♦️فاصله دستمزد و تورم از جمله دلایل ناترازی صندوق‌های بازنشستگی! انور عنایتی (کارشناس مالی تأمین اجتماعی): 🔸کاهش نسبت جمعیت شاغل - به عنوان پرداخت‌کننده حق بیمه - یکی از مهم‌ترین دلایل این ناترازی است. از طرفی فاصله بین دستمزد و نرخ تورم به کاهش منابع سازمان دامن می‌زند. وقتی دستمزد مطابق با نرخ تورم افزایش پیدا نمی‌کند، حق بیمه کمتری در اختیار سازمان قرار می‌گیرد و این به تداوم بحران موجود می‌انجامد. 🔸سازمان تأمین اجتماعی یک سازمان مستقل است و حدود ۴۵ میلیون نفر بیمه شده در آن وجود دارد. پس برای نگه داشتنِ این صندوق پایداری مالی نیاز است. پایداری مالی، عبارت است از «رفع نیازهای حال حاضر بدون به خطر انداختن توانایی نسل‌های آینده برای رفع نیازهای خود.»/ایلنا حسابداری👇

♦️مدارس و دانشگاه‌های اصفهان فردا یکشنبه ۱۹ آذرماه طبق روال عادی فعالیت دارند و تعطیل نیستند 🔹با توجه به بهبود شاخص کیفیت هوای امروز اصفهان نسبت به هفته گذشته و قرار گرفتن شاخص کیفیت هوا در شرایط ناسالم برای گروه های حساس و همچنین عدم تشکیل جلسه کارگروه اضطرار آلودگی هوا؛ بنابراین کلاس های درس مدارس و دانشگا‌ه های اصفهان فردا یکشنبه ۱۹ آذر طبق روال عادی فعالیت دارند و تعطیل نمی باشند. رتــــــــــبــــــــــه بـــــــــنــــــــــدی👇 https://eitaa.com/joinchat/2603024695C5bd38619bb پـــــــــشــــــــتــــــــیـــــــــبــــــان مـــــــعـــــــــلـــــــــــــم https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a

تغییر آزمایشی محتوای درسی «کلاس اولی‌ها» از مهر ۱۴۰۳ رئیس سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی، از تغییر محتوای کتب درسی برخی از کلاس اولی ها به صورت اجرای آزمایشی محدود و متناسب با شایستگی های پایه احصا شده در این سازمان از مهر ۱۴۰۳ خبر داد رتــــــــــبــــــــــه بـــــــــنــــــــــدی👇 https://eitaa.com/joinchat/2603024695C5bd38619bb پـــــــــشــــــــتــــــــیـــــــــبــــــان مـــــــعـــــــــلـــــــــــــم https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a

🔻۳ ایراد اساسی افزایش سن بازنشستگی 🔸«اسفندیار» کارشناس حوزه سلامت و رفاه اجتماعی:افزایش سن بازنشستگی صرفاً سرعت سقوط صندوق‌های بازنشستگی را کاهش می‌دهد اما در نهایت این سقوط رخ خواهد داد. 🔸در صورت افزایش سن بازنشستگی، بازار کار توسط بازنشسته‌هایی که راضی به کار کردن با درآمد کم و بدون حقوق مکفی هستند، اشغال می‌شود و این بازنشسته‌ها سطح دستمزدها را کاهش می‌دهند زیرا حاضر هستند با مقادیر کمتری، کار کنند و بنابراین جایی برای اشتغال جوانان باقی نمی‌ماند. 🔸برخی بیماری‌های مزمن در سنین بالای ۴۰ سال شیوع دارند و اگر از افراد تا ۶۰ سالگی کار بکشیم جز از کار افتادگی آنها و ایجاد گرفتاری و ایجاد سونامی در هزینه‌های درمانی اتفاقی رخ نخواهد داد. رتــــــــــبــــــــــه بـــــــــنــــــــــدی👇 https://eitaa.com/joinchat/2603024695C5bd38619bb پـــــــــشــــــــتــــــــیـــــــــبــــــان مـــــــعـــــــــلـــــــــــــم https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a

شرایط جدید رتبه بندی و شامل شدن ۲۰درصد افراد در رتبه اینجا بخوانید 👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110

#کشوری_باهزینه 📣🔴دوره آموزشی «بازی وار سازی (گیمیفیكیشن)» 💎استان:#کشوری 🔻کد دوره: 99507002 🔻مدت دوره: 48 ساعت ✍️ثبت نام : #فعال(دوره پولی می باشد) ✳️2کلاس با ظرفیت هرکلاس10هزارنفر ⚛️تاریخ آزمون: متعاقبا اعلام خواهد شد. 🌐 https://ltms.cfu.ac.ir/ . رتــــــــــبــــــــــه بـــــــــنــــــــــدی👇 https://eitaa.com/joinchat/2603024695C5bd38619bb پـــــــــشــــــــتــــــــیـــــــــبــــــان مـــــــعـــــــــلـــــــــــــم https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a

