🗂جدول روند ارتقای رتبه شغلی ویژه مشاغل اداری در سطح کارشناسی و بالاتر ✍️مهدی قاسمی پیربلوطی اداره کل آموزش و پرورش استان چهارمحال و بختیاری کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

☀️در طول رتبه‌بندی ۲۰ میلیون حکم صادر شده است. ⚡️سرپرست وزارت آموزش‌وپرورش گفت قابلیت‌های جدیدی برای بارگذاری مدارک و مستندات رتبه‌بندی در مواد اعتراضی به زودی به نرم‌افزار اضافه می‌شود ⚡️اجرایی نشدن رتبه‌بندی در دولت گذشته بیشتر از آنکه به دلیل مسائل مالی بوده باشد به دلیل مشکلات فنی و اجرایی آن بود. زیرا رتبه‌بندی، کار فوق‌العاده پیچیده، پُردامنه و متنوعی بوده است و تیم جوان آموزش‌وپرورش در این دولت شجاعت کافی برای ورود به این طرح را داشت. ⚡️در مورد رتبه‌بندی، چند کار در حال انجام است؛ اول اینکه فرایند رسیدگی به اعتراضات آغاز شده که در اعتراضات، اجازه بارگذاری مدرک جدید داده نمی‌شد که به‌فوریت اجازه بارگذاری مدرک جدید را خواهیم داد البته باید قابلیت‌های جدیدی در سامانه برای این کار ایجاد شود و معلمان می‌توانند در مؤلفه مورد اعتراض، مدارک تکمیلی را ارائه دهند. کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

✅ #خبر_فوری | صدور احکام کارکنان و اساتید دانشگاه فرهنگیان ❓طبق اعلام اداره کل منابع انسانی دانشگاه فرهنگیان: ☄️ احکام جدید سال ۱۴۰۲ تمامی اعضای محترم علمی و اداری دانشگاه با افزایش ضریب ۲۰ درصد حقوق نسبت به سال ۱۴۰۱، توسط همکاران محترم ادارهٔ کارگزینی در حال انجام و صدور است. ‼️همچنین فوق‌العاده مدیریت همکاران مشمول نیز در قالب این ۲۰ درصد افزایش، اعمال خواهد شد. ☄️ تلاش می‌شود با اقدامی جهادی، فرایند صدور احکام تا پایان هفتهٔ جاری به اتمام برسد و ان‌شاءالله پرداخت حقوق فروردین ماه ۱۴۰۲ بر اساس احکام جدید صورت پذیرد. کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

☀️چرا بنده با سابقه خدمت بالا رتبه پایین شده ام ؟ پاسخ : کسب رتبه به احراز ۴ شایستگی ، تخصصی، حرفه ای و تجربی بستگی دارد و سنوات خدمت یکی از آنها است . -کسب رتبه یک الی سه با هر میزان سنوات میتواند باشد -کسب رتبه چهار حداقل نیازمند ۱۵ سال سابقه تجربی است اما صرفا سابقه بالا ملاک احراز آن نیست کسب رتبه پنج نیازمند حداقل ۲۱سال سابقه تجربی است اما صرفا داشتن سابقه ۲۱ سال به بالا ملاک احراز این رتبه نیست نکته : همکار ۳۰ سال سابقه دارد که ۱۸ سال آن رسته اداری بوده و تنها ۱۲ سال آن را تجربه آموزشی دارد لذا این ۱۲ سال ملاک است . نکته :طی بررسی به عمل آمده علت اصلی پایین بودن رتبه برخی از بزرگواران امتیاز پایین در شایستگی حرفه ای وتخصصی است که ارتباط مستقیمی با سنوات تجربی ندارد وحتی شایستگی تجربی این بزرگواران بالاست و از نظر سنوات تجربی مشکل نبوده است . ☀️بنده در موعد مقرر اقدام به بارگذاری مستندات در سامانه رتبه بندی نکرده ویا آن را تایید نهایی نکرده ام تکلیف بنده چیست؟ پاسخ : در این شرایط شما درفرایند رتبه بندی قرار نگرفته اید و رتبه قطعی برای شما صادر نشده است و فعلا همان رتبه موقت یک را خواهید داشت تا وزارت تصمیم گیری نماید. درواقع پیش فرض این است که همکار با عدم مراجعه به سامانه و عدم تکمیل فرایند در موعد مقرر و حتی سال گذشته نشان دهنده عدم تمایل همکار به حضور در فرایند ارزیابی و رتبه بندی است . کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

اگه همکار میخواد امتیاز کامل قسمت مشارکتها رو کسب کنه ( یعنی ۶۰ بشه) همه ی ۱۰ مورد از مدارک و مستندات این بخش رو لزوما و باید از ایتمهای ۶ امتیازی بارگذاری کنه.(گواهی مشارکت در بسیج ،عضویت در کمیته های مصوب و کارگروههای سطح منطقه و ادارات،گواهی مشارکت در امور خیریه و ...، گواهی مشارکت در برگزاری انتخابات ریاست جمهوری و مجلس و ...۶ امتیازی هستند). اگر و اگر و حتی یک مورد رو از آیتم های ۳ امتیازی بارگذاری کنه ،امتیاز کامل رو نمیگیره!(مثلا گواهی شرکت در شورای مدرسه،شورای معلمان،انجمن اولیا،ستاد تربیتی ،پرورشی و فوق برنامه و ... ۳امتیازی هستند). ♻️توجه داشته باشید که حداکثر ۱۰ مورد میشه بارگذاری کرد! ۱۰ مورد ×۶ امتیاز = ۶۰ امتیاز (امتیازکامل) ━━━💠🍃🌸🍃💠━━ کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

اطلاعیه سایت ضمن خدمت در خصوص ثبت دوره‌های برون سازمانی همكاران محترم با سلام و احترام به اطلاع همكاران محترم می رساند: درگاه ثبت دوره های برون سازمانی مربوط به سال 1401 در سامانه LTMS فعال گردید لذا همكارانی كه تا كنون موفق به درج سوابق دوره های برون سازمانی نشدند یا به علت عدم تایید منطقه و استان از سامانه حذف شده است می توانند از تاریخ 1402/1/21 لغایت پایان وقت اداری 1402/1/31 نسبت به ثبت مراتب اقدام نمایند. لازم به ذكر است در صورت عدم تایید دوره توسط روسای محترم ادارات كلیه دوره های ثبت شده تا تاریخ اعلام شده از سامانه حذف خواهد شد بدیهی است زمان تمدید شده آخرین فرصت جهت درج اطلاعات گواهی های آموزشی بوده و پس از تاریخ اعلام شده از سوی این مركز هیچگونه اقدامی میسر نخواهد بود و صرفا دوره های سال جاری قابل ثبت خواهد بود. «مسولیت اطلاع رسانی به فرهنگیان در انجام این امر به عهده آموزش و پرورش استان می باشد ♻️ #انتشار_حداکثری ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ سوالات دوره ها در ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573 ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ

