اطلاعیه مهم مالی پیرو هماهنگی مدیریت محترم اختصاص 10 واحد سهام رایگان برای هر همکار مجدد تا پایان خردادماه تمدید شد. 🔰همکاران از طریق لینک زیر با شماره همراه به نام خود وارد سایت شده و پس از احراز هویت با ثبت کد ملی هدیه سهام خود را دریافت کنند.بقیه اطلاعات شما در سجام هست و نیاز به ثبت نیست. ⭕️در ضمن از طریق همین لینک می توانید همسر وفرزندان و.....خود را ثبت نام کرده و به هر کدام 50 واحد سهام رایگان دریافت کنید. ✅می توانید ارزش ریالی سهام را نقد دریافت کنید و یا ماهیانه سود آن را به حساب شخصی واریز کنید. ⭕️اگر سجام ندارید حتما ثبت نام کنید. 🌸لینک مستقیم دریافت سهام رایگان👇👇 https://app.firouzeh.com/?referral_code=HPM7P https://app.firouzeh.com/?referral_code=HPM7P https://app.firouzeh.com/?referral_code=HPM7P لطفا به دوستان اطلاع دهید

🔴 مزایای صندوق ذخیره فرهنگیان برای دانشجومعلمان کشور و معلمان مزایای عضویت در صندوق ذخیره: ☑️ بهره مندی از سهم دولت به میزان سهم واریزی عضو ☑️ پرداخت پاداشی جداگانه از پاداش پایان خدمت در زمان بازنشستگی ☑️ همچنین تسهیلات ارائه شده از طریق موسسه و شرکت های تابعه از قبیل کالا و خودرو لیزینگی، بیمه شخص ثالث اقساطی و... ❗️ میزان بهرمندی از مزایای صندوق ذخیره فرهنگیان به میزان سابقه عضویت بستگی دارد و این سابقه از تاریخ آخرین عضویت فرهنگی محترم در صندوق محسوب میشود. صندوق وام ضروری: ✅صندوق وام ضروری شهر به شهر مقدار وامی که به معلم ها میدن تفاوت داره ✅شما مثل صندوق ذخیره ماهانه از ۵٠٠ تا ۳۰۰ تومن دلبخواه از حقوق تون کم‌ میشه و توی صندوق وام ضروری ذخیره میشه. ✅ وقتی مقدار پول ذخیره شده به حدود یک سوم مبلغی که محل خدمت شما وام میده رسید با درخواست شما بعد یک یا دو ماه وام با سود ۱ درصد و بازپرداخت ۳۶ الی ۴۰ ماهه به شما وام میدن. ✅می توانید تا آخر ۳۰ سال هم درخواست وام نکنید و اخر بازنشستگی تمام پولتون رو دریافت کنید ✅ دانشجو معلمان می‌توانند در هر دو صندوق عضو شوند و از‌مزایای آن استفاده کنند. و برای عضویت باید به اداره محل خدمت خود مراجعه کنید. ➖➖➖➖➖➖➖➖ حقوق و رفاهیات کارکنا👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea حسابداری وتعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110

🔸یارانه نقدی خرداد ۱۴۰۴ کی واریز می‌شود؟ 🔹یارانه نقدی خرداد ۱۴۰۴ برای دهک‌های اول تا نهم تعیین شده و زمان دقیق واریز آن نیز مشخص شده است. 🔹مبلغ یارانه نقدی از اردیبهشت ۱۴۰۱ تا کنون تغییری نکرده و در حال حاضر دهک‌های اول تا سوم هر نفر مبلغ ۴۰۰ هزار تومان و دهک‌های چهارم تا نهم هر نفر ۳۰۰ هزار تومان دریافت می‌کنند. 🔹زمان واریز این یارانه در خرداد ۱۴۰۴ برای دهک‌های اول تا سوم بیست و پنجم خرداد و برای دهک‌های چهارم تا نهم سی و یکم خرداد در نظر گرفته شده است. حقوق و رفاهیات کارکنا👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea حسابداری وتعاون👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110

✅ #شرایط_قبولی دروس نهایی پایه دوازدهم وشرایط استفاده از تبصره در دوره دوم متوسطه سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