رضا گلزار برای خانمش جشن تولد میلیاردی گرفت😵‍💫🤯 😁 عکس دیده نشده از لحظه سورپرایز شدن آیسان خانوم تو دبی بیا ببین چه کردن🤯🤯 https://eitaa.com/joinchat/847183978C6a7fe6f0ab https://eitaa.com/joinchat/847183978C6a7fe6f0ab

🔴 ماده (46) قانون خدمات کشوری،  تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی آزمایشی ❇️ بخشنامه 189962مورخ 15/10/98 معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت متبوع و دستورالعمل شماره 67179 مورخ 5/12/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور ✅ ماده ۴۶ کسانی که شرایط ورود به استخدام رسمی را کسب می نمایند قبل از ورود به خدمت رسمی یک دوره آزمایشی را که مدت آن سه سال می‌باشد طی خواهند نمود و در صورت احراز شرایط ذیل از بدو خدمت جزء کارمندان رسمی منظور خواهند شد: الف. حصول اطمینان از لیاقت (علمی، اعتقادی و اخلاقی)، کاردانی، علاقه به کار، خلاقیت، نوآوری، روحیه خدمت به مردم و رعایت نظم انضباط اداری از طریق کسب امتیاز لازم با تشخیص کمیته تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی. ب. طی دوره های آموزشی و کسب امتیاز لازم. ج. تأیید گزینش. تبصره ۱. درصورتی که در ضمن یا پایان دوره آزمایشی کارمندان شرایط ادامه خدمت و یا تبدیل به استخدام رسمی را کسب ننمایند با وی به یکی از روشهای ذیل رفتار خواهد شد: الف. اعطاء مهلت دوساله دیگر برای احراز شرایط لازم.  ب.تبدیل وضع به استخدام پیمانی. ج. لغو حکم. تبصره ۲. با کارمندان پیمانی درصورت شرکت در آزمون و احراز صلاحیت های موضوع ماده(۴۲) و پذیرفته شدن برای استخدام رسمی در مشاغل حاکمیتی به شرح زیر رفتار خواهد شد. ۱. سوابق پیمانی آنها جزو سوابق رسمی محسوب می‌شود. ۲. سابقه سنوات خدمت آنها به سقف سن موضوع بند(الف) ماده(۴۲) فصل ورود به خدمت اضافه می‌شود. تبصره ۳. آیین‌نامه اجرائی این ماده توسط سازمان تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد. ماده ۳- در اجرای تبصره (۲) ماده (۴۶) قانون، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند کارمندان پیمانی واجد شرایط ذیل را پس از سنجش شایستگی‌های تخصصی و رفتاری و احراز صلاحیت‌های موضوع موضوع (۴۲) قانون، از محل مجوزهای ماده (۲) این دستورالعمل، در مشاغل حاکمیتی به استخدام رسمی آزمایشی درآورند. الف- حداقل پنج سال از استخدام پیمانی کارمند سپری شده باشد. تبصره: چنانچه کارمند پیمانی از دستگاه اجرایی دیگری به دستگاه منتقل شده باشد، با رعایت حداقل سنوات موضوع این بند، باید حداقل یکسال از زمان انتقال وی به دستگاه اجرایی مقصد گذشته باشد. ب- استخدام پیمانی کارمند از طریق قبولی در آزمون‌های استخدامی موضوع ماده (۴۴) قانون که به صورت عمومی برگزار شده یا می‌شود، صورت پذیرفته باشد. تبصره- استخدام رسمی آزمایشی کارمندانی که استخدام پیمانی آنان از طریق قبولی در آزمون‌هایی با نشر عمومی آگهی استخدامی بر اساس ماده (۴۴) قانون نبوده است، علاوه بر رعایت مفاد این دستورالعمل موکول به شرکت در امتحانات استخدامی عمومی (که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور برنامه‌ریزی می‌گردد) و کسب حد نصاب نمره آزمون بر اساس «دستورالعمل امتحانات»، در دوره پیمانی می‌باشد. چ- متوسط امتیازات ارزشیابی سالانه سه سال آخر کارمند در دوره پیمانی از هشتاد درصد (%۸۰) امتیازات ارزشیابی کمتر نباشد. د- عدم محکومیت کارمند به هر یک از مجازات‌های بندهای «هـ»، «و» و «ز» ماده (۹) قانون رسیدگی به تخلفات اداری در طول دوره پیمانی . رتــــــــــبــــــــــه بـــــــــنــــــــــدی👇 https://eitaa.com/joinchat/2603024695C5bd38619bb پـــــــــشــــــــتــــــــیـــــــــبــــــان مـــــــعـــــــــلـــــــــــــم https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a