🔻 برنامه امتحانات نهایی خرداد ۱۴۰۲ 🔹امتحانات نهایی پایه دوازدهم در نوبت خرداد ماه سال تحصیلی ۱۴۰۲ -۱۴۰۱ از ۳۱ اردیبهشت ماه آغاز و تا ۲۵ خرداد ماه ادامه دارد. 🔹همچنین برنامه امتحانات نهایی پایه دوازدهم روزانه بزرگسال ، آموزش از راه دور و داوطلبان آزاد رشته‌های شاخه نظری ، دوره دوم آموزش متوسطه، متقاضیان ایجاد سابقه تحصیلی و ترمیم نمره و برنامه آزمون هماهنگ پایه‌های دهم و یازدهم مدارس روزانه در نوبت خرداد ماه سال ۱۴۰۲ -۱۴۰۱ در همین بازه ی زمانی برگزار خواهد شد.      ـــــــــــــــــــــــــ

واریز حقوق فروردین ماه بازنشستگان کشوری با افزایش ۲۰ درصدی پرداخت حقوق فروردین ماه بیش از یک میلیون و ۷۰۰,۰۰۰ بازنشسته کشوری با افزایش ۲۰ درصدی مصوب هیات وزیران،از ساعتی پیش در برخی از شهرستان ها و استان تهران آغاز شده است و بتدریج این روند ادامه دارد . ـــــــــــــــــــــــــ

بخشنامه مهم کارگزینی و امو ادری در خصوص شرایط کسب رتبه های 3 تا5 حتما همکاران مطالعه کنند. دانلود در اینجا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

معاون پارلمانی رئیسی: صحرایی و آقامیری احتمالا گزینه های نهایی برای وزراتخانه‌های آموزش و پرورش و کشاورزی هستند سید محمد حسینی معاون پارلمانی رئیس جمهور در رابطه با روند انتخاب وزارت‌خانه هایی که با سرپرست اداره می‌شوند گفت: سه ماه فرصت وجود دارد تا وزرای مربوطه معرفی شوند، البته نمایندگان مجلس تاکید دارند که هر چه زودتر وزرا معرفی شوند و سع دولت هم بر همین موضوع است حسینی در رابطه با اینکه گزینه های وزارت خانه های کشاورزی و آموزش و پرورش گفت: معمولا یکی از گزینه های اصلی همان فردی است که به عنوان سرپرست انتخاب شده، مگر اینکه اتفاق خاصی بیفتد و شخص دیگری برای این وزارت خانه‌ها معرفی شود و اصل بر همین است که همان کسانی که به عنوان سرپرست انتخاب شده‌اند به عنوان وزیر انتخاب شوند. وی افزود: البته در این رابطه باید نظر شخص آقای رئیس جمهور را پرسید اما بنده حدس می‌زنم با توجه به اینکه با آقای رئیسی هم فرصت نشد صحبت کنم، به نظرم در نهایت همین کسانی که در حال حاضر سرپرستی این وزارت خانه‌ها را بر عهده دارند به عنوان وزیر معرفی خواهند شد. کارگزینی آموزش و پرورش کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

تقاضای افزایش فوق‌العاده ویژه فرهنگیان 🔹چندین دستگاه در ماه های اخیر با طی روال قانونی فوق العاده ویژه خود را تا ۵۰٪ افزایش دادند و هیات دولت هم مجوز افزایش را برای ۲۷ دستگاه، تا ۵۰٪ تصویب کرد که فقط آموزش و پرورش جا مانده است. 🔹توضیح اینکه طبق بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری: "فوق العاده ویژه در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازارکار داخلی و بین المللی، ریسک پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیت ها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیأت وزیران امتیاز ویژه ای برای حداکثر (25) از مشاغل، در برخی از دستگاه های اجرایی تا (50) سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق العاده های مستمر مذکور در این فصل در نظر گرفته خواهد شد." 🔹در این مدت چندین دستگاه فوق العاده ویژه را برای مشاغل عمومی ۳۵٪ و برای مشاغل تخصصی ۵۰٪ تصویب و اجرا کرده اند. 🔹شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به استناد مواد ۷۰ و ۱۱۶ قانون مدیریت خدمات کشوری مشاغل تخصصی را تعیین کرده که شغل معلمی در مشاغل تخصصی تعریف شده و لذا فوق العاده ویژه معلمان ۵۰٪ است. ✍️تقاضای جامعه فرهنگی، اجرای فوق‌العاده ویژه برای این قشر خدوم جامعه است. 🌐لینک حمایت 👇 📥https://www.farsnews.ir/my/c/193041 حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

