🔺گزارش روزنامه خراسان درباره سرنوشت تفاهم‌نامه سه جانبه دو سال گذشته برای بهسازی کوی گلستان سبزوار: 🔹 احیای «گلستان» وعده پشت وعده! 🔗متن کامل گزارش را در لینک پایین بخوانید: https://b2n.ir/z04932

🔺گزارش امروز روزنامه خراسان درباره محور حادثه‌خیز استان در سبزوار: 🔹 محور سبزوار - جوین در سربالایی کمبود اعتبار 🔗 متن کامل گزارش را در لینک پایین بخوانید: https://b2n.ir/w40174

🔺گزارش روزنامه خراسان از سخنان میرعلم سیدی‌ در جمع خبرنگاران 🔹تخلفات موسسه آبادانی دیارسربداران در واگذاری اراضی ملی 🔗 متن کامل را در لینک زیر بخوانید👇 https://b2n.ir/n36131

🔺گزارش روزنامه خراسان از وضعیت جاده سبزوار - بردسکن 🔹 مرگ در این جاده می‌تازد! 🔗متن کامل گزارش را در لینک پایین بخوانید: https://b2n.ir/m81267

🔺گزارش روزنامه خراسان درباره پروژه راکد راه آهن سبزوار که با پیگیری نمایندگان مجلس، در فهرست مصوبات سفر هیئت دولت قرار گرفته است 🔹بیم و امیدها درباره پروژه راه آهن سبزوار 🔹متن کامل گزارش را در لینک پایین بخوانید: https://b2n.ir/m43977

🔺گزارش روزنامه خراسان از وضعیت آرامگاه حکیم حاج ملاهادی سبزواری: 🔹 اثر ملی زیر سایه تخریب! 🔗متن کامل گزارش را در لینک پایین بخوانید: https://b2n.ir/z85996

‍ 🔺جذب نورچشمی ها به دانشگاه حکیم همچنان ادامه دارد! 🔹بیشتر از یکسال از دوره مدیریت مدیران جدید بر قطب علمی شمال شرق کشور دانشگاه حکیم سبزواری می گذرد و بدون تردید یکی از دستاورد های چشمگیر یکساله مدیرانش افزودن نیروهای نورچشمی و سفارش شده و فربه کردن بدنه اداری این دانشگاه بوده است. 🔹پیشتر در خصوص حیاط خلوت شدن دانشگاه حکیم برای نیروهای دفاتر نمایندگان اطلاع رسانی کرده و هیچ گونه پاسخی از دفاتر نمایندگان یا این دانشگاه ندیدیم! اما حال ابعاد جدیدی از بکارگیری بی ضابطه نیروهای نورچشمی در قالب نیروهای پروژه ای، طرح سربازی و قراردادی و اضافه شدن تدریجی آنها که اغلب سفارش شده نمایندگان و همچنین خویشاوندان برخی از کارمندان این دانشگاه هستند، به کادر اداری این دانشگاه روشن شده است. 🔹جالب است مخاطبان این یادداشت بدانند که دانشگاه حکیم کمبود نیروی خود را در سال ۱۴۰۰ با جذب حداقل ۲۰ نیروی جدید از طریق آزمون استخدامی رفع کرده بود و عملا نیازی به نیروی جدیدی هم نداشت./سبزوارفوری 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 🔰به روز ترین مجموعه خبری غرب خراسان @asrsabzevar

