📣🔴8️⃣5️⃣نمونه سوال آزمون #سوم دوره آموزشی  " اخلاق حرفه ای مشاور" 🔻کد دوره  :91401003 🔻 مدت دوره : 8 ساعت 💎سراسری ❌در صورت استفاده از فایل مبلغ (سه هزار تومان) به کارت قید شده در فایل واریز کنید 1️⃣ تاریخ آزمون #سوم :1402/04/10لغایت 1402/04/16 ⏰ تایم آزمون:24ساعت شبانه روز ⏳ مدت آزمون دوم: 20دقیقه 🖊 تعداد سوالات: 20سوال 📥تعداد سوالات در هر بار نمایش :1 سوال 💯 نمره منفی ندارد 🌐 Ltms.medu.ir 🌐https://rayadars.com/ . لینک کانال (ضـــــمـــــــن خـــــــــدمــــــــــت) https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c اخبار فرهنگیان https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

بررسی اعتراضات رتبه بندی در کارگروه های تخصصی آغاز شده است 🔸پس از پایان کار امور اداری ها و بررسی ۴ ایتم توسط آنان، اکنون بررسی اعتراضات در کارگروه های تخصصی نیز ، آغاز شده است. کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

نماینده مجلس:فوق العاده ویژه باید به تمام کارمندان تعلق گیرد به نقل از خانه ملت، محمد وحیدی با بیان اینکه فوق العاده ویژه باید به تمامی کارکنان آموزش و پرورش تعلق گیرد، اظهار کرد: این فوق العاده ویژه شامل مشاغل عمومی و تخصصی می‌شود و بین ۳۵ تا ۵۰ درصد بین دستگاه‌های مختلف دولتی توزیع می‌شود. نماینده مردم بجنورد، مانه، سملقان، راز و جرگلان در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: در شورای حقوق و دستمزد بر اساس فرآیند قانونی مشاغل عمومی و تخصصی تعیین شده و معلمی نیز از مشاغل تخصصی به شمار می‌آید. وی تصریح کرد: از سوی دیگر در تبصره ۲ ماده ۶ قانون رتبه بندی معلمان نیز تصریح شده که کلیه مزایا و فوق العاده ویژه سایر کارکنان دولت مشمول معلمان نیز می‌شود به این معنا که اجرای رتبه بندی معلمان ارتباطی با پرداخت فوق العاده ویژه ندارد. وحیدی یادآور شد: در حال حاضر میانگین فوق العاده ویژه پرداختی به کارکنان آموزش و پرورش ۲۱ درصد است، افزود: برای رسیدن به ۳۵ یا ارتقای آن تا ۵۰ درصد آموزش و پرورش باید مصوبه شورای حقوق و دستمزد را بگیرد که این شورا نیز عنوان کرده که دستگاه‌ها می‌توانند از منابع داخلی خودشان این ارقام را پرداخت کنند.کانال فرهنگیان صد و بیست میگوید این نماینده مردم در مجلس یازدهم ادامه داد: وزارت آموزش و پرورش نیز اعلام آمادگی کرده بدون اینکه از بودجه دولت استفاده کنیم از پرداخت فوق العاده ویژه را با اولویت بندی به صورت تدریجی آغاز کنیم. وی عنوان کرد: برای پرداخت تا ۳۵ درصد این آمادگی در وزارت آموزش و پرورش وجود دارد ولی برای رقم بالاتر از آن چنانچه مصوبه شورای حقوق و دستمزد وجود داشته باشد، این آمادگی در مجلس وجود دارد که با یک متمم و اصلاحیه در قانون بودجه این کسری از طریق مجلس دنبال شود. نایب رئیس کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری تصریح کرد: بنابراین تمامی کارکنان آموزش و پرورش باید مشمول افزایش فوق العاده ویژه شوند چرا که اگر در دستگاه دیگری به غیر از آموزش و پرورش بودند قطعا چنین دریافتی نداشتند. #پشتیبان مــــــــــعــــــــلــــــــــــم👇 https://eitaa.com/joinchat/1951531324C39f9f7de0a #اخبار فـــــــــــرهنگیـــــانــــــــ در ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

