۱۴.در کارنامه رتبه بنده بالاتر از رتبه صادر شده در حکم است لطفا حکم بنده را سریع اصلاح کنید تا معوقات آن را دریافت کنم پاسخ : رتبه همکاران به صورت سیستمی توسط وزارت به کارگزینی مناطق ارسال و منطقه بر اساس آن حکم رتبه بندی را صادر می کند لذا کارگزینی منطقه هیچ نقش و اختیاری در تعیین ، تغییر و اصلاح سطح رتبه شما در حکم ندارد و در صورت نیاز به اصلاح باید وزارت اصلاحیه آن را ارسال نماید. اینگونه برداشت نشود که کارگزینی منطقه رتبه را اشتباه زده منطقه نقشی در تعیین، تایید وتغییر رتبه شما ندارد. حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

پاسخ برخی سوالات همکاران عزیز در مورد رتبه بندی ۱- کارنامه راتایید نمودم اما می خواهم الان اعتراض بزنم.‌آیا امکانش هست؟ پاسخ : فعلا تصمیمی در این زمینه نیست. گفتند بررسی می شود و در صورت تغییر شرایط اطلاع رسانی خواهد شد. ۲- آیا امکان بارگذاری مدرک برای بخش هایی که قبلا بارگذاری نکرده ایم هست؟ پاسخ : فعلا تنها بخش هایی برای بارگذاری مدرک باز می شود که قبلا فرد در آن بخش ها مدرک بارگذاری کرده و به امتیاز مکتسبه آن اعتراض دارد. اگر شرایط تغییر کرد اطلاع رسانی خواهد شد. ۳- رتبه ای که در سامانه my نشان داده می شود با رتبه ای که حکم برای آن صادر شده متفاوت است علت چیست؟ پاسخ : فرایند بازبینی این دسته از افراد تکمیل نشده و پس از تکمیل فرایند رتبه نهایی تعیین و احکام در صورت نیاز اصلاح خواهد شد. ۴- رتبه من در سامانه my نشان داده نمی شود.علت؟ پاسخ : همان پاسخ شماره سه. پس از نمایش کارنامه ده روز مهلت ثبت اعتراض خواهند داشت ۵- آیا مهلت اعتراض تمدید خواهد شد؟ پاسخ : فعلا تصمیمی در این خصوص اتخاذ نشده است. ۶-کارنامه برای من باز نمیشود راهکار چیست؟ درحال پیگیری می‌باشد و بیان شده صبور باشند تا فرایند ارزیابی آنها تکمیل شود و کارنامه باز شود و در myدرخواست کارنامه را نیز بزنند ۷.آیا هیات ممیزه منطقه امتیازات ما را کاهش داده و منجر به کاهش رتبه ما شده ؟ پاسخ: هیات ممیزه نقشی در تعیین رتبه همکار نداشته بلکه تنها تایید کننده رتبه در منطقه بوده و تعیین رتبه با تایید رتبه بسیار متفاوت است ۸. چرا بنده با سابقه خدمت بالا رتبه پایین شده ام ؟ پاسخ : کسب رتبه به احراز ۴ شایستگی عمومی، تخصصی، حرفه ای و تجربی بستگی دارد و سنوات خدمت یکی از آنها است . -کسب رتبه یک الی سه با هر میزان سنوات میتواند باشد -کسب رتبه چهار حداقل نیازمند ۱۵ سال سابقه تجربی است اما صرفا سابقه بالا ملاک احراز آن نیست کسب رتبه پنج نیازمند حداقل ۲۱سال سابقه تجربی است اما صرفا داشتن سابقه ۲۱ سال به بالا ملاک احراز این رتبه نیست نکته همکار ۳۰ سال سابقه دارد که ۱۸ سال آن رسته اداری بوده و تنها ۱۲ سال آن را تجربه آموزشی دارد لذا این ۱۲ سال ملاک است . نکته :طی بررسی به عمل آمده علت اصلی پایین بودن رتبه برخی از بزرگواران امتیاز پایین در شایستگی حرفه ای وتخصصی است که ارتباط مستقیمی با سنوات تجربی ندارد وحتی شایستگی تجربی این بزرگواران بالاست و از نظر سنوات تجربی مشکل نبوده است ۹. بنده ابتدی مهر ماه ۴۰۰ با ۱۸ سال سابقه تغییر رسته از اداری به آموزشی داده ام تجربه آموزشی بنده و رتبه بنده چگونه است ؟ پاسخ: در ابتدای مهر ۴۰۰ تجربه آموزشی شما صفر است و از اول مهر۴۰۰ برقراری رتبه برای شما انجام میشود و نهایت میتوانید رتبه ۳ کسب نمایید ۱۰. بنده در موعد مقرر اقدام به بارگذاری مستندات در سامانه رتبه بندی نکرده ویا آن را تایید نهایی نکرده ام تکلیف بنده چیست؟ پاسخ : در این شرایط شما درفرایند رتبه بندی قرار نگرفته اید و رتبه قطعی برای شما صادر نشده است و فعلا همان رتبه موقت یک را خواهید داشت تا وزارت تصمیم گیری نماید. درواقع پیش فرض این است که همکار با عدم مراجعه به سامانه و عدم تکمیل فرایند در موعد مقرر و حتی سال گذشته نشان دهنده عدم تمایل همکار به حضور در فرایند ارزیابی و رتبه بندی است ۱۲.بنده ابتدای مهر ۴۰۱ سی سال سابقه تجربی دارم اما چرا سابقه من در رتبه بندی به اشتباه ۲۸ سال است؟ پاسخ : ملاک تعیین سابقه فقط سال سنوات شما در تاریخ ۳۱ شهریور ۴۰۰ است بنابراین سابقه شما : در اول مهر ۴۰۱ سی سال کامل است در اول مهر ۴۰۰ بیست و نه سال کامل است در ۳۱ شهریور ۴۰۰ بیست و هشت سال و یازده ماه و ... در نتیجه در تاریخ ۳۱ شهریور سابقه شما ۲۸ سال صحیح است ۱۳. بنده دانشجوی بهمن ۹۷ هستم که بهمن ۴۰۱ حکم قطعی من صادر شده چرا حکم رتبه یک برای من صادر نکرده اید؟ پاسخ: رتبه همکاران به صورت سیستمی توسط وزارت به کارگزینی مناطق ارسال و منطقه بر اساس آن حکم رتبه بندی را صادر می کند لذا اگر تاکنون حکم صادر نشده دلیل آن عدم وجود مجوز و ارسال اطلاعات رتبه شما به کارگزینی است .

