🌺 دفتر نتایج ارزشیابی اول متوسطه 🌺 (شماره فرمهای ابتدایی ۲۰۰) (شماره فرمهای متوسطه اول ۳۰۰) ✅مسیر 👈عملیات ضمن سال 👈کارنامه 👈دفتر نتایج ارزشیابی 👇ترتیب برگه ها برای صحافی👇 1⃣خروجی سربرگ 2⃣ خروجی روکش فرم ۲۰۱/۳۰۱ 3⃣خروجی آمار کلی فرم ۲۰۲/۳۰۲ 4⃣خروجی روکش پایه ای فرم۲۰۳/۳۰۳ 👈حالا شروع به چیدن کارنامه ها کنید. از پایه کوچکتر به بزرگتر اول روکش پایه رو بزارید بعد کارنامه های همون پایه. از اولین  پایه تا اخرین پایه. اول روکش / بعد کارنامه ها. 5⃣خروجی پلمپ فرم ۲۰۵/۳۰۵ ✅نکته در مقطع متوسطه اول قبل از خروجی پلمپ باید لیست فارغ التحصیلان خرداد و شهریور پایه نهم هم قرار داده شود و بعد پلمپ شود. ✅کارنامه ها با خودکار مشکی توسط معاون و مدیر امضا بشن. ✅در دفتر امتحانات فقط صفحات کارنامه ها شماره گذاری شوند از یک الی آخر با خودکار مشکی در پایین و وسط برگه. ✅صفحات لیست اسامی و روکش ها شماره نمیخواد. ✅در نهایت مهر دایره امتحانات روی همان شماره صفحه که پایین و وسط و باخودکار مشکی نوشته شده است زده خواهد شد. ✅برای سال ۱۴۰۲/۱۴۰۱ هرجا در روکش ها نام مدیر هست حتما امضا و تاریخ ۱۴۰۲/۶/۳۱ نوشته شود. 🔔 نحوه چاپ و صحافی دفاتر امتحانات و فارغ التحصیلی مدارس ◇●◇●◇●◇●◇●◇●◇●◇● 💢ترتیب بندی دفاتر امتحانات مقاطع ابتدایی و متوسطه اول از سامانه سیدا برای سال های تحصیلی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ و ۱۴۰۱-۱۴۰۰: بعد از ورود به سامانه سیدا از قسمت عملیات ضمن سال⬅️کارنامه ⬅️دفترنتایج ارزشیابی تحصیلی ۱) روکش ۲) روکش دفتر نتایج ارزشیابی(نمون برگ 201) 3) آمار کلی دفتر نتایج(نمون برگ 202)  4) روکش پایه ای (نمون برگ 203) مثلا پایه اول بعد کارنامه های اول و روکش دوم  و کارنامه های دوم  و ......  5) پلمپ دفتر نتایج ارزشیابی (نمون برگ 205) ◇●◇●◇●◇●◇●◇●◇●◇● 💢ترتیب بندی دفتر امتحانات دوره دوم متوسطه از سامانه امین: بعد از ورود به سامانه⬅️انتخاب دوره(خرداد۱۴۰۱-۱۴۰۰)وتیک عملیات مدرسه متوسطه دوم⬅️ذخیره ⬅️گزارشها ۱)جلد دفتر امتحانات۲)لیست مشخصات دانش آموزان۳)فرم۴۵۱۴)دفتر امتحانات۵)آمار نتایج قبولی دروس۶)فرم ۴۲۵ ◇●◇●◇●◇●◇●◇●◇●◇● 💢ترتیب بندی دفتر فارغ التحصیلی دوره دوم متوسطه از سامانه امین: بعد ازورود به سامانه مربوطه ⬅️انتخاب دوره(خرداد۱۴۰۱-۱۴۰۰)وتیک پایگاه عملیاتی⬅️ذخیره ⬅️گزارش ها ۱)جلددفترفارغ التحصیلان۲)فرم۲۹۱/۱۳)دفتر فارغ التحصیلی۴)فرم۲۲۵ ◇●◇●◇●◇●◇●◇●◇●◇● #توجه: در مقطع متوسطه دوم برای یک سال تحصیلی (به طور مثال۱۴۰۱-۱۴۰۰) که شامل ۳دوره امتحانی دی،خرداد(ضمن سال) و شهریور می باشد دفتر امتحانات هر سه دوره به ترتیب دی،خرداد،شهریور  مطابق موارد فوق پشت سرهم در یک دفتر صحافی خواهد شد . دفتر فارغ التحصیلی هرسه دوره یک سالتحصیلی نیز مطابق ترتیب ذکرشده در یک دفتر جداگانه صحافی خواهد شد .همچنین قابل به ذکر است که مدیران محترم سریعا پیگیری نمایند تا نمرات دانش آموزان توسط آموزگاران و دبیران محترم ثبت و تایید نهایی شود ومدیران محترم قبل از چاپ و صحافی حتما اطلاعات دانش آموزان و نمرات ثبتی را بررسی و ایرادات موجود را رفع و نمرات را تایید نمایند و مطابق با چینش(ترتیب بندی فوق) نسبت به صحافی اقدام نمایند تا پس از ارسال بخشنامه معرفی ماموران انسداد و حضور آنها در مدارس نسبت به بررسی و انسداد و نهایتا پلمپ آنها در کارشناسی سنجش ناحیه اقدام لازم صورت گیرد. در ضمن لیست نمرات دبیر متوسطه اول و دوم فقط چاپی طبق چینش اعلام شده قبل به تفکیک هر نوبت امتحانی پس از تایید دبیر و مدرسه برای صحافی مورد مطالبه می باشد و هنرستانی ها علاوه بر آن دفتر نمرات مهارتی هم دارند. ➡️ @schoolbanks