🗂 مستندات لازم رتبه بندی فرهنگیان در سامانه: موارد امتیاز آور و شایستگی ها، ابعاد و عناوین ✅ انواع شایستگی ها: 1️⃣ *شایستگی عمومی (۳۰۰):* ◻️ابعاد۲، عناوین:۶ ❌خود اظهاری و عدم نیاز به بارگذاری مستندات 2️⃣ *شایستگی تخصصی (۲۶۰):* ◻️ابعاد: ۴، عناوین:۷ بعد۱. تسلط بر فرایند و برایند دانش تخصصی(۱۲۰): ❌خوداظهاری و عدم نیاز به بارگذاری مستندات عنوان۱.تسلط بر دانش تخصصی موضوعی(۴۰) عنوان۲.تسلط بر دانش یاددهی یادگیری(۳۰) عنوان۳.تسلط بر دانش تربیتی(۳۰) عنوان۴.تسلط بر اسناد بالادستی(۲۰) بعد۲. دستاوردها، خلاقیت و نوآوریهای علمی (۳۰): 🖇نیاز به بارگذاری مستندات عنوان۱. پیشنهاد، تولید و ساخت ➖طراحی و تولید نرم افزارهای آموزشی تربیتی اداری (۱۰) ➖ساخت ابزار و تجهیزات آموزشی (۱۰) ➖ساخت وسایل کمک آموزشی (۱۰) ➖آشنایی با ابزار تجهیزات و تکنیکهای نوین (۵) ➖تولید محتوا در فضای مجازی، طراحی و تولید بسته های آموزشی و درسنامه (۵) بعد۳. توانایی تفکر علمی و انجام پژوهش (۳۰): 🖇نیاز به بارگذاری مستندات عنوان۱. پژوهش های مرتبط با بهبود عملکرد معلم، تدوین و تالیف کتب و مقالات مرتبط (۳۰) ➖ اقدام پژوهی، درس پژوهی، روایت پژوهی هر کدام ۳ امتیاز ➖ تألیف ،تدوین یا ترجمه کتب در زمینه آموزشی و تربیتی، هر مورد ۵ امتیاز ➖ مقاله چاپ شده در نشریات علمی معتبر و مرتبط با آموزش و پرورش هر مورد ۵ امتیاز بعد۴. آخرین مدرک تحصیلی (۸۰) ❌ عدم نیاز به بارگذاری آخرین مدرک تحصیلی اعمال شده. در صورتی که مدارک بالاتر کسب شده نیاز به بارگذاری می باشد. عنوان۱. مدرک تحصیلی اخذ شده (۸۰): ➖دکترا ۸۰ امتیاز ➖کارشناسی ارشد ۶۰ امتیاز ➖کارشناسی ۴۰ امتیاز ➖کاردانی ۳۰ امتیاز ➖دیپلم ۱۰ امتیاز ➖اخذ مدرک از دانشسراها و مراکز تربیت معلم و دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی ۲۰ امتیاز 3️⃣ شایستگی های حرفه ای(۲۴۰):‌ ◻️ابعاد۲، عناوین: ۵ بعد۱. به کارگیری تلفیقی دانش و نگرش و مهارت(۱۲۰): ❌خود اظهاری و عدم نیاز به مستندات عنوان۱. کاربست مهارت های یاددهی یادگیری (۶۰) عنوان۲. مهارتهای تربیت در ساحتهای ششگانه (۶۰) بعد۲. عملکرد رقابتی در موقعیت آموزشی و پرورشی(۱۲۰): 🖇نیاز به بارگذاری مستندات عنوان۱. مشارکت در شوراها و امور مدرسه و مراکز آموزشی تربیتی و اداری (۶۰): ➖عضویت در کارگروه ها (۶) ➖کمیته های مصوب (۶) ➖ستاد تربیتی مدرسه (۳) ➖پایگاه بسیج (۶) ➖مشارکت در اجرای فعالیتهای فوق برنامه اموزشی فرهنگی و پرورشی (۳) ➖گروه های آموزشی (۶) ➖شورای مدرسه و شورای معلمان (۳) ➖انجمن اولیا و مربیان (۳) ➖هیئت ها و انجمن های علمی آموزشی فرهنگی و هنری، ورزشی و پرورشی معلمان ➖انجمن ها و موسسات خیریه (۶) ➖شوراها و نهاد های آموزش و پرورش (۶) عنوان۲. یادگیری مستمر (۳۰) ➖تلاش مستمر برای کسب دانش مهارت و تخصص ➖نشان دادن تعهد به یادگیری مداوم و رشد خود و‌دیگران ➖مشارکت داوطلبانه و مشتاقانه در تجربیات مدرسه ➖ گواهی های مهارتی عنوان۳. کسب مقام در مسابقات و رویداد ها و جشنواره های تابعه وزارت (۳۰) ➖ رتبه ۱ تا ۳ در مسابقات و جشنواره های منطقه ای ،ناحیه و شهرستان ۳ تا ۵ امتیاز ➖ رتبه ۱ تا ۳ در مسابقات و جشنواره