✍مهلت ۱۰ روزه به دولت برای افزایش حقوق کارمندان 🔹️ «محمدپور» عضو کمیسیون اقتصادی مجلس: 🔹️بر اساس قانون، دولت مکلف است که ۲۰ درصد به حقوق، مزایا و دریافتی‌های کارکنان دولت اضافه کند، اما احکامی که دولت صادر کرده عمدتاً فقط شامل حقوق پایه شده و مزایا را در بر نگرفته است. این موضوع برخلاف قانون برنامه و بودجه مصوب مجلس است. 🔹️طبق آیین‌نامه داخلی مجلس، اگر دولت ظرف ۱۰ روز پس از تذکر رئیس مجلس نسبت به اصلاح و اجرای کامل قانون اقدام نکند، مجلس می‌تواند رأساً نسبت به اجرای قانون اقدام کند و ابزار‌های لازم را نیز در اختیار دارد ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

#اطلاعیه 💢 اطلاعیه تعیین تکلیف نیروهای انتقال موقت داخل و خارج استان آذربایجان شرقی ✅ فرایند ثبت‌نام انتقال موقت فرهنگیان استان آذربایجان شرقی از ۱۷ خرداد ۱۴۰۴ آغاز می‌شود و کلیه مشمولان موظف‌اند برای اعلام وضعیت خود به سامانه my.medu.ir مراجعه کنند؛ عدم ثبت‌نام در موعد مقرر به منزله انصراف تلقی خواهد شد. 🔹 به اطلاع کلیه همکاران فرهنگی مشمول انتقال موقت ورودی و خروجی درون‌استانی و برون‌استانی (آموزشی و اداری) می‌رساند با توجه به آغاز فرایند تعیین تکلیف وضعیت انتقال، لازم است از تاریخ ۱۴۰۴/۳/۱۷ با مراجعه به سامانه my.medu.ir نسبت به ثبت‌نام و اعلام وضعیت انتقال خود اقدام فرمایند. 🔹 هرگونه بررسی برای انتقال اعم از دائم یا موقت منوط به ثبت‌نام در سامانه است و عدم ثبت‌نام در موعد مقرر به منزله انصراف از تمدید انتقال موقت تلقی خواهد شد و با توجه به وزارتی بودن سامانه و محدودیت بازه زمانی ثبت‌نام، متقاضیان در اسرع وقت اقدام نمایند. 🔹 اطلاع‌رسانی به نیروهای مشمول، از طریق سیستم پیامکی، رسانه‌های مجازی منطقه‌ای و گروه‌های مدیران مدارس (به‌ویژه مدارس خاص و استثنایی) صورت خواهد پذیرفت. ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

با خرده پارچه ها توی خونه ماهی سی میلیون درآمد😱 از وقتی عضو این کانال شدم به درآمد رسیدم😊 آموزشهاشون عالیه👇👇👇 https://eitaa.com/joinchat/1733296968Ca1d5db1ded

🎯 چیدمان حمام و سرویس بهداشتی راه حل کلیدی 🎯 لکه گیری و چربی زدایی آشپزخانه راه حل کلیدی 🎯 درخشان کردن سرامیک کف و دیوار راه حل کلیدی 🎯 ساختن محلول جرمگیر خانگی بدون حساسیت راه حل کلیدی https://eitaa.com/joinchat/1733296968Ca1d5db1ded

🔴 سقف سنی ۲۲ سال به عنوان سقف سنی مطلوب و کارشناسی‌شده است ✅سیاست قطعی شورای‌عالی آموزش‌وپرورش ورود دانشجویان نخبه، برتر و با سن پایین به دانشگاه فرهنگیان است. 🔸مدیر پژوهش‌های راهبردی شورای‌عالی آموزش‌وپرورش با تأکید بر ورود نیروهای جوان و نخبه در دانشگاه فرهنگیان، سقف سنی ۲۲ سال را به عنوان سقف سنی مطلوب و کارشناسی‌شده برای ورود نیروهای اثربخش در آموزش‌و‌پرورش بیان کرد و گفت: مداخلات سایر نهادها نظر کارشناسی‌شده را تغییر داده است. 🔹وی افزود: متأسفانه در این حوزه شاهد مداخلات نهادهای بسیار مؤثری هستیم که برخلاف مصوبات کارشناسی شورای‌عالی عمل می‌کنند و به عبارتی، نقش گروه‌های فشار را در سیاست‌گذاری ایفا می‌کنند. 🔹این موضوع یکی از چالش‌های اصلی ما در تحقق مصوبات و سیاست‌های کلان است. ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

