📌 دیدار رئیس کل دادگستری استان قم با معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه ✳️ رئیس کل دادگستری استان قم به همراه معاون قضایی خود با معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه splus.ir/qazahrm در محل ساختمان شهید صدیقیان (ساختمان شماره 3 قوه قضاییه) در خصوص بررسی وضعیت و مشکلات استان قم دیدار و گفتگو کرد. 🔵 رئیس کل دادگستری استان قم در حاشیه این نشست به محورهای مهم این دیدار اشاره و عنوان کرد: درخصوص مسائل مختلف، کمبودها و نیازمندهای حوزه منابع انسانی استان قم تبادل نظر شد و از اعم موارد میزان تخصیص بودجه فرهنگی، جذب نیروی قضایی و اداری splus.ir/qazahrm و مبحث صدور ابلاغ های ابتدای سال بود. 🔵 حجت الاسلام والمسلمین علی مظفری افزود: معاون محترم منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با صدور دستورات ویژه بر تخصیص میزان بودجه مورد نیاز امور فرهنگی این استان و تامین نیروی انسانی در حوزه اداری و قضایی splus.ir/qazahrm تاکید نمودند. 🔵 حجت الاسلام والمسلمین مظفری با اشاره به موضوع صدور ابلاغ های ابتدای سال که مصوبه آن با ایراد و ابهاماتی مواجه بود، گفت: معاون محترم منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه به طور کاملا مستند و دقیق مواردی را درخصوص صدور ابلاغ ها عنوان نمودند که ما نیز متعاقباً این موارد را به همکاران اعلام می کنیم و قطعاً نتیجه مورد رضایت همکاران splus.ir/qazahrm خواهد بود. ♦️♦️ رئیس کل دادگستری استان قم با ارزیابی مثبت این دیدار از تامین نیرو در حوزه قضایی و اداری خبر داد: در حوزه کادر قضایی با صدور دستورات ویژه بخش عمده ای از مشکلات این حوزه مرتفع می شود. با تعاملی که با جناب آقای دکتر الفت صورت پذیرفت، در حوزه نقل و انتقال تلاش شد تا با انتقالی همکاران محترم قضایی splus.ir/qazahrm نیروی جایگزین در نظر گرفته شود. همانطور که مستحضرید در موضوع کمبود نیرو، یک محدودیتی برای معاونت منابع انسانی دادگستری این استان وجود دارد که از محل کارآموزی، صرفاً در سطح دادیار نیرو تامین کند، لذا در همین راستا مقرر شد برای تامین نیرو از محل دادسرا برای بازپرسی و دادرسی و پست های بالاتر نقل و انتقال انجام و به همان مقدار نیرو جایگزین شود. وی افزود: در حوزه کادر اداری 50 درصد نیرو جذب شده است و با توجه به صدور ابلاغ حدود 40 درصد نیروهای کادر اداری در سال جاری، مشکل کمبود نیرو در کادر اداری برطرف می گردد و مابقی از محل نیروهای ذخیره تامین می گردد و از بذل توجه ایشان تقدیر و تشکر می نماییم. ❇️ شایان ذکر است، حجت‌الاسلام مجید قربانی سرپرست معاونت مالی و پشتیبانی دادگستری استان قم و رییس شوراهای حل اختلاف این استان نیز در این نشست splus.ir/qazahrm حضور داشت. ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

📸 برشی از جلسه کمیته داوری کشوری انتخاب مدیران و کارمندان نمونه قوه قضائیه در سال ۱۴۰۱ ✅ با حضور: جناب آقای دکتر محمدباقر الفت؛ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه و جناب آقای ناصر سراج؛ معاون سیاسی رئیس قوه قضاییه ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

📌 اولین جشنواره ملّی جهادگران حقوق دان کشور ✅ ویژه فعالان و گروه های جهادی ⏳ مهلت ارسال آثار: تا ۱۰ خرداد ماه ۱۴۰۲ 📍 سازمان بسیج حقوق دانان کشور ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

📌برگزاری کارگاه علمی آموزشی " رسیدگی به قراردادهای اداری با تاکید بر شرایط عمومی پیمان " ✅ ویژه نمایندگان حقوقی و کارشناسان مربوط به امور قراردادهای ادارات کل استان کهگیلویه و بویراحمد ✳️ مدرس: جناب آقای دکتر رضا بهمنی؛ رئیس شعبه نهم حقوقی محاکم عمومی و انقلاب یاسوج 📍 معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری استان کهگیلویه و بویراحمد ____ 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

