هنوز ۲۶۰ هزار معلم کم داریم @newsfarhangiann فلاحی نماینده مردم همدان با بیان اینکه موضوع همسان‌سازی حقوق متعلق به همه بازنشستگان عزیز است گفت: 🔹عزیزان فرهنگی بدانند صندوق‌ها چون به‌موقع طلبشان وصول نشده زیان‌ده شده‌اند. 🔹در خصوص صندوق ذخیره فرهنگیان یک شرکت پتروشیمی به نام «پتروفرهنگ» پیشنهاد دادیم که دولت بدهی خود را به این صندوق از سوخت گاز و نفت و... پرداخت کند. 🔹با وجود اینکه سازمان اداری استخدامی تقریباً در دو سال دولت سیزدهم برابر ۸ سال گذشته معلم جذب کرده و هنوز ۲۶۰ هزار معلم کم داریم. . 🔗@پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

کاهش نیم ساعت فعالیت آموزشی مدارس ابتدایی دونوبته در نوبت بعد از ظهر از ۲۰ آبان تا ۲۰ بهمن و ضوابط آن . 🔗@پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

اطلاعیه رتبه‌بندی رئیس محترم هیات ممیزه استان : باسلام و خداقوت ✅باعنایت به اینکه روزهای پایانی فرآیند رسیدگی به اعتراضات رتبه بندی می باشد خواهشمنداست هیات های ممیزه مناطق و استان نسبت به انجام تاییدات کارتابل هیات های ممیزه براساس رنگ بندی های تعیین شده اقدام نمایند ، وضعیت رنگ ها به شرح موارد ذیل جهت یادآوری ایفاد می گردد: 1-رنگ سبز : ارتقاء ، تایید 2-رنگ نارنجی : ارزیاب ، عدم تایید به دلیل کم برآورد یا پیش برآورد 3-رنگ زرد : اموراداری ، عدم تایید به دلیل بررسی خدمت تجربی در اموراداری 4-رنگ قرمز : اموراداری ، ارزیاب ، عدم تایید به دلیل بررسی در اموراداری و ارزیاب 5-رنگ سفید : باعنایت به اینکه پرونده های رنگ سفید در 3 وضعیت عادی ، بررسی مجدد و بازبینی ) قراردارند نسبت به بررسی و تایید پرونده های با وضعیت (عادی و بررسی مجدد) اقدام و پرونده های با وضعیت بازبینی منتظر تصمیم هیات ممیزه مرکزی می باشد . 🔺شایان ذکر است تعدادی از صورتجلسات در کارتابل مدیران در سطوح مختلف نیز باقی مانده که نیاز به تسریع در انجام دارد . باتشکر - رتبه بندی معلمان 🔗@پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