۱۰ پرسش درباره آزمون استخدام آموزگار آموزش و پرورش ✍️سید امیرمحمد خرازانی دبیر هیأت مرکز گزینش وزارت آموزش و پرورش، از سمت خود استعفا کرد. وی نسبت به وضعیت گزینش آموزش و پرورش طی هفته‌های اخیر گلایه داشت. از جمله گلایه خرازانی به روند جذب آزمون استخدامی اخیر آموزش و پرورش است. 🔹در دفترچه آزمون استخدامی آموزش و پرورش که قرار است برای رشته آموزگاری در ۸ اردیبهشت برگزار می‌شود، گفته شده که ۳ برابر ظرفیت پذیرش (ظرفیت پذیرش ۲۸ هزار نفر است) یعنی عددی در حدود ۸۰ هزار نفر از بین کسانی که بیشترین نمره را در آزمون کتبی بگیرند برای مرحله دوم که ارزیابی تکمیلی است قبول اعلام شوند.آزمون کتبی فقط ۴۰ درصد نمره است و بیشترین نمره مربوط به مصاحبه حضوری یا همان ارزیابی تکمیلی است. حال سوال این است: ۱- افرادی که قرار است ارزیابی تکمیلی انجام دهند چه کسانی هستند؟ ۲- چگونه و با چه مدت زمانی قرار است این مصاحبه ها انجام شود؟ ۳- اگر فردی نسبت به این ارزیابی تکمیلی اعتراض و شکایتی داشته باشد، چگونه باید پیگیری کند؟ ۴- بعضی از بندهای ارزیابی تکمیلی همانطور که در جدول آماده به گفته تنظیم کنندگان این دفترچه نیازمند تحقیقات میدانی است این کار چگونه انجام می‌شود؟ مثلا در بند باورها و التزام عملی به ارزش‌های اسلامی در جدول قید شده که این بند از طریق آزمون کتبی و بررسی میدانی انجام می‌شود، راهکار ارزیابان در این مورد چیست؟ در بند پوشش و ظاهر نیز دقیقا همین قید بررسی میدانی نوشته شده است. ۵- شاخص‌های مربوط به میزان انعطاف پذیری و یا تشخیص سازگاری از بندهایی است که در جدول شماره دو آماده، چیست؟ ۶- بیش از ۶۰ هزار نفر از کسانی که به آزمون تکمیلی دعوت می شوند نمره کامل نگرفته و قبول نهایی نمی‌شوند. این افراد چگونه کارنامه مربوط به این قسمت را از آموزش و پرورش باید اخذ کنند؟ ۷- راهکار بررسی و نظارت بر عملکرد ارزیابان تکمیلی چگونه است؟ ۸- نتیجه اولیه که توسط گزینش در این دفترچه اعلام شده با نتیجه نهایی چه فرقی دارد؟ ۹- زمان دقیق اعلام اسامی قبول شدگان یا عدم قبولی افراد چه تاریخی است؟ با اینکه کمتر از دو هفته به برگزاری آزمون استخدامی آموزگاری وزارت آموزش و پرورش مانده اما ابهامات زیادی درباره روش و شیوه استخدام وجود دارد چرا که شیوه برگزاری و انجام آن با همیشه و مخصوصا سال‌های قبل متفاوت است. حتی در کنکور سراسری که به دقیق‌ترین روش علمی آزمون گرفته می‌شود، امکان درخواست اعتراض و بازبینی وجود دارد ولی در این روش جدید آزمون استخدامی امسال وزارت آموزش و پرورش جای هیچگونه بررسی مجدد ندارد! ۱۰- با توجه به حجم بالای کار گزینش چقدر زمان برای پاسخگویی برای افراد دیده شده است؟ ــــــــــــــــــــــــ کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