های استانی ۸ تا ۱۰ امتیاز ➖ رتبه ۱ تا ۳ در مسابقات و جشنواره های کشوری ۱۳ تا ۱۵ امتیاز ( سقف ارائه مقام های کسب شده در طول خدمت ۲۰ امتیاز است) ➖ معلم پژوهشگر و کارمند نمونه: منطقه ای ۱۰ امتیاز، استانی ۱۵ امتیاز، کشوری ۲۰ امتیاز 4️⃣ شایستگی‌های تجربی (۲۰۰): ◻️ابعاد: ۱، عناوین: ۵ بعد۱: توانمندی های کسب شده در طول خدمت عنون۱. سنوات خدمتی (۶۰):هر سال سابقه تجربی ۲ امتیاز عنوان۲. ارزشیابی عملکرد سالانه اداری و آموزشی(۳۰): اشتغال به ازای هر نمره بالاتر از ۷۰، ۱ امتیاز عنوان۳. گواهی های ضمن خدمت (۶۰): هر ۵ ساعت ۱ امتیاز ➖ عمومی، حداکثر ۱۰۰ ساعت ( سقف ۲۰ امتیاز ) ➖ تخصصی ،حداکثر ۲۰۰ ساعت ( سقف ۴۰ امتیاز) ✅ مورد ۱و۲و۳ تجربه به صورت سیستمی ثبت شده و قابل تغییر نیست در صورت اشتباه یا عدم مشاهده به کارشناسی امور اداری منطقه مراجعه نمایید. عنوان۴. سابقه تدریس به همکاران(۳۰): 🖇نیاز به بارگذاری مستندات ➖تدریس در کارگاه های تخصصی و کلاس های آموزش خانواده، هر مورد ۱ امتیاز ➖ تدریس در دوره های ضمن خدمت و دانشگاه های وابسته به وزارت، هر ۱۰ ساعت تدریس یک امتیاز عنوان۵. دریافت تشویقی و تقدیرنامه (۲۰): ت🖇نیاز به بارگذاری مستندات ➖ رئیس جمهور هر مورد ۳/۵امتیاز ➖ معاون رئیس جمهور و وزیر ۳ امتیاز ➖ استاندار و معاون وزیر و رئیس سازمان هر مورد ۲/۵ ➖ مدیر کل هر مورد ۲ امتیاز ➖ رئیس اداره هر مورد ۱ امتیاز ➖ مدیر واحد آموزشی هر مورد ۰/۵ امتیاز کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

قرآن به جز از وصف علی آيه ندارد ايمان به جز ازعشق علی پايه ندارد گفتم بروم سايه لطفش بنشينم گفتا كه علی نور بود سايه ندارد شهادت مولای متقیان تسلیت باد 🏴🏴🏴🏴🏴🏴 مدیریت کانال های فرهنگیان در ایتا👇👇 کارگزینی👈 https://eitaa.com/edaryir حسابداری👈 https://eitaa.com/medu_irans ضمن خدمت وسوالات👈 https://eitaa.com/ltmseduir فرم های رتبه بندی👈 https://eitaa.com/meduadary نمونه فایل های رتبه بندی👈 https://eitaa.com/rtb_medu_ir بخشنامه جدید رتبه بندی👈 https://eitaa.com/khabarfory_ir به دوستان خود ارسال کنید

امتیازات شایستگی ها و چگونگی بارگذاری مستندات/بخش اول ✍️تقی درخشان فر ✍️ دکتر حمید رضا رحیمی 1️⃣ اظهار نظرها بدون نیاز به بارگذاری مستقل مستندات ( نیاز به بارگذاری مستندات مستقل ندارد، در نتیجه در این بخش ها اگر اعتراض ثبت کرده باشید، برای بارگذاری مستندات فعال نمی شود اما این به معنی عدم بررسی آن نیست _ توسط کارگروه یا ارزیاب امتیاز آن طبق نظر مدیر و مستندات سایر بخش ها بررسی مجدد و اعمال می‌شود) این موارد در سه بخش عمومی،تخصصی و حرفه ای شامل: ❌اظهار نظر در شایستگی عمومی (مجموعا ۳۰۰ امتیاز ) ➖ارتباط و تعامل موثر(نظر مدیر _۶۰ امتیاز ) ➖مهارت تفکر و حل مسئله( نظر مدیر و ارزیاب و مستندات بخش پژوهش و تالیف و ..