📚 جزوه یا خلاصه: روانشناسی شناختی 🖊 مولف: دکتر حسین زارع و دکتر علی اکبر شریفی 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

⭕️ | کدهای وظیفه عمومی کنکور سراسری

کاربرد آمار در جامعه شناسی حسین زاده 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

کتاب_روانشناسی_عمومی_هیئت_مولفان.pdf 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

‌‏🏙 اذان صبح 🏙 به افق تهران (استان تهران) ‏——————————————— 🗓 دوشنبه ۱۴۰۳/۰۹/۲۶ ‏——————————————— ذکر روز دوشنبه: 🦋یا قاضِیَ الْحاجات🦋 ترجمه: ای برآورنده حاجت‌ها ‏——————————————— اوقات شرعی امروز 🏙 اذان صبح ۰۵:۳۸ 🌅 طلوع آفتاب ۰۷:۰۸ ☀️ اذان ظهر ۱۲:۰۰ 🌤 اذان عصر ۱۴:۳۵ 🌄 غروب افتاب ۱۶:۵۲ 🌃 اذان مغرب ۱۷:۱۳ 🌌 اذان عشا ۱۸:۰۳ 🌘 نیمه شب ۲۳:۱۵ ‏——————————————— ⚙️ تنظیمات 💡راهنما 📗دانلودرایگان جزوه،کتاب ونمونه‌سوال از همه رشته‌ها↙️تلگرام💙وایتا🧡 📖📚➔ @Pnu100 👈📗📒📕📔📘 🎓🤖➔ @Pnu100bot 👈😍📋

در کتاب ASP.NET Core 8 and Angular, 6th Edition (ای اس پی دات نت کور ۸ و انگولار، ویرایش ششم)، چگونگی استفاده از ASP.NET Core 8، Angular و Entity Framework Core، برای ساخت برنامه‌های وب قوی و مقیاس پذیر را خواهید آموخت. نحوه ایجاد، اشکال زدایی و استقرار برنامه‌های وب را در عین حالی که با آخرین پیشرفت‌های دات نت ۸ و Angular مدرن، از جمله .NET Minimal APIs و پیش فرض‌‌های جدید Angular standalone API در تماس هستید بهبود بخشید. شما با راه اندازی SQL Server 2022 و ساخت یک مدل داده با Entity Framework Core شروع می‌کنید. سپس به واکشی و نمایش داده‌ها، مدیریت ورودی کاربر با فرم‌های واکنش‌گرای Angular و پیاده‌سازی اعتبارسنجی‌های front-end و back-end برای حداکثر اثر گذاری خواهید پرداخت. در ادامه با xUnit برای دات نت و Jasmine و Karma برای Angular، اشکال زدایی پیشرفته و ویژگی‌های تست واحد را بررسی خواهید کرد. شما از endpoints Identity API در ASP.NET Core و route guards‌های تابعی در Angular برای افزودن احراز هویت و مجوز به برنامه‌های خود استفاده خواهید کرد. در نهایت، نحوه استقرار در ویندوز، لینوکس و Azure را یاد خواهید گرفت. در پایان این کتاب، می‌دانید که چگونه می‌توانید فرانت‌اند و بک‌اند را برای ساختن و استقرار برنامه‌های کاربردی وب امن و قوی به هم متصل کنید. مطالبی که در کتاب ASP.NET Core 8 and Angular, 6th Edition: Full-stack web development with ASP.NET Core 8 and Angular یاد خواهید گرفت: بررسی قالب جدید Angular and ASP.NET Core با ویژوال استادیو 2022 استفاده از رابط‌ها و الگوهای