با ابلاغ معاون اول رییس‌جمهور؛ اصلاح تصویب نامه ضریب حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت سازمان اداری و استخدامی کشور- سازمان برنامه و بودجه کشور هیئت وزیران در جلسه ۴/۳/۱۴۰۴ به پیشنهاد شماره ۳۶۰۲۳/۵۷۰۸۰ مورخ ۳۱/۲/۱۴۰۴ معاونت حقوقی رئیس‌جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد: تصویب‌نامه شماره ۳۲۸۱/ت۶۳۹۵۳هـ مورخ ۱۷/۱/۱۴۰۴ به شرح زیر اصلاح می‌شود: ۱- تبصره (۱) بند (۵) به شرح زیر اصلاح می‌شود: «تبصره ۱- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد. سازمان اداری و استخدامی کشور مبلغ حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را مطابق حکم این بند محاسبه و اعلام می‌نماید.» ۲- در تبصره (۳) بند (۵)، عبارت «به میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (۴۲.۷۰۷.۵۲۰) ریال است» به عبارت «نسبت به سال قبل بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد.» اصلاح می‌شود. ۳- در بند (۸)، عبارت «مابه‌التفاوت حداقل حکم یا قرارداد کارکنان» به عبارت «پرداختی موضوع جزء (۴) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور» اصلاح و عبارت «این مبالغ در محاسبه «مابه‌التفاوت حداقل حکم یا قرارداد کارکنان» لحاظ می‌شود.» از انتهای تبصره (۱) بند مذکور حذف می‌شود. سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

نقدی بر سیاست سکوت آقای فرهادی / اطلاع رسانی از شیوه پیگیری مطالبات ، حق فرهنگیان است!! ✍️ تقی درخشان فر 🔸آقای فرهادی، اخیراً با انتشار توئیتی، از رسانه ای نشدن تصمیمات مربوط به پرداخت رفاهیات و عیدی و سایر مطالبات فرهنگیان دفاع کردید و این رویکرد را ادامه سیاست قبلی خود دانستید!!! اما باید پرسید: چرا حق فرهنگیان برای اطلاع از سرنوشت مطالباتشان را نادیده میگیرید؟ 🔸فرهنگیان، به ویژه در این شرایط سخت اقتصادی و در حالی که وزارتخانه های دیگر پیگیر افزایش حقوق کارمندان خود هستند ، حق دارند بدانند آیا فوق‌العاده ویژه ، فوق العاده خاص و دیگر مزایای قانونی خود را دریافت خواهند کرد یا خیر؟! 🔸 سکوت و عدم شفافیتِ شما تنها به تکرار شایعات و بی‌اعتمادی دامن زده است. نمونه بارز آن، جنجال اخیر حول پرداخت فوق‌العاده خاص بود که ابتدا از سوی شما تکذیب شد، اما پس از فشارهای گسترده و پیگیری های غیرمستقیم فرهنگیان از طریق رسانه ها، ناچار به اصلاح موضع شدید. آیا این سیاستِ "عدم اطلاع‌رسانی جز ایجاد تشویش و تحمیل هزینه های بیشتر به معلمان نتیجه دیگری داشته است؟ 🔸آقای فرهادی، فرهنگیان ذی‌نفعان اصلی این تصمیمات هستند، نه ناظرانی بی‌ربط که باید در بی‌خبری بمانند. اگر پیگیر منافع آنان هستید، چرا از گفت‌وگوی مستقیم و شفاف می‌گریزید؟ آیا این سکوت، نشانه‌ای از ضعف در برنامه‌ریزی و اطلاع رسانی یا عدم تمایل به پاسخگویی نیست؟ نیاز نیست و انتظار هم نداریم که هر موضوعی را با جزییات کامل و میزان مبلغ افزایش، رسانه ای کنید بلکه تایید یا رد اعمال برخی فوق‌العاده ها حداقل از انتشار شایعات جلوگیری می کند ... 🔸به جای پنهان کردن اطلاعات پشت عنوانِ "عدم رسانه‌ای کردن"به فرهنگیان احترام بگذارید و با اطلاع‌رسانی به‌موقع، مانع گسترش شایعات شوید. مطالبات معلمان نباید هر بار به کشمکشی رسانه ای تبدیل شود تا سرانجام به صورت غیر مستقیم از شما و سایر عالیجانبان وزارتخانه که ارتباط خود را با فرهنگیان قطع کرده اید ، پاسخی دریافت کنند. شفافیت حق فرهنگیان است، نه لطف شما! سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🚫 ‌مردان بی‌شخصیتی که همسران‌شان ترک‌شان می‌کنند! #استاد_شجاعی منبع #استوری: جلسه ۱۸۹ از مبحث شرح زیارت جامعه کبیره @ostad_shojae | montazer.ir