در بخش تخصصی _ ۶۰ امتیاز ) ➖خلاقیت و تحول خواهی(نظر مدیر و ارزیاب و مستندات بخش پیشنهاد، تولید و ساخت بخش تخصصی _ ۶۰ امتیاز ) ➖باور به ارزش‌های اسلامی، ملی و انقلابی...( ۵۰ امتیاز گزینش و حراست و بقیه مرتبط با نظر مدیر و ارزیاب و مستندات بخش مشارکت در شوراها و..در بخش حرفه ای_ مجموعا ۱۲۰ امتیاز ) اکثر اظهار نظر ها در بخش تخصصی و حرفه ای وابسته به نظر مدیر و تایید ارزیاب و مستندات کسب مقام در جشنواره ها ( مولفه حرفه ای ) است ❌اظهار نظر در بخش تخصصی👇 ( مجموعا ۱۲۰ امتیاز ) ➖تسلط بر دانش تخصصی موضوعی_ نظر مدیر (۴۰) ➖تسلط بر دانش یاددهی یادگیری(۳۰) ➖تسلط بر دانش تربیتی(۳۰) ➖تسلط بر اسناد بالادستی_ نظر مدیر (۲۰) ❌اظهار نظر در بخش حرفه ای (مجموعا ۱۲۰ امتیاز ) ➖ کاربست مهارت های یاددهی یادگیری (۶۰) ➖ مهارتهای تربیت در ساحت های ششگانه (۶۰) ارتباط به مستندات سایر بخش ها به معنی درج همان امتیاز نیست/ بلکه کمک به ارزیابی کننده جهت شناخت بهتر از شایستگی ها است ، بنابراین بهتر است در جهت اصلاح مثبت نظر مدیر نه اصلاح منفی ( کسر امتیاز ) به کار برده شود سوالات دوره ها در ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573 ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ

💢احتمال تغییر حقوق کارمندان دولت ✅مجلس افزایش ۲۰ درصدی ☑️دولت افزایش بصورت پلکانی 👤رحیم زارع، سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۲: ▫️مجلس در جریان بررسی لایحه بودجه تصویب کرد که حقوق همه کارکنان دولت ۲۰ درصد افزایش یابد، اما در حال حاضر در آیین نامه‌ای که دولت تدوین کرده، افزایش حقوق‌ها به صورت پلکانی است. ▫️افزایش پلکانی حقوق کارکنان دولت مخالف مصوبه مجلس است. ▫️مجلس افزایش ۲۰ درصدی برای همه کارکنان را تصویب کرده، لذا آنچه که سازمان برنامه و بودجه درباره افزایش حقوق‌ها یعنی به شکل پلکانی در نظر گرفته باید اصلاح شود. کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

اشکالات جدی رتبه‌بندی معلمان در آیین نامه جدید اصلاح می شود/آیین‌نامه اصلاح و تقدیم دولت می شود سرپرست وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه سامانه رتبه‌بندی در حال آماده‌سازی برای بارگذاری مدارک تکمیلی معلمان است، گفت: آیین‌نامه رتبه‌بندی معلمان اصلاح می‌شود و تقدیم هیأت دولت خواهد شد. رضامراد صحرایی سرپرست وزارت آموزش و پرورش در رابطه با ایجاد دسترسی لازم برای بارگذاری مدارک تکمیلی معلمان در سامانه رتبه‌بندی، اظهار کرد: از همه معلمان درخواست می‌شود تا درخصوص بازشدن امکان بارگذاری مدارک تکمیلی صبور باشند وی ادامه داد: با توجه به لزوم توسعه نرم‌افزاری در سامانه وزارت آموزش و پرورش برای انجام این کار، موضوع با قید فوریت در دستور کار قرار گرفته است و به محض آماده‌سازی سامانه، اطلاع‌رسانی‌های لازم انجام خواهد شد؛ انجام چنین کاری تصمیمی بود