🔻 معین‌الدین سعیدی: دولت به جای رفع مشکل، آمارسازی می‌کند 🔸 نماینده چابهار:عرصه بر مردم در حوزه‌های معیشتی به شدت تنگ شده است. تورم نقطه به نقطه و وضعیت بد کالا‌های اساسی باعث شده شرایط بسیار بدتری را نسبت به گذشته، تجربه کنیم. سرانه مصرف گوشت، مرغ و فرآورده‌های لبنی به شدت کاهش یافته است و به جای اینکه دولت چالش را مرتفع کند، آمارسازی می‌کند؛ این یعنی جوری آمار می‌دهند که بسیاری از ناظران بی‌طرف مشکوک شوند که آیا واقعاً آقایان دولت و رئیس جمهور در کشور دیگری زندگی می‌کنند! کارگزینی آموزش و پرورش لینک کانال (ضـــــمـــــــن خـــــــــدمــــــــــت) https://eitaa.com/joinchat/2762801157C62e527365c اخبار فرهنگیان https://eitaa.com/joinchat/2757820421C7b3037cfd8

🔰🔰توجه همکاران گرامی بنا به درخواست شما کانالی راه اندازی شده و در آن فایل های پژوهشی مانند مقاله-اقدام پژوهی-درس پژوهی-روایت پژوهی-آآینده پژوهی-کارنما-طرح درس و... به صورت رایگان برای استفاده شما بارگذاری شده است. نردیک به 2500 فایل لینک عضویت در بانک پژوهش رایگان👇 https://eitaa.com/joinchat/4024500654Ca248544ba2 برای همکاران ارسال کنید

#بیمه_تکمیلی به اطلاع تمامی همکارانی که در سال گذشته خود و اعضای  خانواده بیمه تکمیلی بوده اند می رساند نظر به بارگذاری اطلاعات همکاران در سامانه بیمه دانا قبل از انجام هر اقدام با ورود به آدرس ذیل http://totalapp2.dana-insurance.ir نسبت به بررسی اطلاعات خانوإده اقدام نموده و چنانچه بین اطلاعات موجود و مبلغ بیمه کسر شده طبق دستورالعمل اعلامی مغایرتی وجود دارد به تعاون اطلاع دهند بدیهیست مسوولیت عدم اعلام  حذف  اعضای خانواده و همچنین کسر مبالغ حق بیمه طبق تعداد افراد ثبت شده سال قبل و مغایرت بین اطلاعات و تضییع حق آنها با همکاران است  لطفا در مورد حذف یا اضافه کل افراد یا پدر ،مادر و همسر خواهران منتظر اطلاعیه بعد باشید. به گفته کانال فرهنگیان صد و بیست، متقاضیان حذف و اضافه فعلا اقدامی نکنید و فقط مغایرتها را اعلام فرمایید .زمان حذف و اضافه متعاقبا به اطلاع همکاران خواهد رسید.. حق بیمه همسر کارکنان مونث، پدر و مادر ۳۹۵۰۰۰ تومان.. حق بیمه کارمند، فرزندان و همسر کارکنان مذکر ۱۳۱۶۰۰ تومان.. نحوه ثبت نام: ۱- ورود به سامانه و بررسی اطلاعات  از طریق لینک اعلام شده @medu_irans ۲- کد کاربری=کد ملی رمز عبور=کد پرسنلی کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

ایجاد ۵ هزار ردیف استخدامی برای نخبگان ✍️رئیس بنیاد ملی نخبگان: ▫️۵ هزار ردیف استخدامی‌ در دستگاه‌های اجرایی کشور برای نخبگان برگزیده‌ی علاقه‌مند به همکاری در دولت به تفکیک هر سازمان صادر شد. کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

