📌رئیس مجلس بخش اول قانون بودجه سال 1403 را ابلاغ کرد 🔹به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، دکتر محمدباقر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی مطابق اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران در نامه‌ای به حجت‌الاسلام والمسلمین سید ابراهیم رئیسی، رئیس جمهور بخش اول قانون بودجه سال 1403 کل کشور را ابلاغ کرد.

متن کامل بخش اول قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور https://t.me/newchanlkomakmaeeshat

🕋بِسْمِ اللهِ الرَّحمَنِ الرَّحيم🕋 🌹با افتخار نسخه پایورپونت PDF شده از (بایوگرافی #آزاده🌷 ۱۰ ساله و #جانباز ۵۰٪ دکتر حاج حسن نوروزی ) و رزومه و برخی سوابق درخشان حجت الاسلام والمسلمین دکتر نوروزی. 📃#بخوایند 📜#با_خدا #همراه_مردم #ضد_فساد ⏏️رسانه شميم خدمت 🔗با زدن بروی 👈 اینجا با ما همراه باشید ✅️امید آنکه سوابق و شخصیّت بزرگ، مردمی و درخشان ایشان، دلیل روشنی باشد بر آنان که جویای حق و روشنی اند و باشد نور امیدی به هدایت یافتن کوردلان زمانه. 🌼پاک باش و ولایتمدار🌼 🌸صادق و خدمتگذار🌸 🔻شمیم خدمت‌، کانال اطلاع رسانی نماینده مردم شریف شهرستانهای بهارستان،‌ رباط کریم و پرند در مجلس شورای اسلامی/آزاده و جانباز حجت الاسلام والمسلمین دکتر حاج حسن نوروزی در پیام رسان ایتا 👇👇 🆔️https://eitaa.com/noroozi_iri

💠 قابل توجه ایثارگران مشمول حق پرستاری 🔻حق پرستاری سال 1403 جانبازان بر اساس میزان k به شرح زیر است :  ♦️جانباز 3k مبلغ: 21/546/318  تومان ♦️جانباز 2/5k مبلغ: 17/955/265 تومان ♦️جانباز 2k مبلغ: 14/364/212 تومان ♦️جانباز 1/5k مبلغ: 10/773/159تومان ♦️جانباز 1k مبلغ: 7/182/106 تومان ♦️جانباز k/7 مبلغ: 5/027/474تومان ♦️جانباز k/5 مبلغ: 3/591/053 تومان کمپین تبدیل وضعیت ایثارگران https://www.instagram.com/stories/molaeei1402/3326662219285357220?igsh=NjZiM2M3MzIxNA==

🔺راه اندازی سامانه مسافرتی برای ایثارگران 🎥 توضیحات دکتر جعفری مدیرعامل سازمان فرهنگی، هنری، ورزشی و سیاحتی کوثر در این خصوص

🏴 پیامبر اکرم‌ (ص): «مثل خدیجه (س) پیدا نخواهد شد. خدیجه (س) در آن هنگام که مردم مرا تکذیب کردند، مرا تصدیق نمود.» 🏴دهم رمضان مصادف با سالروز رحلت حضرت‌ خدیجه‌کبری (سلام‌الله‌علیها)، همسر مکرمه پیامبراکرم (ص)، نخستین بانوی مومنه و مبشر دین‌ مبین اسلام و الگوی صبر و سخاوت را به محبان خاندان عصمت و طهارت (ع) تسلیت عرض می‌نماییم. 🔻کانالهای خبری دکتر احمد امیرآبادی فراهانی نماینده مردم شریف استان قم 👇 اینستاگرام ♊ Instagram.com/ahmadamirabadi.farahani ♊ Instagram.com/kargoroohqom تلگرام 🆔 https://t.me/amirabadi_ir سروش 🆔 sapp.ir/amirabadi_ir بله 🆔 ble.im/amirabadi_ir ایتا 🆔 eitaa.com/amirabadi_ir

سلام.نوروز تجلی زندگی که با رمضان ماه معنویت تقارن یافته،را تبریک گفته، سالی سرشار از برکت و معنویت برای شماهاوخانواده محترمتان از درگاه خداوند متعال مسئلت می نمایم.امید که این سال با رهبری امام خامنه ای عزیز مدظله العالی سال شکست صهیونیست های خونخوار واستکبار وپیروزی مستضعفان وظهورامام زمان عج دکترنوروزی

عدم تسری سن ۲۵ سال به عنوان حداقل سابقه خدمت بازنشستگی پیش از موعد جانبازان ۴ فروردین‌ماه ۱۴۰۳ 370 عدم تسری سن ۲۵ سال به عنوان حداقل سابقه خدمت بازنشستگی پیش از موعد جانبازان (نظر مشورتی شماره ۹‍۰‍۰‍۰/۲۳‍۰/۲۶‍۰۲۸/۲‍۰‍۰ مورخ ۱۴‍۰۲/۱۲/۱۶ کمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری) نظر مشورتی کمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری در پاسخ به این سوال که با توجه به دادنامه شماره ۱‍۰۶۴ الی ۱‍۰۸۲ مورخ ۱۸/۹/۱۳۹۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری که شرط حداقل سابقه خدمت جهت بازنشستگی شاغلین مشاغل سخت و زیان آور را مستند به تبصره ۱ ماده ۱‍۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان آخرین اراده قانون گذار ۲۵ سال اعلام نموده است خواهشمند است اعلام فرمایید رای مزبور قابل تسری به بازنشستگی پیش از موعد جانبازان نیز هست یاخیر؟ سن ۲۵ سال به عنوان حداقل سابقه خدمت بازنشستگی پیش از موعد جانبازان نیست جناب آقای فیضی نژاد دبیرمحترم کمیته مصوبات حقوق وظیفه و ارفاقی جانبازان صندوق بازنشستگی کشوری باسلام؛ بازگشت به نامه شماره ۷۴۹۰/ص/۲۲۰۰۳ مورخ ۱۸/۶/۱۴۰۲ متضمن طرح این سوال که با توجه به دادنامه شماره ۱۰۶۴ الی ۱۰۸۲ مورخ ۱۸/۹/۱۳۹۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری که شرط حداقل سابقه خدمت جهت بازنشستگی شاغلین مشاغل سخت و زیان آور را مستند به تبصره ۱ ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان آخرین اراده قانون گذار ۲۵ سال اعلام نموده است خواهشمند است اعلام فرمایید رای مزبور قابل تسری به بازنشستگی پیش از موعد جانبازان نیز هست یاخیر؟ پس از طرح موضوع درکمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری، نظر مشورتی کمیسیون مزبور به شرح زیر اعلام می گردد: به موجب بند ح ماده ۸۷ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران «ایثارگران و فرزندان شهدا مشمول قوانین، مقررات و ضوابط استخدامی خاص مربوط به خود بوده و کلیه دستگاه‌های مشمول ماده (۲) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مکلف به انجام آن هستند.» همچنین دادنامه شماره ۱۰۶۴ الی ۱۰۸۲ و ۱۲۰۴ و ۱۲۰۳هیأت عمومی دیوان عدالت اداری متضمن بیان این مساله است که براساس تبصره ۳ ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور، دستگاه های اجرایی مکلف به موافقت با درخواست بازنشستگی مستخدم واجد شرایط شاغل در مشاغل سخت و زیان آور هستند و این تبصره جزو قوانین آمره و لازم الاتباع است. لذا دادنامه مزبور منصرف از افزایش سنوات خدمت جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین حوادث ناشی از کار، بیماران ناشی از شرایط خاص کار و معلولین عادی جهت بازنشستگی پیش از موعد از۲۰ سال به ۲۵ سال است و قابل تسری به بازنشستگی پیش از موعد جانبازان نیست. جواد سپهری کیا- معاون قضایی در امور حقوقی، پیشگیری و پژوهش

عدم تسری سن ۲۵ سال به عنوان حداقل سابقه خدمت بازنشستگی پیش از موعد جانبازان عدم تسری سن ۲۵ سال به عنوان حداقل سابقه خدمت بازنشستگی پیش از موعد جانبازان (نظر مشورتی شماره ۹‍۰‍۰‍۰/۲۳‍۰/۲۶‍۰۲۸/۲‍۰‍۰ مورخ ۱۴‍۰۲/۱۲/۱۶ کمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری) نظر مشورتی کمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری در پاسخ به این سوال که با توجه به دادنامه شماره ۱‍۰۶۴ الی ۱‍۰۸۲ مورخ ۱۸/۹/۱۳۹۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری که شرط حداقل سابقه خدمت جهت بازنشستگی شاغلین مشاغل سخت و زیان آور را مستند به تبصره ۱ ماده ۱‍۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان آخرین اراده قانون گذار ۲۵ سال اعلام نموده است خواهشمند است اعلام فرمایید رای مزبور قابل تسری به بازنشستگی پیش از موعد جانبازان نیز هست یاخیر؟ سن ۲۵ سال به عنوان حداقل سابقه خدمت بازنشستگی پیش از موعد جانبازان نیست جناب آقای فیضی نژاد دبیرمحترم کمیته مصوبات حقوق وظیفه و ارفاقی جانبازان صندوق بازنشستگی کشوری باسلام؛ بازگشت به نامه شماره ۷۴۹۰/ص/۲۲۰۰۳ مورخ ۱۸/۶/۱۴۰۲ متضمن طرح این سوال که با توجه به دادنامه شماره ۱۰۶۴ الی ۱۰۸۲ مورخ ۱۸/۹/۱۳۹۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری که شرط حداقل سابقه خدمت جهت بازنشستگی شاغلین مشاغل سخت و زیان آور را مستند به تبصره ۱ ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان آخرین اراده قانون گذار ۲۵ سال اعلام نموده است خواهشمند است اعلام فرمایید رای مزبور قابل تسری به بازنشستگی پیش از موعد جانبازان نیز هست یاخیر؟ پس از طرح موضوع درکمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری، نظر مشورتی کمیسیون مزبور به شرح زیر اعلام می گردد: به موجب بند ح ماده ۸۷ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران «ایثارگران و فرزندان شهدا مشمول قوانین، مقررات و ضوابط استخدامی خاص مربوط به خود بوده و کلیه دستگاه‌های مشمول ماده (۲) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مکلف به انجام آن هستند.» همچنین دادنامه شماره ۱۰۶۴ الی ۱۰۸۲ و ۱۲۰۴ و ۱۲۰۳هیأت عمومی دیوان عدالت اداری متضمن بیان این مساله است که براساس تبصره ۳ ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور، دستگاه های اجرایی مکلف به موافقت با درخواست بازنشستگی مستخدم واجد شرایط شاغل در مشاغل سخت و زیان آور هستند و این تبصره جزو قوانین آمره و لازم الاتباع است. لذا دادنامه مزبور منصرف از افزایش سنوات خدمت جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و معلولین حوادث ناشی از کار، بیماران ناشی از شرایط خاص کار و معلولین عادی جهت بازنشستگی پیش از موعد از۲۰ سال به ۲۵ سال است و قابل تسری به بازنشستگی پیش از موعد جانبازان نیست. جواد سپهری کیا- معاون قضایی در امور حقوقی، پیشگیری و پژوهش

ایرادات مرحله سوم شورای نگهبان به طرح ساماندهی کارکنان دولت ۴ فروردین‌ماه ۱۴۰۳ ایرادات مرحله سوم شورای نگهبان به طرح ساماندهی کارکنان دولت  همان‌گونه که در آخرین نشست خبری سخنگوی شورای نگهبان در سال ۱۴۰۳ عنوان شد، ایرادات قبلی شورای نگهبان در آخرین اصلاحیه طرح ساماندهی کارکنان دولت مرتفع شده و تنها ایرادات هیئت عالی نظارت بر سیاست‌های کلی نظام اداری مجمع تشخیص مصلحت نظام پابرجاست. در این مطلب متن کامل مکاتبات در این خصوص را می‌خوانید. نامه شماره ۴۱۱۶۲/۱۰۲ مورخ ۲۶/۱۲/۱۴۰۲ شورای نگهبان رئیس محترم مجلس شورای اسلامی عطف به نامه شماره ۴۴۹۵۱/۲۰۰ مورخ ۳۰/۱۱/۱۴۰۲ و پیرو نامه شماره ۴۰۹۹۷/۱۰۲ مورخ ۱۷/۱۲/۱۴۰۲؛ طرح ساماندهی کارکنان دستگاه‌های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران که با اصلاحاتی در جلسه مورخ هشتم بهمن ماه یکهزار و چهارصد و دو به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است؛ در جلسه مورخ ۲۲/۱۲/۱۴۰۲ شورای نگهبان مورد بحث و بررسی قرار گرفت و با توجه به اصلاحات به عمل آمده به شرح زیر اعلام نظر می‌گردد: – با عنایت به نظر هیأت عالی نظارت بر حسن اجرای سیاست‌های کلی نظام در خصوص طرح فوق، مصوبه در موارد مذکور در نامه این هیأت، مغایر بند ۲ اصل ۱۱۰ قانون اساسی شناخته شد. به پیوست نظر این هیأت به شماره ۶۸۲۶۷- ۹۹۰۰ مورخ ۰۲/۱۲/۱۴۰۲ در خصوص این طرح عیناً برای اقدام لازم ارسال می‌گردد. تذکر: – در تبصره ۱ ماده واحده، واژه «رستوران» اصلاح گردد. سیامک ره‌پیک- قائم مقام دبیر شورای نگهبان نامه شماره ۶۸۲۶۷- ۹۹۰۰ مورخ ۲/۱۲/۱۴۰۲ هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام حضرت آیت الله جنتی دبیر محترم شورای نگهبان پیرو نامه های شماره ۰۱۰۱/۱۰۲۵۷۱ مورخ ۱۰/۱۲/۱۴۰۱ و ۶۶۰۶۰- ۹۰۰۰ مورخ ۸/۶/۱۴۰۲ و در اجرای آیین نامه نظارت بر حسن اجرای سیاست‌های کلی نظام و مطابق با ماده ۶ آیین‌نامه مذکور، مصوبات هیأت عالی نظارت بر حسن اجرای سیاست‌های کلی نظام (جلسه مورخ ۱/۱۲/۱۴۰۲) در مورد “طرح ساماندهی کارکنان دستگاه‌های موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران” مصوب مجلس شورای اسلامی، به شرح ذیل جهت اقدام مقتضی، طبق اصل یکصد و دهم قانون اساسی، ارسال می‌شود: مغایرت ماده واحده مصوبه مجلس شورای اسلامی با بندهای ۲ و ۱۰ سیاست‌های کلی نظام اداری و نیز بند ۱۶ سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی کماکان به قوت خود باقی است. جدول تفصیلی مغایرت مصوبه مذکور با سیاست‌های کلی نظام به پیوست ارسال می‌گردد. صادق آملی لاریجانی- رئیس هیأت عالی نظارت موارد مغایرت مصوبه مجلس در خصوص طرح ساماندهی کارکنان دستگاه‌های اجرایی با سیاست‌های کلی نظام اولاً، تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی، حجمی، پروژه‌ای و نظایر اینها به قرارداد کار معین و برقراری رابطه شغلی مستقیم میان آنها با دولت به شرح مذکور در تبصره ۲ به معنای افزایش تعداد کارکنان دولت است و در نتیجه در مغایرت با بند ۱۰ سیاست‌های کلی نظام اداری قرار دارد. بند ۱۰ سیاست‌های کلی نظام اداری: «چابک سازی، متناسب سازی و منطقی ساختن تشکیلات نظام اداری در جهت تحقق اهداف چشم انداز.» ثانیاً، با توجه به اینکه نیروهای شرکتی بدون آزمون و بررسی صلاحیت حرفه‌ای در شرکت‌های پیمانکاری به‌کارگرفته شده‌اند، ترجیح آنها بر سایر افراد متقاضی اشتغال (به صرف دارا بودن دو سال سابقه کار) مغایر عدالت محوری در جذب نیروی انسانی است که در بند ۲ سیاست‌های کلی نظام اداری مورد تأکید قرار گرفته است. بند ۲ سیاست‌های کلی نظام اداری: عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی. ثالثاً، انعقاد قرارداد مستقیم کارکنان شرکتی و نظایر آنها با دولت، با توجه به بیشتر بودن حقوق و مزایای پرداختی به کارکنان دولت و نیز با توجه به شمول این مصوبه بر شاغلان پاره وقت، نهایتاً منجر به افزایش هزینه‌های عمومی خواهد شد که این امر نیز مغایر بند ۱۶ سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی است. بند (۱۶) سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی: صرفه جویی در هزینه‌های عمومی کشور با تأکید بر تحول اساسی در ساختارها، منطقی سازی اندازه دولت و حذف دستگاه‌های موازی و غیرضرور و هزینه‌های زاید. اصلاحیه مجلس شورای اسلامی نیز نه تنها مغایرت‌های پیشین را برطرف نکرده، بلکه به دلایلی همچون حذف شرط «دو سال سابقه خدمت مستمر و بیمه‌پردازی» سبب تشدید مغایرت مصوبه با سیاست‌های کلی نظام شده است. در نتیجه: مغایرت باقی است و تشدید شده است