eitaa logo
@pnu100 📚 دانلود رایگان کتاب، جزوه و نمونه سوالات دانشگاه 🎓
203.9هزار دنبال‌کننده
6.1هزار عکس
1.9هزار ویدیو
47.9هزار فایل
📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋🔖 ❣گروه محفل‌دورهمی دانشجویان👇تلگرام وایتا 💙👩‍🎓👨‍🎓➔ t.me/dorehamiPnu100 🧡👩‍🎓👨‍🎓➔ eitaa.com/joinchat/2156593163C54ca04252d
مشاهده در ایتا
دانلود
( گوتیرز و همکاران ،‌۲۰۰۵). در مورد ارتباط بین برون گرایی و عواطف مثبت ، سه دیدگاه وجود دارد: دیدگاه اول که بر اساس فرضیه خلق قرار دارد ،‌بیان می کند که برون گراها به لحاظ بیولوژیک از استعداد قوی تری برای واکنش نشان دادن نسبت به پاداش ها برخوردارند. دیدگاه دوم آن است که برون گراها وقت بیشتری را در موقعیت های اجتماعی صرف می کنند که این امر به تجربه عواطف مثبت بیشتری برخوردارند. دیدگاه سوم عنوان می کند که برون گراها به دلیل توانایی شان درکسب پاداش ،عواطف مثبت بیشتری را تجربه می کنند. در واقع آنهادریافتندکه برون گراها در مدت زمانی مشخص ،‌ عواطف بیشتری راتجربه می کنند ( هدی و ویرینگ ،‌ ۱۹۹۲ 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋
روانشناسی رشد و شخصیت: ✔️نظریه های شخصیت نظریه صفت ‌پنج عاملی مک_کری_وکاستا 🔺نظریه_های صفت وعاملی شخصیت برمبنای تحلیل عاملی استوار هستند. 🔺روشی که فرض می کند صفات انسان را می توان با تحقیقات همبستگی اندازه گیری کرد. ✔️نظریه های شخصیت 🔺نظریه صفت پنج عاملی مک_کری_وکاستا برون_گرایان با معاشرتی و تکانشگری، درون_گرایان با منفعل وجدی بودن،مشخص می شوند. 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋
کتاب طلایی توانبخشی افراد با نیاز های خاص 1.pdf
29.76M
کتاب طلایی روانشناسی افراد با نیاز های خاص 1 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘
نمونه نیاز خاص1.pdf
8.52M
نمونه سوالات روانشناسی افراد با نیازهای خاص 1 ❌بدون هایلایت❌ 📍کد درس 1217235 , ۱۲۱۷۲۳۵ 📍رشته روانشناسی ، علوم تربیتی 📍آخرین دوره خرداد 1402 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘
روانشناسی سازمانی.pdf
1.91M
✅ نمونه سوالات: روانشناسی سازمانی ▪️ کد درس: 1214149 ⁉️ رشته: حسابداری - مخصوص ورودیهای 97 و بعد آن 📆 آخرین دوره: نیمسال بهار 1402 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋
4_5868270432783698013.pdf
20.11M
📗 کتاب افراد با نیاز های خاص 1 ✍ مولف: علی اصغر کاکو جویباری 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘
فایل فصل 1کتاب آموزش و توسعه.pdf
5.71M
📗 کتاب : مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی (درس مهارت آموزی ، آموزش و توسعه منابع انسانی ) ⚜پاورپوینت فصل ۱ 🖌مولف: محمد جوربنیان ┈┅┅━━━━━✦✦━━━━━┅┅┈ 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋
فایل فصل 2کتاب آموزش و توسعه.pdf
804.8K
📗 کتاب : مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی (درس مهارت آموزی ، آموزش و توسعه منابع انسانی ) ⚜ پاورپوینت فصل ۲ 🖌مولف: محمد جوربنیان ┈┅┅━━━━━✦✦━━━━━┅┅┈ 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋
فایل فصل 3کتاب آموزش و توسعه.pdf
479.3K
📗 کتاب : مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی (درس مهارت آموزی ، آموزش و توسعه منابع انسانی ) ⚜پاورپوینت فصل۳ 🖌مولف: محمد جوربنیان 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋
فایل فصل 4کتاب آموزش و توسعه.pdf
735.2K
📗 کتاب : مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی (درس مهارت آموزی ، آموزش و توسعه منابع انسانی ) ⚜پاورپوینت فصل ۴ 🖌مولف: محمد جوربنیان ┈┅┅━━━━━✦✦━━━━━┅┅┈ 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋
مهارت آموزی.pdf
981K
📗خلاصه کتاب : مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی (درس مهارت آموزی ، آموزش و توسعه منابع انسانی ) ⚜فصل ۱و۲و۳و۴ 🖌مولف: محمد جوربنیان 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋
مهارت آموزی.pdf
981K
📗 خلاصه کتاب : مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی (درس مهارت آموزی ، آموزش و توسعه منابع انسانی ) 🖌مولف: محمد جوربنیان 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