eitaa logo
بانک پژوهش-ضمن خدمت و رتبه بندی معلمان
15.1هزار دنبال‌کننده
12.4هزار عکس
3.6هزار ویدیو
1.2هزار فایل
بخشنامه های اداری.سامانه ارزیابی.احکام کارگزینی.اعتراض به نتایج.فیش حقوقی.ارتقا به رتبه جدید. نمونه احکام و فرم های ارزیابی نمونه مقالات.اقدام پژوهی.درس پژوهی.طرح درس .روایت پژوهی.چاپ کتاب و...
مشاهده در ایتا
دانلود
هدایت شده از خبر فوری فرهنگیان
🎯 چیدمان حمام و سرویس بهداشتی راه حل کلیدی 🎯 لکه گیری و چربی زدایی آشپزخانه راه حل کلیدی 🎯 درخشان کردن سرامیک کف و دیوار راه حل کلیدی 🎯 ساختن محلول جرمگیر خانگی بدون حساسیت راه حل کلیدی https://eitaa.com/joinchat/1733296968Ca1d5db1ded
هدایت شده از خبر فوری فرهنگیان
🔴 سقف سنی ۲۲ سال به عنوان سقف سنی مطلوب و کارشناسی‌شده است ✅سیاست قطعی شورای‌عالی آموزش‌وپرورش ورود دانشجویان نخبه، برتر و با سن پایین به دانشگاه فرهنگیان است. 🔸مدیر پژوهش‌های راهبردی شورای‌عالی آموزش‌وپرورش با تأکید بر ورود نیروهای جوان و نخبه در دانشگاه فرهنگیان، سقف سنی ۲۲ سال را به عنوان سقف سنی مطلوب و کارشناسی‌شده برای ورود نیروهای اثربخش در آموزش‌و‌پرورش بیان کرد و گفت: مداخلات سایر نهادها نظر کارشناسی‌شده را تغییر داده است. 🔹وی افزود: متأسفانه در این حوزه شاهد مداخلات نهادهای بسیار مؤثری هستیم که برخلاف مصوبات کارشناسی شورای‌عالی عمل می‌کنند و به عبارتی، نقش گروه‌های فشار را در سیاست‌گذاری ایفا می‌کنند. 🔹این موضوع یکی از چالش‌های اصلی ما در تحقق مصوبات و سیاست‌های کلان است. ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️ فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8
هدایت شده از خبر فوری فرهنگیان
📸 وزیر آموزش و پرورش در جیرفت: شرایط نیروهای حق‌التدریس از فرهنگیان استخدام رسمی مطلوب‌تر است زیرا حقوق ماهیانه یک فرهنگی با مدرک دکتری با آنها قابل مقایسه نیست. ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️ فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8
هدایت شده از خبر فوری فرهنگیان
8.78M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥 درد دل معلم خرید خدمت با وزیر آموزش‌وپرورش 🔹کاظمی: حقوق معلمان حق‌التدریس از معلمان رسمی بیشتر است. هیچکس نمی‌تواند بدون آزمون در آموزش‌وپرورش استخدام شود. ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️ فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8
هدایت شده از خبر فوری فرهنگیان
🎊کانال مختص و ایجاد شد🎊 ایده ۲۰ مدل پیچیدن 🥐 تزیین سالادکاهو و سالا شیرازی🥗 سبزی آرایی و دورچین غذا🥘 تزیین ژله و دسرو انواع غذا🍡 تزیین با سیخ و قاشق ویژه ماه محرم https://eitaa.com/joinchat/4193976323Cdb50e9d329 از وقتی اینجام سلیقم زبانزد همه شده ☺️بسکه سفره هامو شیک دیزاین میکنم 🥬🥒🍆🍅🫑🌶🫒
هدایت شده از خبر فوری فرهنگیان
🔺جزئیات افزایش حقوق و کمک معیشت بازنشستگان کارگری/ فرمول متناسب‌سازی تغییر کرد؟ 🔹در طی هفته گذشته و پس از صدور فیش‌ها و احکام بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، سوالاتی در مورد نحوه متناسب‌سازی و احتمال تغییر فرمول‌های آن مطرح شد. 🔹علی دهقان کیا (رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران) در این رابطه توضیح داد: فرمول متناسب‌سازی سال جاری و محاسبات افزایش حقوق ناشی از آن برای بازنشستگان تامین اجتماعی، همان فرمول متناسب‌سازی و افزایش حقوق سال گذشته (۱۴۰۳) است. آنچه که توسط متخصصان سازمان تامین اجتماعی نوشته شده، تفاوتی در نحوه محاسبه ندارد و تنها اعداد و ارقام آن در نتیجه تغییرات سال متفاوت خواهد بود. 