eitaa logo
بانک پژوهش-ضمن خدمت و رتبه بندی معلمان
15.1هزار دنبال‌کننده
12.4هزار عکس
3.6هزار ویدیو
1.2هزار فایل
بخشنامه های اداری.سامانه ارزیابی.احکام کارگزینی.اعتراض به نتایج.فیش حقوقی.ارتقا به رتبه جدید. نمونه احکام و فرم های ارزیابی نمونه مقالات.اقدام پژوهی.درس پژوهی.طرح درس .روایت پژوهی.چاپ کتاب و...
مشاهده در ایتا
دانلود
⭕️⭕️⭕️⭕️⭕️☑️فیش معوقات رتبه بندی هم رسید ارسالی همکار از شهرستان ها 55 میلیون تا 25 میلیون تومان از ابتدای سال..همه در یک فایل دانلود فایل پی دی اف👇👇👇 pdf-meufishmeduh مبارک باشه👆👆🌺🌺🌺🌺
شرکت در کارگاه آنلاین آموزشی آشنایی با فرایند رتبه بندی با گواهی کشوری 16ساعته دریافت گواهی به صورت برخط لینک شرکت مستقیم کارگاه در سامانه ضمن خدمت👇👇 www . ltmsedu . ir/;کارگاه برخط اطلاع رسانی کنید
میزان حدودی معوقات اختلاف رتبه در سال ۱۴۰۱ که با حقوق اسفند پرداخت می شود (۱۱ ماه فروردین الی بهمن) رتبه ۱ به ۱ مبلغ⏪ (۰ الی ۰) رتبه ۱ به ۲ مبلغ⏪ (۵ الی ۶ میلیون تومان) رتبه ۱ به ۳ مبلغ⏪ ( ۱۰ الی ۱۳ میلیون تومان) رتبه ۱ به ۴ مبلغ⏪ (۱۵ الی ۲۰ میلیون تومان) رتبه ۱ به ۵ مبلغ⏪ (۲۰ الی ۲۷ میلیون تومان) حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
چگونه رتبه خود را به راحتی بک مرتبه ارتقا دهیم. حتما پست و فایل های کانال زیر را دانلود و بارگذاری کنید👇👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c بفرستی برای همکاران
بانک محتوای الکترونیکی و آموزشی بعضا قابل ویرایش با مشخصات شما ویژه آموزش مدارس + فرم ارزشیابی ، رتبه بندی و جشنواره ها و.... روی پایه خود کلیک کنید👇 📲 پایه هفتم متوسطه 📲 پایه هشتم متوسطه 📲 پایه نهم متوسطه 📲 پایه دهم تا دوازدهم 📲 پایه اول ابتدایی 📲 پایه چهارم ابتدایی 📲 پایه پنجم ابتدایی 📲 پایه ششم ابتدایی 📲 پایه سوم ابتدایی 📲 پایه دوم ابتدایی سایت هر روز در حال به روز رسانی هست لطفا این پست را به اطلاع همکاران و دانش آموزان برسانید. با سپاس
شرکت در کارگاه آنلاین آموزشی آشنایی با فرایند رتبه بندی با گواهی کشوری 16ساعته دریافت گواهی به صورت برخط لینک شرکت مستقیم کارگاه در سامانه ضمن خدمت👇👇 www . ltmsedu . ir/;کارگاه برخط اطلاع رسانی کنید
چرا در "رتبه‌بندی" صرفاً تعداد محدودی از معلمان رتبه‌های بالا را کسب کردند؟! معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه "تاکنون از تعداد ۴۰۰ هزار نفر، یک هزار و ۲۳۸ نفر رتبه ۵ را کسب کرده‌اند" درباره سازوکار تعیین رتبه‌های معلمان توضیح داد. صادق ستاری فرد؛ معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم درباره اعتراض برخی از معلمان به روند رتبه‌بندی، خطای سامانه در تعیین رتبه‌ها و دسترسی تعداد محدودی از افراد به رتبه‌های 4 و 5 اظهار کرد: به نظر شما تعداد اساتید دانشگاه که استاد‌تمام هستند، چند نفر است؟ موارد امتیاز‌آور در 4 سطح شایستگی عمومی، حرفه‌ای، تخصصی و تجربه در بخشنامه رتبه‌بندی اعلام شده است و تاکنون از تعداد 400 هزار نفر، یک هزار و 238 نفر رتبه 5 را کسب کرده‌اند که این افراد قله نظام رتبه‌بندی بوده و الگو هستند. وی افزود: رتبه‌بندی یک پروسه است و اقدامی نیست که امروز انجام شود بلکه در طول خدمت عملیاتی خواهد شد همچنین فرهنگیان فرصت دارند در دوره توقف و ارزیابی مجدد به شایستگی و صلاحیت‌ها دست‌یافته و سطح توانمندی خود را برای کسب رتبه‌های بالاتر افزایش دهند. معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش گفت: یک ضلع رتبه‌بندی معلمان، رضایتمندی شغلی است و بخش دیگر آن کیفیت‌بخشی آموزشی و پرورشی است همچنین کارکنان ستادی هنوز تعیین رتبه نشده‌اند و تمام افرادی که رتبه 5 را کسب کرده‌اند، اکنون در کلاس درس مشغول تدریس هستند. به گزارش تسنیم؛ شایستگی‌های عمومی معلمان در شاخص‌های، ارتباط و تعامل موثر، مهارت تفکر و حل مسئله، خلاقیت و تحول‌خواهی به شیوه خوداظهاری بررسی می‌شود. در بخش شایستگی‌های تخصصی در عنوان پیشنهاد تولید و ساخت، دستاوردها، خلاقیت و نوآوری علمی معلمان با شاخص‌های زیر بررسی می‌شود: طراحی و تولید نرم‌افزارهای آموزشی، تربیتی و اداری ساخت ابزارها و تجهیزات آموزشی، تربیتی و اداری ساخت وسایل کمک آموزشی، تربیتی و کمک توانبخشی تولید محتوا در فضای مجازی، طراحی، تولید و تدوین بسته‌های یادگیری و درسنامه آشنایی با ابزارها، تجهیزات و تکنیک‌های نوین برای کسب امتیاز کامل، سطح کیفی دستاورد از اهمیت به سزایی برخوردار است و ارزیاب این کیفیت را بررسی خواهد کرد. پژوهش‌های مرتبط با بهبود عملکرد معلم شاخص‌های تألیف و تدوین کتب و مقالات مرتبط معلمان باید حداکثر 5 مورد از باکیفیت‌ترین پژوهش‌ها از بین اقدام پژوهی، درس پژوهی و روایت‌پژوهی که دارای تأیدیه از مدرسه، منطقه، استان یا کشور است انتخاب و شماره نامه تأیدیه ثبت شود. شیوه اعمال مدرک تحصیلی اخذ شده معلمان بدین شرح است: مدرک اعمال شده در حکم پرسنلی به صورت سیستمی ثبت شده و نیازی به بارگزاری مجدد نیست حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A
چگونه رتبه خود را حداقل یک مرحله ارتقاء دهم. شرایط و فایل های لازم برای بارگذاری در سایت رتبه بندی در کانال زیر به ترتیب رشته و مقطع همکار برای دانلود قرار داده شده است.فرمت ورد و پی دی اف دانلود فایل پی دی اف و ورد👇👇👇 pdf-meufishmeduh-word به همکاران ارسال کن👆👆
چرا در "رتبه‌بندی" صرفاً تعداد محدودی از معلمان رتبه‌های بالا را کسب کردند؟! صادق ستاری فرد؛ معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش درباره اعتراض برخی از معلمان به روند رتبه‌بندی، خطای سامانه در تعیین رتبه‌ها و دسترسی تعداد محدودی از افراد به رتبه‌های 4 و 5 اظهار کرد: به نظر شما تعداد اساتید دانشگاه که استاد‌تمام هستند، چند نفر است؟ موارد امتیاز‌آور در 4 سطح شایستگی عمومی، حرفه‌ای، تخصصی و تجربه در بخشنامه رتبه‌بندی اعلام شده است و تاکنون از تعداد 400 هزار نفر، یک هزار و 238 نفر رتبه 5 را کسب کرده‌اند که این افراد قله نظام رتبه‌بندی بوده و الگو هستند. وی افزود: رتبه‌بندی یک پروسه است و اقدامی نیست که امروز انجام شود بلکه در طول خدمت عملیاتی خواهد شد همچنین فرهنگیان فرصت دارند در دوره توقف و ارزیابی مجدد به شایستگی و صلاحیت‌ها دست‌یافته و سطح توانمندی خود را برای کسب رتبه‌های بالاتر افزایش دهند ✅کارگزینی در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
