📢 اطلاعیه مهم | بهروزرسانی سامانه مودیان ابری اوراش
به اطلاع کاربران گرامی میرساند، به منظور بهبود عملکرد و افزایش پایداری، سامانه مودیان ابری اوراش در روز
🗓 جمعه مورخ ۲۳ مردادماه از ساعت ۰۷:۰۰ الی ۲۳:۰۰
بهروزرسانی خواهد شد.
🔧 در این مدت، دسترسی به سامانه به صورت موقت با اختلال همراه خواهد بود.
✅ از کلیه کاربران محترم تقاضا میشود، ارسال صورتحسابهای خود را به قبل یا بعد از زمان اعلامشده موکول کنند.
پس از اتمام بهروزرسانی، سامانه با عملکردی بهینهتر در دسترس شما خواهد بود.
#سامانه__مودیان_ابری #اوراش
🌱 ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید:
تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپارات
https://orash.ir
🔴 افزایش اختیار بخشودگی جرائم مالیاتی
اختیار بخشودگی جرائم قابلبخشش برای واحدهای تولیدی و واحدهای آسیبدیده از جنگ ۱۲روزه، در صورت تسویه نقدی بدهی مالیاتی، افزایش یافت.
#مالی_حسابداری #مالیات
🌱 ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید:
تلگرام | بله | ایتا | آپارات
https://Orash.ir
📢 سازمان حسابرسی و انجمن حسابداران خبره ایران تقدیم میکنند
با حمایت گروه نرمافزاری اوراش
📚 وبینار جامع نحوه پیادهسازی استاندارد حسابداری شماره ۴۴
📅 زمان: جمعه ۲۰ شهریور ۱۴۰۵
🕙 ساعت: ۱۰ الی ۱۹
👨🏫 اساتید:
موسی بزرگاصل/سید محمدباقرآبادی/حلیمه رحمانی/الهام حمیدی/سیده سمانه شاهرخی/علی هدایتی/دانیال محجوب/مهدی مرادزادهفرد/نیما خوشاخلاق/حمید خادم
🎓 مزایا و شرایط دوره:
• محاسبه مدتزمان دوره در زمان آموزشی موظفی حسابداران رسمی
• اعطای گواهینامه حضور در وبینار از سوی سازمان حسابرسی و انجمن حسابداران خبره ایران
• ۸۰٪ تخفیف برای ثبتنامکنندگان از طریق اوراش
🔗 لینک ثبتنام
#مالی_حسابداری #استاندارد_۴۴ #دوره_حسابرسی #حسابرس_رسمی
🌱 ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید:
تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپارات
https://orash.ir
🔺 تفاوت منابع انسانی و سرمایه انسانی چیست؟
👥 منابع انسانی به تمامی کارکنان و ظرفیتهای انسانی موجود در سازمان اشاره دارد؛ افرادی که دانش، مهارت و توان خود را در اختیار سازمان قرار میدهند.
💎 سرمایه انسانی زمانی شکل میگیرد که دانش، تجربه، مهارت و انگیزه کارکنان، در مسیر اهداف و استراتژیهای سازمان به کار گرفته شود و به خلق ارزش منجر گردد.
📈 برخلاف بسیاری از منابع که با مصرف کاهش مییابند، سرمایه انسانی با آموزش، تجربه، مشارکت و توانمندسازی، ارزشمندتر میشود.
بنابراین، صرفاً استخدام نیروی انسانی کافی نیست؛ سازمانهای موفق با سرمایهگذاری مستمر بر آموزش و توسعه کارکنان، «منابع انسانی» را به «سرمایه انسانی» تبدیل میکنند.
❓ سازمان شما برای تبدیل کارکنان به سرمایههای ارزشمند، چه برنامهای دارد؟
#منابع_انسانی #سرمایه_انسانی #توسعه_سازمانی
🌱 ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید:
تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپارات
https://Orash.ir
📢 تمدید مهلت بارگذاری دفاتر الکترونیکی تا پایان شهریور
🔹 مهلت بارگذاری اطلاعات مالی سهماهه نخست سال ۱۴۰۵ در «سامانه دفاتر تجاری الکترونیکی» تا ۳۱ شهریور ۱۴۰۵ تمدید شد.
🔸 این تمدید شامل مؤدیانی است که شروع سال مالی آنها در بازه ۱ تا ۳۱ فروردین ۱۴۰۵ قرار دارد.