📸 وزیر آموزش و پرورش در جیرفت: شرایط نیروهای حق‌التدریس از فرهنگیان استخدام رسمی مطلوب‌تر است زیرا حقوق ماهیانه یک فرهنگی با مدرک دکتری با آنها قابل مقایسه نیست. ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

🎥 درد دل معلم خرید خدمت با وزیر آموزش‌وپرورش 🔹کاظمی: حقوق معلمان حق‌التدریس از معلمان رسمی بیشتر است. هیچکس نمی‌تواند بدون آزمون در آموزش‌وپرورش استخدام شود. ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

🎊کانال مختص #سفره_آرایی و #تزیین_غذا ایجاد شد🎊 ایده ۲۰ مدل پیچیدن #خمیرپیراشکی🥐 تزیین سالادکاهو و سالا شیرازی🥗 سبزی آرایی و دورچین غذا🥘 تزیین ژله و دسرو انواع غذا🍡 تزیین #حلوا با سیخ و قاشق ویژه ماه محرم https://eitaa.com/joinchat/4193976323Cdb50e9d329 از وقتی اینجام سلیقم زبانزد همه شده ☺️بسکه سفره هامو شیک دیزاین میکنم 🥬🥒🍆🍅🫑🌶🫒

🔺جزئیات افزایش حقوق و کمک معیشت بازنشستگان کارگری/ فرمول متناسب‌سازی تغییر کرد؟ 🔹در طی هفته گذشته و پس از صدور فیش‌ها و احکام بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، سوالاتی در مورد نحوه متناسب‌سازی و احتمال تغییر فرمول‌های آن مطرح شد. 🔹علی دهقان کیا (رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران) در این رابطه توضیح داد: فرمول متناسب‌سازی سال جاری و محاسبات افزایش حقوق ناشی از آن برای بازنشستگان تامین اجتماعی، همان فرمول متناسب‌سازی و افزایش حقوق سال گذشته (۱۴۰۳) است. آنچه که توسط متخصصان سازمان تامین اجتماعی نوشته شده، تفاوتی در نحوه محاسبه ندارد و تنها اعداد و ارقام آن در نتیجه تغییرات سال متفاوت خواهد بود. 🔹وی درباره علت اینکه این ذهنیت برای برخی بازنشستگان ایجاد شده و باعث سردرگمی شده است، تشریح کرد: این فرمول امسال به صورت تفکیک شده در اطلاعیه‌ها و اخبار به اطلاع بازنشستگان و جامعه مخاطب رسید. تفکیک برخی فرمول‌ها باعث شد که مردم بتوانند میان متناسب‌سازی امسال و افزایش حقوق سال جاری و میزان افزایش ناشی از هرکدام تمایز قایل شوند و از آورده‌ی ریالی هر کدام اطلاع یابند. 🔹دهقان کیا بیان کرد: از آنجا که امسال، هم متناسب‌سازی و هم افزایش حقوق درصدی افزایش داشته است، باید این تفکیک صورت می‌گرفت اما باید بهتر توضیح داده می‌شد تا سردرگمی ایجاد نشود. متناسب‌سازی سال قبل باید با مستمری سال قبل جمع و سپس ضرب در ۳۲ درصد به علاوه ۹۳۰ هزارتومان مبلغ ثابت شود تا حقوق سال ۱۴۰۴ را بتوان مستقل از متناسب‌سازی محاسبه کرد. مانند سال گذشته، برای محاسبه میزان افزایش ناشی از متناسب‌سازی نیز مزد ۱۴۰۴ را تقسیم بر حداقل مزد ۱۴۰۴ می‌کنیم که ضریبی به دست می‌آید. این ضریب از ضریب اولیه (ضریب زمان برقراری) کسر می‌شود که حاصل آن ضریب تفاوت می‌شود. ضریب تفاوت را در حداقل دستمزد ضرب می‌کنیم تا «ضریب ریالی تفاوت» بدست آید. 🔹این فعال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تاکید کرد: قرار بوده ما ظرف سه سال ۹۰ درصد این میزان را به بازنشستگان در قالب متناسب‌سازی بدهیم. پس این ضریب بدست آمده نهایی را در ۹۰ درصد ضرب می‌کنیم تا کل عددی که ظرف سه سال باید پرداخت شود، بدست آید. ۴۰ درصد آن سال گذشته اضافه شده و امسال نیز ۳۰ درصد آن افزوده شده است. جمعاً ۷۰ درصد آن تاکنون انجام شده است. برخی تصور کردند که منظور ما از ۷۰ درصد، این است که ۷۰ درصد افزایش مستمری انجام شده است، در صورتی که این مبلغ از افزایشی که در نهایت انجام می‌شود، کمتر است. 🔹رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران تصریح کرد: ما در مذاکره با مدیران تامین اجتماعی تاکید داشتیم که در سال دوم ۷۰ درصد حقوق شاغل هم‌رده در زمان برقراری را باید در قالب متناسب‌سازی بدهید. مستمری سال ۱۴۰۳ را در ۳۲ درصد (به علاوه ۹۳۰ هزار تومان) ضرب می‌کنیم. این میزان مستمری سال ۱۴۰۴ است. این میزان را تقسیم بر حداقل دستمزد امسال می‌کنیم تا ضریب بزرگتر بدست بیاید (زیرا متناسب‌سازی در آن درج نشده است). ما این ضریب را از ضریب اولیه کم کردیم و در ضریب دستمزد ضرب کردیم و در نهایت در ۷۰ درصد کل حقوق امسال بازنشستگان ضرب می‌کنیم تا مبنا آن ۷۰ درصد باشد! 🔹وی درباره افزایش ناشی از «ردیف کمک معیشتی» به حداقل بگیران و بحث شایعه حذف ۱۰ درصد افزایش ناشی از آن گفت: آن میزان افزایش هنوز پابرجاست و شایعه حذف آن صحیح نیست. برخی افراد در سال گذشته حداقل بگیر دارای حقوق ۱۰ میلیون تومانی بودند و برخی زیر حداقل بگیر مثلاً ۶ یا ۷ میلیون تومان بگیر بودند. آن افرادی که ۱۰ میلیون تومان مستمری می‌گرفتند، مبلغ افزایش ۱۰ درصدی ۷۱۶ هزار تومانی را از پایه حقوق دریافت نمی‌کردند. بلکه حدود ۵۰۰ هزار تومان در فیش حقوقی روی اصل حقوق‌شان افزایش درج می‌شد، و مابقی مبلغ بیش از ۲۰۰ هزار تومانی نیز در قالب ردیف «معیشتی» و کمکی به کل حقوق (جداگانه) اضافه می‌شد. 🔹اما افرادی که کمتر می‌گرفتند و حقوق ۷ میلیون تومان یا مشابه آن را می‌گرفتند، کل مبلغ ده درصد افزایش (۷۱۶ هزار تومان) در قالب ردیف کمک معیشتی جدا از حقوق برای‌شان منظور می‌شد. امسال نیز به همین شکل عمل می‌شود و بازنشستگان حداقل بگیر از این نظر اطمینان داشته باشند. ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