حفظ جزء سی قران @pnu100

کتاب از خوب به عالی/نویسنده:جیم کالینز راز موفقیت شرکت‌های برتر و درجا زدن دیگران معرفی کتاب از خوب به عالی: خلاصه کتاب از «خوب به عالی» (Good to Great) معرفی کوتاه از اثر پرفروش جیم کالینز (Jim Collins)، نویسنده و محقق آمریکایی است که در سال ۲۰۰۱ منتشر شد. این کتاب نتیجه یک پژوهش پنج ساله است که به بررسی عواملی می‌پردازد که شرکت‌های معمولی را به سازمان‌های برتر تبدیل می‌کنند. کالینز و تیمش ۲۸ شرکت را مطالعه کردند تا دریابند چه چیزی باعث می‌شود برخی شرکت‌ها از «خوب» به «عالی» ارتقا یابند، در حالی که دیگران در سطح متوسط باقی می‌مانند. این کتاب با ارائه اصول کلیدی مانند رهبری سطح ۵، مفهوم چرخ طیار، و فرهنگ نظم، به یکی از تاثیرگذارترین آثار در حوزه مدیریت و کسب و کار تبدیل شده است. بخشی از کتاب از خوب به عالی: «رهبرانی که توانستند سازمان‌های خوب را به عالی تبدیل کنند، سه اصل مهم را دریافتند. نخست اینکه تمرکز بر «چه کسانی» به جای «چه چیزی» به شما کمک می‌کند تا در برابر تغییرات جهان انعطاف‌پذیرتر باشید. فرض کنید افراد صرفاً به خاطر مقصد به تیم شما پیوسته‌اند، حال اگر در میانه راه نیاز به تغییر مسیر پیدا کنید، با مشکل مواجه خواهید شد. اما اگر افراد به خاطر همکارانشان در تیم حضور داشته باشند، تغییر مسیر بسیار ساده‌تر خواهد بود. آنها می‌گویند: «من به خاطر همکارانم اینجا هستم، اگر تغییر مسیر به نفع موفقیت ماست، مشکلی ندارم.» دوم، با حضور افراد مناسب در تیم، نگرانی‌های مربوط به انگیزش و مدیریت کارکنان تا حد زیادی برطرف می‌شود. افراد شایسته نیازی به نظارت شدید یا تحریک مداوم ندارند؛ آنها با

کتاب افسانه کاریزما/نویسنده:الیویا فاکس کابان چگونه هر کسی می‌تواند هنر و علم جذابیت فردی را فرا گیرد معرفی کتاب افسانه کاریزما: خلاصه کتاب «افسانه کاریزما» (The Charisma Myth) چشم‌اندازیست از کتاب خواندنی «اولیویا فاکس کابان» (Olivia Fox Cabane)، نویسنده و مربی فرانسوی-آمریکایی که در سال ۲۰۱۲ منتشر شد. کابان در این کتاب به بررسی مفهوم کاریزما می‌پردازد و استدلال می‌کند که کاریزما یک مهارت اکتسابی است، نه یک ویژگی ذاتی. او با ترکیبی از تحقیقات علمی و تجربیات عملی، تکنیک‌هایی را برای افزایش کاریزما ارائه می‌دهد. کتاب شامل راهکارهایی برای بهبود حضور، قدرت و گرمی در تعاملات اجتماعی است و به خوانندگان کمک می‌کند تا در موقعیت‌های مختلف، از جلسات کاری گرفته تا روابط شخصی، تاثیرگذارتر باشند. بخشی از کتاب افسانه کاریزما: «یکی از مهم‌ترین جنبه‌های کاریزما، قدرت حضور است. وقتی با کسی صحبت می‌کنید که واقعاً حضور دارد، احساس می‌کنید که تنها فرد مهم در اتاق هستید. این افراد به شما توجه کامل می‌کنند، گویی هیچ چیز دیگری در دنیا مهم‌تر از شما و آنچه می‌گویید نیست. اما چگونه می‌توان این سطح از حضور را ایجاد کرد؟ راز در تمرین ذهن‌آگاهی نهفته است. با تمرین مداوم، می‌توانید یاد بگیرید که چگونه افکار مزاحم را کنار بگذارید و تمام توجه خود را به لحظه حاضر معطوف کنید. این مهارت نه تنها در روابط شخصی، بلکه در محیط کار نیز بسیار ارزشمند است. تصور کنید در یک جلسه مهم هستید و می‌توانید تمام حواس پرتی‌ها را نادیده بگیرید و کاملاً بر آنچه در حال وقوع است تمرکز کنید. این نوع حضور ذهن می‌تواند تفاوت بین یک مدیر

