ذخیره پاداش سنوات و بک تجربه طبق ماده ۲۴ قانون کار ، کارفرما مکلف است به ازای هر سال کار کارگر ، پاداشی معادل یک ماه حقوق به عنوان پاداش سنوات پرداخت نماید . اغلب کارفرمایان با اجرای این ماده قانونی ، گمان می کنند این پرداخت و تسویه حساب به نوعی تضمین کننده ، عدم تعهد کارفرما در بکارگیری مجدد کارگر است . اکنون مشاهده می شود برخی از شرکت ها بدنبال ذخیره این پاداش و پرداخت آن در موقع بازنشستگی کارگران هستند ، امری که برای کارکنان ثابت اغلب موسسات اجراء می شود . در شرکت رفانیر ، با هدف پاسخگو بودن این اعتبار در موقع بازنشستگی کارکنان ، هرساله با جمع و جور کردن نقدینگی این اعتبار و خرید ملک و املاک ، چاره جویی شد . حال آنکه در سایر شرکت ها ، این نقدینگی برای پرداخت وام مورد نیاز کارکنان صرف می گردید و پرداخت پاداش سنوات کارکنان هم هرساله از اعتبارات جاری صورت می‌گرفت بطوری که در آنِ واحد هیچ شرکتی ، نقدینگی پرداخت به همه را به فرض بازنشستگی نداشت . عدم پرداخت پاداش سنوات کارکنان حجمی و غیر ثابت که فعلا سالانه انجام می شود برای افزایش بهره وری و امید کارکنان بسیار مفید و ارزشمند است .

اما آیا سازوکار حفظ اعتبار آن با توجه با افزایش حقوق سالانه وجود دارد که بعداً دچار مشکل نشوند ؟ نمونه بارز این روش سنتی را در کارکنان وزارت آموزش و پرورش مشاهده می‌نمایید که فاصله پرداخت پاداش سنوات گاهی تا یک سال پس از بازنشستگی به طول می انجامد . امروزه حتی سود سالانه ۳۶ درصد به وجوه حاصل از ذخیره پاداش سنوات هم جوابگوی تعدیل آن در پایان سال مالی نیست . پس خیلی حساب شده باید اقدام شود . بدیهی است دریافت پاداش سنوات در موقع بازنشستگی ، بهتر از دریافت سالانه آن است و اقدام کارفرمایان در این راستا به نفع کارگر تلقی می گردد . @ppsbkh

یک نما ، یک تلاش 🔸زمان : ۱۱ خرداد ۱۴۰۵ 🔸مکان : خیابان شهیدحسینی محراب ۶۲ ( دریا قدیم ) مشهد 🔸گروه خط گرم به سرپرستی آقای مرتضی محمدپور ✅ هدف : بهینه سازی شبکه ، نصب ترانس روی پایه جدید و بالانس خطوط فشار ضعیف ✔️با تشکر از آقای مجتبی خاکزادی عزیز @ppsbkh

دیدار با پیشکسوت ايثارگر به نام خداوند مهرآفرین ، در ادامه دیدار با پیشکسوتان محترم برق تربت جام ، خدمت آقای غلامحسین ابراهیمی خرم آباد شناسایی ۶۵۰۳۵ بازنشسته اول مهر ۱۳۹۰ رسیدیم . ایشان از یادگاران ۸ سال دفاع مقدس می باشند که اخیرا بخاطر جراحات جنگ از ناحیه گوش جراحی شدند . در این دیدار آقای علی اکبر مخدراتی و آقای عباس ذاکر مرا همراهی نمودند . از خداوند متعال شفای عاجل این پیشکسوت عزیز را خواستارم . سیاووش میان آبادی تربت جام ۱۲ خرداد ۱۴۰۵ ✅ از سمت راست آقایان علی اکبر مخدراتی ، عباس ذاکر ، غلامحسین ابراهیمی خرم آباد و سیاووش میان آبادی @ppsbkh

✅ پست های کانال پیشگامان و پیشکسوتان صنعت برق خراسان همزمان در پیام رسان ها و شبکه های اجتماعی ایتا ، اینستاگرام ، بله ، تردز ، تلگرام ، فیس بوک و واتس آپ بارگذاری می شود .

با حکم وزیر نیرو ، دکتر مصطفی رجبی مشهدی به عنوان عضو شورای هماهنگی ارتباطات و رسانه وزارت نیرو منصوب شد آقای دکتر علی آبادی وزیر نیرو طی حکمی ، آقای دکتر مصطفی رجبی مشهدی معاون برق و انرژی وزارت نیرو را به عنوان عضو شورای هماهنگی ارتباطات و رسانه وزارت نیرو منصوب کرد و ضمن تأکید بر لزوم همکاری و هماهنگی با دبیرخانه شورای اطلاع‌رسانی دولت ، از وی و سایر اعضای شورا خواست با اهتمام ویژه ، زمینه‌های لازم را برای تبادل اطلاعات و ارتقای کمی و کیفی واحدهای روابط عمومی فراهم آورند . گفتنی است آقای دکتر رجبی مشهدی مدت مدیدی است ضمن حفظ پست های سازمانی متعدد ، سخنگوی صنعت برق کشور می باشند . @ppsbkh

حَجُکُم مَقبول وَ سَعیُکُم مَشکُور پیشکسوت گرامی صنعت برق خراسان جناب آقای حاج علی اصغر نوظهور قبول باشه

صدور اولین حکم معاونت نیروی انسانی برق خراسان در سال ۱۳۷۶ سیزدهم خرداد سال ۱۳۷۶ ، در دوره مدیریت آقای مهندس مسعود حجت ، دهمین مدیرعامل شرکت برق منطقه ای خراسان ، اولین حکم معاونت نیروی انسانی شرکت برق منطقه ای خراسان برای حقیر صادر شد و با ایجاد معاونت مالی و پشتیبانی ، معاونت اداری و مالی شرکت به تاریخ پیوست . معاونتی که با انتقال زنده یاد حاج آقای تهرانی ، معاون مالی و اداری وقت راه آهن جمهوری اسلامی در سال ۱۳۶۶ برای اولین بار در شرکت برق منطقه ای خراسان ایجاد شده بود و با انتصاب آقای محمد قهرمانی در دوره مدیریت آقای مهندس حجت به عنوان اولین معاون مالی و پشتیبانی تغییر ساختار داده بود . حاج آقا حسین تهرانی در تاریخ ۱۸ آذر ۱۴۰۴ در سن ۸۴ سالگی با عالم خاکی وداع گفت و در آرامستان بهشت رضا مشهد آرام گرفت . روحش شاد . @hnejatib