🔺پلاک‌های سرخ 🔹دوستی، وسط یک بحث از من که مدعی بودم بسیاری از مشکلاتِ فعلی، به این راحتی حل نمی‌شوند و نیازمند تصمیم‌های سخت هستند، پرسید که: مگر قبول نداری آدم‌های دلسوز هم در میان مسئولان زیاد هستند؟ گفتم قبول دارم. گفت: پس چرا به سمت حل مشکلات پیش نمی‌رویم؟ 🔹یک لحظه نفس عمیقی کشیدم، چون حس کردم باید بحث مفصلی را برای این بنده خدا باز کنم، اما منتظر بودیم کنارِ خیابانی سرد و فرصتی هم نبود. همان لحظه یک خودروی پلاک قرمز جلوی پایمان ترمز زد و تعارف زد برساندمان. آشنا بود و پاسخ دادم منتظر یکی از دوستان هستیم، بعد از خوش‌وبشی کوتاه، مسیرش را ادامه داد. 🔹پلاکِ قرمز، خودروی اداری و معضلی که چند ماه بلکه چند سال است دارم در موردش می‌نویسم و حتی قدمی به سمت حل شدن (حتی در یک وسعت کوچک) پیش نرفته، راهِ‌حلی بود تا در فرصتی کوتاه برای این دوست، شرح دهم چرا مشکلات حل نمی‌شوند! گفتم: ببین! مشتی نمونۀ خروار! من و بسیاری خبرنگاران، چند سال قبل فهمیدیم که خودروهای اداری گاهی در کارِ شخصی استفاده می‌شوند، گاهی حتی خودرو اداری نیست و آن اداره با اجاره کردن یک خودرو شخصی و حقوق دادن به یک راننده، فضایی فراهم می‌کند که یک مسئول حتی فرزندش را با خرج بیت‌المال از مدرسه برگرداند یا حتی خرید عصر همسرش با این خودروها انجام گیرد که گاهی پلاکشان هم دولتی نیست! 🔹ما سال‌هاست مطلب نوشته‌ایم، داد زده‌ایم، دادگاه رفته‌ایم توبیخ شده‌ایم تا به مسئولان ناظر بفهمانیم که چنین سواستفاده‌هایی دارد انجام می‌گیرد! حتی تصویر منتشر کردیم که فلان کارمند با خودروی اداری، فرزند و خانواده‌اش را رسانده سوپرمارکت تا پفک بخرند! هر مسئولی هم می‌بینیم در جلسات با ما همراه است! همه «اذعان» دارند که استفاده از خودروی اداری بدون برگۀ مأموریت تخلف است، چه برسد به اینکه برای کار شخصی مورد استفاده قرار گیرد! 🔹از طرف دیگر، طبق قانون مدیران ادارات به خصوص فرمانداران و بخشداران، باید در محل کار خود سکونت داشته باشند، اما در مواردی نه تنها سکونت ندارند که رفت و آمدشان به آن شهر کوچک یا روستا را نیز با خودرو اداری و گاهی رانندۀ اداری انجام می‌دهند! گفتم: دوست عزیز! همین یکی را مشت نمونۀ خروار در ذهنم بگیر! یک مشکل، اینقدر آشکار، اینقدر غیر قانونی! اینقدر مورد تفاهم! حل که نمی‌شود هیچ، بلکه قباحتش هم از بین می‌رود و به ما می‌گویند: این چیزها عادی است! پی نگیرید! به نظر تو یعنی داخل این همه جلسه و شورای فلان و بهمان، یک نفر آدم نیست که قدرت نظارت و اجرایی داشته باشد و فریاد بزند که: جلوی این سوءاستفاده از بیت‌المال را بگیرید؟ حتماً هست، اما ... خلاصه که روزگار غریبی است نازنین! دهانت را می‌بویند مبادا گفته باشی فرماندار، بخشدار، شورای شهر، شهردار، مدیر و معاون، نه تنها سکونت ندارد که با خودروی اداری و رانندۀ اداری می‌رود و می‌آید!/سبزواریان 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 🔰به روز ترین مجموعه خبری غرب خراسان @asrsabzevar

مجمع مطالبه گران خراسان رضوی _ سبزوار https://eitaa.com/motalleba

جبهه است دیگر! طرف مقابل از هر جایی بتواند وارد می شود، شما هم از هر جایی می توانید وارد جبهه شوید و مبارزه کنید. انشاالله پیروزی با شماست پ ن: حتی یک حرکت کوچک هم می تواند اثرات بزرگی داشته باشد. برای #جهاد_تبیین به دنبال کارهای عجیب نباشید #ضرورت_جهاد_تبیین