🔹وی درباره علت اینکه این ذهنیت برای برخی بازنشستگان ایجاد شده و باعث سردرگمی شده است، تشریح کرد: این فرمول امسال به صورت تفکیک شده در اطلاعیه‌ها و اخبار به اطلاع بازنشستگان و جامعه مخاطب رسید. تفکیک برخی فرمول‌ها باعث شد که مردم بتوانند میان متناسب‌سازی امسال و افزایش حقوق سال جاری و میزان افزایش ناشی از هرکدام تمایز قایل شوند و از آورده‌ی ریالی هر کدام اطلاع یابند. 🔹دهقان کیا بیان کرد: از آنجا که امسال، هم متناسب‌سازی و هم افزایش حقوق درصدی افزایش داشته است، باید این تفکیک صورت می‌گرفت اما باید بهتر توضیح داده می‌شد تا سردرگمی ایجاد نشود. متناسب‌سازی سال قبل باید با مستمری سال قبل جمع و سپس ضرب در ۳۲ درصد به علاوه ۹۳۰ هزارتومان مبلغ ثابت شود تا حقوق سال ۱۴۰۴ را بتوان مستقل از متناسب‌سازی محاسبه کرد. مانند سال گذشته، برای محاسبه میزان افزایش ناشی از متناسب‌سازی نیز مزد ۱۴۰۴ را تقسیم بر حداقل مزد ۱۴۰۴ می‌کنیم که ضریبی به دست می‌آید. این ضریب از ضریب اولیه (ضریب زمان برقراری) کسر می‌شود که حاصل آن ضریب تفاوت می‌شود. ضریب تفاوت را در حداقل دستمزد ضرب می‌کنیم تا «ضریب ریالی تفاوت» بدست آید. 🔹این فعال حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تاکید کرد: قرار بوده ما ظرف سه سال ۹۰ درصد این میزان را به بازنشستگان در قالب متناسب‌سازی بدهیم. پس این ضریب بدست آمده نهایی را در ۹۰ درصد ضرب می‌کنیم تا کل عددی که ظرف سه سال باید پرداخت شود، بدست آید. ۴۰ درصد آن سال گذشته اضافه شده و امسال نیز ۳۰ درصد آن افزوده شده است. جمعاً ۷۰ درصد آن تاکنون انجام شده است. برخی تصور کردند که منظور ما از ۷۰ درصد، این است که ۷۰ درصد افزایش مستمری انجام شده است، در صورتی که این مبلغ از افزایشی که در نهایت انجام می‌شود، کمتر است. 🔹رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران تصریح کرد: ما در مذاکره با مدیران تامین اجتماعی تاکید داشتیم که در سال دوم ۷۰ درصد حقوق شاغل هم‌رده در زمان برقراری را باید در قالب متناسب‌سازی بدهید. مستمری سال ۱۴۰۳ را در ۳۲ درصد (به علاوه ۹۳۰ هزار تومان) ضرب می‌کنیم. این میزان مستمری سال ۱۴۰۴ است. این میزان را تقسیم بر حداقل دستمزد امسال می‌کنیم تا ضریب بزرگتر بدست بیاید (زیرا متناسب‌سازی در آن درج نشده است). ما این ضریب را از ضریب اولیه کم کردیم و در ضریب دستمزد ضرب کردیم و در نهایت در ۷۰ درصد کل حقوق امسال بازنشستگان ضرب می‌کنیم تا مبنا آن ۷۰ درصد باشد! 🔹وی درباره افزایش ناشی از «ردیف کمک معیشتی» به حداقل بگیران و بحث شایعه حذف ۱۰ درصد افزایش ناشی از آن گفت: آن میزان افزایش هنوز پابرجاست و شایعه حذف آن صحیح نیست. برخی افراد در سال گذشته حداقل بگیر دارای حقوق ۱۰ میلیون تومانی بودند و برخی زیر حداقل بگیر مثلاً ۶ یا ۷ میلیون تومان بگیر بودند. آن افرادی که ۱۰ میلیون تومان مستمری می‌گرفتند، مبلغ افزایش ۱۰ درصدی ۷۱۶ هزار تومانی را از پایه حقوق دریافت نمی‌کردند. بلکه حدود ۵۰۰ هزار تومان در فیش حقوقی روی اصل حقوق‌شان افزایش درج می‌شد، و مابقی مبلغ بیش از ۲۰۰ هزار تومانی نیز در قالب ردیف «معیشتی» و کمکی به کل حقوق (جداگانه) اضافه می‌شد. 🔹اما افرادی که کمتر می‌گرفتند و حقوق ۷ میلیون تومان یا مشابه آن را می‌گرفتند، کل مبلغ ده درصد افزایش (۷۱۶ هزار تومان) در قالب ردیف کمک معیشتی جدا از حقوق برای‌شان منظور می‌شد. امسال نیز به همین شکل عمل می‌شود و بازنشستگان حداقل بگیر از این نظر اطمینان داشته باشند. ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️ فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8
هدایت شده از خبر فوری فرهنگیان