☀️احتمال ادغام رشته‌های ریاضی و تجربی در مدارس/ انسانی باقی می‌ماند ◽️معاون آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش 🔹 باز طراحی ساختار آموزشی دوره متوسطه دوم فعلاً در حد مباحث کارشناسی است و قوی‌ترین سناریو برای اجرا ادغام دو رشته ریاضی و تجربی است. 🔹 اشتراکات رشته های ریاضی و تجربی بسیار زیاد است؛ به‌عنوان مثال در پایه دهم فقط 4 واحد درسی اختلاف بین رشته‌های ریاضی و تجربی وجود دارد. ➖➖➖➖➖➖➖➖ ♦️ @schoolbanks

☀️معلم شدن با مدرک دیپلم! 🔹به نقل از فارس، «با مدرک دیپلم در آموزش و پرورش معلم شوید؛ آزمون استخدامی در بهمن یا اسفند»؛ این روزها این خبر در فضای مجازی به طور مداوم در حال انتشار است؛ خبری که برای افرادی که به معلمی علاقه دارند یا شغلی ندارند، بسیار جذابیت دارد. 👌با مدرک دیپلم نمی‌توان در آزمون استخدامی شرکت کرد 🔸آموزش و پرورش در آزمون استخدامی به هیچ عنوان مدرک دیپلم جذب نمی‌کند اما در کنکور فرهنگیان یعنی کنکور تخصصی تعلیم و تربیت، دانشجومعلم با مدرک دیپلم جذب می‌شود. 🔹سخنگوی وزارت آموزش و پرورش در این خصوص گفت: «فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های کشور در رشته‌های مرتبط با حداقل مدرک کارشناسی می‌توانند در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شرکت کنند». ➖➖➖➖➖ ▶️ @schoolbanks

☀️حداکثر ساعات قابل اعمال در حکم کارگزینی ۱۰۰۰ساعت یعنی ۵۰۰ امتیاز است. 🔹هرسال حداکثر ۲۵۰ ساعت قابل اعمال است . ➖هر چند ساعت که داشته باشید در حکم قابل اعمال است. ➖چون این امتیاز در حق شاغل اعمال میشود فقط در پایان سال یعنی در حکم فروردین اعمال میشود. 🔸 این کار به صورت سیستمی انجام میشود یعنی در پایان سال سیستم کارگزینی ضمن خدمت ها را از سامانه ltms دریافت و اعمال میکند بنابر این احتیاج به مراجعه ندارد . ⭕️ @schoolbanks