🔍 نقد و بررسی رای شعبه ۲۰ دادگاه عمومی استان تهران با موضوع خرق حجاب شخصیت حقوقی ✅ در سلسله نشست های تحلیل و نقد آراء قضایی ✳️ با حضور: دکتر هانی حاجیان؛ قاضی صادرکننده رای و رئیس شعبه ۲۰ دادگاه عمومی استان تهران، دکتر عباس کریمی؛ ناقد، دکتر مرتضی شهبازی نیا؛ ناقد، دکتر رضا خشنودی؛ قاضی بازنشسته دیوانعالی کشور و ناقد و دکتر محسن مینا؛ قاضی دادگستری و دبیر علمی جلسه 🗓 یکشنبه بیست و چهارم اردیبهشت ماه 🕓 ساعت ۱۶:۰۰ 🏢 مکان برگزاری نشست: سالن شهید بهشتی دانشگاه علوم قضایی 📍 با همکاری اداره کل آموزش قوه قضاییه ✅ شرکت در جلسه برای عموم با رعایت شئونات اسلامی بلامانع است. ------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ___ eitaa.com/qazahrm

📌 برگزاری دومین دوره توجیهی و شغلی بدو خدمت کارکنان جدید الاستخدام در دادگستری استان زنجان ✳️ دومین دوره کلاس های توجیهی شغلی بدو خدمت کارکنان جدید الاستخدام و تبدیل وضعیت کارکنان سال 1400 در محل سالن کنفرانس دادگستری کل استان زنجان برگزار آغاز شد. ❇️ معاون منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل استان زنجان با اشاره به جذب نیروی های جدید الاستخدام در دادگستری استان گفت: این نیروها طی فرآیند گزینش، آموزش و مراحل اداری جذب خواهند شد که از این بین سهم استان زنجان 114 نفر می باشد. 38 نفر از مجموع 114 سهمیه استان در ماه جاری در سطح استان شروع به کار کرده اند و تلاش خواهیم کرد 31 نفر دیگر در خرداد ماه در پست های اداری شروع به کار نمایند. 🔵 دکتر منصور مختاری هدف از برگزاری دوره های آموزشی بدو خدمت را بالا بردن سطح آگاهی­ های عمومی کارمندان جدیدالورود و پایه گذاری ارتباط سالم کارمند با نظام اداری بر اساس مصوبه های ابلاغی و نیازهای قوه قضائیه آشنا سازی کارکنان جدید الاستخدام با فرهنگ سازمانی دستگاه قضائی و ایجاد و تکوین نگرش شغلی در کارمندان بر شمرد و عنوان کرد: دوره­ های توجیهی بدو خدمت در 9 عنوان دوره آموزشی پیش بینی و اجرا خواهد شد و در همین راستا نیروهای جدید الورود یک ماه کاروزی عملی در محل خدمت خود را طی خواهند کرد. 📍 معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری استان زنجان ------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

📌 نشست بازبینی لایحه جامع استخدامی قوه قضاییه با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه 💠 نشست بازبینی لایحه جامع استخدامی قوه قضاییه با حضور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه splus.ir/qazahrm در محل ساختمان شهید صدیقیان (ساختمان شماره 3 قوه قضاییه) برگزار شد. ✳️ دکتر محمدباقر الفت معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه هدف از بازخوانی لایحه جامع استخدامی قوه قضاییه را ترسیم و اجرای الگوهای صحیح و کارآمد با بررسی و استخراج راه حل های قانونی splus.ir/qazahrm و اجرایی لایحه یاد شده به منظور سیر مراحل قانونی تصویب آن عنوان کرد. ♦️♦️ بررسی مسائل و مشکلات کارکنان قوه قضاییه و ارائه راهکارها ایجاد انگیزش و طرح نقطه نظرات کارگروه مشترک و هدایتگری بر بازبینی لایحه جامع استخدامی دستگاه قضا splus.ir/qazahrm از اهم محورهای تشکیل کارگروه مشترک و هدایتگری بر بازبینی لایحه جامع استخدامی دستگاه قضا بود که پیش از این با صدور دستور ویژه معاون منابع انسانی و امور فرهنگی بر روی میز نشست کار گروه مشترک قرار گرفته بود. --------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm _ eitaa.com/qazahrm

🔍 نقد و بررسی رای شعبه ۲۰ دادگاه عمومی استان تهران با موضوع خرق حجاب شخصیت حقوقی ✅ در سلسله نشست های تحلیل و نقد آراء قضایی ✳️ با حضور: دکتر هانی حاجیان؛ قاضی صادرکننده رای و رئیس شعبه ۲۰ دادگاه عمومی استان تهران، دکتر عباس کریمی؛ ناقد، دکتر مرتضی شهبازی نیا؛ ناقد، دکتر رضا خشنودی؛ قاضی بازنشسته دیوانعالی کشور و ناقد و دکتر محسن مینا؛ قاضی دادگستری و دبیر علمی جلسه 🗓 یکشنبه بیست و چهارم اردیبهشت ماه 🕓 ساعت ۱۶:۰۰ 🏢 مکان برگزاری نشست: سالن شهید بهشتی دانشگاه علوم قضایی 📍 با همکاری اداره کل آموزش قوه قضاییه ✅ شرکت در جلسه برای عموم با رعایت شئونات اسلامی بلامانع است. ------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ___ eitaa.com/qazahrm

