⚠️ ۱۸ قربانی همستر، از راه نرسیده، ۱۸ قربانی گرفت! هنوز مشخص نیست این مال کجاست چه کسی آن را توسعه میدهد؟ چه کسی پشت این قضیه است؟ 🔹زارع‌پور وزیر ارتباطات: مردم به این بازی دل نبندند! @madrese_amin

سلام علیکم تبلیغ این دوره را بیرون از کانال نکرده ایم تقریبا. اولویت را با اعضای کانال بوده امیدوارم همه علاقه مندان دوره، مطلع شده باشند از چهارشنبه عصر، تبلیغ بیرونی می کنیم ان شاءالله که کسی جا نماند

البته با بعضی بازخورد ها از کسانی که با این موضوع آشنایی ندارند، شاید...

سال‌ها پیش پروتکل های دانشوران صهیونیست رو خوندم و حالا خلاصه‌شده‌ای از این پروتکل‌ها رو پیدا کردم. پیشنهاد می‌کنم بخونید این فایل کم‌حجم شده رو... حتی رهبری هم گفته بودند: از خواندن کتاب "پروتکل های دانشوران صهیون" غفلت نکنید اَلِفـْـــ ــکٰافـْـ @ALEF_KAF_NEVESHT

نمی‌دونم چطوری بگم ولی خیلی دلم می‌سوزه این کتاب رو نمی‌خونید...! این کتاب خاطرات مسعود خدابنده هست، عضو سابق سازمان مجاهدین خلق و سرتیم حفاظت مسعود رجوی... یه کتاب عجیب غریب که پشت پرده‌ی جریان «منافقین خلق» رو حسابی ریخته روی دایره... اَلِفـْـــ ــکٰافـْـ @ALEF_KAF_NEVESHT

کتاب خیلی خوبی است مناسب این ایام.

سلام و عرض ادب استعدادیابی چیه و چی کار می کنه؟ - استعدادیابی یا استعدادسنجی ، مجموعه روش هایی هست که بر اساس آن ها شناخت خوبی از شخصیت و توانمندی ها و نیازهای فرد مراجعه کننده ایجاد می شود. سپس طبق آن اطلاعات، پیشنهاداتی برای ادامه مسیر زندگی در هر سن و سطح تحصیلی و شغلی که هستند، ارائه می شود. مثال: دختر خانمی با مادرش مراجعه می کنند. هوش های عمومی خوبی دارد. بالای متوسط است ودر بعضی از هوش ها خیلی خوب است. حالا مادرش می خواهد بداند برای این دختر خانم نه ساله، چه کلاس هایی بهتر است و چگونه استعدادپروری کند. ما پس از بررسی می گوییم: 1- ایشان هوش کلامی اش خیلی خوب است. برای رشد این هوش، این کتاب را بخواند/ این کلاس را شرکت کند/ این مسابقه را در زمان مدرسه شرکت کند/ این فیلم و پویانمایی ها را ببیند. 2- هوش جنبشی حرکتی دختر خانم هم بالاست. با توجه به فیزیک و ساختار بدنی اش، خوب است به کلاس های .... و ... برود. ورزش های رزمی بهتر است یا توپی و... 3- برای ترکیب توانمندی ها و هوش های کلامی و جنبشی حرکتی، حتما با ..... تماس بگیرید و در کلاس ... شرکت کنند. قشنگ ترین جای ماجرا بازخورد طرف مقابل است: مادر، دعا می کند برای مشاور و می گوید: خدا خیرت بدهد ما را از سردرگمی در آوردی همین برای ما کافی است. مدرس دوره مربی گری استعدادیابی : سیدجواد امامی میبدی https://eitaa.com/qesseha/8829 ❅✾❅┄┄┄┄❅✾❅┄┄┄┄❅✾❅ [ ماه قصه‌ها | سیدجواد امامی میبدی] | لطفا عضو شوید 👇| {🖇@qesseha } 🍃؛ 🌸🍃؛

یا خانمی که برای مشورت کنکور دکتری مراجعه می کند و استعدادیابی با نگاه قرآنی می خواهد.

جلسه دوساعت و نیم طول می کشد و در نهایت این خانم و همسر بزرگوارشان ؛ نفس راحتی می کشند که "راه برایم روشن شد". الان می دانم در چه رشته ای با چه هدفی ثبت نام کنم .

یا در کلاس خصوص استعدادیابی کودک، برادران دوقلویی می آیند. یک جلسه با والدین شان داریم. شناخت اولیه از بچه ها می دهند. نزدیک 20 ساعت در سه ماه با هم زندگی می کنیم در کلاس های دو ساعته مان 1فوتبال 2- موشک آبی 3- جنگ لیزری 4- عبور از رودخانه 5- هوش مصنوعی تصویری 6- ساخت ربات جرثقیل هیدرولیک 7- چند بازی فکری رومیزی برای هوش فضایی و هوش منطقی، ریاضی کلی با هم خاطره داریم و در نهایت، یک جلسه جمع بندی استعدادها و راهنمایی ادامه مسیر رشد. استعدادیابی یعنی برنامه ای که اگر نسل ما از نعمتش برخوردار بود، خیلی سرزنده تر و مفید تر می شد

سال 1402، یک دوره ده جلسه ای به صورت برخط در اسکای روم و ایتا گذاشتیم. و دو همایش دو ساعته و پاسخ به پرسش ها در حد توان در گروهی که زمانی عضو بودم و پشتیبان کانال محسوب می شد 280 نفر شرکت کننده داشته طبق مدارکی که صادر کرده ایم. دوره رایگان بود منتی نیست ولی ندیده ام کسی دوره ای با این تنوع و عمق محتوا را رایگان تقدیم کند. هدف، گفتمان سازی در زمینه استعدادیابی بود در میان مربیان و معلمان. نمیدانم چقدر موفق شده ایم؟! درخواست های متعددی برای دوره مربی گری حضوری داشتیم سعی کردم تابستان راخالی تر کنم که این دوره، یکبار برای همیشه از سوی ما برگزار شود تا درخواست های مشاوره استعدادیابی را بتوانیم ارجاع بدهیم بازخوردهای خیلی خوبی داشته ایم الحمدلله ولی تازگی ها بعضی بازخوردها دارد می آید؛ انگشت شمار ولی ناراحت کننده. شاید از خیر برگزاری دوره بگذریم. آمادگی اش را داشته باشید بزرگواران! وقتی به دوست بزرگواری که در قم استعدادیابی کار کرده بود گفتم چنین کرده ام، گفت : سید! یک خونه از دست داده ای! 🌺🌺🌺🌺

بنده از سال 1385 دردانشگاه شریف، استعدادیابی را پس از درس اختیاری رفتار سازمانی (درس اختیاری در رشته مهندسی هوافضا) با پروفسور سیدمحمد باقر ملائک، شروع کردم. در این سال ها برای کنکوری ها، انتخاب رشته نهم به دهم و انتخاب شغل و... با روش های استعدادیابی و نیز شخصیت شناسی با نگاه قرآنی، مشورت داده ام. در 99 درصد موارد هم با نیتی، اصلا پول نگرفته ام. افتخار هم می کنم. یک دوره در مهر پارسال، یک ماهی را گفتیم هزینه داده شود که یک ریال ، استفاده شخصی نشد وصرف رشد تیم شد. بخش کوچکی از رزومه و کارهای انجام شده ام را می گذارم برای کسانی که با حقیر( سیدجواد امامی میبدی) آشنا نیستند: