💢 #آیه_نگاشت | عاقبت تشویق به گناه 🍁 «إِنَّ الَّذِينَ يُحِبُّونَ أَنْ تَشِيعَ الْفَاحِشَةُ فِي الَّذِينَ آمَنُوا لَهُمْ عَذَابٌ أَلِيمٌ».[1] 🌸 کسانی که دوست دارند زشتی‌ها در میان مردم با ایمان شیوع یابد، عذاب دردناکی برای آنان است. ✅ اشاعه فحشا، گاهى با زبان و قلم است كه عمل زشت مردم را افشا كند و گاهى با تشويق ديگران به گناه و قرار دادن امكانات گناه در اختيار آنان می‌باشد.[2] 📚 پی‌نوشت: [1]. نور:19. [2]. قرائتی، محسن، تفسیر نور، ج6، ص158. 💠🇮🇷💠 راز موفقیت 👇 ✅ @razmovafajh

🔴‏صفحه سیاسیون رو نگاه میکردم، حسن خمینی جز درگذشت ژینا (مهسا امینی) تا امروز پستی ارسال نکرده😒 🔻از شهادت دلخراش شهید عجمیان تا آرمان علیوردی و مسائل دیگه، حتی یک مورد نبوده که حسن خمینی میراث دارِ موسسه امام خمینی، حس کنه نیاز به اشاره داره، تنها موردی که از نظرش نیاز به روشنگری داشته از نگاه ایشان همون مسئله مرگ مهسا امینی بوده😏 پ.ن: آی آی آی امان از فرزند ناخلف🤦‍♂🤨 🦋 💠🇮🇷💠 راز موفقیت 👇 ✅ @razmovafajh

💥چگونه می‌شود خدایی که مهارت چگونه زیستن را به این پرنده آموخته است، مرا در حل مشکلاتم یاری نکند ؟🤔 💥پس یادتان باشد که با توکل به خدا زندگی کنید و به سوی موفقیت گام بردارید. 💠🇮🇷💠 راز موفقیت 👇 ✅ @razmovafajh

اندیشمندان بصیر: همه ما ممکن در مقطعی از دوره‌های کاری خود با مدیران مواجه شویم، که از هیچ‌ تلاشی برای سرکوب انگیزه‌های ما دریغ نکنند. آنها راه رسیدن به اهداف مسدود می‌کنند. اصطلاح مدیرهای سمی، به افرادی اطلاق می‌شود که حضور آنها در یک سمت شغلی، مانع از توسعه کارها و رسیدن به اهداف مورد نظر یک سازمان می‌شود. این مدیران عموما با روابط غیر شفاف، توصیه‌های غیر حرفه‌ای یا عدم نظارت سایر مدیران بالا دستی، به سمت‌های مدیریتی می‌رسند. ما در یک ضرب‌المثل فارسی می‌گوییم « ادب از که آموختی؟ از بی‌ادبان». پس مرور ویژگی‌های مدیرهای سمی می‌تواند برای ما مفید فایده باشد. در نظر داشته باشید؛ مدیران صرفا باعث تخریب روحیه همکاران خود نمی‌شوند، بلکه مدیریت سمی آنها باعث می‌شود مسیر یک شرکت یا یک برند به سمت موفقیت و رسیدن به اهداف، منحرف شود. مدیران سمی چه ویژگی‌هایی دارند؟ ۱. ضعف در مدیریت این مورد شاید اصلی‌ترین ویژگی آنها باشد. ممکن است آنها ناتوانی در برنامه‌ریزی، تنظیم اولویت‌ها، و نظارت بر پیشرفت کارمندان را داشته باشند. ۲. عدم ارتباط و همکاری  مدیران بد ممکن است نتوانند روابط موثری با کارمندان و همکاران خود برقرار کنند. عدم قدرت در ایجاد تعاملات سازنده و همکاری می‌تواند به تغییرات منفی در فرهنگ سازمانی منجر شود. ۳. نگرانی از توسعه کارکنان  مدیران سمی معمولاً از توسعه حرفه‌ای و رشد کارکنان بی‌اهمیت می‌دانند و کارکنان را به تنهایی برای حل مسائل و یادگیری رها می‌کنند. ۴. عدم قدرت تصمیم‌گیری  ممکن است مدیران بد نتوانند تصمیمات صحیحی را درباره مسائل مهم بگیرند و در نتیجه سازمان را به سمت عدم پیشرفت سوق دهند. ۵. تعاملات نامناسب  مدیران بد ممکن است در تعاملات خود با کارمندان، سرکشی کنند، فشار و استرس اضافی ایجاد کنند و در کل احساس غیرقابل اعتمادی را به کارکنان واگذار کنند اما با چه روش‌هایی تبدیل به مدیری موفق شویم؟ مدیریت یک مهارت گسترده است و به هماهنگی میان مدیریت مشخصه های فردی و روش های بهترین عملکرد می انجامد. برخی از روش های مهم برای تبدیل شدن به یک مدیر خوب عبارتند از: ۱. ارتباطات فعال برقراری ارتباطات موثر با تیمتان، شنیدن منظم مشکلات آنها و راه حل های پیشنهادی را بررسی کنید و بازخورد دهید. ۲. هدفگذاری مشترک  برای دستیابی به نتایج عالی، هدف های مشترک را برای تیمتان تعیین کنید و آنها را در راستای آنچه که مورد انتظار است هدایت کنید. ۳. ایجاد یک محیط کار سالم  رعایت احترام، تشویق همکاری و پشتیبانی از رشد و توسعه فردی اعضای تیم را بررسی کنید. ۴. مدیریت زمان  تخصیص منابع و زمان به طور هوشمندانه، برنامه ریزی و سازماندهی وظایف را به منظور بهره وری بیشتر انجام دهید. ۵. رهبری تیم  به عنوان نقطه مرجع برای تیمتان عمل کنید، الهام بخش باشید و در تصمیم گیری ها مشارکت کنید و همکارانتان را قدردانی کنید. ۶. توانمندسازی تیم  فرصت ها و بازخوردهای لازم برای یادگیری و رشد فردی و حرفه ای اعضای تیمتان فراهم کنید. ۷. پیوسته در معرض آموزش باشید یکی از اشتباه‌های رایج در حوزه مدیریت این است که معمولا مدیران پس از رسیدن به یک سمت، راه آموزش را بر خود می‌بندند و احساس می‌کنند دیگر نیازی به دریافت آموزش ندارند. این درحالی است که مدیران باید بیش از سایرین راه آموزش مهارت‌های جدید را به روی خود باز نگه دارند. ۸. مشاور پذیر باشید دریافت مشاوره از متخصصان می‌تواند تا حد زیادی برای مدیران دارای فواید متعدد باشد. معمولا مدیران که مشاور پذیر هستند و برای دریافت ایده‌های نو زمان می‌گذارند از شانس موفقیت بالایی برخودار هستند. ۹. فضای طبقاتی در محل کار نداشته باشید بخش زیادی از مدیران موافق، ناهار خود را در سالن‌های غذا خوری یا در میان همکاران خود می‌خورند. نداشتن فضای طبقاتی و تبدیل کردن همکاران به گروه کارمندان، مدیران و.. و رفتارهای تبعیض آمیز با آنها نمی‌تواند موفقیت یک مدیر در یک محیط کارها 💠🇮🇷💠 راز موفقیت 👇 ✅ @razmovafajh

✍/👆👆👆/شیطنت رسانه ای روزنامه جمهوری اسلامی: روزنامه جمهوری اسلامی در شیطنتی آشکار خبر چند ماه قبل یک مولوی طالب را منتشر کرد. طالبان می‌گوید دو روزه اصفهان را فتح می‌کنیم / علی‌رغم امتیازات بیجایی که از ما گرفته‌اند، طلبکار هستند! این روزنامه نوشت: 🔹ما اکنون در افغانستان با گروهی به عنوان حاکم مواجهیم که خود را علیرغم تمام امتیازات بیجائی که گرفته است از ما طلبکار می‌داند! با اینکه افاغنه موجود در ایران سالانه بیش از ۱۰۰۰ میلیارد تومان آب مصرف می‌کنند طالبان حاضر نیست حقابه هیرمند را به ما بدهد. 🔹با اینکه در سال ۳۰ هزار میلیارد تومان برای اتباع افغانی هزینه نان و گاز و برق و... می‌دهیم، آن‌ها ما را تهدید می‌کنند که دو روزه اصفهان را فتح می‌کنیم و باید در مجلس نماینده داشته باشیم و مسئولین ایرانی حق ندارند حتی در ایران به ما بگویند چه کنید و چه نکنید و کجا بروید و کجا نروید. عجیب‌تر اینکه در داخل نیز اصحاب تطهیر، انتقاد کنندگان را افغان‌ستیز می‌نامند! ✍پ ن:در افغانستان، نسبت به ایران نفرت‌پراکنی و.در ایران هم نسبت به افغانستان نفرت پراکنی می‌کنند.اما مردم هوشیار باشند کارفرمای هر دو پروژه‌ی نفرت‌پراکن، یکی‌ست. چه هماهنگی بین اینترنشنال و برخی روزنامه های داخلی در انتشار این شایعات وجود دارد؟ اما موضوع چیست؟ فردی به نام عبدالحمید خراسانی حدود ۵ ماه قبل و زمانی که درگیری جزئی در مرز ایجادو بلافاصله حل و فصل شد در یک پیام ویدئویی ایران را تهدید کرد که بلافاصله توسط مقامات طالبان عزل شد. 🌹 صلی الله علیک یا امیرالمومنین[ع] 🌟🌟🌟🌟🌟 🌹🇮🇷🌴🍀🌹🍀🌴🇮🇷

✍/👆👆👆/روایت جالب امیر دریادار ایرانی از دو شوکی که به فرانسوی‌ها وارد کردند ♦️فرمانده نیروی دریایی ارتش در مراسم گرامیداشت هفته دفاع مقدس:طبق قانون خود دولت فرانسه اگر شناوری بخواهد از زیبایی های جزایر پولینزی با چشم غیرمسلح بهره ببرد می تواند نزدیک شود، ما هم به سواحل جزیره ورود کرده و اقدام به پرواز پهپاد از روی ناو‌ هم کردیم. در اینجا فرانسوی ها یک سیلی محکم خوردند و تا الان هم در شوک هستند. ♦️یک شوک دیگر به فرانسه وارد کردیم و گفتیم ما آمادگی اجرای یک رزمایش مشترک با ناوگان شما را داریم؛ می دانستیم آنها چیزی ندارند می خواستیم آنها را تحقیر کنیم. آنها دو روزی در شوک بودند پس از 48 ساعت جواب دادند ما در اقیانوس هند آمادگی داریم؛ گفتیم الان ما هم در اینجا و هم در اقیانوس هند آمادگی داریم. دوباره 24 ساعت در شوک رفتند و گفتند اینجا که نمی توانیم الان در اقیانوس هند هم آمادگی نداریم. 🌹 صلی الله علیک یا امیرالمومنین[ع] 🌟🌟🌟🌟🌟 🌹🇮🇷🌴🍀🌹🍀🌴🇮🇷

چرا جمهوری اسلامی رو نمی تونند براندازی کنند؟ 👌جواب رو در این سرود بشنوید ایران_قوی 💠🇮🇷💠 راز موفقیت 👇 ✅ @razmovafajh ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

✳ ❚❚❚❚❚◁ 💠🇮🇷💠 راز موفقیت 👇 ✅ @razmovafajh

🌷لطفا این ۵ مطلب مهم قرآنی به دقت مطالعه شود: 🌷۱.دوست داشتن اهل بیت ع اجررسالت است قل لااسئلکم علیه اجرا الاالموده فی القربی۳۳شورا 🌷۲.دوست داشتن کفار،حرام وظلم است لاتتخذواابائکم واخوانکم اولیاء ان استحبواالکفرعلی الایمان...۲۳توبه 🌷۳.دوست نداشتن دشمنان خدانشانه حزب الله.۲۲مجادله 🌷۴.دوستی بادشمنان خدانشانه حزب شیطان است ۱۴تا۱۹مجادله 🌷۵.مدارا: به مقدسات مخالفین لعن نکنیدکه آنهاهم به مقدسات شمالعن نکنند لاتسبواالذین یدعون من دون الله ...۱۰۸انعام 🌷موسی ع به هارون گفت چراگذاشتی گوساله پرست بشن؟هارون گفت ترسیدم بین شون اختلاف بیفتد.یعنی تفرقه خیلی خطرناک است خشیت ان تقول فرقت بین بنی اسرائیل.۹۴طه 🌷ولاتکونوا کالذین تفرقواواختلفوا.۱۰۵ آل عمران ازکسانی نباشیدکه تفرقه واختلاف می اندازند که عذاب عظیم میشوید #مدارا_تفرقه_اختلاف_دوستی_دشمنی 🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷🌷 💠🇮🇷💠 راز موفقیت 👇 ✅ @razmovafajh

📕 بچه هامون رو تربیت نکنیم 📗 خودمـــــون رو تربیت کنیم بچه های ما اون چیـــــزی نمیشــــن که ما می‌خــــوایم. اون چیزی میشن که مــــــا هستیم ➖👶👶 💠🇮🇷💠 راز موفقیت 👇 ✅ @razmovafajh ➖👶👶➖

هر که آمد در جهان روزی ز دنیا می رود نیک باشد یا که بد آخر از اینجا می رود قوم و خویشان تا لب گورند همراه و سپس هر یکی سوی دیار خویش زیبا می رود آرزوهای بلنــــــدت را دمی کوته بگیر عمر کوتاه است و چون برفی به گرما می رود...️ ‌ ‌ ‌ 💠🇮🇷💠 راز موفقیت 👇 ✅ @razmovafajh