💠افزایش ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران در سال ۱۴۰۳/ افزایش تلفیقی ۱۰ درصد و ۱.۵ میلیون تومان ثابت 🔰رئیس کمیته حقوق و دستمزد کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۳: 🔻متوسط افزایش حقوق کارمندان به ۲۰ درصد افزایش یافت و حداقل کف حقوق کارمندان در سال آینده ۱۰ میلیون تصویب شد. همچنین، افزایش ۴۰ درصدی حقوق حداقل بگیران در سال ۱۴۰۳ به تصویب رسید 🔻 دولت پیشنهاد کرده بود که ۱۸ درصد متوسط حقوق و دستمزد افزایش پیدا کند، بحث ما در مجلس این بود که بازه ۱۸ درصد چطور تعیین می‌شود و ساختار اجرای آن چگونه خواهد بود. 🔻سقف ۱۸ درصد را با هماهنگی #عزیزان_دولت به ۲۰ درصد افزایش دادیم. 🔻در شرایط تورمی وضعیت اقتصادی حداقل‌بگیرها شرایط مناسبی نیست، به همین خاطر تصمیم گرفتیم برای حداقل‌بگیرها افزایش خوبی داشته باشیم، در نتیجه ۳ تصمیم گرفتیم. 🔸این موارد در حال حاضر تصمیمات کمیته حقوق و دستمزد است و تا به صحن تلفیق برود و بعد در صحن مجلس مطرح شود و به تصویب برسد زمان می‌برد و تا آن مرحله فاصله دارد اما فعلا تصمیم این است که حقوق‌ها ۲۰ درصد متوسط افزایش پیدا کند. 🔸 #کف حقوق و دستمزد حداقل دریافتی باید ۱۰ میلیون تومان برای کارمندان باشد که امسال ۷ میلیون و ۹۲۰ هزار تومان است. 🔸حقوق همه کارمندان به صورت مساوی نفری ۱/۵ میلیون تومان افزایش پیدا کند، این کمک می‌کند که کارمندانی که حقوق‌های پایینی دارند دریافتی‌شان بهتر شود. 🔸تصمیم سوم اینکه یک افزایش ۱۰ درصدی روی حقوق همه کارمندان اعمال شود. 🔻یعنی این ۲۰ درصد افزایش حقوق اینطور تقسیم می‌شود که ۱/۵ میلیون تومان ثابت و ۱۰ درصد هم به همه افزوده شود، آن وقت اتفاقی که رخ می‌دهد این است که کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند؛ کف حقوقش می‌شود ۱۰ میلیون، ۱/۵ میلیون هم به آن اضافه می‌شود یعنی ۱۱/۵ میلیون و حدوداً ۱ میلیون تومان هم عائله‌مندی و اولاد به او اضافه می‌شود که خارج از این قاعده است و در نهایت تقریباً حدود ۴۰- ۴۱ درصد افزایش را خواهد داشت. 🔻 یعنی ما برای آن کسی که حداقل حقوق را دریافت می‌کند، تقریبا متناسب با تورم افزایش داشتیم و همینطور برای آن کسی که بیشترین حقوق را دریافت می‌کند هم همان ۱/۵ میلیون تومان به همراه ۱۰ درصد افزایش حقوق خواهد بود که می‌شود حدود ۱۳-۱۴ درصد افزایش حقوق که متوسط افزایش حقوق‌ها ۲۰ درصد خواهد شد. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ➡️ @schoolbanks