که از سوی هیأت ممیزه گرفته شده و ان‌شاءالله رضایت معلمان را در پی خواهد داشت. صحرایی در خصوص تشکیل کارگروه پایش و رصد گفت: این کارگروه مطابق ماده ۱۱ آیین‌نامه رتبه‌بندی تشکیل شده است و اعضای این کارگروه مشغول مطالعاتی هستند که ان‌شاءالله مدل مفهومی و الگوی عملیاتی آن در جلسه بعدی هیأت ممیزه ارائه خواهد شد و در این کارگروه، تمام رتبه‌های اعطاء شده به ویژه رتبه‌های ۳ و ۴ بررسی می‌شوند و صحت سنجی و اعتبار سنجی آن‌ها صورت خواهدگرفت وی افزود: یکی از اهداف این کار پاسخ دادن به شائبه‌هایی است که در مواردی مطرح شده است، اما هدف اصلی کارگروه پایش، اصلاح آیین‌نامه رتبه‌بندی معلمان است؛ ان‌شاءالله پس از انجام پایش به راحتی می‌توانیم اشکالات جدی آیین‌نامه را استخراج کنیم و پس از آن نیز اقدام به بازنگری این اشکالات کنیم. سرپرست وزارت آموزش و پرورش با تأکید بر اینکه کارگروه پایش و رصد رتبه‌بندی معلمان می‌تواند زمینه‌ساز اصلاح آیین‌نامه رتبه‌بندی باشد، عنوان کرد: همکاران توقع اصلاح آیین‌نامه را دارند که خواسته‌ای برحق است، اما فعلا این آیین‌نامه فعلی مبنای کار ما محسوب می‌شود و به لحاظ قانونی نمی‌توانیم خارج از آن فعالیت کنیم. وی تصریح کرد: ان‌شاءالله با هدف کیفیت بخشی و همراهی با معلمان، آیین‌نامه رتبه‌بندی اصلاح و تقدیم هیأت دولت می‌شود تا مطالبه بزرگ همکاران‌مان تحقق یابد. بسیاری از معلمان از امتیازهای ارائه شده درطرح رتبه بندی معلمان ناراضی هستند و براین حساب وزارت آموزش و پرورش در تلاش برای رفع نواقص پیش آمده در این طرح هست. کارگزینی آموزش و پرورش کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💢سرپرست وزارت آموزش‌وپرورش در دیدار با اعضای کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی: 🔹به زودی قابلیت‌های جدیدی برای بارگذاری مدارک و مستندات در مواد اعتراضی، به نرم افزار مربوطه اضافه می شود. اجرایی نشدن رتبه‌بندی در دولت گذشته بیشتر از آنکه به دلیل مسائل مالی بوده باشد به دلیل مشکلات فنی و اجرایی آن بود، زیرا رتبه‌بندی کار فوق‌العاده پیچیده پردامنه و متنوعی بوده است و تیم جوان آموزش‌وپرورش در این دولت شجاعت کافی برای ورود به این طرح را داشت. 🔹در مورد رتبه‌بندی چند کار در حال انجام است؛ اول اینکه فرایند رسیدگی به اعتراضات آغازشده است که در اعتراضات اجازه بارگذاری مدرک جدید داده نمی‌شد که به‌فوریت اجازه بارگذاری مدرک جدید را خواهیم داد، البته باید قابلیت‌های جدیدی در سامانه برای این کار ایجاد شود و معلمان می توانند در مؤلفه مورد اعتراض، مدارک تکمیلی را ارائه دهند. 🔹کمیته نظارت و پایش بر رتبه‌بندی شروع به کارکرده است و گروهی مختصات عمومی هر یک از رتبه‌ها را مشخص کرده‌اند که بر اساس آن، رتبه‌ها را کیفیت‌سنجی می‌کنند. کارگزینی تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b