با سلام همکاران گرامی در پاسخ به سوالات شما در خصوص رتبه بندی و فرایند بازبینی نتایج و اعلام رتبه کانال زیز به همت کارشناسان امر اداری و کارگزینی از سراسر کشور در دسترس شما قرار گرفت. همکاران در کانال زیر عضو شده مطالب و سوالات خود را مطرح و از نمونه فایل ها و فرم های آن استفاده کنند. لینک عضویت👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

چند ایراد موجود در سامانه اعتراضات به رتبه‌بندی قابل توجه وزارت آموزش و پرورش 1️⃣ در قسمت مدرک تحصیلی برای همه همکاران فوق لیسانس مهندسی کامپیوتر درج شده است !!!! 2️⃣ برخی قسمت ها محدودیت تعداد بارگذاری دارد از جمله در قسمت سابقه تدریس به همکاران، فقط ۱۰ مورد امکان بارگذاری وجود دارد در حالی که قبلا بخش ب هم فعال بوده و امکان بارگذاری ۱۰ مورد برای آن هم فراهم بود منبع :کانال پیگیری مطالبات فرهنگیان کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

راهنمای تصویری نحوه‌ی بارگذاری مدارک در بخش نتایج اعتراضات 🔆 جهت رفع ابهامات و راهنمایی همکاران گرانقدر : 1️⃣ ورود از سامانه ی my.medu.ir 2️⃣ آیکن نتایج رتبه بندی 3️⃣ دکمه سبز رنگ بارگذاری مستندات 4️⃣ مشاهده‌ی بخش‌های مورد اعتراض 5️⃣ بارگذاری مستندات،اصلاح، ویرایش حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

🗂جدول روند ارتقای رتبه شغلی ویژه مشاغل اداری در سطح کارشناسی و بالاتر ✍️مهدی قاسمی پیربلوطی اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

