🔴 بزرگترین کانال سرمایه گذاری در تولید ✔️ سود ماهانه ۵٪ تا ۲۵٪ با اعطای سهام بگو کدوم قسمت میخوای سرمایه گذاری کنی : پرورش بلدرچین پرورش بوقلمون 🐔 پرورش غاز و اردک پرورش ماهی 🐠 رشد انفجاری سرمایه رو تجربه کن👇🌸 https://eitaa.com/joinchat/32047250C2acee16657

🔴 ۵ برابر سود بیشتر نسبت به طلا امسال مجموعه دهستان بستر سرمایه گذاری پر سود پرورش طیور ( بلدرچین، غاز، مرغ و... ) رو فراهم کرد که سود بسیار بالایی به نسبت طلا داشته 😍 آماده ای از طلا بیشتر سود ببری؟👇 https://eitaa.com/joinchat/32047250C2acee16657 سرمایه گذاری حتی با ۱ میلیون 👆

💢فرصت دوباره برای ثبت‌نام فرهنگیان فاقد مسکن در استان خراسان رضوی 👤 معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و توسعه منابع آموزش و پرورش خراسان رضوی: ▫️در مرحله نخست جمع‌آوری اطلاعات فاقدین مسکن، تعدادی از همکاران موفق به ثبت‌نام نشدند. با پیگیری‌های صورت‌گرفته، فرصتی یک‌هفته‌ای برای این دسته از فرهنگیان فراهم شده است تا از روز دوشنبه ۲۰ مرداد تا پایان روز ۲۷ مرداد، با مراجعه حضوری به کارشناسی تعاون اداره محل خدمت و تکمیل فرم پیش‌ثبت‌نام، اطلاعات خود را ثبت کنند. ▫️مرجع تشخیص و تأیید فاقدین مسکن، وزارت راه و شهرسازی و سامانه جامع طرح‌های حمایتی دولت است که پس از اخذ استعلام‌های لازم از مراجع ذیربط و بر اساس اولویت‌های تعیین‌شده اقدام خواهد کرد. بنابراین، ثبت‌نام در این مرحله به‌منزله ایجاد حق مالکیت برای متقاضیان نخواهد بود. . اخــــــــــــــــبـــــــــــــار اســـــــتــــــــخـــــــدامــــــــی https://eitaa.com/joinchat/926679353C479e66ac1c 💡اخــــــــبـــــــــار فـــــرهــــنــــــگـــــــیــــــانــ در ایتا https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

🔴رئیس سازمان استخدامی: مشکل استخدام ۱۷۰ نخبه در هیات علمی دانشگاه ها حل شد علاءالدین رفیع زاده معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در صحفه شخصی خود در شبکه اجتماعی ایکس نوشت: 🔹با عنایت به تاکیدات رهبر معظم انقلاب در خصوص اهمیت نگه‌داشت نخبگان علمی کشور، مشکل جذب چند ساله ۱۷۰ نفز از نخبگان عزیز کشور حل و شناسه جذب و استخدام آنها به عنوان عضو هیئت علمی صادر شد. ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

‌ 🌱 بگو چه مزاجی داری؟ تا بگم بهترین گیاه و عرقیجات برات چیه : 🔥 صفـراوی (گرم و خشک) ⛅️ دمــوی ( گرم و تر ) ❄️ سوداوی (سرد و خشک) 🌧 بلغمی ( سرد و تر) 👌من بلغمی بودم خیلی پیشنهادای توپی داد👆