🔹 همچنین امکان صدور یا تمدید گواهی موضوع ماده ۱۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم برای مؤدیان دارای بدهی مالیاتی تا سقف ۲۰۰ میلیون ریال، تا پایان شهریورماه فراهم خواهد بود.
#مالی_حسابداری #دفاتر_الکترونیکی #مالیات
🌱 ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید:
تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپارات
https://orash.ir
🔎 شناسایی فعالیتهای شغلی غیرواقعی با تحلیل تراکنشها
رئیس مرکز مبارزه با فرار مالیاتی و پولشویی اعلام کرد:
با بهرهگیری از اطلاعات سامانه مؤدیان و تحلیل الگوی تراکنشها، امکان شناسایی سوءاستفاده از دستگاههای کارتخوان و ثبت فعالیتهای شغلی غیرواقعی فراهم شده است.
📊🔸 برای نمونه، برخی دستگاههای کارتخوان با عنوان فروش طلای آبشده و با ضریب مالیاتی پایینتر ثبت شدهاند؛ در حالی که دادههای سامانه، الگوی فعالیت آنها را مشابه خردهفروشی طلا نشان میدهد.این موارد پس از شناسایی سامانهای، در بررسیهای میدانی نیز راستیآزمایی میشوند.
🔍⚖️ در صورت تأیید تخلف، عنوان و اطلاعات شغلی مؤدی اصلاح شده و مالیات سالهای گذشته از طریق صدور برگ متمم مطالبه میشود.
همچنین برخوردهای قانونی پیشبینیشده در مواد ۲۷۴ تا ۲۷۷ قانون مالیاتهای مستقیم اعمال خواهد شد.
#سامانه_مودیان #مالیات #فرار_مالیاتی #پولشویی #کارتخوان #مالیات_طلا
🌱 ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید:
تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپارات
https://orash.ir
🔹 مدیران نوآور؛ معماران سازمانهای خلاق
مدیران نوآور یکی از ارکان اصلی شکلگیری سازمانهای خلاق و یادگیرنده هستند. مهمترین ویژگیهای این مدیران عبارتاند از:
❇️ خود خلاقاند و از ایدهها و پیشنهادهای کارکنان استقبال میکنند.
❇️ اهداف سازمان را شفاف تعیین کرده و فرایند هدفگذاری را بهدرستی مدیریت میکنند.
❇️ با برگزاری جلسات هماندیشی و پاداشدادن به کارکنان خلاق، انگیزه ایدهپردازی را افزایش میدهند.
❇️ ارتباطی نزدیک و در دسترس با کارکنان دارند تا ارائه ایده به یک عادت سازمانی تبدیل شود.
❇️ کارکنان را به مشارکت، همکاری و فعالیتهای تیمی تشویق میکنند.
❇️ از مهارتهای ارتباطی مؤثر، شامل گفتوگوی سازنده، گوشدادن فعال و ارائه بازخورد مناسب برخوردارند.
❇️ در برابر تغییر انعطافپذیرند و از روشهای جدید استقبال میکنند.
❇️ برای کارکنان الهامبخش و الگویی عملی در نوآوری هستند.
❇️ با شفافیت در تصمیمگیری و رفتارهای اعتمادآفرین، فضای امنی برای بیان ایدهها ایجاد میکنند.
💡 نوآوری زمانی در سازمان نهادینه میشود که کارکنان مطمئن باشند ایدههایشان شنیده، بررسی و قدردانی خواهد شد.
#منابع_انسانی #خلاقیت #نظام_پیشنهادات
🌱 ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید:
تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپارات
https://Orash.ir
استاندارد حسابداری شماره ۴۴ فقط یک استاندارد جدید نیست.
#استاندارد_۴۴ #قرارداد_اجاره #اوراش #سازمان_حسابرسی #انجمن_حسابداران_خبره_ایران
🌱 ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید:
تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپارات
https://orash.ir
📌 از اواسط اردیبهشت ۱۴۰۶، صورتحساب کاغذی اعتبار مالیاتی ندارد.
بر اساس اعلام سازمان امور مالیاتی، از این تاریخ برای پذیرش هزینهها و اعتبار مالیات بر ارزش افزوده، صورتحساب الکترونیکی مبنای اصلی خواهد بود.
🔹 صورتحساب کاغذی دیگر مبنای پذیرش هزینه و اعتبار مالیاتی نیست.
🔹 اعتبار مالیاتی باید به صورتحساب الکترونیکی ثبتشده و تأییدشده توسط فروشنده مستند باشد.