🔻 ️افزایش قیمت کالاهای مصرفی ماه به ماه؛ افزایش حقوق کارگران سال به سال 🔸 مهدی جم: کالاهای مصرفی و اقلام ضروری خانوار مثل مرغ، ماهی، حبوبات، لبنیات و ... حداقل از ابتدای سال تاکنون سه چهار بار افزایش داشته اند. فروشنده مغازه ای می گفت: «تنها کنسرو ماهی از ابتدای سال 3 مرتبه افزایش قیمت داشت. همینطور پنیر و ...». 🔸 بدون نظارت و حساب و کتاب اقلام ضروری رو به افزایش هستند. این در حالی است که دستمزد کارگران از ابتدای سال ثابت روی حدود 7 میلیون ایستاده و تکان نمی خورد. 🔸 هدف دولت و کارفرمایان امسال این بود که دستمزد با درصد پایین تری تصویب شود تا هم تورم مهار شود و هم اینکه قدرت خرید کارگران بیشتر شود. 🔸 آیا دولت تا به اینجا به هدف خود رسیده؟ با یک محاسبه سرانگشتی متوجه می شوید، افزایش 27 درصدی دستمزد نه تنها باعث مهار تورم نشده که قدرت خرید کارگران به مانند سال گذشته با سرعت رو به کاهش است و در واقع از همین حالا افزایش 27 درصدی هم ارزش خود را از دست داده است. 🔸 بعد از تصویب 27 درصدی دستمزد وزیر کار در حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی در خصوص مهار تورم و افزایش قدرت خرید کارگران قول داده بود اما او حالا زیر حرفش زده همه چیز را انکار می کند! 🔸 وزیری که در مصاحبه با خبرنگار صدا و سیما می گوید کارگران قناعت داشته باشند، مفهوم آن چیست؟ اصلا چرا کارگران به تنهایی باید قناعت داشته باشند؟ آن مدیر شرکتی که هر ماه کالاهای خود را گران می کند چرا نباید به قیمت قبلی قانع باشد؟ اصلا چرا با او برخورد نمی شود و فقط به اسم تورم یقه کارگر را می گیرند؟ 🔸 جالب است کارخانه ای چندین مرتبه کالاهای خود را گران می کند اما یک ریال به حقوق کارگر اضافه نمی کند. اگر عدالت و صداقت خوب است باید بدان عمل کرد. شعار های تو خالی دردی را دوا نمی کند. 🔸 تورم، گرانی، حقوق های پایین، کاهش انگیزه برای کار، قوانین رنگارنگ و بدون نظارت در سازمان ها و شرکت ها و... همه اینها باعث شده تا کارگران به فکر مهاجرت باشند. همین دو روز گذشته دبیرکل اتاق مشترک بازرگانی ایران و عراق گفت: «عراق به مقصد مهاجرت نزدیک نیروی کار ایرانی تبدیل شده است». 🔸 لطف‌الله سیاهکلی، نماینده مجلس هم در مصاحبه اخیرش گفته بود: «در آلمان یک کارگر حداقل ۳۰۰۰ یورو حقوق می‌‌گیرد که می‌شود ۲۰ برابر حقوق کارگر ایرانی.» 🔸 زمانی که دلار در کشور 27 هزار تومان بود، صندوق بین المللی پول در آوریل ۲۰۲۱، لیستی از دستمزد کارگران کشورهای مختلف تنظیم کرد که براساس داده‌های این نهاد بین المللی، ایران در رتبه ۱۶۰ دستمزد قرار داشت. حالا با مقایسه ای که بین دستمزد ایران و آلمان شده قشنگ متوجه می شوید که ارزش دستمزد در ایران چقدر پایین است! فکر اساسی باید کرد. 🔸 بالاخره باید مشخص شود که مردم تا چه زمانی و تا چه میزانی باید در مقابل این گرانی ها تحمل کنند و فشارها را تاب بیاورند. اگر مسئولان نتوانند جلوی گرانی ها را بگیرند سفره کارگران کوچک تر، مهاجرت گسترده تر و قطعا کشور با بحران نیروی کار مواجه می شود. کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

تشریح نحوه دریافت گواهی سابقه فعالیت آموزش‌دهندگان نهضت سوادآموزی برای آزمون استخدامی آموزگاری 👤 معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی سازمان نهضت سوادآموزی، نحوه دریافت گواهی سابقه فعالیت آموزشیاران و آموزش‌دهندگان طرف قرارداد مؤسسات غیردولتی نهضت سوادآموزی (موضوع پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی ماده 28 سال 1402) را تشریح کرد. به گزارش روابط عمومی سازمان نهضت سوادآموزی؛ رسول جمشیدی‌اول در مورد موضوع بررسی مدارک و مصاحبه قبول‌شدگان آزمون استخدامی ماده 28 سال 1402 ویژه آموزشیاران و آموزش‌دهندگان نهضت سوادآموزی توضیحاتی را ارائه کرد. ـــــــــــــــــــــــــ کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