💢افزایش ۱۷ درصدی آمار بازماندگان از تحصیل در ۷ سال تحصیلی ▫️نرخ جذب بسیار ناچیز کودکان بازمانده از تحصیل در کنار آمار بالای ترک تحصیلی، سبب شده تا تعداد کودکانی که از آموزش محروم می‌شوند، رو به رشد باشد. تا جایی‌که آمار بازماندگان از تحصیل در سال آموزشی ۱۴۰۰-۱۴۰۱ نسبت به سال تحصیلی ۱۳۹۴-۱۳۹۵ به میزان ۱۷/۱۵ درصد افزایش یافت. ▫️بررسی داده‌های گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس نشان می‌دهد که در سال‌های تحصیلی ۱۳۹۴-۱۳۹۵ تا ۱۳۹۸-۱۳۹۹ بیش از چهار میلیون کودک از تحصیل بازماندند. از این میان فقط حدود چهار درصد از آنها بار دیگر به سیستم آموزشی کشور جذب شدند. به عبارتی ۹۶ درصد از کودکان بازمانده از تحصیل به چرخه آموزش بازنگشتند!|تجارت‌نیوز ➖➖ ➡️ @schoolbanks

🗂 وضعیت حقوق و پست سازمانی کارمند خانم در زمان مرخصی زایمان: 1⃣ مرخصی مدت زایمان برای همکاران خانم ۹ ماه است و پرداخت حقوق آن بستگی به نوع بیمه و بازنشستگی دارد. ❶ استخدام رسمی مشترک صندوق بازنشستگی کشوری به مدت ۹ ماه (حقوق کامل) بر اساس پست قبل از مرخصی توسط دستگاه دولتی پرداخت می شود. ❷ استخدام رسمی مشترک صندوق تأمین اجتماعی به مدت ۹ ماه (حقوق کامل) بر اساس پست قبل از مرخصی توسط دستگاه دولتی پرداخت می شود. ❸ استخدام پیمانی و قراردادی مشترک صندوق تامین اجتماعی به مدت ۹ ماه بر مبنای دوسوم آخرین مزد و حقوق بیمه شده  (میانگین حقوق مبنای کسر حق بیمه ۹۰ روز قبل از استراحت) توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می شود. ❗️کارگزینی می بایست حقوق کارمند خانم را از تاریخ تولد فرزند قطع و جهت برقراری حقوق به سازمان تأمین اجتماعی معرفی نماید. ✔️ به جهت صدور حکم مرخصی زایمانی و عدم قطع حقوق همکار، ارائه اصل و تصویر شناسنامه مادر (صفحه اول و صفحه اطلاعات فرزند) و شناسنامه فرزند (صفحه اول) به کارگزینی اداره در اولین فرصت بعد از دریافت شناسنامه فرزند، ضرورت دارد. ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ 2⃣ وضعیت پست سازمانی کارمند خانم در زمان مرخصی زایمان و استعلاجی  ❶ تبصره ۴ ماده (۲۱) آیین نامه مرخصی ها: « حفظ پست سازمانی بانوانی که در ایام مرخصی زایمان به سر می برند الزامی است ». ❷مطابق مفاد ماده (۵) آئین نامه اجرایی قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی : مادران مشمول آئین نامه مذکور، پس از پایان مرخصی زایمان‌ و در دوران شیردهی باید در سمت قبلی خود اشتغال یابند. ❸ مطابق مفاد ماده (۳۱) آئین نامه مرخصی ها : «به جز مستخدمان موضوع ماده (۲۶) آیین نامه مرخصی ها (بانوان باردار) حفظ پست ثابت سازمانی مستخدمی که از مرخصی استعلاجی استفاده می کند، بیش از [۴ ماه]، الزامی نیست. ❹ مطابق مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی : امنیت شغلی مادران پس از پایان مرخصی زایمان و در حین شیردهی باید حفظ شود. ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ 3⃣ اقدامات پس از اتمام مرخصی زایمان: ❶. چند روز قبل از اتمام مرخصی جهت اعلام پایان مرخصی و معرفی به مقطع به کارگزینی مراجعه کنید. ❷. به مقطع مربوطه مراجعه کنید و ابلاغ جدید دریافت نمایید. ❸. بلافاصله بعد از مراجعه به آموزشگاه گزارش شروع به کار خود را از مدیر مدرسه دریافت و به امور اداری تحویل دهید. ❹. از آنجا که به بانوان کارمند دارای فرزند زیر 6 سال کمک هزینه مهد کودک تعلق می گیرد لازم است پس از اتمام مرخصی زایمان همکار خانم شناسنامه خود و نوزاد را جهت تکمیل مدارک کمک هزینه مهد کودک به امور اداری تحویل نمایند. ❺. بانوان کارمند دارای فرزند شیر خوار (زیر2سال) مشمول استفاده از پاس شیر بارعایت سایر شرایط می شوند. نامه پاس شیر را می توانید از امور اداری دریافت نمایید. ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ ☑️ استفاده مرخصی معذوریت نیروهای جدیدالاستخدام پیمانی ماده ۲۸ عضو تأمین اجتماعی بعد از دو ماه بیمه پردازی (60 روز ) امکان پذیر است. در صورتی که تولد فرزند قبل از ۶۰ روز بیمه پردازی باشد در طول مرخصی زایمان بدون حقوق خواهد ماند. در طول مرخصی زایمان از سمت دستگاه اجرایی [آموزش و پرورش] حقوق قطع خواهد شد. ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ➡️ @schoolbanks