🔹 هدف: شفافیت بیشتر معاملات و کاهش اعتبارهای مالیاتی بدون پشتوانه.
⏳ اردیبهشت ۱۴۰۶؛ یک نقطه عطف دیگر در اجرای قانون پایانههای فروشگاهی و سامانه مؤدیان
#مالیات #صورتحساب_الکترونیکی #اوراش
🌱 ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید:
تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپارات
https://orash.ir
🇫🇷 فرانسه برای حفاظت از زیرساختهای مالی، به سراغ هوش مصنوعی بومی میرود.
پس از حمله سایبری به سازمان امور مالیاتی فرانسه و سرقت اطلاعات حدود ۶۷۸ هزار فرد و کسبوکار، دولت این کشور قصد دارد از هوش مصنوعی برای شناسایی آسیبپذیری سامانههای دولتی استفاده کند. 🔐
اما نکته مهم، انتخاب فناوری است:
فرانسه اعلام کرده در این حوزههای حساس، از ارائهدهندگان بومی مانند Mistral استفاده خواهد کرد و سراغ ابزارهایی مانند OpenAI نخواهد رفت. 🇫🇷🤖
این تصمیم نشان میدهد که امنیت دادههای مالی و حاکمیت بر فناوری هوش مصنوعی، بهسرعت به بخشی از امنیت ملی کشورها تبدیل میشود.
#فینتک #هوش_مصنوعی #امنیت_سایبری #فناوری_مالی
🌱 ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید:
تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپارات
https://orash.ir
🔔 امکان ارسال اظهارنامه مالیاتی اشخاص حقوقی فراهم شد
بر اساس اعلام رسمی سازمان امور مالیاتی کشور و اطلاعرسانی رئیسکل این سازمان، امکان تکمیل و ارسال اظهارنامه مالیاتی اشخاص حقوقی در سامانه مربوطه فعال شده است.
🔹 مؤدیان حقوقی میتوانند از هماکنون نسبت به بررسی اطلاعات، تکمیل اظهارنامه و ارسال آن در مهلت مقرر (۳۱ شهریورماه) اقدام کنند.
#مالی_حسابداری #مالیات #اظهارنامه_مالیاتی
🌱 ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید:
تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپارات
https://orash.ir
۳ اشتباه رایج مدیران در ایجاد انگیزه کارکنان
گاهی مدیران برای افزایش انگیزه کارکنان تلاش میکنند، اما ناخواسته به نتیجهای معکوس میرسند.
❌ اشتباه اول: مدیریت همه کارکنان با یک نسخه واحد
افراد انگیزههای متفاوتی دارند؛ برخی با پاداش مالی، برخی با فرصت رشد، قدردانی، امنیت شغلی، اختیار یا انجام کار معنادار انگیزه میگیرند.
❌ اشتباه دوم: ارائه پاداش مالی برای حل هر مسئله
اگر ریشه بیانگیزگی، بیاعتمادی، احساس بیعدالتی، نبود مسیر پیشرفت یا رابطه نامناسب با مدیر باشد، افزایش حقوق فقط اثری کوتاهمدت خواهد داشت.
❌ اشتباه سوم: انتظار انگیزه بدون اصلاح محیط کار
نمیتوان از کارکنان انتظار انگیزه داشت، درحالیکه اهداف مبهماند، فرصت رشد وجود ندارد، تصمیمها ناعادلانهاند، اشتباهات بیشتر از موفقیتها دیده میشوند و اختیار کافی به افراد داده نمیشود.
🎯 مدیران برای افزایش انگیزه چه اقداماتی انجام دهند؟
1️⃣ با کارکنان گفتوگو کنند و عوامل انرژیبخش و انرژیگیر را بشناسند.
2️⃣ قدردانی را مشخص، بهموقع و مبتنی بر عملکرد انجام دهند.
3️⃣ در حوزههای مشخص، اعتماد و اختیار بیشتری به کارکنان واگذار کنند.
💬 به نظر شما مهمترین عامل بیانگیزگی کارکنان چیست؟
💰 حقوق | 👨💼 مدیر | ⚖️ بیعدالتی | 📈 نبود رشد | 🎯 بیمعنا بودن کار | 👥 روابط کاری
#منابع_انسانی #انگیزش #مدیریت
🌱 ما را در شبکههای اجتماعی دنبال کنید:
تلگرام | اینستاگرام | بله | ایتا | آپارات
https://orash.ir