📌 نشست بازبینی نحوه اجرای سند تحول قضایی در معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه 💠 در راستای اجرای دستور معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه مبنی بر بازبینی برنامه های سند تحول قضایی سال 1402 نشستی با حضور قائم مقام معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه splus.ir/qazahrm، رئیس مرکز پیگیری اجرای سند تحول قضایی و جمعی از مدیران کل ادارات تابعه این معاونت برگزار شد. ✳️ قائم مقام معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با اشاره به محورهای اصلی برگزاری این نشست عنوان کرد: این نشست با هدف نحوه اجرای سند تحول قضایی در معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییهsplus.ir/qazahrm تشکیل شد. 🔵 دکتر فرهاد افشارنیا اذعان داشت: برنامه محور بودن یکی از سیاست های مهم معاونت منابع انسانی و فرهنگی قوه قضاییه splus.ir/qazahrm است که آن را در قالب برنامه های مدون دنبال می کند. 🔵 وی با اشاره به توجه استراتژی های برنامه محور در مسیر مدیریت این معاونت گفت: قبلاً نیز معاونت منابع انسانی قوه قضاییه امور روزمره و سالانه خود را بر مبنای برنامه های از پیش تعیین شده تطبیق می داد و در حال حاضر بدنبال تطبیق برنامه های تدوینی و اجرایی خود در چارچوب اهداف مورد نظر در اسناد بالادستی از جمله سند تحول قضایی splus.ir/qazahrm است. موضوعی که هم مورد تاکید ریاست محترم قوه قضاییه و هم مورد تاکید و توشیح مقام معظم رهبری به عنوان یکی از مترقی ترین اسناد تحول است. 🔵 دکتر افشارنیا اظهار داشت: در این نشست شرح اجمالی برنامه های مورد نظر در میز تیم مشترک با مرکز پیگیری اجرای سند تحول و با حضور کارشناسان مجرب به منظور شناسایی میزان انطباق و موافقت برنامه های سال 1402 با سند تحول قضایی به بحث و تبادل نظر گذاشته شد تا مشخص شود که چه بخشی از این برنامه ها در راستای سند تحول splus.ir/qazahrm اجرا می شود و چه بخشی از آن جزو برنامه های عمومی و جاری است. 🔵 قائم مقام معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه همچنین خبرداد: به زودی محور انجام امور برنامه های استانی مورد نظر این معاونت بر اساس سند تحول قضایی برای معاونت های منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری استان ها splus.ir/qazahrm به منظور اجرا ارسال خواهد گردید. 🔵 دکتر افشار نیا با بیان اینکه برنامه ها در سه بازده کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت تعریف شده است، بیان داشت: عمده برنامه های این معاونت در بازه زمانی میان مدت لحاظ شده است و امیدواریم در کوتاه ترین زمان ممکن توسط همکاران splus.ir/qazahrm این مجموعه مورد اجرا قرار بگیرد تا میزان پیشرفت برنامه ها ارزیابی شود. ♦️♦️ قائم مقام معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه همچنین گفت: از اهم این نشست، شرح و تبیین مصداق برنامه ها برای اقدامات تحولی منطبق بر سند تحول splus.ir/qazahrm بود. ✳️ حجت الاسلام والمسلمین دکتر محسن ابراهیمی؛ رئیس مرکز پیگیری اجرای سند تحول قضایی در این نشست اذعان داشت: معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه یکی از معاونت های مهم و پرکار با برنامه ها و فعالیت های وسیع در حوزه ستادی قوه قضاییه است و طبیعتاً قلب تپنده قوه قضاییه حوزه منابع انسانی splus.ir/qazahrm است. 🔵 حجت الاسلام والمسلمین دکتر ابراهیمی با ارائه گزارش مختصری از بررسی روند اجرای برنامه ها در مرکز پیگیری اجرای سند تحول قضایی نقش کمیته های مشترک را برای بازبینی و تعیین شاخص ها و گام های اجرایی مهم برشمرد. ♦️♦️ رئیس مرکز پیگیری اجرای سند تحول قضایی با بیان اینکه معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه یکی از معدود معاونت هایی است که برنامه محور است و برنامه ریزی مفصل و دقیقی در نظام سازمانی این معاونت جریان دارد، عنوان کرد: حسب منویات معاون محترم منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه بیشترین تاکید در اجرای اقدامات تحولی معاونت مذکور، نگاه مسئله محور و چرخش های تحول آفرین است. وی در ادامه خاطر نشان کرد: متن سند تحول احکام برنامه است و خود برنامه نمی باشد و کمیته مشترک با رصد و قابلیت کنترل پروژه و داشبورد مدیریتی اطلاعت splus.ir/qazahrm می تواند در اصلاح کاربرها، شاخص ها و بازنگری گام های عملیاتی و انطباق نظام برنامه ها با برنامه های سند تحول مثمر ثمر واقع شود. --------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm

📌 پوستر " به چشم دل سرایت را حرم دیدم " 🏴 به مناسبت سالروز شهادت رئیس مذهب شیعه، امام جعفر صادق (علیه السلام) #شهادت_امام_جعفر_صادق (ع) --------- 👈 کانال رسمی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه : splus.ir/qazahrm ____ eitaa.com/qazahrm