😳چطور مثل معلمان ژاپن و فنلاند درس بدیم ؟ 🗯فوت و فن جدید معلمی از کشور #فنلاند👇 https://eitaa.com/joinchat/2608529457Ce5610f8c3b 🟣روش تدریس متفاوت با ساختار جدید آموزشی از کشور #فنلاند 🇮🇷حضور استاد در فنلاند🇫🇮⬆️

نحوه محاسبه معدل متوسطه دوره اول: 🔹 نمره سالانه= نوبت اول ➕ نوبت دوم (باضریب۲) 🔹نوبت اول=  مجموع مستمر۱ و پایانی۱ تقسیم بر ۲ (عدد حاصل چنانچه اعشاری باشد به سمت بالا رند میشود) 🔹نوبت دوم= مجموع مستمر۲ و پایانی۲ تقسیم بر ۲ ➡️ @schoolbanks

🔹نحوه محاسبه معدل کارنامه متوسطه دوم ➖معدل نوبت اول (نمره کل نوبت اول(مستمرضرب در۱ باضافه  پایانی ضرب در۲) درس ضربدر تعدادواحدهمان درس + نمره کل نوبت اول درس دیگر ضربدر تعداد واحد آن درس + ....+..... ) مجموع کل نمرات دروس نوبت اول تقسیم بر تعداد واحد کل ▶️ @schoolbanks

💢 آموزش و پرورش لرستان: یک دانش آموز ۱۳ ساله در پی هل دادن توسط معلم و وارد شدن ضربه دچار جراحت داخلی شد 👤مدیر کل آموزش و پرورش لرستان: ▫️حدود چهار هفته پیش، یکی از دانش آموزان پایه دوم آموزشگاه متوسطه اول طالقانی کوهدشت، توسط یکی از همکاران کادر اجرایی شاغل در آموزشگاه فوق به دنبال «ارتکاب عمل ناشایست و غیرقابل ذکر» توسط این دانش‌آموز در انظار سایر دانش آموزان و عصبانیت آنی همکار فرهنگی، هل داده و ضربه ای به او وارد می شود. این دانش آموز ۱۳ ساله در کلاس بر زمین می افتد که به همین دلیل دچار جراحت داخلی می شود. ▫️اقدامات اداری لازم همچون جابجایی و لغو ابلاغ همکار فرهنگی از پست و آموزشگاه محل حادثه با سیر مراحل تخلفات اداری انجام شده است. ▫️در طول این مدت با توجه به جو عشیره ای منطقه، و برای جلوگیری از تنش ،چند نفر از ریش سفیدان برای وساطت، اخذ رضایت و جبران خسارت به حضور خانواده دانش آموز رسیده اند. ➖➖ ➡️ @schoolbanks

☀️برای دانش آموزی که مطئن هستید که قرار نیست به مدرسه شما بیاید و  تا این لحظه در کلاسهای شما حضور نداشته است و اسمش در دفتر آمار می باشد بهترین راه ترک تحصیل زدن می باشد . ➡️ @Schoolbanks | کانال اجرایی مدارس