#واریز_حقوق اطلاعیه واریز حقوق ✅ واریز حقوق فروردین ماه شاغلان آموزش و پرورش از دقایقی قبل آغاز شد. تا صبح فردا به حساب تمام مشمولان در کل کشور واریز خواهد شد. واریزی بدون افزایش سالانه و بدون معوقه است. حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

⚫️حقوق فروردین ماه بازنشستگان و وظیفه بگیران کشوری واریز شد 🔰صندوق بازنشستگی کشوری: 🔻حقوق فروردین ماه بازنشستگان کشوری با احتساب افزایش ۲۰ درصدی مصوب دولت به حساب کلیه بازنشستگان و وظیفه بگیران تحت پوشش این صندوق واریز شد. 🔻حق عائله مندی و اولاد در این ماه همانند اسفندماه پرداخت شده و مابه‌التفاوت افزایش حق اولاد و عائله‌مندی فروردین ماه به همراه حقوق ماه بعد به حساب بازنشستگان عزیز کشوری واریز خواهد شد./باشگاه خبرنگاران حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

پیام همکار : . ارسالی از همکاران تعداد قابل توجهی از معلمان سراسر کشور هنوز حکم رتبه شان صادر نشده است و هیچ مبلغی هم تاکنون دریافت ننموده اند و امور اداری/کارگزینی ادارات آموزش و پرورش در اقصی نقاط کشور هم می گویند علت عدم صدور حکم شما این است که هنوز اطلاعات شما از پایگاه فن آوری به سیستم پرسنلی ارسال نشده است تا ما برای شما حکم صادر نماییم. سئوال ما از مسئولین محترم وزارت آموزش و پرورش این است که اگر شما جای این معلمان بودید و هرروز با این پاسخ امور اداری/کارگزینی مواجه می شدید چه می کردید؟ و صد البته اگر جای همکاران امور اداری بودید و هر روز با پرسش این هزاران روبرو بودید چکار می‌کردید؟؟ از سرپرست محترم وزارت آموزش و پرورش و حوزه های محترم نظارتی درون سازمانی وزارت متبوع تقاضا داریم دستور فرمایند به قید فوریت مشکل این معلمان برطرف شود.

بخشنامه مهم کارگزینی و امو ادری در خصوص شرایط کسب رتبه های 3 تا5 حتما همکاران مطالعه کنند. دانلود در اینجا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💐💐🌸🌼🌺عیدی سرپرست آموزش و پرورش به مناسبت عید سید فطر به شما صرفا وارد لینک زیر شده و از طریق آیکون حسابداری مبلغ فیش خود را ملاحظه کنید.👇👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

#رتبه_بندی 🔻 چرا بنده با سابقه خدمت بالا رتبه پایین شده ام ؟ 🔹🔸پاسخ : کسب رتبه به احراز ۴ شایستگی عمومی، تخصصی، حرفه ای و تجربی بستگی دارد و سنوات خدمت یکی از آن ها است. 🔴 کسب رتبه یک الی سه با هر میزان سنوات میتواند باشد 🟢 کسب رتبه چهار حداقل نیازمند ۱۵ سال سابقه تجربی است اما صرفا سابقه بالا ملاک احراز آن نیست 🟠 کسب رتبه پنج نیازمند حداقل ۲۱سال سابقه تجربی است اما صرفا داشتن سابقه ۲۱ سال به بالا ملاک احراز این رتبه نیست 📍 نکته: همکار ۳۰ سال سابقه دارد که ۱۸ سال آن رسته اداری بوده و تنها ۱۲ سال آن را تجربه آموزشی دارد لذا این ۱۲ سال ملاک است. 📌نکته: طی بررسی به عمل آمده علت اصلی پایین بودن رتبه برخی از بزرگواران امتیاز پایین در شایستگی حرفه ای و تخصصی است که ارتباط مستقیمی با سنوات تجربی ندارد و حتی شایستگی تجربی این بزرگواران بالاست و از نظر سنوات تجربی مشکل نبوده است. ‏ سوالات دوره ها در ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573 ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