🔅واریز مرخصی ذخیره 🔅بخشی از مطالبات مرخصی ذخیره بازنشستگان ۱۴۰۰ به حساب همکاران ذینفع واریز شد واریزی های قبلی جمعا ۵۶ درصد بوده است و واریزی امروز ۲۴ درصد مجموع واریزی مرخصی ذخیره تا به امروز ۷۰ درصد ✅کارگزینی در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b
چگونه رتبه خود را به راحتی بک مرتبه ارتقا دهیم. حتما پست و فایل های کانال زیر را دانلود و بارگذاری کنید👇👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c بفرستی برای همکاران
🔅پاسخگویی به سوالات رایج همکاران: ۱- آیا مدیران، معاونين، مشاورين، مربیان پرورشی هم می توانند در برنامه معلم نمونه شرکت کنند؟ ✍️پاسخ: در حال حاضر خیر... این مرحله‌ تنها مربوط به عوامل آموزشی است و برای عوامل اجرایی مدارس بخشنامه مجزایی در سطح استان ارسال خواهد شد. ۲- آیا نیروهای مدارس غیردولتی و خرید خدمت می توانند در این برنامه شرکت کنند؟ ✍پاسخ: بله، کلیه نیروهای رسمی، آزمایشی، پیمانی، قراردادی، خرید خدمت و نیروهای مدارس غیردولتی که حداقل ۱۲ ساعت تدریس داشته باشند، مشمول برنامه هستند. ۳- بارگزاری مدارک و مستندات به چه طریقی انجام می شود؟ ✍ پاسخ: در مرحله اول همکاران پس از ثبت خوداظهاری در سایتltms.medu.ir می بایست تا ۲۳ ام اسفندماه مدارک خود را طبق شیوه نامه( در همین کانال سنجاق شده است) به صورت دستی تحویل مدیر مدرسه دهند. پس از ارزیابی توسط کمیته ارزیابی مدرسه، امتیازات در سامانه ltms ثبت خواهد شد و در صورت راه یافتن به مرحله منطقه ای، فرد منتخب مجاز به بارگزاری مدارک خود در سامانه مذکور خواهد شد. ۴- از هر مدرسه چند همکار به مرحله منطقه‌ای راه خواهند یافت؟ ✍پاسخ: به ازای هر ۱۰ نفر از عوامل آموزشی موظف یک نفر به مرحله منطقه ای راه می یابد. ۵_ چرا وقتی وارد قسمت شناسایی معلمان نمونه در سامانه ltms می شوم پیامی نمایش داده می شود و فرم خوداظهاری فعال نیست ؟ ✍️پاسخ: این مشکل مربوط به نداشتن ابلاغ در سامانه ltms است، شما می بایست از گزینه " ارتباط با مرکز پشتیبانی" در منوی سمت راست، درخواست جدید وارد شوید. در این بخش دو گزینه دارد؛ یکی کارشناس منطقه و دیگری پشتیبان سامانه... پشتیبان سامانه رو انتخاب کنید و از منوی درخواست، "ابلاغ من به روز رسانی شود" را انتخاب و ثبت کنید. پس از مدت یک ساعت ابلاغ شما قابل مشاهده و شرکت در معلمان نمونه امکان پذیر خواهد بود ۶_ کمیته ارزیابی مدرسه را چطور در سامانه تعریف کنم؟ ✍پاسخ: مدیر آموزشگاه می بایست از گزینه مدیران مدارس با ثبت نام کاربری و رمز عبور مدرسه( نام کاربری همان کد مدرسه است) در سامانه ltms وارد شوند و گزینه "شناسایی معلمان نمونه" از منوی سمت راست را انتخاب کرده و با کلیک روی عبارت "معرفی اعضای تیم شناسایی معلمان نمونه مدرسه" اقدام به تعریف کمیته ارزیابی مطابق با شیوه نامه نمایید. کارگزینی 👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w