کتاب با چرا شروع کنید/نویسنده:سایمون سینک رهبران موفق چگونه الهام بخش دیگران می‌شوند؟ معرفی کتاب با چرا شروع کنید: خلاصه کتاب «با چرا شروع کنید» (Start With Why) گذریست بر اثر برجسته «سایمون سینک» (Simon Sinek)، نویسنده و سخنران انگیزشی بریتانیایی-آمریکایی که در سال ۲۰۰۹ منتشر شد. این کتاب به بررسی اهمیت درک «چرایی» در موفقیت کسب‌وکارها و رهبران می‌پردازد. سینک با ارائه مفهوم «دایره طلایی» (شامل چرا، چگونه و چه) توضیح می‌دهد که چگونه شرکت‌ها و افراد موفق با تمرکز بر »چرایی» کارشان، به جای «چه» یا «چگونه»، می‌توانند الهام‌بخش دیگران شوند و به موفقیت پایدار دست یابند. بخشی از کتاب با چرا شروع کنید: «تصور کنید در یک دنیای کاملاً متفاوت زندگی می‌کنیم. دنیایی که در آن تقریباً همه صبح از خواب بیدار می‌شوند و با انگیزه و الهام به سر کار می‌روند. در محل کار، آنها احساس امنیت می‌کنند و به همکاران خود اعتماد دارند. آنها احساس ارزشمندی می‌کنند و در پایان روز با احساس رضایت به خانه برمی‌گردند. این دنیا واقعاً وجود دارد، اما متاسفانه برای عده کمی. چرا برخی سازمان‌ها قادرند چنین محیطی را ایجاد کنند در حالی که دیگران نمی‌توانند؟ چرا برخی رهبران قادرند الهام‌بخش باشند در حالی که دیگران تنها می‌توانند دستور دهند؟ چرا برخی شرکت‌ها نوآوری مداوم دارند در حالی که دیگران همیشه در تلاش برای رسیدن به آنها هستند؟ پاسخ در یک کلمه ساده نهفته است: «چرا». رهبران و سازمان‌های الهام‌بخش، صرف نظر از اندازه یا صنعت خود، همه به یک شیوه فکر، عمل و ارتباط برقرار می‌کنند. و آن شیوه کاملاً مخالف با نحوه عملکرد اکثر ا

چگونه هر چیزی را اندازه بگیریم/نویسنده:داگلاس هوبارد راهنمای اندازه‌گیری مفاهیم انتزاعی در کسب و کار معرفی کتاب چگونه هر چیزی را اندازه بگیریم: خلاصه کتاب «چگونه هر چیزی را اندازه بگیریم؟» (How to Measure Anything) برگرفته شده از اثر قابل تامل داگلاس هوبارد (Douglas W. Hubbard)، نویسنده و متخصص آمریکایی در زمینه تصمیم‌گیری و تحلیل ریسک، در سال ۲۰۰۷ منتشر شد. این کتاب به یکی از منابع اصلی در حوزه اندازه‌گیری و تصمیم‌گیری کمّی تبدیل شده است. هابارد در این اثر، روش‌هایی را برای اندازه‌گیری موارد به ظاهر غیرقابل سنجش ارائه می‌دهد. او استدلال می‌کند که تقریباً هر چیزی، از رضایت مشتری گرفته تا ارزش اطلاعات، قابل اندازه‌گیری است. کتاب با ارائه تکنیک‌های عملی و مثال‌های واقعی، خوانندگان را قادر می‌سازد تا دیدگاه جدیدی نسبت به اندازه‌گیری و تصمیم‌گیری در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود پیدا کنند. بخشی از کتاب چگونه هر چیزی را اندازه بگیریم: «چرا گاهی فکر می‌کنیم برخی چیزها را نمی‌توان اندازه گرفت؟ این تصور معمولاً از سه اشتباه رایج ناشی می‌شود که به مفهوم، موضوع و روش اندازه‌گیری مربوط می‌شوند. اول، درک نادرست از مفهوم اندازه‌گیری: بسیاری از ما تعریف دقیقی از اندازه‌گیری نداریم. اگر معنای واقعی آن را بدانیم، متوجه می‌شویم که چیزهای بیشتری قابل سنجش هستند. دوم، تعریف نامشخص موضوع اندازه‌گیری: گاهی آنچه می‌خواهیم اندازه بگیریم، به درستی تعریف نشده است. استفاده از زبان مبهم و نامنظم، کار اندازه‌گیری را دشوار می‌کند. سوم، ناآشنایی با روش‌های اندازه‌گیری: بسیاری از روش‌های مشاهده و سنجش تجربی، ناشناخ