#پاسخ_سوالات_شما | کار در اداره یا مدرسه؟ کدام انتخاب هوشمندانه‌ تر است؟ ⭕️ امروزه بسیاری از معلمان، به دلایل مختلف از جمله تغییر فضا یا تصور آسان‌تر بودن، تمایل دارند از مدرسه به اداره منتقل شوند. اما تصمیم‌گیری بدون تحلیل درست، گاهی به پشیمانی شغلی منتهی می‌شود. 🔹 برخی واقعیت‌های میدانی: ▪️ ساعت کاری: در اداره غالباً زمان‌بندی ثابت‌تری وجود دارد، اما حجم جلسات، پیگیری‌ها و مراجعات بیشتر است. فرهنگیان کل کشور. در مدرسه اما با اینکه روزهای کاری محدودترند، فشار مستقیم کلاس‌ها و تعاملات هم وجود دارد. ▫️ تعامل با اولیا: در مدرسه درگیری مستقیم‌تر است؛ در اداره بیشتر با همکاران، مدیران و نهادهای دیگر سر و کار دارید. ▪️ فرصت رشد شغلی: اداره مسیر مشخص‌تری برای پست‌های سازمانی دارد؛ اما به شرط داشتن ارتباطات مؤثر و سابقه مناسب. ▫️ مسائل مالی: از نظر حقوقی تفاوت زیادی وجود ندارد. اما با توجه به حجم کاری بیشتر و تعطیلات کمتر در اداره، از لحاظ زمان و انرژی، حضور در مدرسه می‌تواند منطقی‌تر باشد. ♦️ جمع‌بندی: ▪️اداره، به‌ظاهر آرام‌تر و رسمی‌تر است، اما پشت‌ صحنه‌اش گاهی پرتنش‌تر از کلاس درس است. پیش از هر تصمیمی، با افرادی که تجربه‌ی هر دو فضا را دارند، مشورت کنید. احساسات مقطعی را کنار بگذارید و با دید حرفه‌ای تصمیم بگیرید. 💢 گاهی همان کلاس شلوغ، آرام‌تر از راهروهای اداره است... ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

▪️ اطلاعیه شماره (6) مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش با موضوع جدول زمان بندی مرحله کارتابلی نقل و انتقالات و توضیحات تکمیلی ـــــــــــــــــــــــــ سپاس کارت و رفاهیات آپ👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea ✉️#اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇📩 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

#فوووری ‍ 🟢پیش‌نویس «ضوابط برقراری فوق‌العاده خاص مشمول كسور» آماده شد 🟣پیش‌نویس اولیه ضوابط نحوه برقراری فوق‌العاده خاص مشمول کسور، پس از اخذ نظرات و پیشنهاد‌های دستگاه‌های اجرایی کشور در کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد پس از برگزاری 3 جلسه کارشناسی و انجام برخی اصلاحات، برای طرح در شورای حقوق دستمزد آماده شد. 🔰به گزارش رسیده از مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، پیش‌نویس اولیه ضوابط نحوه برقراری فوق‌العاده خاص مشمول کسور موضوع جزء (3) بند (ب) ماده 106 قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران، 8 اسفندماه، در آخرین جلسه کارگروه تخصصی ذیل شورای حقوق و دستمزد نهایی شد تا پس از اعمال اصلاحات مدنظر اعضای کارگروه در دستور کار جلسه آتی شورای حقوق و دستمزد قرار گیرد. 🔹بر اساس جزء (3) بند (ب) ماده 106 قانون برنامه هفتم پیشرفت، دولت مجاز است به‌منظور عدالت در پرداخت، افزایش بهره‌وری و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی و نیز تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاه‌هایی که بر فعالیت شرکت‌ها نظارت دارند، نسبت به وضع فوق‌العاده خاص مشمول کسور اقدام قانونی به‌عمل آورد. 🔹سلمانی؛ معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام این خبر گفت: پیش‌نویس اصلاحی ضوابط نحوه برقراری فوق‌العاده خاص مشمول کسور، در صورت تصویب در شورای_حقوق و دستمزد، برای طی مراحل قانونی و تصویب در هیئت وزیران ارسال می‌شود و در صورت تصویب در هیئت وزیران به تمامی دستگاه‌های مشمول ابلاغ خواهد شد. برای دریافت حکم فوق العاده 👇 اینجا کلیک کنیداینجا کلیک کنید .

پیش نویس مصوبه هیئت وزیران در برقراری فوق‌العاده خاص کارکنان دستگاه‌های اجرایی و شهرداری‌ها خبر فوری حقوق رفاهیات👇 https://eitaa.com/joinchat/1505034683C3bd8a3e9ea کارگزینی واداری👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b