در پاسخ به برخی سوالات مطروحه فوق‌العاده خاص: ⁉️ برای فوق‌العاده خاص با توجه به تایید شورای نگهبان دوباره نظر شورای حقوق و دستمزد الزامیه؟ یا بعد از ابلاغ توسط مجلس اجرا می‌شه؟ پاسخ: با توجه به اصلاحیه جدید مجلس شورای اسلامی سه فرایند مختلف برای تعیین و برقراری فوق‌العاده خاص مشخص شده است: 1️⃣ دستگاه‌های اجرایی موضوع بند «پ» ماده (1) قانون برنامه هفتم (وزارتخانه‌ها، شرکت‌های دولتی و مؤسسات دولتی زیرمجموعه قوه مجریه) همچنان نیازمند تأیید شورای حقوق و دستمزد و مصوبه هیئت وزیران هستند. 2️⃣ در خصوص سایر دستگاه‌های اجرایی بدون نیاز به تأییدیه شورای حقوق و دستمزد و در سقف اعتبارات بودجه سالانه قابل انجام است. 3️⃣ شهرداری‌ها هم حسب درجه شهرداری و به تشخیص وزیر کشور پرداخت می‌کنند ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️ فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8
هدایت شده از خبر فوری فرهنگیان
. ❇️ افزایش ۲۰ درصدی حقوقها، در تمام ردیف‌های مربوط به احکام کارکنان اعمال شود محبی نجم‌آبادی، عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس: 🔹افزایش حقوق باید به نحوی باشد که در آینده نیز ادامه‌دار باشد و در محاسبات بازنشستگی کارکنان هم لحاظ شود. در غیر این صورت، این افزایش عملاً ناپایدار خواهد بود و ممکن است پس از بازنشستگی یا به دلایلی دیگر، منجر به تعدیل حقوق افراد شود. 🔹اگرچه ممکن است دولت تلاش کرده باشد افزایش متناسبی را نسبت به جمع حقوق‌ها اعمال کند، اما اینکه این افزایش به صورت یک ردیف مستقل دیده شود، با روالی که در گذشته وجود داشته مطابقت ندارد، بنابراین حتما این موضوع باید به روش قبل بازگردد. 🔹مجلس نسبت به عملکرد هیئت دولت در این زمینه حساسیت جدی دارد و پیگیری اجرای کامل مصوبات بودجه، به‌ویژه در زمینه حقوق کارکنان، از اولویت‌های نظارتی مجلس خواهد بود. ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️ فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8
هدایت شده از خبر فوری فرهنگیان
اطلاعیه مهم مالی پیرو هماهنگی مدیریت محترم اختصاص 10 واحد سهام رایگان برای هر همکار مجدد تا پایان خردادماه تمدید شد. 🔰همکاران از طریق لینک زیر با شماره همراه به نام خود وارد سایت شده و پس از احراز هویت با ثبت کد ملی هدیه سهام خود را دریافت کنند.بقیه اطلاعات شما در سجام هست و نیاز به ثبت نیست. ⭕️در ضمن از طریق همین لینک می توانید همسر وفرزندان و.....خود را ثبت نام کرده و به هر کدام 50 واحد سهام رایگان دریافت کنید. ✅می توانید ارزش ریالی سهام را نقد دریافت کنید و یا ماهیانه سود آن را به حساب شخصی واریز کنید. ⭕️اگر سجام ندارید حتما ثبت نام کنید. 🌸لینک مستقیم دریافت سهام رایگان👇👇 https://app.firouzeh.com/?referral_code=HPM7P https://app.firouzeh.com/?referral_code=HPM7P https://app.firouzeh.com/?referral_code=HPM7P لطفا به دوستان اطلاع دهید
🔻مدیریت دانش سازمانی٪ (عمومی) 🔵استان:خراسان رضوی 🔵کد دوره: 91402104 🔵مدت دوره: 8 ساعت ‏📆 تاریخ آزمون: 1404/03/14  ضمن خدمت ها با توجه به حکم و ابلاغ قابل ثبت نام می باشد   🕰️زمان آزمون: 📌بازه اول: 9:00 تا 9:30 📌بازه دوم: 11:00 تا 11:30  📌بازه سوم:17:00 تا 17:30  سوالات دوره هاضمن خدمت👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c سوالات 👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573
📣🔴 دوره ضمن خدمت : اصول رهبری در شرایط بحران ( ویژه مدیران مدارس) (تخصصی) 💎استان: 🔻کد دوره: 99505934 🔻مدت دوره: 18 ساعت ‏📆 تاریخ آزمون: 1404/03/13 ✍️ضمن خدمت ها با توجه به حکم و ابلاغ قابل ثبت نام می باشد 🕰زمان آزمون: 📌بازه اول: 9:00 تا 9:30 📌بازه دوم: 11:00 تا 11:30 📌بازه سوم:17:00 تا 17:30 . سوالات دوره هاضمن خدمت👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c سوالات 👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573