✅ نمونه سوالات آزمون "اسلام و نیازهای زمان از دیدگاه شهید مطهری ❌❌ سوالات اگر تغییر کرد با هوش مصنوعی بدید 🟣 کددوره : 99507313 🟣مدت دوره : 8 ساعت 🟣 استان :#شهر_تهران ‏❌تاریخ آزمون: 11 خرداد ماه 1404 🕰زمان آزمون:در بازه های زمانی 📌بازه اول: 10:00 الی 10:30 📌بازه دوم: 15:00 الی 15:30 📌بازه سوم: 22:00 الی 22:30 سوالات دوره هاضمن خدمت👇 https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c سوالات 👇 https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573

🔹 فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصدی شامل دانشجومعلمان نمی‌شود! ‼️ شاید شنیده باشید که احکام «فوق‌العاده ویژه ۵۰٪» برای فرهنگیان در حال صدور است، اما این سؤال پیش می‌آید: ⁉️ آیا دانشجومعلمان دانشگاه فرهنگیان هم مشمول این افزایش هستند؟ ✅ پاسخ: خیر، فعلاً نه. 📌 چرا؟ دانشجومعلمان در دوران تحصیل: 🔹هنوز استخدام رسمی یا پیمانی نیستند، 🔹حقوق دریافتی آن‌ها کمک‌هزینه تحصیلی است، 🔹و طبق اعلام فرهنگی یار تا زمان فارغ‌التحصیلی و تبدیل وضعیت، مشمول مزایای شغلی مانند فوق‌العاده ویژه نمی‌شوند. 📌 چه زمانی مشمول می‌شوند؟ ✅ پس از فراغت از تحصیل و صدور حکم استخدام رسمی، تمامی مزایای فرهنگیان شاغل برای آن‌ها اعمال خواهد شد. ➖➖➖➖➖➖➖➖ ✅✅گروه مشمول هر دو فوق العاده خاص و ویژه👇🏼👇🏼 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

فیش واریزی هدیه فوق العاده 8 میلیونی همکار👆👆 اگر دریافت نکردید در اولین فرصت اقدام کنید همکاران از طریق لینک زیر وارد شده احراز هویت را کامل و هدیه فوق العاده خود را دریافت کنند.👇🏼👇🏼👇🏼 https://milli.gold/app/sign-up?referralCode=milli-5kckk https://milli.gold/app/sign-up?referralCode=milli-5kckk https://milli.gold/app/sign-up?referralCode=milli-5kckk فرصت دریافت

✅رای دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال شرط تاهل انتصاب مدیران مدارس : رای دیوان ‌: با توجه به مواد 53 و 54 قانون مدیریت خدمات کشوری انتصاب و ارتقاء شغلی کارمندان با رعایت شرایط تحصیلی و تجربی لازم و پس از احراز شایستگی و عملکرد موفق در مشاغل قبلی آنان صورت می گیرد و دستگاه های اجرایی موظف به فراهم نمودن امکان ارتقاء مسیر شغلی با توجه به امتیازات مربوطه در فضای رقابتی برای کّلیه کارمندان هستند و به موجب ماده 23 قانون استخدام کشوری مصوب سال 1345 نیز انتصابات و ترفیعات مستخدمین رسمی براساس لیاقت و شایستگی و کاردانی و استعداد و رشد فکری آنان است و لذا در قوانین استخدامی شرطی تحت عنوان متأهل بودن برای تصدی پست در دستگاه های اجرایی پیش بینی نشده و با عنایت به مراتب فوق، بند 2 از بخش (الف) ماده 3 آیین نامه انتخاب و انتصاب مدیران مدارس مصوب جلسه 997 شورای عالی آموزش و پرورش که متضمن پیش بینی شرط مزبور است، خلاف قانون و خارج از حدود اختیار بوده و مستند به بند 1 ماده 12 و ماده 88 قانون دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 ابطال می شود. ✅✅گروه مشمول هر دو فوق العاده خاص و ویژه👇🏼👇🏼 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

✳️کدام دستگاه‌ها براساس عملکرد حقوق می‌گیرند؟ رئیس امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی: درپی دستور ریاست جمهوری ،حقوق کارمندان ستادی شرکت ملی پست، سازمان هواشناسی و سازمان راهداری به‌صورت آزمایشی طبق عملکردشان پرداخت می‌شود. 🔹🔸سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b