در پاسخ به برخی سوالات مطروحه فوق‌العاده خاص: ⁉️ برای فوق‌العاده خاص با توجه به تایید شورای نگهبان دوباره نظر شورای حقوق و دستمزد الزامیه؟ یا بعد از ابلاغ توسط مجلس اجرا می‌شه؟ پاسخ: با توجه به اصلاحیه جدید مجلس شورای اسلامی سه فرایند مختلف برای تعیین و برقراری فوق‌العاده خاص مشخص شده است: 1️⃣ دستگاه‌های اجرایی موضوع بند «پ» ماده (1) قانون برنامه هفتم (وزارتخانه‌ها، شرکت‌های دولتی و مؤسسات دولتی زیرمجموعه قوه مجریه) همچنان نیازمند تأیید شورای حقوق و دستمزد و مصوبه هیئت وزیران هستند. 2️⃣ در خصوص سایر دستگاه‌های اجرایی بدون نیاز به تأییدیه شورای حقوق و دستمزد و در سقف اعتبارات بودجه سالانه قابل انجام است. 3️⃣ شهرداری‌ها هم حسب درجه شهرداری و به تشخیص وزیر کشور پرداخت می‌کنند ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

. ❇️ افزایش ۲۰ درصدی حقوقها، در تمام ردیف‌های مربوط به احکام کارکنان اعمال شود محبی نجم‌آبادی، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس: 🔹افزایش حقوق باید به نحوی باشد که در آینده نیز ادامه‌دار باشد و در محاسبات بازنشستگی کارکنان هم لحاظ شود. در غیر این صورت، این افزایش عملاً ناپایدار خواهد بود و ممکن است پس از بازنشستگی یا به دلایلی دیگر، منجر به تعدیل حقوق افراد شود. 🔹اگرچه ممکن است دولت تلاش کرده باشد افزایش متناسبی را نسبت به جمع حقوق‌ها اعمال کند، اما اینکه این افزایش به صورت یک ردیف مستقل دیده شود، با روالی که در گذشته وجود داشته مطابقت ندارد، بنابراین حتما این موضوع باید به روش قبل بازگردد. 🔹مجلس نسبت به عملکرد هیئت دولت در این زمینه حساسیت جدی دارد و پیگیری اجرای کامل مصوبات بودجه، به‌ویژه در زمینه حقوق کارکنان، از اولویت‌های نظارتی مجلس خواهد بود. ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8