 با میزبانی آژانس بین المللی انرژی های تجدیدپذیر و ساتبا برگزار می شود؛ کارگاه آموزشی هیدروژن سبز در ایران 🌍به گزارش گروه بین الملل ساتبا، کارگاه آموزشی هیدروژن سبز در ایران با میزبانی مشترک آژانس بین المللی انرژی های تجدیدپذیر (IRENA) و ساتبا با هدف ارائه زنجیره های ارزش هیدروژن سبز (حاصله از تجدیدپذیرها) و اولویتهای خط مشی گذاری در ایران و جهان در این زمینه، سه شنبه، 29 آبان ماه 1403 (19نوامبر 2024) از ساعت ۱۳:۳۰ تا ۱۶:۳۰ به صورت برخط برگزار می شود. 🔸 در این کارگاه آموزشی مروری بر زنجیره های ارزش و اولویتهای سیاستگذاری هیدروژن سبز در جهان به همراه روندهای فناورانه و ملاحظات زیست محیطی این حوزه با حضور طیف گسترده ای از ذینفعان از جمله مسئولان دولتی، برنامه ریزان و کارشناسان انرژی و بخش خصوصی برگزار خواهد شد. 🔹در ابتدای این نشست پس از سخنرانی آغازین گوربوز گونول، مدیر بخش تعامل و مشارکت کشورها در آژانس بین‌المللی انرژی‌های تجدیدپذیر، خلاصه ای از اقدامات و برنامه های کنونی توسعه هیدروژن سبز در جمهوری اسلامی ایران ارائه خواهد شد. در ادامه آرنو وندن باس، تحلیلگر انرژی هیدروژن سبز آژانس بین‌المللی انرژی‌های تجدیدپذیر و پاتریشیا وایلد، مدیر برنامه آژانس بین‌المللی انرژی‌های تجدیدپذیر سرفصل هایی را در حوزه زنجیره ارزش هیدروژن سبز ارائه خواهند کرد. طارق احمد معاون خاورمیانه و شمال آفریقای آژانس بین‌المللی انرژی‌های تجدیدپذیر نیز موارد را جمع بندی خواهند کرد. 🔸هیدروژن سبز و مشتقات آن راهکار انتقال انرژی های تجدیدپذیر به مکانهای بسیار دور است و از مکمل های کلیدی برای برقی سازی محسوب می شود تا انرژی های تجدیدپذیر بتوانند در صنایع سنگین، کشتیرانی، هوانوردی و ذخیره سازی مقیاس بزرگ انرژی نقش ایفا کنند. 🌐 [علاقمندان می توانند با ضربه زدن بر روی این لینک](https://events.teams.microsoft.com/event/42b5d38f-c3b2-4547-a2a7-13d51d98f03b@ccddebb0-d2bb-44d0-984a-8e42a5c062b3/registration) برای حضور در کارگاه آموزشی هیدروژن ایران ثبت نام کنند. #خبر_کوتاه #اخبار_کوتاه 🏭 روابط عمومی نیروگاه شهید سلیمی نکا