☀️در طول رتبه‌بندی ۲۰ میلیون حکم صادر شده است. ⚡️سرپرست وزارت آموزش‌وپرورش گفت قابلیت‌های جدیدی برای بارگذاری مدارک و مستندات رتبه‌بندی در مواد اعتراضی به زودی به نرم‌افزار اضافه می‌شود ⚡️اجرایی نشدن رتبه‌بندی در دولت گذشته بیشتر از آنکه به دلیل مسائل مالی بوده باشد به دلیل مشکلات فنی و اجرایی آن بود. زیرا رتبه‌بندی، کار فوق‌العاده پیچیده، پُردامنه و متنوعی بوده است و تیم جوان آموزش‌وپرورش در این دولت شجاعت کافی برای ورود به این طرح را داشت. ⚡️در مورد رتبه‌بندی، چند کار در حال انجام است؛ اول اینکه فرایند رسیدگی به اعتراضات آغاز شده که در اعتراضات، اجازه بارگذاری مدرک جدید داده نمی‌شد که به‌فوریت اجازه بارگذاری مدرک جدید را خواهیم داد البته باید قابلیت‌های جدیدی در سامانه برای این کار ایجاد شود و معلمان می‌توانند در مؤلفه مورد اعتراض، مدارک تکمیلی را ارائه دهند. کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

✅ #خبر_فوری | صدور احکام کارکنان و اساتید دانشگاه فرهنگیان ❓طبق اعلام اداره کل منابع انسانی دانشگاه فرهنگیان: ☄️ احکام جدید سال ۱۴۰۲ تمامی اعضای محترم علمی و اداری دانشگاه با افزایش ضریب ۲۰ درصد حقوق نسبت به سال ۱۴۰۱، توسط همکاران محترم ادارهٔ کارگزینی در حال انجام و صدور است. ‼️همچنین فوق‌العاده مدیریت همکاران مشمول نیز در قالب این ۲۰ درصد افزایش، اعمال خواهد شد. ☄️ تلاش می‌شود با اقدامی جهادی، فرایند صدور احکام تا پایان هفتهٔ جاری به اتمام برسد و ان‌شاءالله پرداخت حقوق فروردین ماه ۱۴۰۲ بر اساس احکام جدید صورت پذیرد. کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

☀️چرا بنده با سابقه خدمت بالا رتبه پایین شده ام ؟ پاسخ : کسب رتبه به احراز ۴ شایستگی ، تخصصی، حرفه ای و تجربی بستگی دارد و سنوات خدمت یکی از آنها است . -کسب رتبه یک الی سه با هر میزان سنوات میتواند باشد -کسب رتبه چهار حداقل نیازمند ۱۵ سال سابقه تجربی است اما صرفا سابقه بالا ملاک احراز آن نیست کسب رتبه پنج نیازمند حداقل ۲۱سال سابقه تجربی است اما صرفا داشتن سابقه ۲۱ سال به بالا ملاک احراز این رتبه نیست نکته : همکار ۳۰ سال سابقه دارد که ۱۸ سال آن رسته اداری بوده و تنها ۱۲ سال آن را تجربه آموزشی دارد لذا این ۱۲ سال ملاک است . نکته :طی بررسی به عمل آمده علت اصلی پایین بودن رتبه برخی از بزرگواران امتیاز پایین در شایستگی حرفه ای وتخصصی است که ارتباط مستقیمی با سنوات تجربی ندارد وحتی شایستگی تجربی این بزرگواران بالاست و از نظر سنوات تجربی مشکل نبوده است . ☀️بنده در موعد مقرر اقدام به بارگذاری مستندات در سامانه رتبه بندی نکرده ویا آن را تایید نهایی نکرده ام تکلیف بنده چیست؟ پاسخ : در این شرایط شما درفرایند رتبه بندی قرار نگرفته اید و رتبه قطعی برای شما صادر نشده است و فعلا همان رتبه موقت یک را خواهید داشت تا وزارت تصمیم گیری نماید. درواقع پیش فرض این است که همکار با عدم مراجعه به سامانه و عدم تکمیل فرایند در موعد مقرر و حتی سال گذشته نشان دهنده عدم تمایل همکار به حضور در فرایند ارزیابی و رتبه بندی است . کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

اگه همکار میخواد امتیاز کامل قسمت مشارکتها رو کسب کنه ( یعنی ۶۰ بشه) همه ی ۱۰ مورد از مدارک و مستندات این بخش رو لزوما و باید از ایتمهای ۶ امتیازی بارگذاری کنه.(گواهی مشارکت در بسیج ،عضویت در کمیته های مصوب و کارگروههای سطح منطقه و ادارات،گواهی مشارکت در امور خیریه و ...، گواهی مشارکت در برگزاری انتخابات ریاست جمهوری و مجلس و ...۶ امتیازی هستند). اگر و اگر و حتی یک مورد رو از آیتم های ۳ امتیازی بارگذاری کنه ،امتیاز کامل رو نمیگیره!(مثلا گواهی شرکت در شورای مدرسه،شورای معلمان،انجمن اولیا،ستاد تربیتی ،پرورشی و فوق برنامه و ... ۳امتیازی هستند). ♻️توجه داشته باشید که حداکثر ۱۰ مورد میشه بارگذاری کرد! ۱۰ مورد ×۶ امتیاز = ۶۰ امتیاز (امتیازکامل) ━━━💠🍃🌸🍃💠━━ کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