🔷 گزارش جلسه در سازمان اداری و استخدامی کشور جلسه روز چهارشنبه ۱۴۰۲/۰۸/۱۷ ساعت ۱۹ تا ۲۱:۳۰ حاضرین: آقای عرب اسدی معاون منابع و سرمایه انسانی سازمان ؛ خانم سیما زنجانی و اسماعیل جعفری 🔹 مواردی که در جلسه به همراه مستندات کامل مطرح شد: ۱) تغییر عنوان و تعداد رتبه های شغلی موضوع ماده ۶۵ قانون مدیریت خدمات کشوری در وزارت آ.پ که موجب گردیده تا حق معلمان تازه استخدام تضییع شود و معلمانی که در مناطق محروم خدمت می کنند تعجیل در ارتقای رتبه نداشته باشند. در صورت رفع این مشکل فوق العاده ویژه معلمان زیر ۲ سال سابقه از ۱۲ به ۱۸ درصد می رسد و معلمان زیر سه سابقه که در مناطق محروم هستند تعجیل رتبه خواهند داشت. ۲) دو مصوبه هیات دولت برای ۴۵ دستگاه که فوق العاده ویژه مشاغل اختصاصی آنها به ۵۰درصد رسیده بود مطرح شد همچنین مصوبه شورای توسعه مدیریت و منابع انسانی که معلمان مشمول طرح طبقه بندی مشاغل را شغل اختصاصی تعریف کرده بود ارائه گردید. ۳) بندها و مواد مختلف مصوبه ضوابط پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دولت (رفاهیات) همراه با تصویر مصوبه ارائه شد. توضیح داده شد که از این ظرفیت برای معلمان از سال گذشته فقط مناسبت روز معلم آن هم بدون در نظر گرفتن عائله مندی و اولاد واریز می شود، همچنین کمک هزینه بیمه تکمیلی که در مقایسه با بیمه تکمیلی سایر کارمندان خدمات بسیار ضعیف تر و هزینه بیشتری دارد. ۴) تعریف سطح شغل در وزارت آموزش و پرورش به گونه ای است که معلمان با اینکه کار تخصصی و اصلی را انجام می دهند در سطح "کارشناسی" تعریف شده اند (با هر مدرکی بالاتر از فوق دیپلم) و فوق العاده شغل ۲۲۵۰ امتیازی دارند، اما کسانی که در ادارات آ.پ در پست کارشناس مسئول و بالاتر هستند (با هر مدرکی) در سطح بالاتر از کارشناسی قرار گرفته اند تا فوق العاده شغل ۳۰۰۰ امتیازی داشته باشند. • نگاه وزارت معطوف به ادارات و مدیران بوده است. ۵) در پایان چند نقد دیگر و آسیب های آن در مورد تاخیر در پرداخت حق التدریس معلمان، تاخیر در پرداخت پاداش بارنشستگی، نحوه جذب و فرآیند جذب نیرو، اقدامات ضد معلمی در دوران وزرای قبلی، کمبود و ضعف در تجهیزات و زیر ساخت های مدارس، کمبود معلم و کمبود نیروی خدماتی و... نیز خطاب به آقای عرب اسدی مطرح گردید. همچنین چند راهکار عملی برای جبران کمبود معلم با در نظر گرفتن منزلت و معیشت معلمان و همچنین حفظ کیفیت آموزش ارائه گردید. 🔹خلاصه صحبت های آقای عرب اسدی: مورد (۱) مستندات را تحویل گرفته و قول دادند بررسی کنند و در صورت نیاز توضیحات بیشتری ارائه کنیم تا پیگیری کنند. مورد (۲) بررسی فوق العاده ویژه معلمان به بعد از اجرای کامل رتبه بندی و دریافت گزارش های بازخورد آن موکول شده است. •به تاخیر در این مورد اعتراض کردیم و تاثیر منفی آن در معیشت، منزلت، روان و رفتار معلمان و همچنین کیفیت آموزش برشمرده شد. همچنین تاکید شد که تاخیر در اجرا و نادیده گرفتن ویژه ۵۰ درصد برای معلمان با وعده های آقای رئیسی مبنی بر عدالت در پرداخت ها تضاد دارد. مورد (۳) رفاهیات کمک معیشتی است و ارتباطی به ویژگی ها و سطح علمی و عملکرد کارمندان ندارد و با همین دید تصویب شده است، در وزارت آ.پ بدلیل نبود بودجه پرداخت نمی شود و سازمان برنامه بودجه باید تامین اعتبار کند و وزیر آ.پ باید پیگیر باشد. •توپ به زمین وزارت آ.پ و سازمان برنامه بودجه انداخته شد. ● ● تغییرات در طبقه بندی مشاغل معلمان در دستور کار سازمان اداری استخدامی قرار گرفته است. در پاسخ به چند مورد از پیشنهاداتی که ارایه کردیم اقای عرب اسدی عنوان کردند به کارگروه های تخصصی هر حوزه اعلام میکند تا با ما در ارتباط باشند و پیشنهادات و راهکارها را دریافت کنند. 🔸 برداشت و نظر شخصی: •متاسفانه رتبه بندی مانع بزرگی جهت اجرای دیگر ظرفیت های قانونی پرداخت حقوق و مزایا شده که در این بین رفتار و عملکرد مجلس و وزارت آ.پ بی تاثیر نبوده است. •برخلاف وعده ها و تبلیغات و سخنرانی های متعدد نمایندگان مجلس هیچ اقدام عملی برای اجرای ویژه و رفاهیات و تخصیص بودجه نکرده اند. •وزارتخانه در عمل بیشتر به فکر نیروهای ستادی و مدیران اداری بوده و برای معلمان برنامه و هدفی ندارد. •سازمان برنامه بودجه نیز در پاسخ به هر مطالبه ای از سوی معلمان رتبه بندی را مطرح می کند، رتبه بندی مانع اجرای دیگر ظرفیت ها شده است. •عملکرد وزارت خانه در مواردی همچون رتبه بندی، توجه به منزلت و معیشت معلم‌، آموزش و... به صورت جدی و درست مورد نقد ایشان بود‌، کم کاری، عدم شایسته سالاری، عدم تشویق و ایجاد انگیزه بین معلمان مواردی بود که اشاره کردند. شایان ذکر است که بصورت موردی بسیاری از مشکلات معلمان که در این مدت همکاران منتقل کرده بودند نیز مطرح شد و بحث های مفصلی صورت گرفت. 🔗@پشتیبان مــــــعــــــــلـم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a

اطلاعیه فوری میز کار رتبه بندی رتبه نهایی شده و معوقات پرداخت می شود.پرداخت رتبه های زیر از فردا اطلاعیه را بخوانید👇👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b .