💢مخالفت کمیسیون اجتماعی با تغییر سن بازنشستگی در لایحه برنامه هفتم 👤رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس: ▫️این کمیسیون در جریان بررسی لایحه برنامه هفتم با بندهایی از این لایحه که در آن سقفی برای سن بازنشستگی تعیین شده بود، مخالفت کرد. ▫️در بند «خ» ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم توسعه، سن بازنشستگی برای زنان ۵۳ و برای مردان ۵۶ تعیین شده بود که کمیسیون این اعداد را حذف کرد. ▫️ این بدان معنا بود که اگر خانمی ۳۰ سال سابقه کار داشت اما به سن ۵۳ سال نرسیده بود نمی‌توانست بازنشسته شود. ➖➖ کارگزینی آموزش و پرورش تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w ایتا👇 https://eitaa.com/joinchat/464781592Ce0d83f5f6b

6️⃣ * ترمیم های حقوق بازنشستگی * 🅰️صندوق بازنشستگی کشوری: در حال حاضر در ترمیم های حقوقی به گزینه هایی چون سابقه، طبقه، سوابق مدیریتی فرد، رتبه و مدرک تحصیلی که در سامانه های صندوق بازنشستگی ثبت است توجه می نماید. 🅱️صندوق تأمین اجتماعی: حقوق بگیران صندوق قشر وسیعی از کارگران و کارمندان مي باشند که به نظر مي رسد در ترميم هاي حقوقي که طول سال هاي بازنشستگی اعمال می گردد. افزایش کمتری نسبت به مشترکین صندوق بازنشستگي کشوري در بلند مدت داشته باشند. 7️⃣ * پرداخت حق بیمه * 🅰️صندوق بازنشستگی کشوری: پرداخت حق بیمه جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی برای مشترکین صندوق ميسر نمي باشد. 🅱️صندوق تأمین اجتماعی: می توانند در سال هاي آخر خدمت نسبت به پرداخت بيمه از کارگاهي ديگر جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی خود اقدام کنند. توضیح: پرداخت بیمه از کارگاه دوم به تامین اجتماعی با حق بیمه کارگاه اول جمع نمی شود، بلکه به عنوان یک حقوق مستقل دیگر بر مبنای n سی ام پرداخت بیمه جداگانه محاسبه و به حقوق بازنشستگی حاصل از کارگاه اول اضافه می شود. 8️⃣ * احتساب سنوات نظام وظیفه * 🅰️صندوق بازنشستگی کشوری: مبنای محاسبه برای احتساب سنوات مدت خدمت نظام وظیفه انجام شده درصدی از موارد مشمول کسور با اولین حکم رسمی ( رسمی آزمایشی) می باشد. لذا هرچه تاریخ اولین حکم استخدام آنها قبل تر و با حقوق کمتر باشد، هزینه کمتری را متقبل خواهند شد. همکاری که می خواهد موقع رسمی شدن صندوق بازنشستگی انتخاب کند بهتر است هزینه دوران نظام وظیفه بعد از آن پرداخت کند. https://eitaa.com/medu_irans 🅱️صندوق تأمین اجتماعی: مبنای محاسبه نظام وظیفه تأمین اجتماعی برابر با آخرین حکم کارگزینی زمان درخواست لحاظ می گردد. 9️⃣ * کسور بازنشستگی * 🅰️صندوق بازنشستگی کشوری: مقدار ۹ درصد کلیه اقلام حقوقی مندرج در حکم کارگزيني به جزء اقلام مناطق كمتر توسعه یافته و بدی آب و هوا، کمک هزینه عائله مندی و اولاد و فوق العاده نوبت کاری کسر خواهد شد. 🅱️صندوق تأمین اجتماعی: تفاوت پرداخت کسور بازنشستگی شامل اکثر پرداخت ها میشود و ۷ درصد از حقوق، سهم کارمند یا کارگر است. در صورتیکه حقوق دریافتی مستخدم از ۷ برابر حداقل حقوق بیشتر باشد کسور بازنشستگی حداکثر تا ۷ درصد ۷ برابر حقوق از آنها کسر خواهد گردید. تأمین اجتماعی از فوق العاده هایی مانند بدی آب و هوا کسور بازنشستگی دریافت می نماید. 