اطلاعیه سایت ضمن خدمت در خصوص ثبت دوره‌های برون سازمانی همكاران محترم با سلام و احترام به اطلاع همكاران محترم می رساند: درگاه ثبت دوره های برون سازمانی مربوط به سال 1401 در سامانه LTMS فعال گردید لذا همكارانی كه تا كنون موفق به درج سوابق دوره های برون سازمانی نشدند یا به علت عدم تایید منطقه و استان از سامانه حذف شده است می توانند از تاریخ 1402/1/21 لغایت پایان وقت اداری 1402/1/31 نسبت به ثبت مراتب اقدام نمایند. لازم به ذكر است در صورت عدم تایید دوره توسط روسای محترم ادارات كلیه دوره های ثبت شده تا تاریخ اعلام شده از سامانه حذف خواهد شد بدیهی است زمان تمدید شده آخرین فرصت جهت درج اطلاعات گواهی های آموزشی بوده و پس از تاریخ اعلام شده از سوی این مركز هیچگونه اقدامی میسر نخواهد بود و صرفا دوره های سال جاری قابل ثبت خواهد بود. «مسولیت اطلاع رسانی به فرهنگیان در انجام این امر به عهده آموزش و پرورش استان می باشد ♻️ #انتشار_حداکثری ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ سوالات دوره ها در ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573 ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ

🗂 مستندات لازم رتبه بندی فرهنگیان در سامانه: موارد امتیاز آور و شایستگی ها، ابعاد و عناوین ✅ انواع شایستگی ها: 1️⃣ *شایستگی عمومی (۳۰۰):* ◻️ابعاد۲، عناوین:۶ ❌خود اظهاری و عدم نیاز به بارگذاری مستندات 2️⃣ *شایستگی تخصصی (۲۶۰):* ◻️ابعاد: ۴، عناوین:۷ بعد۱. تسلط بر فرایند و برایند دانش تخصصی(۱۲۰): ❌خوداظهاری و عدم نیاز به بارگذاری مستندات عنوان۱.تسلط بر دانش تخصصی موضوعی(۴۰) عنوان۲.تسلط بر دانش یاددهی یادگیری(۳۰) عنوان۳.تسلط بر دانش تربیتی(۳۰) عنوان۴.تسلط بر اسناد بالادستی(۲۰) بعد۲. دستاوردها، خلاقیت و نوآوریهای علمی (۳۰): 🖇نیاز به بارگذاری مستندات عنوان۱. پیشنهاد، تولید و ساخت ➖طراحی و تولید نرم افزارهای آموزشی تربیتی اداری (۱۰) ➖ساخت ابزار و تجهیزات آموزشی (۱۰) ➖ساخت وسایل کمک آموزشی (۱۰) ➖آشنایی با ابزار تجهیزات و تکنیکهای نوین (۵) ➖تولید محتوا در فضای مجازی، طراحی و تولید بسته های آموزشی و درسنامه (۵) بعد۳. توانایی تفکر علمی و انجام پژوهش (۳۰): 🖇نیاز به بارگذاری مستندات عنوان۱. پژوهش های مرتبط با بهبود عملکرد معلم، تدوین و تالیف کتب و مقالات مرتبط (۳۰) ➖ اقدام پژوهی، درس پژوهی، روایت پژوهی هر کدام ۳ امتیاز ➖ تألیف ،تدوین یا ترجمه کتب در زمینه آموزشی و تربیتی، هر مورد ۵ امتیاز ➖ مقاله چاپ شده در نشریات علمی معتبر و مرتبط با آموزش و پرورش هر مورد ۵ امتیاز بعد۴. آخرین مدرک تحصیلی (۸۰) ❌ عدم نیاز به بارگذاری آخرین مدرک تحصیلی اعمال شده. در صورتی که مدارک بالاتر کسب شده نیاز به بارگذاری می باشد. عنوان۱. مدرک تحصیلی اخذ شده (۸۰): ➖دکترا ۸۰ امتیاز ➖کارشناسی ارشد ۶۰ امتیاز ➖کارشناسی ۴۰ امتیاز ➖کاردانی ۳۰ امتیاز ➖دیپلم ۱۰ امتیاز ➖اخذ مدرک از دانشسراها و مراکز تربیت معلم و دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی ۲۰ امتیاز 3️⃣ شایستگی های حرفه ای(۲۴۰):‌ ◻️ابعاد۲، عناوین: ۵ بعد۱. به کارگیری تلفیقی دانش و نگرش و مهارت(۱۲۰): ❌خود اظهاری و عدم نیاز به مستندات عنوان۱. کاربست مهارت های یاددهی یادگیری (۶۰) عنوان۲. مهارتهای تربیت در ساحتهای ششگانه (۶۰) بعد۲. عملکرد رقابتی در موقعیت آموزشی و پرورشی(۱۲۰): 🖇نیاز به بارگذاری مستندات عنوان۱. مشارکت در شوراها و امور مدرسه و مراکز آموزشی تربیتی و اداری (۶۰): ➖عضویت در کارگروه ها (۶) ➖کمیته های مصوب (۶) ➖ستاد تربیتی مدرسه (۳) ➖پایگاه بسیج (۶) ➖مشارکت در اجرای فعالیتهای فوق برنامه اموزشی فرهنگی و پرورشی (۳) ➖گروه های آموزشی (۶) ➖شورای مدرسه و شورای معلمان (۳) ➖انجمن اولیا و مربیان (۳) ➖هیئت ها و انجمن های علمی آموزشی فرهنگی و هنری، ورزشی و پرورشی معلمان ➖انجمن ها و موسسات خیریه (۶) ➖شوراها و نهاد های آموزش و پرورش (۶) عنوان۲. یادگیری مستمر (۳۰) ➖تلاش مستمر برای کسب دانش مهارت و تخصص ➖نشان دادن تعهد به یادگیری مداوم و رشد خود و‌دیگران ➖مشارکت داوطلبانه و مشتاقانه در تجربیات مدرسه ➖ گواهی های مهارتی عنوان۳. کسب مقام در مسابقات و رویداد ها و جشنواره های تابعه وزارت (۳۰) ➖ رتبه ۱ تا ۳ در مسابقات و جشنواره های منطقه ای ،ناحیه و شهرستان ۳ تا ۵ امتیاز ➖ رتبه ۱ تا ۳ در مسابقات و جشنواره های استانی ۸ تا ۱۰ امتیاز ➖ رتبه ۱ تا ۳ در مسابقات و جشنواره های کشوری ۱۳ تا ۱۵ امتیاز ( سقف ارائه مقام های کسب شده در طول خدمت ۲۰ امتیاز است) ➖ معلم پژوهشگر و کارمند نمونه: منطقه ای ۱۰ امتیاز، استانی ۱۵ امتیاز، کشوری ۲۰ امتیاز 4️⃣ شایستگی‌های تجربی (۲۰۰): ◻️ابعاد: ۱، عناوین: ۵ بعد۱: توانمندی های کسب شده در طول خدمت عنون۱. سنوات خدمتی (۶۰):هر سال سابقه تجربی ۲ امتیاز عنوان۲. ارزشیابی عملکرد سالانه اداری و آموزشی(۳۰): اشتغال به ازای هر نمره بالاتر از ۷۰، ۱ امتیاز عنوان۳. گواهی های ضمن خدمت (۶۰): هر ۵ ساعت ۱ امتیاز ➖ عمومی، حداکثر ۱۰۰ ساعت ( سقف ۲۰ امتیاز ) ➖ تخصصی ،حداکثر ۲۰۰ ساعت ( سقف ۴۰ امتیاز) ✅ مورد ۱و۲و۳ تجربه به صورت سیستمی ثبت شده و قابل تغییر نیست در صورت اشتباه یا عدم مشاهده به کارشناسی امور اداری منطقه مراجعه نمایید. عنوان۴. سابقه تدریس به همکاران(۳۰): 🖇نیاز به بارگذاری مستندات ➖تدریس در کارگاه های تخصصی و کلاس های آموزش خانواده، هر مورد ۱ امتیاز ➖ تدریس در دوره های ضمن خدمت و دانشگاه های وابسته به وزارت، هر ۱۰ ساعت تدریس یک امتیاز عنوان۵. دریافت تشویقی و تقدیرنامه (۲۰): ت🖇نیاز به بارگذاری مستندات ➖ رئیس جمهور هر مورد ۳/۵امتیاز ➖ معاون رئیس جمهور و وزیر ۳ امتیاز ➖ استاندار و معاون وزیر و رئیس سازمان هر مورد ۲/۵ ➖ مدیر کل هر مورد ۲ امتیاز ➖ رئیس اداره هر مورد ۱ امتیاز ➖ مدیر واحد آموزشی هر مورد ۰/۵ امتیاز کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b