🔴تشکیل کارگروه تعطیلی مدارس به خاطر آلودگی هوا برای شهرهای زیر👇 https://eitaa.com/joinchat/2676621314C0152fec583

فرایند پرداخت معوقات فرهنگیان کلید خورد. پرداخت ها در سه عنوان معوقات رتبه بندی، حق التدریس+طرح تثبیت و مزایا خواهد بود.ترتیب پرداخت طی چند روز آینده و براساس فهرست زیر می باشد 👇 https://eitaa.com/joinchat/2676621314C0152fec583 . واریز معوقات اعلام شد👆

🔴تشکیل کارگروه تعطیلی مدارس به خاطر آلودگی هوا برای شهرهای زیر👇 https://eitaa.com/joinchat/2676621314C0152fec583

. 🔴 کاهش نیم ساعت فعالیت آموزشی مدارس ابتدایی دونوبته در نوبت بعد از ظهر از ۲۰ آبان تا ۲۰ بهمن و ضوابط آن ‌‌🔗@پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

#رفاهیات 🔹توضیح آقای عرب اسدی معاون سازمان استخدامی که چرا معلمان شامل رفاهیات نمی شوند 📌مورد (۳) رفاهیات کمک معیشتی است و ارتباطی به ویژگی ها و سطح علمی و عملکرد کارمندان ندارد و با همین دید تصویب شده است، در وزارت آموزش و پرورش بدلیل نبود بودجه پرداخت نمی شود و سازمان برنامه بودجه باید تامین اعتبار کند و وزیر آموزش و پرورش باید پیگیر باشد . ➖➖➖➖➖➖ ♦️ هشدار مدیر امنیت اطلاعات سپرده گذاری مرکزی: مراقب کلاهبرداری انتقال دارایی متوفیان سهام عدالت باشید ▪️مدیر امنیت اطلاعات سپرده‌گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه اعلام کرد: تمامی پیامک ها یا تماس های تلفنی با موضوع انتقال دارایی متوفیان سهام عدالت به وراث ایشان جعلی و با هدف کلاهبرداری است. ‌‌🔗@پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

♦️قیمت طلا و سکه امروز، ۱۹ آبان ماه ۱۴۰۲ 💰#قـــــــیـــــــمـــــــت_خودرو_طلا_موبایل_زمین https://eitaa.com/joinchat/1282343222C52affd323f

روند استخدام خانواده فرهنگیان در موسسه صندوق ذخیره اطلاع رسانی می‌شود!! حمیدرضا نجف‌پور کردی درباره چگونگی استخدام فرهنگیان و خانواده‌های آنان در صندوق ذخیره فرهنگیان و شرکت‌های زیرمجموعه آن، اظهار کرد: سال گذشته برای این موضوع سیاست‌گذاری کردیم و براین اساس زیرساخت‌ها درون مجموعه صندوق و هلدینگ‌ها فراهم شد تا این اتفاق و سیاست عملیاتی شود. وی افزود: عملا در سال گذشته در حوزه انتصابات یک گام بزرگی برداشتیم که حدود ۴۵ درصد از معلمان و خانواده‌های آنان جذب شدند چراکه فرهنگیان از ما انتظار داشتند معلم بازنشسته و خانواده وی در این مکان بنشیند. وی با بیان اینکه جذب در بخش‌های محدودی مانند ستاد صندوق صورت گرفته است، گفت: تعدادی جذب در صندوق ذخیره فرهنگیان داشتیم که همان تعداد را حدود ۸۰ درصد جذب از فرهنگیان و خانواده‌های خودشان یعنی برادر، پدر، مادر، دختر، خواهر، پسر اتفاق افتاد. پیگیری اخبار فرهنگیان جزوات و اخبار ‌‌🔗@پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم💐💐 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8