🔴 استخدام نورچشمی ها در علوم پزشکی!؟ 🔺️خبرهای رسیده به سبزوارفوری حکایت از این دارند که دو نفر از نیروهای طرحی در دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، یکی در واحد بازرسی و دیگری در بخشی دیگر از این دانشگاه، بدون طی کردن مراحل قانونی و تشریفات اداری و استخدامی، به کار گرفته شده‌اند. 🔺️جالب این جا است که وظیفه بازرسی در هر نهاد، گزارش تخلف است. 🔺️بکارگیری یک نیروی طرحی در بازرسی و یک نیروی طرحی دیگر که از قضا عروس یکی از پزشکان متخصص است، بدون طی کردن مراحل قانونی و استخدامی، خود به وضوح یک تخلف آشکار است. 🔺️باید توجه داشت که رعایت قوانین استخدامی، یعنی متقاضیان در یک رقابت نسبتا عادلانه شرکت کنند و نهایتا فردی که نسبتا شایستگی بیش‌تری دارد (اگرچه می‌توان به مبانی و ملاک‌ها به طور کلی انتقاد کرد) به صندلی مسئولیت تکیه بزند. تکیه زدن به هر صندلی‌ای هم ملزومات خود را دارد که از آن جمله، تحصیلات و تخصص است. 🔺️سبزوارفوری منتظر توضیح دانشگاه علوم پزشکی و آماده انتشار جوابیه احتمالی این نهاد است. اگر مدارکی دال بر قانونی بودن این رویه استخدامی وجود دارد، دانشگاه برای این رسانه ارسال کند. 📮 @Sabzevarfori

‍ 🔴 همچنان جذب نورچشمی ها به دانشگاه حکیم ادامه دارد! 🖊 سبزوارفوری 🔺️بیشتر از یکسال از دوره مدیریت مدیران جدید بر قطب علمی شمال شرق کشور دانشگاه حکیم سبزواری می گذرد و بدون تردید یکی از دستاورد های چشمگیر یکساله مدیرانش افزودن نیروهای نورچشمی و سفارش شده و فربه کردن بدنه اداری این دانشگاه بوده است. 🔺️پیشتر سبزوار فوری در خصوص حیاط خلوت شدن دانشگاه حکیم برای نیروهای دفاتر نمایندگان اطلاع رسانی کرده و هیچ گونه پاسخی از دفاتر نمایندگان یا این دانشگاه ندیدیم! اما حال ابعاد جدیدی از بکارگیری بی ضابطه نیروهای نورچشمی در قالب نیروهای پروژه ای، طرح سربازی و قراردادی و اضافه شدن تدریجی آنها که اغلب سفارش شده نمایندگان و همچنین خویشاوندان برخی از کارمندان این دانشگاه هستند، به کادر اداری این دانشگاه روشن شده است. 🔺️جالب است که مخاطبان این یادداشت بدانند که دانشگاه حکیم کمبود نیروی خود را در سال ۱۴۰۰ با جذب حداقل ۲۰ نیروی جدید از طریق آزمون استخدامی رفع کرده بود و عملا نیازی به نیروی جدیدی هم نداشت. 🔺️با اینکه رسانه سبزوارفوری در چند مطلب قبلی که به این موضوع پرداخته بود پاسخی از این دانشگاه دریافت نکرد اما در این یادداشت از مدیران این دانشگاه می خواهد در راستای شعارهای خود مبنی بر شفافیت و روشن شدن موضوع برای افکار عمومی، لیست نیروهای شرکتی و پروژه ای و قراردادی دانشگاه را از آذر ۱۴۰۱ و قبل از آن را یا منتشر کند یا به این رسانه اعلام کند. 📮 @Sabzevarfori