🔟 * تغییر صندوق * 🅰️صندوق بازنشستگی کشوری: وقتی همکاری در زمان تبدیل وضعیت از صندوق تامین اجتماعی به صندوق بازنشستگی تغییر صندوق نماید اولین حقوق وی شامل قانون مقرری ماه اول شده و اولین حقوق مشمول در یک قسط و بصورت یکجا به حساب صندوق واریز می گردد. طبق مصوبات دولت و سند چشم انداز برنامه ششم کشور، تغییر صندوق همکار مجاز نمی باشد. 🅱️صندوق تأمین اجتماعی: همکارانی که از صندوق بازنشستگی به صندوق تأمین تغییر صندوق می نمایند فقط با پرداخت اختلاف صندوق به فرآیند خود خاتمه می دهند. https://eitaa.com/medu_irans 🔹🔸🔹🔸🔹🔸 مقرری ماه اول: ☑️ مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا از حقوق مستقیم برداشت و به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز می شود که یکی از منابع درآمدی صندوق است. ▫️مبلغ فوق از حساب مشترکین صندوق بازنشستگی کسر می گردد ولی مشترکین صندوق تامین اجتماعی، مقرری ماه اول ندارند. 1️⃣ بندهای مشمول مقرری ماه اول: کلیه بندهای حکم کارگزینی بجز بندهای زیر: ۱- فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته ۲- فوق العاده بدی آب و هوا ۳- کمک هزینه عائله مندی ۴- کم هزینه اولاد ۵- فوق العاده جامع ایثارگری ماده 51 6- سایر https://eitaa.com/medu_irans 2️⃣ سه حالت مشمول مقرری ماه اول: ۱- تبدیل وضعیت مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری (رسمی آزمایشی به رسمی قطعی): مانند متعهدین خدمت ۲- تبدیل وضعیت (تغییر صندوق از تأمین اجتماعی به بازنشستگی کشوری) ۳- افزایش حقوق و مزایا مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری 3️⃣ عدم کسر مقرری از همکاران استمرار خدمت: ▫️به استناد مفاد تبصره (۲) ماده (۳) قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری که مقرر می دارد مستخدمین موضوع این ماده پس از سی سال پرداخت #کسور_بازنشستگی از پرداخت کسور معاف هستند و در حال حاضر، پس از سی سال پرداختی بابت صندوق، سهم کارمند کسر نمی گردد از پرداخت #مقرری_ماه_اول نیز به عنوان یکی از اقلام کسری معاف بوده و دستگاه نباید مقرری ماه اول را از حقوق و مزایای ماه اول آنان کسر نماید. حسابداری درایتا👇👇 https://eitaa.com/joinchat/662765863Cac7d649110 در تلگرام👇 https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

با سلام خدمت همکاران،دانشجو معلمان و داوطلبان آزمون استخدامی برای انجام کارهای پژوهشی در خدمت شما هستیم👇 ✅انجام مقاله با گواهی حضور و پذیرش ✅اقدام پژوهی درس پژوهی روایت پژوهی آموزش پژوهی و........ ✅انجام دوره های ضمن خدمت درون سازمانی و برون سازمانی ✅انجام مدارک lcdl و دوره روخوانی و روانخوانی قرآن ویژه مصاحبه آزمون استخدامی ✅تولید محتوا ✅طرح جابر تجارب برتر تربیتی تجارب برتر آموزشی ✅طرح درس روزانه ماهانه سالانه طرح خوانا ✅پرسش مهر ✅تألیف کتاب و.......... با آیدی زیر در تماس باشید👇 @Tovlidmohtava عضو شوید بانک رایگان پژوهش و محتوای آموزشی معلمان👇 https://eitaa.com/joinchat/4024500654Ca248544ba2